為進一步優化高層次人才在日照創新創業環境，激發創新創業活力，根據《日照市高層次人才服務綠色通道實施辦法》（日人組發〔2019〕1號）規定，決定開展2019年度“陽光惠才卡”發放工作。
發放範圍
（一）持有“山東惠才卡”的日照市高層次人才。
（二）世界技能大賽金、銀、銅牌獲得者。
（三）經市內單位推薦，入選山東省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎首位獲得者，齊魯友誼獎獲得者、齊魯首席技師。
（四）入選我市重點人才工程的高層次人才，主要包括：日照傑出人才獎獲得者、日照“產業領軍人才”匯聚計劃個人入選者和入選團隊核心成員、日照“海外引智”專項計劃個人入選者和入選團隊核心成員、日照友誼獎獲得者、日照市有突出貢獻的中青年專家、日照市首席技師。
（五）市內單位全職引進的從市外入選市級重點人才工程及相當層次的高層次人才，其中，全職引進到市內事業單位工作的，年齡一般不超過55週歲。
（六）市內單位引進的世界500強企業高級管理人員，在重點領域和關鍵技術崗位上有3年以上工作經歷、急需緊缺專業的博士學位人員，具有較好創新創業業績的正高級職稱人員，以及其他經認定的高層次人才，年齡一般不超過55週歲。
高層次人才屬於引進的，引進方式主要包括全職引進、柔性引進、在我市創辦企業等。其中柔性引進的，引進後能為單位服務3年以上（含3年），且每年在日照工作時間應不少於2個月。
發放方式
（一）直接發放。屬第（一）類的，直接持“山東惠才卡”享受日照市高層次人才綠色通道服務，不需要再申領“陽光惠才卡”。屬第（二）（三）（四）類的，由市人力資源社會保障局會同相關重點人才工程業務主管部門，組織填寫《日照市“陽光惠才卡”信息登記表》（附件1），收集高層次人才近期1寸證件照片，直接發放“陽光惠才卡”。
（二）認定發放。屬第（五）（六）類的，由市直主管部門和區縣人力資源社會保障部門組織申報，市人力資源社會保障局會同有關部門進行審核或評審認定，報經市人才工作領導小組辦公室同意後，在市人力資源社會保障局門戶網站上公示5個工作日，公示無異議者發放“陽光惠才卡”。申報材料包括：
1．《日照市高層次人才審核（評審）認定申報表》（附件2）；
2．有效身份證明（居民身份證或護照）複印件；
3．近期1寸證件照片；
4．創辦企業人才提供企業營業執照、股權證明，其他人才提供與所在單位簽訂的具有法律效力的勞動（聘用）合同或工作協議；
5．第（五）類人才提供從市外入選市級重點人才工程及相當層次的高層次人才證明材料；
6．第（六）類人才提供學位、學歷證書，職稱或職業資格證書，榮譽證書，工作經歷、成果的證明材料。
有關材料經審核後，連同《日照市“陽光惠才卡”申報彙總表》（附件3）於11月19日前送至市人才開發和公共就業服務中心。
聯 系 人：孫愛華 盧勇達
聯繫電話：0633-8866215
電子郵箱：[email protected]
辦公地址：日照市北京路128號勞動大廈223房間
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