引進一名高端人才，意味著帶來一個創新團隊、催生一個新興產業、培育經濟新增長點。入駐“千人計劃”溫嶺產業園的浙江遨博機器人有限公司就是這樣一家企業，自2017年進入溫嶺以來，一直致力於協作機器人末端執行機構及周邊輔助系統開發，成功突破了機器人核心部件瓶頸，生產出國內具有全部知識產權的協作機器人產品。目前，公司在該領域的技術先進性和製造研發能力位列全國第一、世界第二，成為協作機器人領域的領航者。
作為一個集科技項目引進開發、人才培養集聚、高新技術企業大力發展的綜合型創新創業平臺，“千人計劃”溫嶺產業園正在成為吸引高端人才和高新技術的“磁力場”，一大批高科技項目和高層次人才紛紛落戶，為溫嶺市新一輪發展積蓄強大動能。
就在11月9日的2019台州國際人才合作洽談大會上，我市收穫了一塊金字招牌：“千人計劃”溫嶺產業園成為台州唯一一家省級“千人計劃”產業園。
聚焦主導產業，打造全產業鏈孵化體系
實體經濟高質量發展，創新是關鍵，而創新的關鍵就是人才。這幾年，全國各地對人才的招引競爭日益激烈，紛紛通過設立創業園、產業基地，給予優惠政策等措施，吸引人才和項目落戶。
2017年7月29日，“千人計劃”溫嶺產業園開園，計劃按照“一軸兩核三基地”的佈局，以建設國際人才特區、技術前沿陣地和特色產業高地為目標，打造覆蓋“孵化—中試—產業化—公共創新”全鏈的人才創業創新平臺體系。
此後，產業園一方面錨定泵與電機千億級產業集群建設，重點引進永磁電機、智能水泵、物聯網等領域領軍專家，推進傳統泵與電機產業向中高端轉型；另一方面著力培育產業新增長極，大力引進工業機器人、物聯網等領域領軍專家團隊，拓展智能裝備產業版圖。
這期間，一間間的廠房從一片黑土中矗立起來，一臺臺設備從一張張草圖中製造、安裝起來，一個個團隊也在一次次歷練中成長起來。
遨博機器人就是其中之一。2017年，“遨博智能”項目被引入我市。2018年4月，浙江遨博機器人有限公司正式成立。該公司負責人萬永亮表示，未來十年，新一代協作機器人技術將引領工業智能製造，浙江遨博機器人將以卓越的技術實力、精湛的生產工藝、科學的管理理念和嚴謹務實的工作作風，推進產業化進程，搶佔機器人產業制高點，成為國際一流的機器人企業，助力“中國製造”邁向“中國智造”。
“如今，產業園已有18個項目入駐，成功孵化出千人環境、福立儀器等行業龍頭企業。”市委人才辦相關負責人說，這兩年，產業園引才進程不斷加快，園區內共有院士13人，“千人計劃”專家36人，“萬人計劃”等其他高端人才11人，人才日漸集聚，發展如火如荼。
搭建創新平臺，打通人才引育渠道
產業園打造過程中，如何為這些創新創業人才和團隊鋪平道路，讓他們發展得更順暢一些，成了這幾年我市相關部門一直在思考和努力的方向。
“為引進扶持引領產業方向的人才項目，培育出具備上市公司或‘獨角獸’資質的企業，我市投入5億多元建成了產業園孵化中試中心，佔地面積128畝，配備9.8萬平方米標準生產廠房和公共服務設施。目前，孵化中試中心已入駐‘千人計劃’創業企業18家。”市科技局相關負責人說。
除此之外，為打通海外和國內一線城市的人才引育渠道，我市還建成了台州首家“飛地孵化器”——溫嶺（杭州）智能製造孵化基地和首家海外孵化器——溫嶺（德國伍珀塔爾）海外孵化基地。“孵化器是我們為這些科技型企業搭建的一個成長平臺，通過資本聚集、政策聚集、服務聚焦、人才集聚，引導高端技術成果落地轉化。”該負責人表示，高質量發展的基礎在於高素質產業。孵化器的打造就是為了推動新興產業快成長、上規模，傳統產業提層次、強實力。“如今，杭州‘飛地’引進項目在省‘火炬’杯創新創業大賽中獲先進製造行業第一名，德國‘飛地’首期入駐5家企業。”
