友我无忧
你们企业精减人员，男职工55岁之前、女干部50岁之前可与单位解除劳动合同获得补偿。这么好的机会，还不走更待何时？
你还不满50岁，拿着这48万元，凑上2万，50万买银行理财，一年差不多有50万*5%=2.5万的收益，一个月差不多2000元的保障。那么在50岁之前的这几年里，这2000元可以支撑你的基本生活。
如果是我，拿到48万元，把它做好理财，然后用平时的兼职收入，或者以前的积蓄，出去旅游，最好全国各地都走遍，别让生命留下遗憾。
到了50岁，退休金就有了，而且是5000元左右，多可观哪！那时候孩子也该结婚生子了，可能需要帮忙照看孩子，到时候再踏踏实实帮孩子几年，多好啊！
当然喽，如果你坚持待下来，可能将来退休金会高一些，但将来的事情谁能说得准呢？我们单位有位老同志，退休才两三年，今年春天去世了，还不到65岁，还没来得及享受生活呢，你说说，这多可惜。
还有一个同事的妈妈，刚退休半年，就突发脑溢血，偏瘫了，生活质量大大降低，工作了一辈子，都没怎么出去玩过呢。
当然喽，提前退休了，你如果觉得无所事事，也是可以再返聘或者再去打工的。
对于这个问题，每个人有每个人的看法。我就喜欢出去玩，逛，或者待在家上网写东西，能够接受自己宅在家里。我老公可能觉得，哪怕一个月不和那帮哥们聚一聚，就受不了。而且他也不愿意将来帮孩子照顾小孩，所以他愿意上班到自然退休，甚至愿意返聘。
你可以在纸上列一下，提前退和坚持上班各自的利弊，1、2、3、4、5、6、7，都一一列出来，看看哪一种更划算，更适合自己，再决定也不迟。一旦决定了，就不要反悔哦！每一种选择都有它的利弊，尽量去其弊取其利也！
快乐鱼K
十年前我一熟人朋友单位也遇到和你说的情况差不多：给70万离职休息，到60岁领退休金五千。或者留下来每月七千多工资到60岁仍领五千退休金。
我朋友选择离职休息，把7O万买了一个铺位出租，每月收租四千。现在家专心陪儿女读书。
他的一个同事更精彩一点：这个同事年轻点，只得了50万。他就将5O万一口气买入深圳一房地产公司股票。遇上牛市涨到200万，跌到170万卖了。用120万买了间房子出租。每月收租三千，剩下5O万仍留在股市折腾。
后面房价涨了，他们都觉得当初的决定还好！
he何家大小姐
这个问题嘛！就要看你自己的造化啰！我们还房附近，有一栋罐头厂的宿舍，里面有一个老头，以前在地质队上班，后来地质队搞“优化组合”（我也不知道是啥，我猜和下岗差不多吧），他被组合掉了。在他面前有两条出路，一是拿十几万块钱走人，二是回家等退休拿社保金……老头子左思右想，这十几万要是东手拿来西手就用了可怎么办？算了，我还是等着拿社保金吧！假如我要是活到八十岁，我得多拿好多钱呢！等啊等啊，终于等到他六十岁了，他高高兴兴地去社保局办完了手续，第二个月就开始拿社保金了，有好几千块钱呢！可惜天不遂人愿呀！刚拿到社保金不到半年，有一天早上，他照例下了一碗面条，坐在桌子边还没有吃几口呢！就一头歪倒在了旁边，送到医院去就没气了，听说好像是心肌梗塞还是脑溢血啥的，反正是死得挺快的那种病……所以谁也无法替你拿主意，因为这就是一场赌博！
凤146983974
如果单纯是我现在的公司，我肯定会走，而且我就是这么做的。
我就是从体制里离开的，现在专职做自媒体，而且我是主动辞职离开，单位没有给任何遣散费。
先说说我在原来单位的待遇
我在大连一家城商行，发到手5000多，公积金每个月4000多，还有企业年金1000多。
每年有2周带薪年假、早八晚五，虽然工作琐碎很多，但是总体工作还是比较轻松。
那我离开的原因是什么呢？
我认为单位的待遇肯定是要考虑的，但是你还要考虑未来的发展，自己的价值，自己真正热爱的东西，还有你热爱的东西它的未来到底是怎么，做一个全方位的考虑。
就拿我自己来说，我们行理财经理的工作特别杂，特别多，我们行属于典型的重对公轻零售，在零售业务里又重个贷业务轻理财大堂业务，在仅剩的大堂经理和理财经理里，相对来说大堂又比较轻松，待遇又更高。
然后这样的单位阶层很固化，你很难调岗位，多的就不说了~
就是自己辛辛苦苦的付出，却看不到自己的价值，更看不到未来的希望，虽然从现状看西装革履、待遇在大连当地应该算中等偏上了，业余再答答自媒体应该还算可以，但是人要往长远看，三十多岁的男人，无论多努力都看不到晋升空间，这方面真不是一些鸡汤文能解决的。
没有希望最可怕！
当初马云刚开始干，非常难，也不赚钱，还有放弃高薪的海归回来一起干，是为了什么，因为大家相信未来会很美好，充满信心和动力。
