職場幸福路
［1］這件事辦成這樣尷尬，是你不成熟和不懂事造成的，更嚴重的是，你從此把領導得罪了，估計今後你沒有好日子過。既花了錢有得罪了領導，賠了夫人又折兵，讓人感到惋惜。
［2］你的領導不認賬，不是他不想還，而是他覺得沒有面子。當一個人面子被折損後，一定是蠻不講理，說什麼他都不承認，不接受。中國人是最講理的，同時中國人又是最不講理的，當他沒有面子時就蠻不講理，與之前判若兩人。問題不怪領導，怪你。
［3］作為部屬平日很少有向領導表現的機會，領導好不容易給你一次機會，你卻不理解其深刻含義，還去直接找到領導要錢，這是極其愚蠢的，不管領導給不給你錢，後果都是很重要的。同時也暴露了你心胸狹窄，沒有大人氣象，很難成大事。
［4］再說，領導為什麼要帶你這個小羅羅，就是讓你來買單的，小夥子社會經驗不足呀！這個世界沒有傻子，你為領導付出後，一定會有回報的。
［5］現實有這樣的一種現象，突然有一天某下屬偶遇領導獨自或者與朋友在飯店用膳，都會偷偷把領導的單子買了，或者搶著給領導買單，尤其有領導朋友在場，領導會很有面子，覺得你懂事，以後工作中會把你當作自己人，會有無限的回報的。
［6］正確的做法就是，買完單後當作什麼事沒發生一樣，領導提及這件事一定要裝糊塗，他還也不能要！因他是你的領導，除非你不想在他手下幹了。
［7］社會很複雜，人性也複雜，處處有考驗。年輕人要多磨練，懂得吃虧是福，這樣才能越走越寬。
hjj王良領
咚、咚、咚！
“請進！”張總說道！
“張總，這是前天您請客戶王總吃飯的有關發票和賬單，麻煩您在報賬單上籤一下，……”
“財務部的小劉在催本月還未報賬的，明天必須要報銷了，……”
小王推開張總辦公室門，來到張總辦公桌前！
張總略略抬頭，看了一眼小王，然後接過報賬資料，快速的掃了一眼賬單，然後拿起大筆一揮，隨意的簽下自己的大名。
“打擾了，張總”，小王拿起報賬資料，快速離開了張總辦公室，直奔財務部而去。
……
通常來說公司領導請客戶吃飯，那就直接按公司財務制度報賬唄！這是沒有任何毛病的，也是符合公司財務規章制度的行為！
而你卻去找領導要錢！你是真的傻了，還是根本就不懂得職場財務規則的小白呀？
真荒唐，沒想到你居然會去找領導要錢。你這完全是蚊蟲咬木棒頭————找錯了要錢的對象。
領導對你的這種行為沒有嚴厲的批評，就已經是給你很大的面子了。但是領導一定會在心裡暗暗的想：這小子居然到我這裡來要錢，然後又想到財務部去報賬，以後自己還真得提防一點對這個傢伙……
不，乾脆將這樣一個心懷不軌的傢伙直接解除掉算了，不知道這個傢伙以後還會鬧出什麼樣的么蛾子來……
嗯，就這樣明天讓人事找他談一談，早點讓這個人離開的好……絕不能拖延……
……
因此題主還是做好被辭退的準備吧！
當然如果題主是剛入職場的小白，也許領導還會給你成長的機會，不會怪罪你的這種無知行為，但是絕不可能會有第2次了。
所以題主正確的做法，準備好吃飯的相關報賬資料找領導簽字，自然你的這個問題就會有結果了。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！
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視職場
你居然找領導要錢？難道是實習生，對於這職場的最基本最基本的操作都不懂嗎？那搬好板凳坐好了，我給你掰開了揉碎了給你說說：
1、領導請客戶吃飯，讓你幫著結賬，是為了佔你便宜嗎？大錯特錯，這是商業應酬時通常的做法。
為什麼領導不自己去結賬，而是讓員工去結賬呢？咱們想想，領導正和客戶說到興風上，突然給客戶來一句：不好意思，我失陪一下，先去結結賬。這合適嗎？一來特意強調結賬，會不會給客人感覺，你這吃了一頓，得早點給我回報。另一方面領導去結賬，把客戶晾那兒，大眼瞪小眼，多不合適。
