時光瀲灩滴墨盛放1
當然很重要，敲門磚可以讓你少走些彎路！是種能力的標識，如果很有能力缺張文憑時，你就知道什麼叫做無奈！不敢說大的，至少可以讓你人生的路能有些許平坦！
我就是浮雲2
之前我也一直沒有覺得學歷有多麼重要，覺得就是一個敲門磚，進入公司後人家還是看你的經驗，誰還會看你的學歷，但是就是前幾天我的這個想法徹底的改變了，我開始認識到學歷的重要。因為我是從事建築行業的，我在智聯招聘上看到一個45歲中年男人發的一個帖子讓我感觸頗深啊！45歲從事建築行業，大專畢業，高級工程師，有一級建造師（土建和市政）。再結束一個項目後居然半年多沒有找到工作，原因有兩個一個是學歷大專，一個是年齡超過40了。（目前只是針對表面現象提到這兩點，至於該同志個人有沒有什麼問題我們不去深究。）步入工作後學歷是不那麼重要，但是前提是你先有了工作。然而有工作的前提確是，你必須要有一個好的學歷，上面的例子就很明顯，高級工程師又有一建證，卻沒人要，為什麼？並不是你不夠優秀，可能是HR根本就沒有看過你的簡歷，因為你大專學歷就直接被 pass掉了！而是年齡超過40又是人生的一個坎，讓我們想想這個年齡上有老下有小，車貸房貸一堆，一旦事業將是多麼可怕的事情，所以趁著年輕，多學習學習，多提升提提升自己的學歷還是至關重要的！
告別吃餅時代
學歷只證明你受到了那個等級教育，不證明你有真才實學，人家一張嘴，字字珠璣，你一張嘴，滿嘴稻草。初就業可以，因為他是敲門磚。隨著時間推移，你必會丟掉飯碗。比如我認得的一位本科生，確有真才實學，他現在指導研究生實習。單位裡研究生畢業的同事，還不如他能幹，他現在是部門負責人。
心渾眼瞎98305486
碰到這樣的問題，我真的是深有感觸，因為我是親身經歷，不得不說學歷真的很重要，還記得去年我在西安高新區去融資的情景，當時8個項目我排在第一個路演，後邊的7個項目路演人有博士，也有教授，有985也有211，最次都是一個本科，有公司老總也有搞臨床的，但我自己只是初中未畢業的農村人，也是第一次路演，面對臺下那麼多高人讓我心虛，壓力真的太大，心情太緊張，現在想想都不知道自己當時有多大的勇氣能夠結結巴巴磕磕絆絆的講完了自己所要講的，我覺得如果我也有哪怕一個本科學歷我就不會那麼緊張了，和那些高人同臺競技我也就不會那麼心虛了。
不由天639
古代的取士標準靠的是八股文，自隋朝廢除九品中正制，開創科舉制以來，以八股取士，即選抜國家人才，成為封建社會人們尤其是社會底層人士向上流動的，較為公正的一條絕佳途徑，朝為田耕農，暮為天子郎，是那時人們嚮往的願景。據餘秋雨先生文章，中國封建社會共選拔了10萬名以上進士一一國家的棟樑之才。現在呢？各行各業都需要人才，教育普及，衡量人才的標準是什麼？最容易的方法就是學歷高低，一眼即可明瞭。
從招工、招幹、招教等等簡章上，最基本也最明顯的標準即是學歷。招工好一點，小型私企、商場、市場生意的，初中甚至識點字即可；國營企業、大工廠就稍高一點：初中以上；招幹條件就高多了，大專都少，基本要求是本科及以上，碩士、博士，還另加專業等，這一刀切掉多少人？招教更難，光學歷還不夠，這個證那個證不奮鬥幾年還弄不到手，連資格都不夠。還有會計、司法之類考證還相當難，相當於另一”學歷”。競爭時代，憑本事吃飯，爭學歷，爭證書，公開、公正、公平，是老百姓的福音。有效的抵制了靠爸靠後門的弊端，是社會事業前進的標誌，是社會的一大進步。
可能有人說，學歷並不能完全反映能力，這話不假。現實中這種情況也比比皆是。但是能力是具體的，要共事方能體現。招聘之類你說你有本事，拿什麼證明？學歷就是最快最便捷的證據。舍此能有比這更好的辦法嗎？
現代社會知識爆炸，更新特快，每年的高考，考研，讀碩讀博，甚至博士後，學風甚行，於祖國文化科學事業大有脾益。追求學歷是一股正氣，成為高學歷者，人群極多，趨之若鶩，但終成才者，佔總人口還是不多的，大概在5一10%。因而他們向上流動的機會相對要大一些。這也是對他們寒窗苦讀十幾年的回報，有努力，有奮鬥，有結果，這才是社會正能量的體現！
