本次发布的报告是利用"薪智"的薪酬AI大数据资料库，由数据中心分析团队调研、分析与撰写。报告的调研覆盖了北上广深及主要二三线城市企业，涉及互联网、金融、房地产、医药、消费品、教育、制造七个重点行业。围绕"行业涨薪率"、"跳槽涨薪率"等多维度分析，最终撰写报告。
本文通过报告中部分数据，一起看看，刚刚过去的三季度，我们经历了什么。
城市城市差异系数
从三季度数据可以看出，超一线城市的人才聚集效应更强。北上深已经和第四名广州拉开了较大差距。显然在经济增长乏力的情况下，大城市的资源优势更加明显。反观二线城市，受宏观经济拖累，城市之间的差距逐渐缩小。毕竟百花齐放的是在春天。 到了秋天，就看不太出差距了。
从城市数据角度看，以第三产业为主的城市竞争力较强，其中互联网、金融、教育行业为主要竞争力来源。传统行业领域，只有医药一枝独秀。
行业涨薪率
1、互联网行业
受市场预期下降影响，三季度薪酬上涨乏力
坊间总说2018年的互联网行业好像突然摔了一跤，2019年行业一定会逐渐恢复活力，第一、二季度的情况也确如期望，当大家以为预测正确，并稍有放松的时候，三季度突然转头向下，涨薪率对比去年同期居然还略有下降。互联网行业作为所有行业中，对市场经济预期反应是最快、最敏感的，对于今年第四季度的预期也不甚乐观。
2、金融行业
行业监管逐步收紧，致使金融行业涨薪率首次跌破10%
显然国家对于之前互联网金融造成的乱象依旧心有余悸，所以行业的整顿从2017年底一直持续到现在，在国家"聚焦主业"的政策下，各家金融公司都需要重新梳理业务线，对分公司和部门进行重组，这个过程中，自然会有阵痛，但金融行业的基本面并没有什么问题，所以无需悲观，唯一需要看的就是政策何时松绑。
3、房地产行业
行业持续低迷，致使三季度涨薪率下降到5.22%
房地产行业受到国家宏观调控和地方政策的限制，增长空间被严重限制，甚至大部分房企出现负增长，所以当前都在寻求转型和新的利润增长点，在这个过程中，主营业务必然会受到影响。但是否能够熬过这个房地产弱周期，就真的要八仙过海各显神通了。
4、医药行业
不受市场预期疲软影响，医药行业涨薪率保持在14.11%
医药行业在当前这个经济环境下依旧表现的稳如泰山，这就是医药行业的特点，经济形势好的时候也不会特别突出，但是形势不好的时候也不会过度下跌。从当前的情况看，保持这种稳定的数据不成问题，四季依旧看好。
以上是截取了报告中部分行业涨薪率的数据，除此，报告还提供了七大行业的"跳槽涨薪率"、"热门岗位排行"等数据。
纵观报告发现，虽然我们面对一个非常艰难的局面，但根据市场数据反馈，今年年底，中国将超越美国成为世界上社会消费品总额最高的国家。如果维持当前的经济增长，不出10年，中国将成为世界第一大经济体，在这个过程中，被超越的国家一定非常恐慌并万般阻挠；随着行业升级，也一定会出现产业结构变革，新陈代谢，这些都是正常不过的现象，所以，别慌，未来依旧光明！
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