所以慣常的做法都是下面的員工去結賬，領導和客戶繼續應酬，真不是領導想存心讓你來出這個錢。
2、員工結賬後，是直接找領導要錢嗎？這樣做，真是一點基本的職業常識都沒有。
你這是屬於公司業務招待費支出，填好招待申請單、費用報銷單，粘上發票，找領導簽字後交財務，走常規的報銷流程即可。有誰像你這樣直接找領導要的。
領導對於這筆費用支出心知肚明，自然也不會在報銷簽字時為難你。最後財務的報銷回款都會打到你的銀行賬戶上。
初入職場，不懂是正常，但不懂不是你做事都想當然的理由，有不清楚的，拿不準的，問問同事也不會損失什麼。不懂也不問，最後出問題才是最可怕的事。
紅塵笑笑生
【職場筆桿子創業】獨特觀點：領導請客戶吃飯，讓員工幫忙“結賬”；員工隔天找領導“要飯錢”，領導想“賴賬”！前半場的“職場套路”還在正常“軌道”，下半場的“職場招數”就開始“脫軌”了。
以我11年的職場經驗，我認為：（1）領導請客戶吃飯，讓手下員工幫忙結賬，這在情理之中，嚴格來講更是“職場潛規矩”，就是領導不說，員工也要“不露聲色”地將飯錢給結算了；
（2）員工隔天找領導要飯錢，這種心理和行為讓人摸不著頭腦，因為在職場員工替領導結賬，往往是被看成一次“機會”，是員工獲得領導認可和欣賞的一種渠道，很多人擠著腦袋都沒有這種機會；
（3）領導想“賴賬”，這個判斷和說法讓人不可相信，為了一頓飯錢領導賴賬，從來沒有的事情，很可能是因為員工“不識趣”，覺得我給你結賬了，公私要分明，所以我就找你要飯錢，領導一聽肯定心裡會不爽，心想難道我是還不起你這點飯錢麼，或是感覺自己的威信受到挑戰，不被員工重視，認為員工應該無理由地為自己結賬，畢竟自己是領導！
職場中，員工替領導結賬，是很正常的現象。按理說，吃飯結賬的劇情應該到這裡就結束了，但是員工隔天竟從領導要錢，劇情瞬間發生反轉，我相信當領導聽到員工這番話後，內心一定非常不爽，甚至有點懵，因為從來還沒有員工會主動從領導要飯錢的。職場人都清楚，員工要“主動”替領導結賬，似乎就是“職場規矩”，這樣才顯得員工“上道”了，值得栽培。可是，大多數人都明白的道理，難道這位員工就不明白嗎？他肯定是明白的！那為什麼這位員工還要這麼做？我認為有兩點原因：一是員工打心眼裡不認可這名領導，或者說這名領導有經常讓員工結賬的“習慣”，事後從不會有任何表示；二是員工經濟緊張，或許已經困難地揭不開鍋了，只能只顧眼前，也不圖什麼發展，先讓面前的難關過了再說。我身邊就有職場同事，家境非常拮据，紅白喜事雖然別人告訴他了，但是口袋裡就是沒錢，沒辦法只能先顧生活，再說人際關係！我將圍繞“員工替領導結賬”的職場問題展開論述，著重從員工和領導的心理、員工如何體面地既替領導結賬又能事後報銷的問題進行系統闡述，下面的回答可以作為類似職場問題的標準教材來參考和使用：
一、員工：機會、投資、主動、收益
1.聰明的員工會認為這是一次難得“機會”，通過這種方式可以讓領導對自己有一個好的印象和看法；
2.大多數員工替領導結賬，從來不會有“事後要錢”的想法，因為員工會認為這是自己對事業的一次“投資”，是為自己今後在職場打拼發展提前鋪路，進而打造起人脈網絡，積累好人脈資源；
3.員工從來都是“主動”替領導結賬，等領導說出來結賬，就顯得有點“被動”了，領導就會覺得員工“不會來事”；
4.凡是心甘情願地為領導結賬，其實大家心裡都明白，這是一次“收益大於投入”的投資，遲早有一天領導會給你補回來。
二、領導：責任、面子、栽培
