隨著最後一批90後的成年，大部分的95後也開始畢業，那麼，畢業後自然就是要步入社會工作。目前的職場中，95後成為一股新興的力量，陸陸續續開始從校園走出來，參加工作。95後找工作最關心的是工資問題，因為他們非常重視自身的付出與收穫的對比。
當然了，95後每月賺多少，也是完全不一樣的，頂尖的就不說了，單是普通人裡，有的人就高達月薪幾萬，有的則月薪幾千。
關於95後的薪資問題，其實可以分為兩類：第一類就是出道較早，混跡於社會圈多年，擁有一定的社會綜合能力，第二類就是當下的應屆生，同樣涉及到專業和院校出身的不同，參加工作的薪資待遇也千差萬別。
95後當中的高材生很多，這些學生由於沒接觸過外面的社會，總容易抱有很高的期待，等到進入職場後才發現錢不是那麼好賺的。
有位211大學畢業的名校應屆生就在網上吐槽，投了30封簡歷，拿到7家offer，月薪最高才12K，這工資也太少了！
網友看到他的帖子後，都不淡定了，紛紛站出來評論：
“每個求職者都應該找到目前為止最適合自己的位置，但是同時也應該放平心態接納現在不是那麼完美的自己和不那麼完美的工作，社會不是平等的，機會是留給有準備的人的，每個人都要努力找到自己最合適的位置。”
“95後其實工資不管多少，能存多少，在於你的花錢理念和工資消費分配。這才剛剛參加工作，不要向錢看齊，要找一個有發展空間的崗位，多學技能等到幾年後憑自己本事多拿錢。這一代人有著更優渥的生活環境，更好的知識水平，理應對未來有更好的期待。”
“在這個現階段裡，對於95後其實沒有太多限制，一個好的發展空間，好的平臺，同樣能讓你擁有一份不錯的收入，應該把更多的精力拿來提升自我，外面的世界很大，機會也有很多，不拘謹於眼前，放開自己，不斷學習和成長！”
“關於95後的求職者更看重什麼，是否不應該過問工資的這件事情個人認為應該因人而異，按照崗位來定，任何工作在任何時間都不可能是100%滿意的，不管95後看重的是工資，是經歷，還是自我成長，都應該珍惜當下時光，腳踏實地一步步前行。”
“不要總給95後畫大餅了，95後不吃這一套，來點實在的比什麼都強，和他說工作努力，薪水翻倍，你看他工作在不在狀態，說白了，錢沒給到位，就想讓95後努力工作？”
小編覺得，最重要的是找一個自己喜歡的工作，並去相關招聘網站查看，該職位高月薪所需的技能和標準，努力讓自己符合理想中的要求。
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