最大的悲哀就是莫过于哀莫大于心死。
另外一方面，我接触到了自媒体，我认为这是一个广阔的海洋， 在这里可以分享一些知识帮助大家、通过一些专业知识帮助别人预防踩雷，这些都会让我很有价值感。而且工作自由，可以完全按照自己的意愿去奋斗，尽管我现在刚起步，全算下来目前还没有原来在单位赚的多，付出和操心的东西也更多，但是这样活着更有动力、更有希望，因为有方向感、有自己追求的目标、也有更公平的评判标准————就是你给大众能带来多少价值、带来多少帮助。
这些就是我的一些经历和状况，每个人的状况、看中的东西、偏爱与憎恶、选择与舍弃都会千差万别，最重要的是好好思考，不断叩问自己的内心，只要自己做的事情你认为未来十年后的自己回头看自己不会后悔我认为就可以去做！
鑫财经
如果是我肯定走，为什么？
因为对于很多人来说，大部分企业五险都交的不高，如果按现在的缴费额度，以后退休后的退休金大概就是一千多元左右，我一同学妈妈在深圳工厂工作了有20年，去年回老家办理了退休转回来了，每个月退休金900多元，如果不转的话大概也就一千出头的样子，当然我说的是大部分私企差不多都是这样的情况。
虽然你是非私企员工，如果现在企业真的要精简员工那也是没有办法的事情，48万元的补偿加上退休工资每月5000元我觉得可以走，这笔钱对于很多在私企工作的人来说是不菲的，要知道现在很少有人能够拿到这么多的遣散费，而且还能让你退休后每月拿到5000元的退休金。
可能很多单位的员工不愿意走，毕竟平时待遇也不错而且退休金本来就不低，但是对于很多普通的打工者来说已经非常多了，现在一般的私营企业很少会有所谓的遣散费的，基本上就是离开公司就没有薪水，一般也只会赔偿几个月的工资而已，至于退休金这块更不可能，离开公司就不会给你缴存了，而且缴存的比例低，达不到退休金能每月拿5000元的地步。
这些我想很多人都拎得清，当然这等好事我是碰不上了！
楼盘网
小编在做梦吗？不要说单位给我48万，就是一分不给，以后每个月给我5000，让我离开单位我马上走，因为我现在54岁了，在电视台工作，单位每年给我的任务是创收三十万，压力巨大，每个月工资还不到五千，所以提前退休是我最大的梦想。
三月小雨182829700
要看自己的条件，如果身体好，又有赚钱的路数，有一技之长在行业中有点名气，现在上着班，晚上回到家里有张桌子有台电脑就可以小打小闹炒更或带徒弟，(如会计，建筑的成本核算前几年都很抢手)。做都都不完的不妨早点退休。有人真的自己出去接大买卖来做，简直就是让蛟龙出海！
另外我还有个中学的男同学他高中毕业后在工厂做学徒一直做到车间主任。在一开始买断工龄时工厂结束，他也下了岗，自己交社保到55岁拿养老金，在下岗期间到55岁后他一直在一报社做文字校对，〈因他爱好文学，报读成人大学毕业，在报界有同学是负责人)每月获得的报酬比在工厂上班时还好。到领取养老金后还继续做了十多年，等于拿双份，近几年才不做。收入比一直上班好了多很多。
最怕是没门路，我也见很多身体好平日是个勤快的人，下岗后，东家唔打打西家，日子比在亏损厂企时过得还滋润些。
小笙常谈
满50岁之后，一个月给5000元，我们先不考虑时间价值因素，一个月5000元，一年6万元，简单的计算方法你需要领取8年的退休金（48万元/6万）总计数才与目前的48万元相匹配。
如果考虑上48万元每年会产生利息，比如以理财的5%计算，但这48万元一年的收益可以达到24000元，也就是说简单的算法，你实际需要的年限为：48万元/（60000-24000）=13.4年，如果考虑复利的计息问题等，最少需要15年以上的时间，两者才会持平，十五年过后，此时每个月领取5000元的人才会慢慢开始占据优势。
再进一步考虑，48万元是目前就领取的，而5000元是以后退休领取的，在退休之前这48万元还可以进一步钱生钱，所以等到你退休之时，这个48万元已经变为六七万元的人了，此时不仅本金变大了，而且本金产生的利息与6万元（5000元/月）的差距也减少了，所以最终要赶上的时间可能30年都不止？而且上述分析还没有考虑时间的价值，在算上时间的价值可能需要三四十年，这个年纪的话，还有多少人活着？
总结
明天与意外，谁也不知道哪个会先来，因此与其等到一个不确定的结果，还不如目前的一次性拿48万元来的更加稳妥，且按照计算而言，一次性取48万元并不会比那些一个月领5000元的来得差。
鲤行者