1.領導帶員工和客戶吃飯，“結賬”這種事情，理應是員工要考慮的事情，換言之，帶員工就餐就是讓員工處理一些自己不方便處理的事情，員工不單單就是陪吃飯的，還有很多隱性的“責任”；
2.領導會覺得結賬這種小事情，如果也需要自己考慮，會顯得自己在客戶面前沒有“面子”和“威信”；
3.員工主動結賬，領導便會認為員工是“孺子可教也”，值得好好“栽培”，否則，會覺得員工不會“來事”；
三、“要錢”：不符合“心理邏輯”
按照我的觀點，員工陪領導吃飯，不懂得“主動”替領導結賬，非要領導當面提出來，員工的表現其實已經讓領導很失望了，或者說讓領導內心不舒服了。
大多數的員工，一聽領導提出結賬的要求，會馬上意識到是自己疏忽了，二話不說，結賬了事。而且，事後肯定還會有些後悔，想著如何來彌補。
這是大多數員工的“心理邏輯”，只要還準備在職場發展。所以，事後從領導“要錢”的行為，大多數員工根本不會去做。
四、“面子”和“裡子”的兼顧辦法
聰明的員工，跟著領導陪客戶吃飯，縱然是結賬，往往也是既要“面子”，還有“裡子”，一樣不落。
【舉個案例】：
小馬是單位的新員工，雖然歲數不大，但是說話做事很成熟，點滴不漏，所以領導很喜歡帶著他去應酬客戶。在小馬的眼裡，陪領導和客戶吃飯，也是工作的一部分，所以他會經常看一些職場禮儀的書籍。大多數時候，領導都是讓司機結賬。有一次，領導司機臨時有事不在，全程都是小馬在陪，就餐快完時，自然不用領導主動提及，小馬就不顯山不露水地將賬給結算了。領導是滿心歡喜，全程沒有操心任何事情。隔天上班後，小馬敲開領導的辦公室門，將一張報銷單遞到領導的辦公桌上，笑著說：“領導，昨晚的飯菜是按優惠價來結算的，服務員打了八折。”領導聽後，笑眯眯地在報銷單上簽字了，還一個勁地誇讚小馬做事考慮周全。原來，小馬昨晚結賬時，特意從服務員開了發票，以備事後報銷所用。畢竟是單位的事情，不是私人宴請，小馬分得很清楚。而且，走單位的正常報銷流程和手續，也不會顯得尷尬；找領導簽字時，還特意告訴領導自己為單位節省了開支，既要了面子，邀功得成，而且還有裡子，自己不墊錢。
【我的建議】：
（1）公私分明，不要“吃暗虧”職場有規矩：單位的事情，個人不要掏腰包，按照正規報銷流程和手續走就行，這樣既不顯得做作，自己還不會吃“暗虧”！
在我11年的職場經歷中，我發現很多人都吃過“暗虧”，用個人的錢給單位做事，結果領導還不知道，自己卻在私下抱怨，這種行為要及時糾正。
（2）按規報銷，不要“假大方”吃飯結賬時，一定要記得開收據，以備事後報銷所用。
員工徑直來到領導辦公室從領導要錢，給人一種“欠錢不還”的感覺，這種行為肯定會讓領導有些窩火。而且，還是以直接地尷尬方式，讓大家都沒有臺階可下。
所以，如果以單位報銷手續的流程來找領導簽字，既顯得是工作之事，又不會讓領導覺得自己太小家子氣。
（3）連帶報銷，不要“太直接”在單位報銷費用，大家都有一種“不好意思”的心理，覺得好像自己很在乎這點錢似的，但是畢竟是單位的事，而且自己確實也掏腰包了，不報銷又覺得自己有點虧。
這種矛盾心理在大多數員工的身上都會發生，但報銷也要講究方式方法，不能讓人感覺到你是特地找領導給你報銷吃飯錢的，因為這樣也會讓領導感覺到你只看眼前不看長遠的“小格局”。
我有一個辦法：將收據保存好，隔上一段時間，確保在可報銷的時間段內，等別的報銷單子一起來找領導簽字，這樣不僅會淡化領導對你急於報銷吃飯前的牴觸心理，而且還顯得你是為公報銷，不能讓你擔待費用。
五、“亡羊補牢”
為什麼我要用“亡羊補牢”這個成語，就是因為我已經認定員工的行為太欠考慮，太不懂職場規矩了。
員工眼裡的“領導賴賬”，其實是領導在這件事上“不認可”員工、“排斥”員工、“故意”和員工作對的行為反應。
