在当今社会，各类型的创业公司种类繁多，每年从高校毕业的人才也如雨后春笋般冒进社会的人才市场，为了吸纳更加优质的人才，各大企业纷纷采取各种策略筛选人才。也会通过一些意想不到的问题考验应聘者的反应能力。
这次的主人公式90后的小廖，他在面试的过程中遇到了一名非常特别的面试官。
小廖通过网上应聘的是这家公司的首席设计师，一共有5名面试者最终通过了考核，当然，小廖也顺利的到了面试的最后环节。
当大家都紧张的面对着面试官，心里回顾着复习过的内容时，面试官抛出了一个令人咋舌的问题：“在100万和你心仪的妻子之间认同做个选择的话，你会选择哪一个？”在极短的时间内，各位应聘者都纷纷发表自己的选择和理由。
应聘者A：“我作为一名30岁的人，已经有了7年的工作经验，从我的过往分析来看，我愿意抛弃我的妻子，选择100万，离婚后我会选择分给妻子一半，另一半我自己会选择一个合适的伴侣度过下半生。因为我的妻子在很多事情上都偏孩子性情，并不能十分理解我的决定，不能支持我做出的选择，我希望能分开各自过得更好。”
面试官听后面露笑意，听了很多求职者的回答后，面试官却没有露出满意的表情。
小廖最后作答，在心里做了一番思量后，明白了这个问题的用意，于是自信的说道：“我身为人夫，既然娶了我的妻子，便不会始乱终弃，更何况，这不是一个等价交换的问题，我的妻子是我的另一半，爱情不是金钱可以衡量的。我认为一个人最重要的是信仰，我既然认准了我的妻子是与我共度一生的人，我便不会因为任何理由将它抛弃。贵公司的企业文化不也是以人为本么，我相信贵公司在面临类似的选择时也会和我做出一样的选择。如果我的理解有偏差，还麻烦您批评指正，谢谢。”
小廖话音刚落，面试官便露出了随和的笑容，纷纷点头表示赞同，当场几位面试官便同意小廖成为正式员工。
这个故事告诉了我们一个什么样的面试技巧呢，你们是不是也有所体会了呢
你们有没有遇到过类似的奇葩问题，欢迎评论留言，大家一起分享。
也希望大家都能面试成功。
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