答否

恰好自己有一段國企工作過的經歷，我來分享一下自己真實感受，我是92年底分配到一家三線企業上班，正宗國企，部屬企業，能進這種企業工作，這在當時計劃經濟年代還是讓人很羨慕的。

我們話歸正題，那麼現在為什麼有些人就不願意去工廠掙7000元，而願意拿4000元當白領呢，單從收入上說7000元明顯多於4000元，那問題到底在哪裡呢？下面我們就拿大多數生產一線的工人和一般單位，公司裡普通的職員作為比較對象(工廠管理層除外)，從以下方面分析一下。

一 環境

先從大環境說，中國經濟經過這麼多年的高速發展，生活條件有了及大的改善，有了一定經濟基礎的人們徹底的告別了生活方式單一，為了溫飽而奔波的年代。隨著追求高質量生活意識的提高，特別是90後群體這一代，要求高品質生活的意願更為強烈。

接下來說小環境，一般工廠的生產性質決定了它的硬件環境就沒有非生產單位的硬件環境好，生產單位一般噪音比較大，油汙多，空氣汙濁，空間雜亂，而非生產單位的辦公環境相比較生產單位有先天性優勢，一般公司的辦公地點都設在商務樓，寫字間內，明亮的空間，空調，暖氣一應俱全，身邊有穿著乾淨漂亮的美女帥哥環繞，反觀生產車間一個個身穿油膩的工服，大叔，大媽們為了安全個個繃著個臉緊張的操作著設備，箇中滋味自己比較吧。

二 社會地位

白領：是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，一指有較高教育背景和工作經驗的人士，與藍領對應，白領一般都有穩定收入，二指從事腦力勞動的職員，如管理人員、技術人員、政府公務人員等，他們工作時多穿白色襯衫。

藍領：“藍領”主要指產業工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建築工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電製造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業是藍領的典型職業。

從該解釋中我們知道了白領泛指腦力勞動者，藍領泛指體力勞動者，只是工作性質不同，但恰恰就是工作性質決定了你所處的工作環境不同，而間接的造成了社會地位的不同，試想一下這邊一個藍領正在手腳不停，滿頭大汗的在工作，另一邊的白領也在工作，只不過是坐在有空調的電腦旁喝著咖啡，品著茶在工作，同樣是工作，兩個畫面一比較結果很明顯。之前有報道過一群身著滿身油汙工服的民工在地鐵裡是在有空座位的情況下坐在地板上，而其目的就是害怕弄髒地鐵座位，影響其他乘客，一些年輕的衣著光鮮的乘客則遠遠的躲在不遠處，偶爾時不時用厭惡的目光瞅上幾眼坐在地板上的民工。當時看到此報道我也不知道該說什麼，一種怪怪的感覺吧。我們假設一個女孩同時被兩位男孩喜歡，一位是藍領，一位白領，那麼哪個男孩成功的機會大呢？答案大家選。

三 穩定性

就拿薪酬來說，前面說過工廠的生產性質決定了工人的薪酬是有差異的，一般生產車間考核工人的方式是計件，或者工時考核，其強調的是多勞多得，同樣的工種工資是有差異的，你的工作效率，出勤率，等都能影響工資待遇，另外一大因素就是整個經濟大環境的影響，大環境好，工廠訂單多任務滿，收入就高反之收入就可能減少甚至拖欠。而且工廠的高工資是需要你加班加點在滿足生產任務的情況下得到的，工廠一般很少有各種獎金的，即使有也很少。當然了勞保除外。工廠的假期也不能保障，它的生產性質決定了客戶之上的理念。

相比較工廠藍領，白領的薪酬待遇相對來說要穩定的多，白領一般是月薪固定制，入職時就約定好的，到點拿錢，基本上能按時休假，獎金及國家規定的福利待遇都能很好的執行。受外界因素干擾低。而且社會地位及認同度普遍高於藍領階層。白領一個最大的優勢就是個人升職發展空間要大於崗位固定的一線生產型工人，人員穩定性也明顯高於依賴生產任務型的工廠藍領。

