首席體驗觀
大家好，我是你們的鬥牛財經，對於這個問題，小編不邀自答。好了，下面開始答題。
關於這個事件，在週末刷爆了朋友圈，相信大家也都已經知道了。該事件起源於一篇名為《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》的文章，該文章稱自己在網易遊戲遭遇績效複合強行挑刺、變相背鍋、被早退、被誣陷、保安暴力驅逐等不公平待遇。
在文章中，該員工爆料，在2014年畢業後，自己進入了網友做遊戲的策劃。不幸的是今年1月底，被確診為擴張型心肌病，接著3月底主管將其業績評為D，並表示，他現在不適合在這裡繼續工作了。
隨後，進行了幾個月的交涉。在此過程中受到了網易遊戲包括複合強行挑刺、變相背鍋、被早退、被誣陷、保安暴力驅逐等不公平待遇。
值得注意的是，早在2018年的時候，網易就傳出毀約應屆生、裁員、威脅員工等等的傳聞。
隨著事件的不斷髮酵，今日網易針對暴力裁員事件發表回應稱，確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多行為，向相關前同事及家人道歉。 網易在聲明中表示，這位前同事的主管因績效原因向其提出解除勞動合同，文章展示的“業績排名”，實際為工作量排名，不完全反映工作質量。經複核，其績效確不合格。此時，該主管並沒有充分盡責地瞭解其患病情況。
關於解決方案，網易稱，這位前同事謝絕了公司在9月主動提出“N+1"外的特殊關懷方案： 在“N+1”補償的基礎上，我們將在其離職後的12個月內，繼續額外每月無條件提供等同於其月基本工資的關懷金。
雖然後來網易也進行了道歉，但不管是不是真的事前不知曉，讓保安將員工從公司趕出，本就是不太道德的行為，在員工身體健康出現問題以及遇到困難的時候，利用考核制度，將其踢出公司，難道當事人就不自責嗎？人身在世，沒有人總是會一帆風順的，在員工遇到困難，需要幫助時伸出援助之手，他日員工定會用實際行動來報答。社會因為關愛而和諧，企業也會因為關愛而強大。
好了，鬥牛君今天的回答就到這裡，對此事件，大家又是怎麼看待的，歡迎在評論區留言，一起分享觀點。同時也歡迎大家來鬥牛財經的專欄，你想要的乾貨，都在這裡。
鬥牛財經
15年前我剛進互聯網的時候，主管每天講奉獻、講加班、講奮鬥精神、要愛企業、要把領導當神一樣（原話，記憶猶新），拉到外面開會晚上還不讓睡覺，讓大家開會談工作，談到四五點鐘，第二天6點起來出去跑步，遲到一個人所有人都罰款。13年前我在一家旅遊網站，以最佳員工身份辭職，老闆眼含熱淚跟我講理想，懇切希望我留下，當時我的待遇還不到3000塊錢，他一句沒提加薪的事，所以我就陪著掉幾滴眼淚接下來說再見了。10年前我在某浪頻道以最佳績效申請加工資，主管回覆我的是：why?一時我也不知該如何回答。5年前我離開互聯網前已經是鐵桿中層領導，我對所有帶過的人都說：企業不愛你，想盡辦法榨乾你，我也不愛你，也不逼你加班，你的死活跟我無關，能愛你的只有你自己，努不努力都是你自己的事，早晚大家都會拍拍屁股滾蛋。我以我毫不負責任的態度，贏得了公司上下的一致喜歡，人走了以後還有好多人緬懷我。我的總結就是，有些事不用太當真，比如所謂的企業文化，都是臭狗屎。但是有些事，如果有人跟你耍狠耍無賴，你就比它更狠更無賴，它要是咬你，你就撕了它。
老遲
不要臉的人做不要臉的是，人家病了想讓人家走就n+1就得了，還威脅，人在做天在看，等到他自己病的時候就知道了，做人要留些餘地，別做絕了
零點晨曦
裁員很正常！為什麼要保安趕出去呢？犯了什麼錯了麼？有些人可能會這樣想！五年的老員工而且還患了癌症為什麼要裁掉！這個公司一點都沒有人情味！殊不知做公司就要公私分明！於情人家患了病還是個老員工不應該裁掉！那是於情也就是於私！但是作為公司到了一定的瓶頸期或者是遇到了困難養不起很多員工的時候就要採取各種辦法開源節流！這是於公！無可厚非！個人觀點不喜勿噴！
同城小哥80後
不管怎麼看，企業要有良知，要有自己的文化和格局。不要把資本家壓榨員工的那一套照搬照抄過來，極盡所能的索要剩餘價值，而在員工有困難、身體有疾病的時候，再利用所謂的考核制度，讓其一腳踢出公司。
企業也要有溫度，對員工的情況及時掌握，不是非讓你捐助多少，拿出多少錢來幫助員工渡過難關，也就是雪中送炭；但也別做落井下石、背後捅刀的事情。
我想大家也都能聽說過某企業小老闆，為了員工請求自己的朋友加上自己捐款30萬元的故事吧。這樣的老闆社會上不是太多，而是太少了。
做企業不像是做救助站，非得像慈善家一樣捐出多少錢，幫助多少多少名員工。以我所經歷過的企業而言，員工生了重病，不管是捐款也好，企業拿出一部分也好，都在盡最大的所能對員工進行幫助。
員工受到了關愛，一旦病好了就會投之桃報之以李，極盡所能做好本職工作。其他員工也同樣會感受到企業的凝聚力和向心力，這樣的企業何愁做不大呢。我們只是小民，在上面說出自己的想法，具體的事情還需要企業家和老闆們根據自身發展思路去考量。
黎濤微世界我在等著你
抵制網易，今天你不站出來支持，明天等你遇見這種不公平待遇時也沒人為你發聲！
職場老黑
刷屏的新聞得到的回應，唉，還有多少這樣的情況不為人所知，這是事情發酵了，媒體關注了，如果沒關注呢，求人不如靠自己，身體健康時候花幾百塊錢買一個百萬住院醫療，出事先踏實住院治療，醫療費還有墊付，不用這樣抱著病體去跟公司扯皮
地中海老沈
這是一家無良黑心公司，曝光出來也好，當員工失去了價值，公司的價值觀就是個笑話，連體面的好聚好散都做不到
自然醒82375806
發此貼的人要麼斷章取義要麼別有用心，當事人自己都說了是因為部門被裁撤。其最惡劣的是裁人不夠正大光明，甚至是猥瑣。當然，也不排除其背後隱含著因病解僱可能，但總之網易不但以遊戲害人，而且現在還會害自己人。
乖乖說保
沒有一個老闆不想少給錢，HR 邀功心態，凡是有過離職經歷的，都被套路過吧！