與此同時，為了提升技術服務能力，我市與江蘇大學達成合作協議，投入5000萬元共建流體機械溫嶺研究院，形成具有核心競爭力的應用技術和研究成果；建成國家級水泵產品質檢中心，投入9946萬元採購國際最先進的泵類產品檢測設備，檢測範圍可覆蓋85%以上的泵類產品。我市還整合了浙江工業大學、溫州大學、天津大學、四川大學等14所高校研發機構，3家知識產權代理機構和1家世界專利數據庫，成立了浙江工業大學溫嶺研究院、上海大學溫嶺研究院、天津大學技術轉移中心等公共技術服務平臺，組成產業化技術服務團隊，不定期走訪溫嶺和園區內孵化企業，深入企業生產車間，實地調研企業技術和項目需求，主動上門為企業提供技術服務。截至今年9月底，已解決企業技術難題205個，簽訂各類合同273項，合同金額達11736萬餘元，預計將撬動溫嶺上百億元產業槓桿。
打響引才品牌，政策加碼優化人才生態
不久前，2019中國·溫嶺全球機電與智能裝備高層次人才創業大賽總決賽落下帷幕，“新一代Micro Led”“智能環保在線檢測與計算機最優控制”兩個項目從10支參賽隊伍中脫穎而出，獲得一等獎。
此次大賽自5月31日開賽以來，開展了武漢、西安、北京、海外視頻等4場選拔賽，在全球機電（主要為泵與電機）與智能裝備（主要為工業機器人、機床工具）領域徵集到202個優秀項目參賽。參賽者當中，超過40%擁有海外學習背景，來自哈佛大學、康奈爾大學、帝國理工大學、東京大學等海外知名高校，擁有博士學歷者佔66%，更不乏國家級、省市級創業大賽獲獎者。
中國·溫嶺全球機電與智能裝備高層次人才創業大賽只是我市著眼全球，廣納英才，加快海內外創業創新人才會聚溫嶺的一個縮影。
近年來，我市不斷加快市場化引才步伐，先後在美國、德國、北京等地建立引才工作站19家，收集海內外高層次人才項目450個。同時，產業園連續多年舉辦泵與電機全球高層次人才創業大賽、中國泵與電機產業活動周、“千人”專家專場路演等系列引才活動。2018年以來，組織各類路演推介22場，邀請43名“千人計劃”專家、180多名海內外高層次人才和300多家本地民資民企開展精準對接，成功落地項目32個。
為了給這些人才的入駐添加助力，我市還加碼出臺了產業園人才新政十條等系列獎勵政策，提高入園項目在扶持資金、個人待遇等關鍵領域的扶持力度，如創業項目最高補助3000萬元，比台州高出了1000萬元。同時，設立了3000萬元產業園股權投資基金和5億元政府產業基金，目前已完成台州各縣（市、區）首筆對人才項目的風險投資。
溫嶺對人才的“周到”還延伸到了生活上。如今，已建成擁有258套拎包入住式房間的人才公寓，配有2000多平方米的高層次人才服務中心，設立人才“最多跑一次”服務總窗和46個部門分窗，指定104名副科級幹部、中層幹部組建人才服務專員隊伍，為人才提供子女無障礙入學、醫療綠色通道等全方位服務。據統計，2018年以來，共解決64名人才子女入學問題，安排156人入住人才公寓，陪跑代跑各類人才服務事項188項，好評率達100%。
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