綜上所述，白領藍領的優劣勢大家心裡應該都比較清楚。就目前來說，單純以工資收入的高低並不能說明一個工作的好壞。個人職業發展空間，職業認同感，社會地位，工作環境，假期等隱形福利反而更能被廣大求職著所認同。

曾經的戰士183

大學期間利用暑假去富士康工作了兩個月，從那以後我就發誓，畢業以後絕對不會去工廠工作，哪怕工資再高。

人情冷漠

我們去的時候是暑假，由於天氣非常炎熱，我們只帶了涼蓆和薄薄的一個毯子。富士康的宿舍裡面有空調，他們晚上都蓋著厚厚的被子睡覺，我們晚上凍成狗，根本睡不著，一個同學問她們能不能把溫度稍微調高一點，她們壓根不理。無奈一起來的同學半夜把能穿上的衣服都穿上了。我清楚的記得，早上起來都能看到嘴裡呼出的白氣，一瞬間覺得自己是在冰箱裡睡了一覺，而此時我們都穿著薄薄的短袖。

富士康裡的人大多學歷低，長期在那樣的環境裡工作，心理變態的很多，特別是男生，總是發些不堪入目的短信騷擾女生，感覺非常亂，人際關係也相當複雜，我們這些短期工跟老員工住一起，總是被欺負，不知道她們為什麼總是看不上我們。

工作力度大，環境差

我們的工作是三班倒，輪到夜班簡直覺得生不如死，工作環境又熱噪音又大，我做的是給產品裝箱。一個很大的機器日夜不停地生產產品，我必須一刻不停地把產品裝箱，剛從機器出來地產品非常燙，而且很容易有殘次品，我必須保證速度的同時抽空檢查有沒有殘次品，有時候忙忘了檢查，出現問題會被主管罵的狗血淋頭。有時候我會恍惚覺得自己也跟個機器一樣，是為大機器服務的小機器，沒有思想，做著機械重複的事情。

我們去的時候，富士康跳樓事件剛剛過去，廠裡三層以上的樓都裝有防護網，以防有人跳樓。在那兒待了一個多月，我就受不了，更別說幹了十幾年的人。每天除了吃飯就是工作，在廠裡沒有娛樂，沒有朋友，只有沒日沒夜都幹不完的工作，沒空思考，甚至沒空花錢。

工廠裡的工作看似來錢快，吃的卻是青春飯，生活質量也非常低，很多在工廠幹了三年左右的人，到社會上從事別的工作都會不適應。所以建議大家，不要只看眼前的工資，年輕人，最重要的是能學到東西。

拾光1991

先想講一個我身邊的真人真事，我弟弟學得是機械工程專業，大學畢業後在益海嘉裡，也就是金龍魚糧油食品公司上班，主要從事機械維修工作，這種大型外企的福利待遇是沒說的，在零幾年的時候月薪就有5000多，在我們這種四線小城來說就不少了，上一天休兩天，並且逢年過節米、面、油管夠，自從我弟弟在金龍魚上班後，我家裡基本上都不用買米、面、油了，有時候是在吃不了還送給親戚朋友。

工資福利待遇好，但是工作環境真是惡劣到沒法形容。每天兩次巡查機械運轉情況，車間溫度都是在50度以上，在這種溫度的車間，別說巡查了，就是待一會都受不了。如果機械壞了，還要維修，在車間一待就是1個多小時，出來以後渾身都溼漉漉的。白天到還好說，要是趕上夜班的時候設備出現問題，那是最慘的，本來就睡眠不足，還要在蒸籠一樣的車間待著，真心受不了。那一段時間弟弟的身體狀況直線下滑，後來家人看了也不忍心，就給他在事業單位找了個工作，那時候事業單位公司才2000多元，但是很輕鬆，每天就是坐班就行。

