今年以來，山東能源棗礦集團滕東煤礦黨委堅持“抓黨建就是抓生產力”的理念，致力於把黨組織的政治優勢轉化為持續發展的競爭優勢，推動黨建工作與中心工作有機融合，實現黨建工作由“無形”到“有形”的根本突破，讓人看得見、感受得到、把握得住，持續推動礦井高質量發展。
融入安全生產有形化，築牢安全“硬堡壘”。實施“流程再造”，把安全辦公會與組織生活會相結合，安全生產日與主題黨日相結合，黨課與安全課相結合，形成“兩會”“兩日”“兩課”常態化融合。開展黨員示範崗、黨員責任區、黨員安全“微積分”等特色活動，壓實黨員責任、發揮模範帶頭作用。強化支部書記抓培訓，開展“每日一課時”“每月一考”“黨員專技上講臺”技術大比武、崗位大練兵等活動，提升職工實操實訓實戰技能。黨員活動日融入安全生產，開展安全大競賽、風險大管控、隱患大排查、大治理等活動，提升“雙重預防機制”建設。實施“黨小組+班組”“雙細胞”，推進“星級班組”“精品工程”評比，激活“紅細胞”引導職工從“要我安全”向“我要安全”轉變，推動本質安全人、本質安全環境建設。
融入“一提雙優”有形化，激活發展“新引擎”。發揮黨組織在引領和服務企業發展中的戰鬥堡壘作用，深化“一提雙優”建設。實施“黨員專班”推進機制，成立了“裝備升級、系統優化、勞動組織優化”三個“專班”。堅持黨建思想工作做到現場、黨小組陣地建在現場、幹部標杆引領帶到現場，發揮“黨員先鋒隊”“黨員標杆崗”，加速智能化綜採工作面、快速掘進線、機電集控中心、地面集控環形車場等智慧礦山建設。在推進勞動組織優化上建立黨群“掛點包保”機制，將職責細化到人、量化到崗，落實到“責任田”。運用“七個到一線”工作法，深入到基層黨建聯繫點，針對採掘區隊整合、全員競聘上崗、人員分流等方面進行廣泛調研，“一對一”“手牽手”結對子，解疑釋惑。當好形勢教育的宣傳員、思政工作的輔導員、政策制度執行的監督員，解決職工關心關注的熱點難點問題。全力保障“5788”新定崗定員、採掘ＡＢ班，崗位區域化管理等勞動組織優化措施落實，2019年4月底實現了“井下單班作業不超百人”目標。
融入創新創效有形化，增強發展“源動力”。該礦黨委把創新增效作為黨建工作的“硬指標”，以黨員降本增效示範崗為依託，著力打造“黨員創客聯盟”平臺，“紅雁創新工作室”，發揮黨員智慧，匯聚創意分享、資源共享、成果同享的創客“朋友圈”。大力實施黨建引領“六小六零六降”重要舉措，形成了線上與線下聯動，黨員與群眾互動良性格局。前三季度完成“基於手機APP實現機電設備遠程視頻監控的應用”“鋼管除鏽機”等管理科技創新成果39項，“五小”成果32項，提升了礦井發展驅動力。
“黨建融入中心工作有形化，引領各級黨組織和黨員幹部錨定‘方向標’，掃除‘障礙物’，搶佔‘制高點’，不斷推動了礦山智慧化建設。”該礦黨委書記孫家富說。（大眾日報客戶端記者 張環澤 通訊員 梁錫洋 梁曉 報道）
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