假如留下，工作到50岁，每个月退休工资5000，一年60000块，按照我们国家平均年龄，大概以活到80岁计算，从五十岁领到八十岁可以领30年，整整可以领180万。
而且，随着社会发展和物价上涨，养老金也会随着上涨，每个月领的只会更多，所以最后领取的养老金绝对是远远超过所计算的180万的。
5000元虽然不多，但是至少能永远保障你养老无忧，而且放在国家的社会保障单位里，这笔钱通过各种增值，能大体保证你每个月领到的钱不会贬值。
另外，还要考虑一个因素，如果选择现在退休，想必你年龄也差不多有将近四五十岁了，现在48万在一线城市买个卫生间都不够，在西部小县城的贫困县都买不到一套房子，更不要想用这点钱来养老了。
也许有些人会说用这点钱来做生意，但是现在社会的经济情况，做生意的人应该都非常清楚吧，除非垄断行业或者技术尖端岗位，否则一百个创业99和最后失败。
所以安心工作，拿着最稳定的工资才是社会底层人民最稳定的保障，强烈建议你留下来继续工作。
易水易潇寒
面对这个选择题，很多人会下意识地把“我”代入进去，衡量利弊得失，而忽视了企业的经营状况。
离开企业可获得48万元补偿，满50岁退休可享受每月5000元左右的退休金，做出哪种选择因人而异，每个人会根据自己的情况和环境作出判断，最关键的是与个人年龄、综合能力，以及企业状况相关。
第一，当企业状况较差的时候，很多人就会根据个人的年龄和能力做出选择
很多人看到这个问题的第一个念头，就是企业在实行经济裁员。这种情况很普遍，但不是唯一的情况，也有的情况正好相反，我们后文再说。
在这种情况下，个人考虑最多的就是年龄和综合能力。
第一种情况，个人工作时间不长，年龄还轻，又有较强的综合能力，肯定会选择拿钱走人
原因无外乎以下几种：
- 一是工作时间不长，还没有完全稳定下来，职场生涯本来就有很多变数。
- 二是具备一定的能力，到哪都能找到与自己能力相匹配的工作。现在的社会，跳槽的人多，工作机会也很多，只要你具备一定的能力，找到与能力相匹配的好工作一点都不是难事。
- 三是48万也不是一个小数目，对于年轻人来说，一下子拿到48万也很有吸引力。
对于年轻又具备一定综合能力的人来说，劣势是积累较少，如果能有在年纪轻轻的时候，一下子拿到48万的机会，再辅以自己的能力，可能人生就会完全不同。
第二种情况，个人年龄较大，没多久就要面临退休，很多人肯定会选择工作到退休，领取退休金
我们可以先算一笔账，退休后每个月5000元退休金，一年的话就是6万，不包括可能的退休金上涨，最差的情况下8年能拿到48万。现在这个社会，活到七八十岁也是常事，想想能拿多少吧。
而且，在这个年龄段出来再就业，在职场上真的没有什么竞争力，很多人要么选择做小本生意，要么选择保安等一些收入低的工作，等到50岁之后，照目前的物价水平能拿到五千块钱的工资就不错了，再往后不能工作时也不能享受退休金，与50岁就享受5000元的退休金生活相比，完全不可同日而语。
而且，拿了48万，经得起几年花的，等到了六七十岁的时候，生活就会紧巴巴了。
所以，为了自己退休生活有一份保障，很多年龄偏大的人，可能会选择熬到退休。
第二，当企业状况较好的时候，只是因为改革前瞻性的精减人员，这种情况下做出的选择可能完全不同。
还有一种情况，企业精减人员并不意味着经济裁员。否则也不会精减人员每人还能补48万，而且没有年龄段、工作年限的划分，退休金也能享受5000元每月，经济状况差的企业，能有这样的底气做这些事吗？
现在强调高质量发展，国企改革，有的发展较好的企业未雨绸缪，提前策划，精减人员为企业更好发展也是可能的。
如果企业状况较好，员工福利高，这种情况下，员工的选择可能要重点考虑企业的状况。
对于年纪大的人来说，除了能力特别强，有一定的人脉资源，能够找到更好的工作，本来就想出去的人，正好趁这个机会，选择拿钱走人出去干事业，其他绝大部分人可能就会选择享受企业的福利，直到退休。
对于年轻人来说，如果出去不能找到比现在更好的工作岗位。比如说，年收入分别是6万、12万、18万、24万以及更高的档次，很多人的选择可能就会完全不一样。
当企业状况足够好，收入足够好，大部分人可能还会选择留在企业发展，而不会因为48万的补偿金而选择离开。
所以说，企业经营状况的好坏，很大程度地影响着个人选择。
其实，企业不会做傻事，员工也不是傻子，明显偏向某一方利益的选择题，选择的结果必然会导致另一方利益受损，也不会让人接受。
所以，针对这种情况，企业出题，员工根据自己的情况做选择，最好的结果是双方利益均衡。
