人萿着壹嵿葽靠自己
占据基本工资半壁江山、同时也代表着教师资历深浅的薪级工资，计算起来并不难！
公办中小学教师的基本工资包括岗位工资和薪级工资这两块，二者在基本工资中可以说是平分秋色的，份量基本相当，都扮演者十分重要的角色。
一般情况下，薪级级别代表着教师的工作年限，同时，在一定程度上，也可以显示出教师的专业技术地位来。一般薪级高的教师，教龄长，职称也比较高。
要想知道薪级工资的计算办法，需要先知道自己的薪级级别。我师范一个同学，工作了几十年，我问他的薪级，他居然不知道，当然也就不知道自己的薪级工资了。
薪级级别的确定
还是在2006年7月1日的教师工资结构改革中确定每一个教师薪级级别的。当时的薪级是由教龄、职称和任职年限三者共同确定的。请看下图：
这个图表就是《事业单位专业技术人员薪级套改表》，这个就是第一次确定薪级级别时的标准。最上面一栏是工作年限（教龄），最左面一栏是职务岗位级别，左面第二栏是岗位级别任职年限。
如何通过此表确定薪级的呢？上图中长竖框与长横框的交叉点，就是一个中级职称、任职年限11～12年、工作年限是14年的教师的薪级级别是19级。如果现在的薪级是19级，那么这个教师的薪级工资就是1167元。
上面这个表格是2018年7月1日的最新的薪级工资套改表。表中黄色长方形中就是薪级19级的薪级工资。
薪级级别确定之后，根据薪级工资表格就可以计算出来自己的薪级工资是多少了。
非常简单吧！
中小学教育者
应该薪级和职称一起综合才对的！但我说但，但但但那些上头人已经高工资了，他们管你下面大部分死活吗？？？？？？
用户83908842782
别的地方我不知道，就HRB来说老师的工资结构是这样的
国家财政拨款工资收入3600/月
补课费（根据自己的头脑和手黑程度）300元/人×你班学生数40人=
12000二次开学，每次500--2000不等，我们按最低500/人×40人×2学期÷12个月=3333
三八节和教师节各一次，2000元×40人×2次÷12个月=13333
3600＋12000＋3333＋13333=32266元
结果是在HRB一个班主任最低月收入是32266元，年收入是39万元。（这个收入跟老师的良心成反比，所以本计算结果只能代表平均水平）如果你够黑，还能充分发挥想象，比如（1）拿学生们的礼金在班级做比较，有的家长确实有实力，就会为了面子主动将礼金提升到一个新的高度。（2）这次给的少的学生在被老师羞辱后，家长为了孩子不受老师的白眼和恨哒 （东北地方话，就是侮辱），就会提高礼金。（3）可以把座位等明码标价，如第一排一学期800元，调一次座500元。（4）还可以直接给家长施加压力。比如说，教师节，学生家长见你，给你送上3000元的礼金，并客套的说，老师辛苦了，过节了买一双鞋穿吧。你可以直接板着脸，严肃的告诉他，“你这是让我买一双鞋穿吗？你这是让我买一只鞋”。这些都做好了，在HRB当老师百万年薪不是梦！
所以题主你要努力不要净算小帐,职称没用。良心没用，反倒是你成功的障碍，实在不行来我们HRB当老师吧。不过你也要记住当老师也是要有成本的，编制啊，去那所学校啊，班主任任命啊，那是要背后有人撑腰的，人家也不能白给你撑腰 啊。
补充说明：鉴于一些老师评论，我做如下补充。1.我本文中所说的是一地区严重的社会现象，并不是全国的现象，所以不要对号入座，以点代面。恰恰相反，我国有很多地区是很少有强迫补课现象的，这些地区的学生幸福，教委尽责，而且当地政府给老师的待遇相对较好，比如北京，天津，深圳。其共同特点是，老师不愿意当班主任（比其他老师责任大，工作时间长）
2.我说的现象这些地区的老师和家长不理解是正常的，但你不知道不等于没有。我上述的事实是有它的存在土壤和环境的，还有前面强调的跟良心成反比，你要是没良心但没有这环境，也是做不到的。再说句实话，现在在评论里骂人的老师，要不就是有良心的，要不就是没良心也没环境的，因为我笔诛口罚的老师们现在根本没时间看我的文章，他们现在正在补课中……
3.我现在要说一个全国老师都有的职业病，就是老师们张嘴就说的“你没脑子啊、你是猪脑啊、你有病吧”。评论里一说这话，我就知道了你们的身份，我希望你们改改这毛病，为人师表，连话都不会说，再淘气的孩子，再学习不好的孩子，也是我们国家的未来，你凭什么说人家是猪脑袋。现在的孩子再笨也你比你小时候有见识，人家10岁就玩手机，用电脑，老师们，你十岁时见过电脑吗？
海燕精选
基本工资为主！其次是课时加绩效工资！然后是教领工资及其它！但其它的工资不能差额太大！总之年轻教师和年老教师的月工资差额不能像现在的这样！差的太大了刚参加工作的年轻教师由种种条条框框制约差的太大！比如现在接近退休的教师工资是年轻教师的两倍甚至还要多！这就严重的打击了年轻教师的工作热情和积极性！这是严重的不平等！不是按劳取酬！而是靠老资格挣工资！
运气极佳
2006年工资套改时的个人档案不准确，一直延续到现在，使部分人员吃了大亏。
用户8308276690650
薪级工资是由各人的工龄和任职年限所决定的，按照2006年的套改表，任职年限与工龄的交点读数就是你的级别，然后根据薪级工资表确定你的薪级工资。最初定薪级是以2006年6月，以后只要每年考核合格以上，就晋级一次
春江花月夜79968333
这话题太无聊了！有些教师天天在摆弄工资！心里还想点别的事情不？是不是其他行业没有工资啊？看不到他们谈论呢？
王贵仓
你应该是19级，新的标准为1167
薪级工资与职称没关系，与职称有关系的叫岗位工资，
一个独自晃荡的人
2006年工资改革时，首提薪级工资。当时根据你的工龄，学历，任职时间等参数，据政策对应地找到你的初始薪级。以后只要考核合格，每年升一级。06年以后参加工作的事业编制专技岗位，转正就看学历依据政策确定初始薪级。多数人的薪级数和工龄数相等，误差约正负1
用户98295097494
会计是振振有词，但其中还是有猫咪，一个学校毕业的总是可以相比吧，要是学姐工资低于学弟就不正常。教龄的认定也乱套，有的师范在读时间计为教龄，别的学校不算；民办教师从他初中毕业当代课算起，学历合格么，没追究误人子弟之罪就是便宜；等等！改革，前所未有，措施，理应公平。计算教龄从转正或取得中师学历起，还有纷争么？基层教育的腐败都不是大事，顶多是校长和会计鼓捣点事，结果是一个地方的教师都无奈的混日子，干不明白你还干的虎虎生风。5G大数据说话可能更权威