回到題主的問題，如果你身體條件允許，我建議你去工廠工作，畢竟工廠工作雖然辛苦，但是工資肯定比坐辦公室強，而且還很鍛鍊人。說不定你幹個幾年以後，工作表現好還能提個小主管之類的，那時候你也就不用那麼辛苦了。

如果你想圖個清閒就去當個月薪4000的小白領，工作比較體面，還不用很辛苦，每天閒來無事還可以做做兼職，也是一筆不菲的收益。但是，人都是有惰性的，越呆越懶，清閒的工作很容易讓人失去上進心。

所以兩種工作各有利弊，就看你喜歡什麼樣的生活。

李羽毛兒

我一個朋友的經歷恰好可以回答這個問題。

朋友是初中沒畢業就輟學，輟學後先是在家務農，後來發現年紀輕輕就在家務農很不情願，於是去電焊廠當學徒，後來成功的成為一名焊工，偶然有一天吊車吊著一捆鋼管裝貨的時候繩子斷了，他眼睜睜的看著一位工友被砸死了，他跟我說，當時嚇的魂都沒了，從小到大也沒見過死人，第一次見還是這麼慘，後來他果斷不幹這個行業了，開始去學美髮行業。

再見到他已經是一年以後了，見面後讓我大吃一驚，他像變了個人一樣，穿著帥氣的休閒西服，頭型也變了，最重要的是現在能接觸到姑娘了！

在之前做焊工的時候，一個月也不見不到一個姑娘，現在做理髮師了，每天都有姑娘預約理髮。他也感嘆，原來自己捯飭捯飭還是挺有樣的。

又過了一年，他在青島已經開了自己的理髮店，也找到了一位青島本地姑娘準備結婚了，用他的話說，如果不是換了個行業，哪怕掙得再多，人生大事也不見得能解決。

所以，當白領和去工廠是兩個完全不同的環境，有些事情是不能用錢來衡量的，你可知道民工的平均收入早就在一萬以上了，但是因為環境不同，接觸到的人和做的事都不一樣。

多年以後，白領以後還有一月兩萬的機會，但是工廠裡可能工作一輩子都沒有這樣的機會。

多年以後，白領的另一半也一定是白領或以上，而工廠裡的另一半也大概率是在工廠裡。

胖帥plus

格局不一樣，你去工廠幹一段就知道了，我大專畢業，學的是小語種，畢業後找不到工作，去工廠幹了半年，工廠裡一線都是高中以下文化的，有的管理崗位也是，只有辦公室的文化高點，生產線上的姑娘們，每天都比怎麼穿好看，今天這個處對象了明天那個談戀愛了，他們的價值觀非常淺薄，世界觀非常狹窄，滿口都是髒話，我在當中感覺自己是異類，還有一個同事也是大專畢業的，被她們欺負走了，那段日子真的這輩子都不想過了，後來做的都是辦公室的工作，工資雖然平均下來就四五千，但是沒那麼多加班，工廠的日子每天工作12小時，整個人根本沒時間想別的。

歲月可蹉跎

如果是我得話 我會選擇在工廠待幾年，特別是年輕人更應該選擇七千的工廠，4000的白領只是看著光鮮，也許也更有升職空間，但在升職也不過是給人打工，如果選擇在七千的工廠，一個月存四千，一年存五萬，你待個三年 可以存個十到十五萬，三年後離開工廠，不管是學技術還是做點其他事 都是需要本錢的，由於你在工廠時存了十幾萬，所以不會太缺錢，但反觀四千的白領，由於每天上班八小時，有充足的時間花錢，所以一個月四千 應該剩不了多少錢，沒有錢也就沒法做其他事，甚至於 中途想離開都不能，因為沒有存款 每當想離開的時候都會猶豫在猶豫，至於升職，現實點吧，不是你想升就升的，與其被動等待升職 不如 拿著七千一個月，做個三年遲工，主動出擊比被動等待強的多

