有人說進入事業單位，要想混的好，要麼自己當領導，也就是俗稱的管理崗，要麼自己有一身技術，也就是俗稱的專業技術崗。那麼就有人想了，在事業單位中，管理人員和技術人員，哪個更加“前途無量”呢?
其實在事業單位中，會有好幾種不同的崗位，管理崗、專業技術崗、工勤崗以及臨時工，而真正說起來，待遇、福利等能夠不相上下的，也只有管理崗和專業技術崗了，那麼首先我們一起來分析一下，兩者各有什麼優勢，哪個發展更好呢?
管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。
專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。
1.從工資方面來看
管理崗的工資待遇要略低於同等資歷的專技人員，一般管理科員級與助理級專技崗工資待遇相當，但管理崗受單位級別限制較多，反觀專業技術崗，工齡越長、職稱評得越高，工資更高。
但是管理崗也有優勢，例如一些單位規定專技崗最多允許拿100%的績效工資，管理崗則是150%-180%。
專業技術人員
管理人員
2.從晉升方面來看
事業單位的職位升遷一般以人員調動為前提，上面的人升了下面的人才能跟著升。從這方面來看，專業技術崗在事業單位中佔著大多數，空崗的情況較多，這也就意味著晉升的機會要大一些。但從另一個方面來看，管理崗由於從事的是行政方面的工作，與領導接觸的機會多，什麼都做得來，同樣有很大的晉升機會。
3.從招聘崗位來看
近年來各個事業單位招聘公告層出不群，從招聘崗位來看，對於專業技術人才的需求還是非常大的，設定的崗位也較多。
所以綜合上述內容來看，不管是管理崗位還是專業崗位，能考進事業單位的，都不乏發展的機會。祝大家早日上岸！
閱讀更多 廈門華圖 的文章
