吃饭时，员工假装给领导让座，隔天领导：来办公室！结果呆了

在职场上，相信很多人在吃饭时，一般是不太愿意和领导坐在一起的，毕竟员工和领导身份不同。有时候当领导上桌后，本来很融洽的气氛都会略显尴尬，大家都是吃完饭，打个招呼就走人了。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工在公司吃饭，假装给女领导让座被拒，隔天上班后领导：来办公室一趟，结果蒙了！这是怎么回事呢？

原来员工所在的公司中午是有食堂提供饭菜的，当天中午的时候，这位员工和部门其他5个同时一起去吃饭。因为一桌只能坐6个人，而女领导来吃饭的时候座位上已经坐满了。当时这个员工看到领导没地方坐之后，主动跟说把座位让给女领导，可是被领导拒绝了。

可是隔天上班的时候，领导直接就把这员工叫到办公室，领导是这么说的：有同事反映你太仔细了，吃饭时总是占着好的位置，让其他人吹不到空调。听完领导的话之后，员工蒙了，领导这是什么意思呢？

不得不说，女领导的心思真的很难猜啊，表面看起来是同事在抱怨，但实际上领导是不是也不满意呢？不然怎么可能会因为吃饭让座这件小事来找他谈话。看来这女领导也是很闲，管得也太多了吧。而那个员工其实也没做错啊，虽然是假装让座，但至少也表明了尊重的态度，你自己不坐又能怪谁呢？那么，网友是怎么说的呢？

有网友说因为吃饭让座问题被谈话，这种公司太复杂了，只想着怎么搞人际关系，而不去具体做实事，真的有前途吗？如果可以的话，建议辞职。

还有网友说领导也太矫情了吧，多大的事情啊。另外还有你那个同事也是很奇葩，既然你没有好的位置，你不会早点过去啊。如果我在这样的部门工作，可能一天都待不下去了。一个领导和员工把精力都放在这些事情上，怎么可能为老板赚到钱呢？

还有网友说领导这是在批评你不是和她站在一边吧，然后通过你的态度来确定是否用你，如果你不听话，很可能被辞退。

笔者认为：对于我们大多数员工来说，在工作当中把自己的事情做好了，也不要去计较那么多。