任何一个单位，苦干实干才是硬道理！光说不练都是假把式！实干兴邦空谈误国！哪一个单位苦干实干蔚然成风，哪一个单位兴旺发达。所谓的三分之一理论都是相对的。主要是说每一个单位都有三种人，主动实干派，被动随流派，空谈应付派。各单位老板不同，企业文化不同，管理机制不同，各派所占的比例各不相同！力争让随流派空谈派尽可能变成实干派才是管理的真正任务！
现实生活中，有些人默默无闻地坚守岗位。往往会“骈死于槽枥之间”。而有些人在领导面前卖弄玄虚，溜须拍马，却能步步高升，是不是真的就象老话说的：好胳膊好腿不如有个好嘴呢？古语经典，说的大致不会错的！
事不尽然，我觉得巧舌如簧的人被杀头掉脑袋的也有。还记得恃才傲物的杨修嘛？本来一盒酥，非让他卖弄玄虚，说成一人一口酥，到最后不是把自己给送上了断头台。可见，并不是说好嘴就能立于不败之地。真打实干的实干家，尽管常有不如意，倒也可以立身站稳。所以关键要看你的主要领导是什么性格。你的领导是个实干派，他的属下就以实干派为主，纸上谈兵者市场不大！
当然实干派也不能太呆太板，也要有些灵活性。不然升迁的机会真的很渺茫。当然有人不在乎这些，凭良心做事，心安理得，问心无愧为做人宗旨。不求大富大贵，但求堂堂正正，不求尽善尽美，但求尽力而为！这才是真正的为人之道。
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