电影《飞驰人生》里有一句经典台词：成年人的崩溃是从借钱开始的。这话讲的是生活不易。

湘西保靖县水田河镇林业站也有一个爱借钱的人，不过他借钱不是因为生活不易，而是把借钱当成了创收的一种手段，因为他只找下属借，还从来不还。

在不到两年时间里，向下属借了89次共计近3万元……

2019年1月，保靖县纪委县监委收到群众举报，反映该县水田河镇林业站原站长龙波违规宴请、违规收受红包礼金等问题线索。在调查过程中，调查人员还发现龙波多次向护林员借钱不还。

水田河镇某护林员：他是林业站长，护林员身份是否能保住，都掌握在他手中。他开口借钱，我们不敢不借啊。

龙波并不是一开始就令护林员们反感。

龙波今年48岁，从2012年开始，就一直在水田河镇林业站工作，在领导同事眼中，他是一名实干、勤奋的干部。2017年3月，龙波开始担任该镇林业站站长。在全镇73名护林员眼中，他是一名敬业的站长。

水田河镇某护林员：最早的时候，龙波常常下到各个村里检查并参与巡山工作，遇山体滑坡、火灾等危害山林毁损的情况，他也会第一时间赶到现场指挥、救援。那时我们都很佩服、很信任他，所以他第一次开口借钱，我们也才很放心把钱借给他。

办案人员走访群众

是什么让龙波开口跟下属借钱，并越陷越深呢？

这得从龙波跟他们相互发红包、有了经济往来说起。

龙波：护林员都是建档立卡户，是困难群众，刚开始还是想为他们多做一些事情。在这水田河镇工作这么多年，也一来二去熟悉了，大家关系就像亲人一样，发红包我觉得很正常，因为和家人、朋友之间也会偶然发发红包，和护林员借来的钱，自己有偿还的能力，所以没有考虑那么多。

2017年6月一次下村巡山，龙波以手机欠费为由，第一次开口跟中坝村护林员张某“借钱”。

由于金额不大，加上张某作为护林员，工作上由龙波管理，张某毫不犹豫通过微信转了50块钱给龙波。

龙波：张某很豪爽，也没有多问其他。时隔一个星期，我没有主动还钱，他也没有找我还钱。于是，内心就产生了一个不好念头：我一个月收入要负担两个小孩上学，要还房贷，妻子又没有稳定工作。几十块钱就是几包油盐钱，如果每个护林员都能“借”一点，也算是为自己“减负”。

办案人员走访群众

2018年3月，龙波以发放工资为由，要求护林员将存折统一上交至林业站。水田河镇丰宏村56岁护林员龙某的存折上，3月份工资不仅没有入账，本有的教育补助、粮食补贴等7000元“保命钱”也“不翼而飞”。

龙某：龙波拿到我存折后，就通过电话和我联系说想借1000块钱。我当时虽然再三犹豫，但想到存折已经在他手里，只好把存折密码告诉他。本来我只同意借1000块钱，龙波却拿着我存折取了我7000块钱，事后才告诉我。

近年来，水田河镇护林员实行“镇聘、站管、村用”管理机制，73名护林员的月度考核结果直接决定绩效多少，而作为站长的龙波有直接“决定权”。

大家之所以“敢怒不敢言”，是因为龙波经常以“取消护林员资格”相要挟，以至于很多护林员都怕得罪他，只要龙波开口“借”，必是“非借不可”，大家只能忍气吞声。

保靖县纪委县监委办案人员熊辉：在龙波眼中，他向护林员借的都是“小钱”，加上敢主动催他还钱的人并不多，“借”过来的钱，他当做是职业的第二份收入。

办案人员走访群众

经查，2017年3月至2019年1月，龙波利用职务影响，以充话费、下村租车等借口为由，先后89次向管理服务的转岗护林员借钱，金额从50元到7000元不等，总共近3万元。这是典型的官僚主义和特权思想。

龙波：作为一名公职人员，我心存侥幸，我行我素，把领导的提醒与教育当做耳边风，导致小错误变成大问题。组织的处理，我坦然接受。要想人不知，除非己莫为，希望全体干部能以此为戒。

6月19日，龙波受到降低岗位等处分，收缴其违纪所得，向护林员借的钱被责令退赔。

水田河镇某护林员：感谢县纪委帮我追回了“借款”，相信龙波经过这次教训会改过自新，以后不再来乱“借钱”，为老百姓服好务。

此案发生后，保靖县纪委县监委对案例进行了深入剖析，举一反三，采取约谈、召开警示大会等形式，以案说纪、以案说法，加大对党员干部、公职人员的教育和管理。

记者：任晓杜、通讯员龙施雨

长按下方图片识别二维码，关注湖南电台“马栏山新闻”头条号↓↓↓