日前，河北省人社廳發佈了2018年河北省部分職業（工種）工資指導價位。本次發佈的工資指導價位共涉及363個職業（工種）、18個行業門類，基本覆蓋了河北省通用的職位（工種）。
據介紹，根據原勞動和社會保障部《關於建立勞動力市場工資指導價位制度的通知》（勞社部發〔1999〕34號）有關規定，河北省人社廳對2018年度企業薪酬調查數據進行了彙總分析，形成了部分職業（工種）工資指導價位。
什麼是工資指導價位制度
據悉，工資指導價位制度是以市場為基礎的企業收入分配宏觀調控體系的重要組成部分。通過發佈工資指導價位，指導企業合理確定勞動者個人工資水平，為企業和職工雙方開展工資集體協商提供依據。同時，引導勞動力有序流動，調節地區、行業間的就業結構，構建完整的勞動力市場體系。
跟小布一起來看
2018年河北省部分職業（工種）
工資指導價位
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本次發佈的工資指導價位共涉及363個職業（工種）、18個行業門類，基本覆蓋了河北省通用的職位（工種）。
包括高、中、低和平均4個價位。
其中，工資指導價位高位數為樣本數據從高到低排序後高端10%的平均值，中位數為排序中間的數據，如果排序數據是偶數，中位數則為中間2個數的平均數，低位數為低端10%的平均值，平均數為全部樣本數據的平均值。
此次發佈的工資指導價位信息主要來源於企業薪酬試調查數據，用人單位和勞動者可結合本地實際，合理協商工資水平。
經濟效益較好的用人單位可參考高位數；經濟效益一般的用人單位可參考中位數或平均數；經濟效益較差的用人單位可參考平均數或低位數。
用人單位確定的工資價位不能低於本地最低工資標準。發佈的工資指導價位僅為用人單位招工、勞動者求職，以及企業開展工資集體協商提供參考。勞動者可根據學歷、職業技術等級、工齡及個人能力等情況進行參考。
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