不利局面已經出現，員工如何來“亡羊補牢”？我有兩點建議可供參考：
（1）“過眼雲煙”法
遇到這種情境，千萬不要再去鄭重地向領導道歉，這樣做只會帶來兩種影響：
一是讓領導覺得你更加“幼稚”，言行就像“過家家”一般，絲毫看不到成熟的一面，更別說智慧了。
二是讓領導覺得你心眼更小，格局更低，認為你不值得去提拔和栽培。
如果非要覺得有必要向領導介紹的話，自己可以找個適當機會，為自己打圓場。
【話術推薦】：
領導，我這人有時就犯糊塗。就像上次，前一天喝得醉醺醺地，隔天酒還沒清醒，什麼都不拿，報銷單、收據啥的都沒帶上，就愣沖沖地找你去要錢。所以，我發現酒這個東西，也會留後遺症哈！（2）“孤注一擲”法
職場中，領導一般欣賞三類員工：一是“能力型”員工，二是“智慧型”員工，三是“個性型”員工。
既然員工已經開口向領導要錢了，索性將自己的個性完全發揮，或許還會獲得領導的欣賞，認為你是一個不懼威信、敢想敢幹的員工。
所以，員工可以找一些藉口，繼續向領導要錢，但是一定要講究方式方法。比如，忘拿報銷單了，沒有按照流程去讓領導簽字。
【話術推薦】：
不好意思，領導！剛才我有點魯莽，沒有按照公司的報銷流程，剛才去財務部門填了以下報銷單，後面附有數據，你看下。當員工說出這句話時，其實是在給大家臺階下，而且“道歉”的意味很濃，但是目的沒有變，向領導傳遞出“不達目的不罷休”的堅決態度，間接促使領導簽字。
結 語
員工陪領導吃飯，事後又向領導要錢，這種職場行為“不可思議”，令人費解。雖然可能是員工經濟十分拮据，或者認為公私應該分明，但是方式方法還是要講究的。比如可以按照正規報銷流程來報銷飯錢，或者不想讓領導感覺自己格局小，可以隔斷時間再去找領導簽字等，這些方式雖然不是較好的處理辦法，但是起碼比直接地從領導要錢要好許多。
替領導結賬，客觀來講，對員工既是一種“機會”，又是一次“投資”，更是領導“考驗”員工的方式，絕口不提飯錢，才是應有的態度。要明白，領導是不會讓自己欣賞的員工吃虧的，遲早會給你加倍的回報！
—END—
我始終相信：“一支筆足以撬動職場，一支筆足以結識你我！”我是【職場筆桿子創業】，以我11年的職場經驗為你解疑釋惑。如果你覺得我的建議有用，希望【關注】點贊、轉發分享，讓更多的人看到！職場筆桿子創業
公司領導請客戶吃飯，是公司的公事，費用應該由公司承擔，領導讓你去了結賬，事後應該找領導簽字去財務報銷，而不是找領導要錢，是你沒有按照程序執行，而領導想賴賬應該是逗你玩玩。
第一、公司請客戶吃飯，領導要陪客戶，安排員工結賬也是正常。
公司請客戶吃飯是為了交流感情，增進了解，促進合作，你和領導的的主要任務就是陪好客戶，讓客戶吃好喝好，心情愉快，有利於下一步更加密切的合作。
這樣的場合領導主要是陪客戶，領導去結賬也是不合適的，顯得他提前沒做好準備，所以讓你去結賬是順理成章的事，其實這種情況你應該主動去結賬，為領導分憂。
第二、因為公司的公事墊付結賬費用，應該按照程序進行報銷
請客戶吃飯肯定是單位的公事，每個單位都應該有招待費，你把賬結了，回到單位就能進行報銷，不用擔心領導不給你報賬，所以沒必要吃過飯後很快就去找領導要錢，可以找一個適當的機會找領導彙報工作時順手把帳單簽了，再去財務報銷就可以了。
第三、向領導要錢是你沒按照程序辦事，領導想賴賬應該是逗你玩玩。
你去找領導要錢，是沒按程序辦事，領導又不是錢袋子，隨身攜帶錢等著你來報賬，況且就是領導給你了錢，你也需要把交費的發票給領導，他仍然需要到財務去報銷、領費，何苦要多此一舉呢？