生亦何歡86272398

為什麼有些人寧願拿4千做白領，也不願到7千的工廠當工人，大家可以看一看現在的工廠工人的辛苦程度和工作量就知道是什麼原因了。

我在一合資企業上班，工廠的工資待遇在我們當地還是屈指可數的，就是這兩班倒，流水線叫人頭腦，每天上10小時的班，白班夜班輪流轉，一個星期夜班下來人走路都感到頭重腳輕，10個小時班，再加來去路上時間，吃飯洗刷時間，再加要做點家務，真正休息時間也只有6小時左右。

再說這流水線作業，只要大機器一開，你這小機器隨時都要跟上大機器的節拍，我的班組是做按裝的，一分鐘不到的時間要裝12顆螺絲，少裝一顆要扣工資，要是打盹拉線了，也得扣工資，有時請個事假一天應發工資150元，請假要扣250元，整天的手拿一把電動螺絲刀，除了打螺絲還是打螺絲，富士康的工人跳樓大概就是在這種環境下精神崩潰所造成的吧。

4千的白領工作雖說工資少一些，但再也不用上夜班了，這夜班可是最讓人頭疼的事，白領的工作不可能有流水線這麼緊張吧，雖說現在各行各業的競爭壓力都不會小，但勞動強度肯定要比工廠流水線輕鬆，我認為這就是有些人寧願拿4千當白領，也不去7千的工廠的原因吧。

百花爭春我為先

為什麼寧願拿著4000坐辦公室，也不願意去月薪7000多的工廠工作，這種現象很早就有，不是現階段才出現。

04年我在服裝公司管行政，春節過後重中之重的工作就是招工。一線員工開出保底1200計件包吃住，加班一小時補貼2元，這在當時同行中算很好的待遇了。火車站出口還打了一面牆的廣告，並派專車接送。結果平均一天新人不足100，足足用一個月，新廠才勉強能開工。而同期招總檯和文員6人，工資僅800元包吃住，第一天就招滿，並不斷接到諮詢電話。

當時我經常泡天涯雜談，就發了個貼：保底1500，有本科生願意去服裝廠當工人嗎？

結局勿庸置疑，被懟得天昏地暗成置頂貼，哈哈哈哈。不過還真招了十幾個家庭比較困難的學生兵。結合貼子評論和文員新人反應，我覺得當時主要的有三方面因素，而十五年過去，現在又添加了幾種原因吧。

2.沒有生活壓力：學生剛出校門，其收入對大部分家庭而言只是錦上添花，舍地位求相對高薪動力不足。

3.開放圈子：進工廠在生產線中除了幹活配合人員，與外界基本隔閡。辦公室有機會接觸各種人員，培訓機會多，與外界保持聯繫。

這麼多年過來，隨著自動化智能化提高，傳統觀念有淡薄趁勢，但不能否認依然存在，特別是傳統行業。而沒有生活壓力這點因素在強化，很多剛出社會新人沒合意工作寧可啃老，更勿論以3000多差價換取心理上禁錮自己。開放圈子目前成了主因之一。隨著互聯網特別是移動互聯的發展，人們習慣了大空間生活態，追求更多的接觸與思維碰撞，而工廠特別是生產線給人的印象就是封閉、剝奪時間，以至情感上格格不入。

當然現在還衍生許多表面因素，如工作環境、工作內容、使用工具、團隊活力、發展空間。

從這麼多年下來實際結果對比，去一線學生兵本來就少，能堅持下來的更少之又少，和我保持聯繫的就2個，一個去杭州當品牌採購總監，一個在晉江當生產廠長，在當初物以稀為貴，有文化在一線自然會倍受關注，脫離一線升遷機會多。

當初選文員崗位的現在都一般，在人事、行政和自己做電商苦撐，沒有特別發展。而外貿業務員、跟單員發展還不錯。

總之，這種現象從根本上還跑不脫那三條主因，加一條發展空間期望值。需要提醒年輕人的是，新一輪自主職業創新潮很快來臨，擁有一技之長才是關鍵，一些事務性職能崗位，表面一時風光，但中年職場或是在自主職業時代將一無用處，不入為好。

