人生一似夢

題主五十歲才買社保，要到六十五歲才能退休領取退休金，合適嗎？是否可以提前補交呢？題主在糾結應該怎麼辦？

根據我國現行的退休政策，到達退休條件需要滿足兩點要求：

• 到達法定退休年齡，男性60週歲

• 社保繳納累計年限最低為15年。

只要同時滿足上述兩項條件，則可以在到達法定退休年齡後，正常辦理退休手續，確實養老待遇標準，開始領取養老金。

01.但是題主50歲才開始購買社保，如果要滿足退休條件，則題主應該就是到65歲時才能正常退休。為此題主問，這樣合適嗎？

我的答案是：這個沒有什麼不合適的，因為是自己買晚了，那能怪哪誰呢？只能怪自己為什麼不早點開始購買社保。

而且近年來國家通過不同的渠道傳出要延遲退休的事情，各種方案正在擬定中，所以按10年後來看，可能延遲退休已經執行，因為對題主本人來講，或者並不算嚴重。可能也不會存在一定就會延遲5年退休。

為此題主應該放平心態，現在及時購買社保並保證中途不要斷繳，儘快滿足退休條件早日退休。

02.可以提前補交嗎？應該怎麼辦？

根據我們國家層面的養老保險政策，是不能提前補交的，只能選擇延遲退休。即就是題主所談到的65歲才能退休。

但是現在各省市執行的社保養老政策並不統一，各省市執行的政策有較得的地區差異化，有很多省份是允許補交的。

我們以四川省的養老政策為例進行說明：

為此不清楚題主所在省份，具體題主可以在當地人社部門進行諮詢瞭解當地政策是否可行。

綜上所述：題主五十歲才買社保，要到六十五歲才能有退休金，問合適嗎？其實這沒有什麼合適與否的問題，因為國家政策都是統一的，是自己購買晚了，不能怪別人。題主問到是否可以通過提前補交嗎來滿足15的繳納年限，按國家養老保險政策是不可以的，但各地所執行的養老政策又有出入，具體需要題主到當地人社部門去諮詢更為妥當。

阿良姜

〔職說社保〕觀點:50歲開始交社保，確實有點晚，但是，並不一定必須等到65歲才能領到養老金。如果你或者身邊的家人也存在類似的疑惑，不知道該怎麼辦，給你幾個小建議，幫你儘快領到養老金？

第一，參保人滿足什麼條件才能領到養老金？

1.達到法定退休年齡；

①城鎮職工社保正常退休:女性工人身份為50週歲、女幹部身份為55週歲、男性為60週歲； ②自由職業者社保:女性參保人為55週歲、男性參保人為60週歲； ③城鄉居民社保:所有參保人不論男性還是女性都為60週歲。

2.養老保險累計年限滿15年；(這裡說的15年年限可以包含視同繳費年限，也可以中間中斷，只要累計年限合計夠180個月即可。)

3.養老保險屬於一般賬戶資格。(參保地是戶籍所在地，參保人法定退休年齡之前首次參保或者非戶籍地男性50週歲、女性40週歲之前新參保，養老保險賬戶都屬於一般賬戶，否則就是臨時賬戶。)

法律參考依據:

第二，50歲開始交社保，如何在60歲領到養老金？

1.城鎮職工社保或者自由職業者社保參保人；

如果按照正常邏輯思考，50歲才開始參保，想要累計繳費15年，可不就是50+15=65週歲才可以辦理退休，領取養老金。

但是，如果退休前和公司之間存在勞動關係或者找到第三方，提前補繳5年社保，是不是也可以湊夠15年？

所以，只要滿足法定退休年齡時累計滿15年養老保險，也就可以不用等到65週歲，正常辦理退休，領到養老金！

2.城鄉居民社保參保人；

如果是城鄉居民社保類型參保人，就現行政策而言，法定退休年齡60週歲之前參保，到養老保險不足15年的話，可以一次性補齊剩餘的年限，可以在60歲當月辦理退休，次月開始領取養老金。

寫在最後的總結:

50歲開始交社保，確實有點晚，但並不是一定要等到65歲才能領到養老金。而是，只要達到法定退休年齡時，養老保險累計超過15年，就可以領取養老金。

至於可不可以一次性補繳，得看是繳納的什麼類型社保，如果是城鄉居民社保，60週歲時不夠可以一次性補繳；如果是城鎮職工社保和自由職業者社保，只能在退休前自行想辦法補繳上，就可以在法定退休年齡領到養老金。

職說社保

樓主你好，50歲的人才建立自己的社保賬戶，那麼要到65歲才能夠有退休金合適嗎？可以提前補交嗎？該怎麼辦？作為男性來講，如果說你50歲，剛剛開始建立自己的社保賬戶，那麼很明顯是需要逐年交費，15年以後才能夠享受到基本養老金的待遇，雖然說男性的法定退休年齡是60歲，但是你到60歲的時候累計繳費年限僅僅只有10年，所以只能夠選擇延遲退休，然後逐年交費，當你的累計繳費年限達到15年，也就是65歲的時候，可以按月領取到基本養老金的待遇。

那麼現行的政策是不允許在退休之前一次性補足完成15年的費用，所以說我們如果在法定退休年齡之前，累計繳費年限不足15年的話，只能夠選擇延遲退休，然後按照逐年交費的方式來進行交納費用，直到自己的累計繳費年限，滿足15年的要求才可以辦理退休。

