2020年1月6日晚間，小米發佈公告稱董事會於2020年1月6日根據股份獎勵計劃獎勵4892.6萬股給1646名選定參與者，授出獎勵當日的股份收市價為10.98港元。
這次股權激勵的總額約5億港元，約合4.5億人民幣，人均約為27.3萬元，將在2021年1月6日到2024年1月6日的時間內發放給參與者。
小米沒有公佈具體的獎勵計劃，不過近期小米招募了多位重量級員工，包括聯想集團原副總常程、小辣椒手機聯合創始人王曉雁、努比亞聯合創始人之一、副總裁苗雷等人，僱傭合同中顯然會有一定的股權激勵。
這是小米一個多月來第二次進行股權激勵，2019年11月28日，小米集團發佈公告，宣佈了一項股權激勵：董事會於2019年11月28日根據股份獎勵計劃獎勵合共20452981股，獎勵股份予380名選定參與者（均為非關連承授人），人均獎金約為43萬元。
11月27日，小米集團公佈2019年第三季度業績報告，小米集團2019年第三季度總收入人民幣537億，同比增長5.5%，是小米創辦以來總營收最高的季度；經調整後淨利潤為人民幣35億元，同比增長20.3%，大超市場預期。此外，小米2019年前三季度淨利潤總計92億元人民幣，已超去年全年。
值得注意的是，在2019年全年，小米合計四次實行股權激勵計劃 ，除了上面提到的11月28日之外，2019年4月1日發出總價值約2.3億元，人均77萬元的大紅包。
7月22日世界500強名單公佈當晚，贈與20538名員工及核心外包團隊，每人1000股股票，按照當日的收盤價8.95港元來計算的話，此次的股權激勵近1.84億港元。
在9月4日的時候，小米再度獎勵457名幸運兒。以當天的收盤價8.65港元計算，這份價值2.72億元的大獎，摺合人均約60萬元。
豪情在天，誰能與雷老闆爭鋒？
近期，小米集團股價擺脫了長期以來徘徊在9港元左右的低迷狀態，上漲至11港元附近。今年1月2日，小米創始人、董事長兼首席執行官雷軍發佈新年全員信，信中雷軍提出小米2020年重大戰略升級：2019年年初提出5年「AIoT」100億元的戰略，加碼升級為5年投入「5G+AIoT」500億元。
「2020年是小米5G業務的衝鋒年，是小米推動‘手機+AIoT’雙引擎的關鍵年。」雷軍在內部信中強調。而5G大戰在即，雷軍發出的新年「紅包」對於小米內部的士氣或有相當的提振作用。
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