老西彈新

因為腦力勞動比體力勞動更容易獲得機會。

不知道題主有沒有去過工廠，當你看到工廠裡面工作的場景，你會被震撼到的。2010年前後我在廣州工作的時候，因為工作的關係，考察過一些客戶的工廠，服裝、電子產品和化妝品比較多。看到流水線上的成批的年輕人，嫻熟的姿勢和重複的動作，讓當時的我非常震撼。

後面有一年春節的時候，和一個在富士康上過班的同學聊了下，他跟我說一件事重複讓你做三天五天一個月可以，但是讓你做三個月，半年甚至更久的時間，真的會對人的心理產生很大影響。最直觀的就是，這種長期機械性的勞作，會讓你喪失思考的機會，變的越來越普通。

多數人眼裡的白領，衣著光鮮，環境良好，身邊的同事也都是一個個的西裝筆挺談吐優雅。從事腦力勞動同樣與熟練程度有關，但是這種熟練程度，是可以讓你精益求精獲取更多的發展機會。白領的上升通道和天花板更高，如果你做的是技術含量比較高的工作，比如人力資源、程序員等，從長遠的角度來看，收入一定不會比工廠的差。

特別需要強調的一點是：

無論在工廠還是在辦公室上班，你是什麼樣的人，這才是最主要的。是金子總會發光，這句話可不是心靈雞湯。工廠上班也可以通過技術的日益精進獲得升職加薪，辦公室上班也有可能因為渾水摸魚被炒魷魚。所以，要明白自己想去哪裡，選好一條路，認真的走下去就好了。

前段時間看到一句話很好，送給你共勉：

你才25歲，想成為什麼樣的人都來得及。

以上供大家參考。

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趙雲成長進化

問這個問題的，多半沒在工廠做過工作。

先告訴我，哪裡有月工資7000的工廠？

工廠上班和寫字樓上班，是兩條路，經歷不一樣，面對的選擇就不一樣。

01

能開出7000的工資，真的比較少，能達到的門檻就不會低

我村裡在工廠上班的不少，但要說月薪7000的，還真是沒怎麼聽說。

做得最好的一位，是在寶馬的配件工廠上班，整體都不錯。

可即便如此，他在拿完工資，加班正常領取加班工資的情況下，一個月也沒有7000。

我們還是在新一線城市。如果有比7000更高的，很少。或者基本在北上廣深這些地方。可那也不是全部都有。

所以，大多數來說，都沒有7000，那和做4000白領有什麼區別？

就算要找7000以上的，可能地域是問題，可能門檻是問題。總之不是那麼容易的事。

02

工廠的一切，都會讓一個人感到對未來的希望渺茫

除開工資不談，工廠的職業環境也是很大的一個問題。

在工廠上班，沒什麼前途，或者說發展路徑比較窄。

時間做長了，沒有掌握到更深的技術，再出來都沒有其他的就業機會了。

工廠的薪資福利，也並非那麼誘人。有的存在長時間的排班倒班。

再加上工廠給人的感覺總是沒什麼尊嚴，會有些丟面子。

或許做白領也沒多少錢，但至少給人的感覺是很好的。

很多人，活一生也就是掙個面子。

03

白領，不是永遠就那點錢，同時，腦力腦動才是長遠發展

當一個人在工廠拿7000，他可能再怎麼漲薪資，也多不到哪去。

但一個白領，一開始是4000，隨著經驗的增長，後期發展卻遠遠不是7000能夠比擬的。

不論是物質上，還是精神層面，白領的潛力都比工廠要大。

對於現在學校出來的學生，走的就是腦力勞動的路，白領的職業發展路徑必然會成為選擇。

而工廠也不是說沒人去，就算沒7000，依然有符合要求的會去做。

不論是白領還是工廠，都是在目前狀態下，對自己最好的選擇。

本身沒有對與錯，只有想要什麼，以及能不能實現。

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