32歲程序員,失業4月面試45家企業,面試到某植髮公司,結果蒙了

前言:人生最大的痛,莫過於中年失業,突然沒了經濟來源,上有老下有小,各種賬單,壓得你喘不過氣來。就好像炒股的朋友,明明賬戶上有幾萬元盈利的,本想獲利平倉的,睡過一覺,變成了虧損幾萬元了,而且越虧越多,心裡越來越恐慌。

32歲程序員,失業4月面試45家企業,面試到某植髮公司,結果蒙了

近日,在坊間流傳這樣一個帖子。“一個32歲的男人,失業4個月經歷45次面試,與君共勉”引發了職場中年人的共鳴。該程序員因年齡偏大,被45家公司PASS掉了。32歲,這本是一個程序員的最佳年紀。可沒辦法,“長江後浪推前浪,前浪被拍死在沙灘上”!

以下為該職場人這一年來所面試公司的詳細情況:

2018年12月10日週一下午中國加盟網

2018年12月11日週二上午阿妙食品

2018年12月11日週二下午十方樂土

2018年12月12日週三下午小米

2018年12月14日週五下午ATS

2018年12月14日週五下午球咖

2018年12月15日週六下午三節課

2018年12月17日週一下午小豬短租( 獵頭)

2018年12月18日週二下午盛力世家

2018年12月19日週三下午華文盛視(北京)文化發展有限公司

2018年12月20日週四下午道可道也

2018年12月21日週五上午動因體育

2018年12月21日週五下午沃德網絡

2018年12月24日週一下午堂吉可得文化

2018年12月25日週二上午優品三悅

2018年12月26日週三上午微醫安好科技

2018年12月27日週四上午璧合科技

2018年12月27日週四下午遠元健康

2019年1月3日週四上午牛卡福網絡科技

2019年1月3日週四下午美行思遠

2019年1月7日週一上午醫掌控

2019年1月15日週二下午崑崙萬維Opera/Opay

2019年1月16日週三上午北京量子保科技有限公司

2019年1月16日週三下午雲旅互聯

2019年2月15日週五下午明日世界競技體育發展有限公司

2019年2月19日週二上午九耀宮宿

2019年2月20日週三上午易天龍

2019年2月22日週五下午木螞蟻

2019年2月22日週五下午硬核聯盟

2019年2月28日週四下午職場檔案

2019年2月28日週四下午有書

2019年3月1日週五下午哪逛shopshops

2019年3月1日週五下午北京致趣科技有限公司

2019年3月5日週二下午世界邦旅行網

2019年3月6日週三下午拓尚科技

2019年3月6日週三下午網氪廣告

2019年3月7日週四下午崑崙萬維GameArk

2019年3月8日週五下午北京雲晰科技(獵頭)

2019年3月12日週二下午北京醫華移動醫療科技有限公司

2019年3月14日週五下午螞蟻白領

2019年3月21日週四下午美菜網​

2019年3月25日週一下午會展供應鏈

2019年3月27日週三下午寶豐眾贏

2019年3月28日週四下午智傑思遠

2019年4月2日週二下午雍禾植髮

我做技術就是混口飯吃。沒有職業理想,閒著也是閒著。我要求比較低。覺得差不多就行。我已經入職。現在這份工作應該就是我最後一份程序員工作了。將來如果從這裡離職。我要麼創業。要麼改行。

32歲程序員,失業4月面試45家企業,面試到某植髮公司,結果蒙了

這樣的經歷也是瞬間引起了網友的圍觀與議論,我們再來看看網友們都是怎麼說。

32歲程序員,失業4月面試45家企業,面試到某植髮公司,結果蒙了

有網友就說到。很多都是不錯的公司啊,一個offer都沒拿到還是不肯降低身價?到40更難找了。4個月45次面試,我之前一個月就要45次面試了!不知道找什麼工作,迷茫著!想要高薪技術跟不上,高薪不是自己想要的?該如何選擇?只能多面試找到適合自己的。

也有網友調侃到。最後去植髮了?你這是不是面太多了,感覺會浪費很多時間,很多公司其實聽名字就沒必要去了。有的選真好,像我中年危機如果不創業的話,有人要就不錯了,還敢嫌棄是不是996。

也有網友說到。樓主態度就決定了後續故事的走向,要求較低、混口飯吃、沒有職業理想,這些詞都不特別正面,行為上面這麼多也說明目標不清晰…… 與主題共勉差距較大。去年年底情況和你差不多,建議有穩定的小公司先幹著,有點收入,有項目做,代碼還是要一直敲的,不然生疏了。有空的時候,再規劃以後的路。

32歲程序員,失業4月面試45家企業,面試到某植髮公司,結果蒙了

也有網友感慨到。共勉了,理解樓主!很多人不理解樓主為什麼面試這麼多公司,如果各位也找工作好幾個月,又揹負著各種債,又沒有一個收入的時候,你們就深深的體會到什麼是絕望,什麼是先活著再說!哪些不理解的人更多的是有工作有收入的人吧!先活著比什麼事情都重要,難道把自己餓死嗎?

看了網友這麼多回復,筆者最後也總結幾句。

職場清退大齡員工,這早已不是什麼秘密了。三十歲的人生是職場人士的黃金時期。但是,國內職場對於35歲大齡群體也存在很大的“成見”。比如,不容易管理、工資要求過高、工作缺乏激情、處事油膩,這些把柄也就成為企業們“理直氣壯”拒絕大齡求職者的原因。人到中年,失業可怕,但可怕的是失業後不知道何去何從。失業是每個年齡層都避免不了,既然問題出現了,我們就應該樂觀去解決。

文章最後,筆者在這也真心祝願每一個認真努力生活的中年人都有回報,都會擁有你理想熱愛的工作。三百六十行,行行出狀元,選擇適合自己的,相信會闖出一片天地。年齡真的不是問題,問題在於我們要擁有一顆敢於拼搏的心。


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