每一个企业的运营，都会由战略与战术所构成。大的战略会细分成小的战略，小的战略会细分成一个一个的执行战术，由基层人员去付诸实施。不同层级的人，分别负责不同高度的工作，各司其职，这也是团队协作的意义所在。
说到各司其职，这个职有可能是对社会的贡献并不是一定要干出一件惊天动地的大事业。不懈的坚持，在自己的平凡的岗位默默的付出也是对社会的贡献。如劳动模范徐虎，岗位虽然平凡，但是不懈坚持，和对自己工作的热爱，给人们带来了许多的方便。这也是贡献！
然而最近一家公司里的老板娘，却把自己公司内部的一个“闲人”开掉了，引得老板勃然大怒，狂扇了老板娘一个耳光。
具体原因是什么呢？原来是因为这位员工的父亲负责的一个项目，最近正在招标，老板就是想利用这位员工的这层关系，顺利的拿到项目，可谁知老板娘却把他给开除了。让他这几个月铺的这层关系路一下子断了，再去找这位员工一定没有那么好找了。老板娘也突然意识到自己太冲动了。
其实每个人在职场上都有自己的价值所在，只有提高自己的职场价值，就必须提升自己的专业技能，以及自己为人处事的能力。只有自己专业技能更强、为人处事能力更强，才能具备更强的工作能力，在职场上具备更高的价值。这需要用心学习，多方历练。
分享到:
閱讀更多 侯文帥撩刀具 的文章