我相信年青的朋友們，即使現在工作崗位上學歷低點，但可自學，上電大，上成人大學、夜大等，提高學歷。我在頭條就認識一位歷史領域創作者，邊打工邊自學歷史，學歷不高，但有真才實學，我曾鼓勵他考函授歷史本科，我相信他能力有，就看他有沒有決心和恆心了。
說了這麼多，一句話，學歷是必須的，於國於家於本人都是不可或缺的。至少我是這樣認為的。
老大73708
沒步入社會前，沒有金錢上的壓力，等步入社會，失去父輩的庇護，生活壓力很大。升職加薪好工作好機會，都需要有那塊敲門磚。
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想必大家從小就聽父母在耳邊經常給孩子們叨擾：要好好學習，好好讀書，不然以後會沒有好的出路，也沒有好的平臺，更沒有好的發展。老師在學校裡也會時刻諄諄教導我們：在學校上課期間，要認真聽講，不懂就問 ，勤能補拙，給自己設定一個目標，為自己的目標所努力去奮鬥，爭取考上自己所理想的學校，為自己創造良好的發展空間和良好的工作環境。這或許是追逐學歷的體現。當今社會，學歷已經發展成為了我們各大應聘單位的一塊兒敲門磚，學歷的高低，也註定著發展前景的好與壞。再這樣的狀況下，不免也有人爭論，說學歷只是一張證明自己學歷的紙，並不能代表著能力的好壞。我想這兩者的關係也就是人們常說的一個人的雙商，一個人光有智商沒有情商是不行的，而沒有智商只有情商也存在不妥的地方，所以我們也盡力做到智商與情商共存。那麼學歷和能力到底哪個重要，我們應該怎麼看待？現代社會生存中，學歷非常重要，這是無可厚非的，學歷代表著我們在學校的學習能力，從每年大家高度關注的高考就由此可見，同時也說明學歷的重要性。更何況我們正處在社會快速發展的當下，學歷更為地之重要了。
反觀能力的重要性，能力有很多種，包括記憶能力、聯想能力、溝通能力、為人處世的能力以及適應的能力……能力非常的廣泛，如何應用也成為有些人的弱點。光有學歷沒有能力，那也是空談，因為這個社會要去實踐，要去探索。雖說學歷是敲門磚，但是學歷只是代表你的文化程度，而能力則是需要實踐。為什麼各大院校都會安排學生實習，不就是為了在有一定的專業知識後，用自己所學去實踐操作，這個過程就是能力的發揮。
有句話叫“秀才造反，三年不成”說的就是再有學歷的前提下，沒有處事的能力，也幹不成什麼事。還有一些人在有能力的前提下，因為學歷低在投遞簡歷後時常得不到回應。所以學歷高的人要比學歷低的更好的應聘工作，有更好的發展前景。很多企業在面試的時候都會說看中的是面試者的能力和實力，而不是你的學歷，但是往往在面試篩選的時候，都會把面試者裡學歷低的篩選出來不要。這就是非常現實的社會狀態。
林哥說機
學歷很重要，能力更重要！
1.對於剛入職者，學歷是敲門磚，投名狀。首先靠學歷爭取機會，讓人認識你，認可你的機會。只有學歷才能爭取到施展才華和能力的平臺。因此，學歷很重要！
2.由中年履職者，太多的案例說明學歷很重要。我是一名中師生，從教小學，教初中，走到髙中講臺，可謂一路荊棘，一路坎坷。如果沒有能力支撐，能不能走下來，不好說。因為我的同學中絕大多數還在小學上班。學歷成為我們的絆腳石，前行路途中心障礙物。我的同學中，有兩位考研的，現在大學任教，成為教授，可謂職場勃發，令人羨慕嫉妒恨！
3.古代有學歷，未來還是有學歷。什麼211，985.什麼雙一流。這難道不是最好的說明嗎？中國如此，外國亦如此。
沙漠之泉2
學歷確實很重要，是對一個人綜合素質評價的最直接體現，卻不是唯一體現。誠然，有了更好的學歷，學習到了很多知識，素質教育也進一步提升。但是我們在社會上開拓眼界和視野，在社會實踐中歷練，也學習到了知識。因此，我們應該努力提升自己的學歷，如果沒有很好的學歷也不要緊，就提升自己的綜合能力吧。
reveal12
是啊，學歷很重要沒錯，很多人步入社會後才知道學歷很重要也沒錯。
因為上學時候的競爭遠遠小於進入社會之後，所以大多數人後知後覺。