估計是領導看到你對這些報銷制度不懂，才存在逗著你玩的心理說不給你錢啦，才導致你信以為真，認為領導想賴賬，你也不想想，公司能缺你那請客的一點錢嗎？
職場中最重要的是按制度辦事，對於剛參加工作的新人來說上班以後要把公司的相關制度瞭解一下，要不然就會出現以上找領導要錢這樣的低級錯誤，再有就是即使想找領導報銷，也要注意方式方法，不能太心急，要不然領導會認為你把錢看得太重而疏遠你。
姜懷坦
公司領導請客戶吃飯，讓我幫他結賬，隔天找領導要錢他卻想賴賬，我該怎麼辦呢？這個問題關係在於賴賬兩個字，領導是真的要賴賬還是因為你沒有按照程序去走流程報賬呢？我們可以從以下來談談。
第一領導就是不認賬，在我的從業生涯中沒有遇到過這樣的事情。正常來講你能陪領導和客戶一起吃飯的話，你應該是他的心腹才對，那既然是心腹的話領導肯定不會賴賬的。結果如你所講他想賴賬。那該怎麼辦呢？
領導不認賬，也就意味著你的職業生涯要走下坡路了。你應該好好反省一下自己近段和領導的關係是不是有變化了。是不是領導已經沒有把你當作心腹了。不然怎麼可能會不認賬呢？我估計領導在敲打你或者是在試探你。建議你如果能走流程報賬就報賬，不能的話自己消化掉。過段再看領導的態度。如果你表現好估計他主動都會簽名幫你報了。反之你就要小心點了。估計離打包不遠了哦。
第二領導應該是喝酒喝多了忘記了，我就遇到這樣的領導。
我陪領導出差到客戶那裡，請客戶吃飯。那喝的是驚天地泣鬼神的。我去把賬結了，開好了發票。回到單位，我做好報銷單給領導簽名。結果他還反問我。有這回事嗎？我沒有啃聲。過了幾天客戶來了。領導也想起來了。晚上接著喝依然如故。這次交上去和上次一起大筆一揮，搞定。所以你不用急，也有可能領導事多忘記了。等兩天他想起來了就會籤給你的。
總之，你的領導是一定不會不認賬。至於什麼原因。我想你應該是很清楚的。請多關注【職場江湖人】，大家一起分享職場的喜怒哀樂。
職場江湖人
要麼開撕，要麼隱忍，看看哪個後果你能接受。
1、開撕的理由
想賴賬的領導，不是好領導，也沒什麼出息。所以，你要想和他直接開撕，那也好辦。
你寫好報銷單，拿好當天吃飯的發票，然後寫清楚都有誰在場，直接去找領導的領導，請他簽字讓你報銷。
但是，這絕對是不留後路的一種方式了，因為這樣一來，你和你這個領導的關係怎麼的都無法修復了。
反正這一招是非常狠，直接打在他臉上了，讓他在自己領導面前沒有任何面子了。你想好了就去做。
2、不撕的理由
但是，如果你還留戀眼前的工作，我勸你冷靜。如果錢沒有多少，那也就算了，畢竟好漢不吃眼前虧，犯不著為一頓飯去和自己的領導開撕。
領導賴賬，可能有兩個方面原因：
1、這個飯局不在公司可以報銷的範圍之內。領導帶你一起去，不過是想讓你買單而已，因為領導自己不想掏這個錢，他讓你掏錢，是給你一次討好他的機會，所以，你還是別傻乎乎地去找他要錢了。
2、其實這個飯局是可以報賬的，領導自己早就走過報銷流程，把該報的錢都拿了。只是這錢他不想給你，原因和上面的一樣，他只是給你一個討好他的機會。
領導也許想試探一下你，看你會不會來事，要不要把你當成他自己的人，畢竟，在企業裡，各種山頭，各種站隊，他也許也想知道，你值不值得拉到他的陣營裡來。
你不妨放下此事，觀察一段時間，說不準他對你真的好很多了呢？
3、最後，吃一塹長一智，你下次要這樣做：
領導讓你去買單的時候，一定要開公司抬頭的發票，然後最好不要現金買單，最好是在線支付，在線支付可以給你留下時間方面的證據，同時，你也想辦法拍幾張大家吃飯的照片，至少要把領導和客戶拍在裡面，如果領導下次再想賴，不要客氣，狠狠地甩出證據。
謝米看職場