當然女性它並不是這樣的法定退休年齡，因為根據社會保險法的相關規定，當一個人延遲5年退休以後，也就是說距離自己的法定退休年齡已經延遲了5年，那麼這個時候累計繳費年限不足15年的話，是允許一次性補足15年的費用的，所以說女性的法定退休年齡是55週歲，所以女性在延遲5年以後也就是60週歲，如果說累計繳費年限依然沒有15週年，那麼這個時候是允許女性在60歲的時候一次性補足完成15年的費用，所以說女性可以60歲退休，但是男性必須要等到65歲才能夠退休。

懂社保

五十歲才買社保，不一定非要等到六十五歲才有退休金，只要符合條件可以提前補繳。

一、找用人單位要求補繳社保，能補繳幾年算幾年。

題主已經50歲，用人單位沒有繳納社保已違反勞動法，因此題主需要這麼做：

• 首先，找用人單位協商，要求補繳社保，如果協商未果，用人單位拒不補繳；
• 其次，勞動者需要收集與用人單位存在勞動關係的證據，包括：勞動合同、工資條、上下班打卡記錄等，還有用人單位拒絕補繳社保的證據，比如：錄音、微信記錄等；
• 最後，勞動者可向當地社保部門投訴，社保部門會責令用人單位在制定期限內補繳社保。

補繳社保之後，不夠15年的繼續繳納至15年，不用等到65歲，就可以辦理退休，領取養老金。

二、城鄉居民保險達到退休年齡後，社保年限不夠可以一次性補齊。

城鄉居民保險適合經濟壓力較大，拿不出更多錢繳納城鎮職工社保的人。城鄉居民保險退休後的養老金要比城鎮職工退休的養老金少得多。但是城鄉居民保險不夠年限可以一次性補齊。

50歲開始繳納城鄉居民保險，到60歲不滿15年，可一次性補齊之後辦理退休，今早領取養老金。

【總結】社保要今早繳納，越早繳納越好。因為養老金遵循“多繳多得，長繳多得”的原則。

小可職場日記

樓主你好，50歲才買社保，那麼到了65歲才能夠有退休金嗎？這種情況可以提前補交嗎？如果說你從50歲才開始初始建立自己的基本養老保險賬戶的話，按照正常的時間來推算，那麼15年以後才能夠辦理退休，享受養老金的待遇，確實是65歲才能夠享受到退休金的待遇，但是這個是因人而論的，並不是一概而論，因為男性和女性的法定退休年齡是不相同的，作為女性來講，那麼是可以早退休一段時間。

男性的法定退休年齡是60週歲，所以說對於男性來講那麼延遲5年以後剛好是65歲，所以說男性的話，如果自己50歲才開始建立基本養老保險賬戶，那麼只能夠等到65歲才能夠辦理退休享受養老金的待遇。如果說是女性的話，那麼實際上女性的法定退休年齡是55週歲，所以說女性，實際上他在延遲五年以後，剛好是六十歲，所以在延遲5年以後，社會保險法規定可以一次性補交完成15年的費用，所以說女性可以在60歲的時候就一次性完成，補交15年的費用直接來辦理退休！

五十歲的年齡建立基本養老保險賬戶的時間，確實晚了一些，如果說想要按照正常的法定退休年齡，那麼一定是男性，在45歲之前，女性在35歲之前，因為女性的最早法定退休年齡，甚至50歲就可以辦理退休。

社保小達人

對於50歲的人買社保，要買到65歲才能拿到退休工資，合適嗎？是否可以一次補繳？

謝謝題主！我們國家的社保是要繳滿15年的標準，題主己經瞭解，至於對你而言，買到65歲我個人觀點認為還是值得的，因為隨著延遲退休方案的臨近，作為一個身體健康的人來說，不箅什麼，必盡還能有一份最低的生活保障。不過你自己要考慮好，辦那一種社保？有靈活就業保險，有城鄉居民保險。

當你選擇了一種保險時，就要連續繳費，而且要按照規定時間去辦理繳費手續，不可斷繳，而且全額都是自己墊付，尤其是靈活就業的繳費一定要繳滿15年才能享受退休待遇。

至於是否可以一次性補繳，我個人認為靈活就業的是絕對不可以一次性補繳。只有城鄉居民保險還可以一次性補繳，但是不是全部所有各省，都是可以的。只就要看你是那個省的了，最好你還是到你當地去諮詢一下為好！個人觀點，收僅供參考！

顧雲孫

退休原是一項非常嚴謹和法規規範的國之重策，因後來的政改、企改、雙軌制等的改革，產生了國企集企的重組、分流、下崗等之多新情況新問題，並且這些新情況新問題在一些專家的影響論證下，確實出現過大起大落現象。雖然能及時糾正，但“後遺症”多少還存在某種的傷害。

為啟人

我五十二才開始買社保，遲肯定是遲了，但總比不買好，人最怕老來窮,買了就多一份保障！

老李本草

補交社保絕對不合理。每年工資和單位交的都不一樣，每年所交佔的比例也不一樣。幾十年所交費用和單位的滾動相加利息也不一樣。

用戶6867371487726

我今年46，12年的時候為了買房而在一個專門幫助買社保的公司買了兩萬元社保，而後就沒再繼續買了，現在去買社保還有沒有以前的資料，要什麼樣的條件才能買社保，我們是做小生意的，

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