華為經營理念:10來只保持 8%的淨利潤率

華為經營理念:10來只保持 8%的淨利潤率

來源/製造界(ID:baixiu01)

作者/王華林

華為作為一家全球化高科技企業,17年銷售收入高達6000億人民幣,已然成為通信設備商行業的領頭羊。

華為08年到17年的平均淨利潤率為8.48%,17年淨利潤率為7.86%。

從表面上看這個淨利潤率在中國普通企業並不算高,對於一家高科技企業更是不值一提。但同樣也做路由器的思科,年淨利潤率卻能高達18%,二者存在著很明顯的差距。但我們可以發現一個很有趣的現象:自從華為進入通信設備領域之後,雖然數據通信市場經歷了若干次技術轉型:從固定到移動,從2G到4G以及最近很火的5G,但好像再也沒有出現能夠與華為分庭抗禮的新生力量,而且華為在完成對已有的不管是朗訊、阿爾卡特、摩托羅拉等百年企業絞殺的同時,還成功阻止了新進入者分食這塊蛋糕。這其中的緣由是什麼呢?

我們不妨用生物學進化論的觀點來分析華為的“進化論”。生物進化包括四個階段:

過度繁殖、生存競爭、遺傳變異、適者生存。我們利用生物進化從兩個方面來分析華為為何選擇保持8%的淨利潤率水平,並在此基礎上構建華為的核心競爭力和行業壁壘,從而理解華為的經營理念和經營哲學。

華為經營理念:10來只保持 8%的淨利潤率

1/ 活著同時構建和加強核心競爭力

華為創立之初屬於賣方市場,電信行業需求旺盛,水草豐美。當時的國際巨頭以及新加入的本土設備商都賺的盆滿缽滿。在這個時候華為高瞻遠矚的強調把收入的10%持續投入研發,並在98年用一年的淨利潤引入IBM做管理諮詢。本質上就是在生存環境最好的時候主動開始遺傳變異,其中緣由就是預見了未來設備商一定會“過度繁殖”,會存在殘酷的“生存競爭”。

這是對行業發展必然規律的遠見和洞察。所以華為的經營理念首先是活著。華為一直把活著作為自己的最低綱領,也是最高綱領。我們對活著下個定義:活著並且要長期的活著,在殘酷的生存競爭中還要活著。這就必須具備核心競爭力,比競爭對手更強的核心競爭力,而手段就是研發投入和管理變革。

2/ 華為的利潤觀

對於華為來說,活著就要有利潤。不能像市場上很多互聯網公司一樣,靠投資人的輸血活著,靠在資本市場上市來維持這種持續的輸血機制。華為的活著首先是:靠自己的造血功能讓自己活著,而且要有利潤和現金流

華為也會融資,但華為的融資本質上並不是因為缺錢,而是為了保持安全的資本架構,通過不同期限和方式的融資,給公司跨越發展週期、行業週期提供資金安全保障。

華為的利潤觀主要有兩個訴求:

第一,毛利能支撐公司“遺傳變異”,不斷構建核心競爭力。活著之後是要活得好,不能“好死不如賴活著”。在活著的基礎上不斷構建核心競爭力,讓企業活得越來越健壯,形成企業的戰略控制點,這也是巴菲特價值投資中常說的“護城河”原理。

第二,淨利可以攏住人心。

華為認為,首先一定要以利潤為中心,局部區域可以戰略投入,不考慮利潤,但是整個公司必須要有利潤。否則公司沒有後續發展的動力,沒有持續投入研發和激勵奮鬥者的資本。華為是個全員持股公司,員工中的傑出貢獻者(我們叫奮鬥者)在公司都有股份,而且隨著級別上升,股份會翻倍上升。其次不以利潤最大化為目標,要求在一定利潤水平下的規模最大化。

3/ “深淘灘,低作堰”提升行業進入門檻

確定了企業經營的核心綱領——活著之後,也有了正確的利潤觀之後,下一步就得考慮如何看待利潤和規模這兩個矛盾的統一體。有的企業經營是以利潤最大化,每年賺錢越多越好,同時可以提升企業估值;有的企業是規模最大化,佔領更多的客戶和市場份額,做到最大,期望攤薄成本,形成規模收益。而華為則是在一定利潤水平上的規模或者說成長最大化。

華為謀求長期有效增長:一方面內部不斷挖潛改進,不斷通過“深淘灘”,構建自己的核心競爭力,同樣的價格水平提供的產品或者解決方案一定最優,同樣產品和解決方案,價格一定最低;另一方面是降低自己的慾望,通過“低作堰”把多餘的利益讓給客戶,讓給供應商。

這就形成一個價值擠壓效應,在這個行業中你想贏得跟華為的競爭必須具備兩個條件:

第一,你能夠忍受8%的淨利潤率(這是很多股東和投資人的底線);

第二,你的管理效率能夠比華為更高。

否則你可能連8%的淨利潤率都保證不了,還可能持續虧損(可從阿爾卡特、朗訊、西門子、愛立信、諾基亞等友商的財報中探知一二)。這就解釋了之前為什麼華為成長起來之後,再也沒有新進入者在電信設備商這個領域能夠立足,同時不斷擠壓原有競爭對手的市場份額了。

華為的經營哲學是要活下去,追求長期有效增長。只有一直活下去,才會看見長期戰略的價值。華為的經營哲學看起來簡單,但是對於企業家是個非常大的考驗,不是能力而是人性的考驗,如何控制當前對於利潤的慾望,能夠幾十年如一日持續把資源用在核心競爭力的提升上,依靠自身經營管理不斷管理改進,“深淘灘,低作堰”。

誰能夠有這樣的膽量和魄力去努力打造自身硬實力,誰才可以最終成為行業絕對的霸主

您是否正在思考以下問題:

企業家們,你應該有聽說過真格基金的徐小平吧,他為什麼投資大學生的項目,而咱們為什麼拿不到融資呢,差到哪裡?

他們的項目不如你,他們管理能力不如您,成功失敗的經驗不如您,都不如您;

他們沒有經歷過成功失敗,他們就是拿資本的能力比你強;

咱們的思維和投資人為什麼總是不同頻,好項目融資為啥這麼難?...

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