“小智職談”觀點：公司領導請客戶吃飯，你和領導一起去的，結賬本來就應該是你做的事，既然是請客戶吃飯，那麼完全可以公事公辦走報銷流程，何來向領導要錢和賴賬一說？我覺得你需要捋順一下你們公司的宴請規則，自我角色定位和工作中的報銷流程。
一、宴請規則
工作中有很多時候需要宴請客戶，那麼，當跟著領導一塊吃飯的時候你不得不瞭解一些宴請規則。對於客戶來講，你需要做的是考慮要面面俱到，比如你需要按照約定好的時間提前到達飯店，提前泡好茶水，給客戶提前發酒店的位置信息，客戶到達後要做下引導，就位時要按照官階、年齡等安排位次等等；對於領導來講，你需要做的是配合好領導的招待工作，該倒茶倒茶，該倒酒的倒滿酒；做好相關服務工作；其中就包括就餐結束前看吃飯的進度去提前結賬，不應該讓領導再提醒你去結賬；以上這些都是我們的宴請規則，還有很多需要注意的事項我們不再一一說。
二、自我角色定位
這部分我主要想提一下自我的角色定位，既然作為屬下，有一些事情自然不能讓領導親力親為，領導帶著你去的原因無非是想讓你去做做服務工作，包括端茶倒水，倒酒敬酒以及結賬等工作，你需要做的就是按照領導的安排去伺候好客戶即可，讓領導少操心，畢竟領導也是講究個面子的嘛。
三、工作中的報銷流程
你在問題中提到了你幫領導結賬，又找領導去要錢，我覺得如果是領導宴請自己的客人的話讓你墊付的話你可以去找他要錢，但是如果是宴請客戶的話，公事嘛就得公辦，你大可以走你們公司的報銷流程，符合規定，又省心省事，所以只需要拿出報銷單據按照報銷流程來一步步走審批流程，就無需再去找領導要錢，還招領導煩。
總結：既然是宴請客戶吃飯，這本身就是公事，而作為屬下的你，結賬本就是職場規則。
結賬後該走報銷流程的就走報銷流程，完全不存在向領導要錢和領導賴賬一說；不管是不是職場新人，你都應該再捋順下你在工作中的角色單位以及工作流程，弄明白有些事是領導該做還是你該做。
小智職談
感覺題主在這個公司的發展已經到來盡頭。
這種盡頭是你自找的，我不知道你是真不知道還是故意的，總之你這樣的行為一定會給你帶來極大的困擾，至少3個方面讓領導反感你。
第一，陪領導請客戶吃飯，不知道主動買單。
一般公司裡對於宴請都是有報銷的規定的，這屬於正常的應酬，回去填單就能報銷。你跟領導一起出去，領導陪客戶吃飯，帶著你的目的是什麼呢？當然不是要請你吃飯，就是讓你忙前忙後張羅一下，飯前點好菜，飯後結好賬。你真以為你是去吃霸王餐的嗎？
我們公司的辦公室主任，本來是一名司機，就因為陪了領導一起吃了幾餐飯，表現很機靈，把領導和大家照顧得很好，就從此平步青雲了。
第二，宴請後還要找領導要錢。
既然公司可以報銷，而你又墊錢了，這第一時間應該想到的是找公司報銷，把自己墊的錢報銷回來，而不是找領導要錢吧。
試想一下，你拿著一份填好的報銷單找領導簽字報銷，總比見到領導開口要還錢要好多了吧，一來領導能再一次加深對你的印象，二來讓領導覺得欠你一個人情，三來也讓領導覺得你懂事，下次還會繼續帶著你出去。
第三，居然認為領導賴賬。
領導正常的商務宴請，本來公司就可以報銷，你找他要錢他賴賬，我覺得領導這是提醒你職場的基本法則，並不是真的想賴賬，這有什麼好賴賬的，都是公司報銷的費用，賴賬也不會賴到你一個普通員工身上，領導根本不是賴賬，只不過不想理你這樣的人罷了。
我覺得你應該道歉，雖然道歉可能也已經沒什麼用了，但總比不做的好，試試看吧。
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想拍馬屁結果拍馬腿上，領導也是柆扱。切，[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃][打臉][打臉][打臉][打臉][酷拽][酷拽][酷拽]
