萬廢於貪

1.不容易，除非你能力超強，譬如說，你雖然是本科生，但能力遠遠超出一個本科上範圍，科研成果豐碩，並在某個領域作出了突出貢獻，這樣的人才，學歷已經限制不了你的工資待遇，月薪上萬是有可能的。

2.薪資永遠和能力成正比。絕大多數本科畢業生，剛開始從事的都是低微的工作，待遇也比較低。因為剛畢業的本科生，能力普遍差不多，工作經驗多半為零，社會經驗為零，怎麼可能給你開出很高的工資？

3.很高的工資，需要你不斷努力。就像魯迅先生說，一個人，只要認真鑽研10年，他就可以變為這個領域的專家。的確如此，前提是你要認真鑽研，耗費很多精力和時間，才可能達到這樣的成就，還要跟上市場發展步伐。成為某個領域的專家，薪資自然翻倍。當然除過努力，還要處理好其他方面的關係，心態擺正，不能把賺錢作為唯一目標，這樣，至少你是焦慮的，焦慮的人、不能靜下心來的人，就不能很好沉澱。不能沉澱下來，幹什麼都是浮躁的，也出不了成就，更是走不遠。走不遠，怎麼能拿到月薪上萬元以上的工資呢？

貓個蛋黑個豆兒

對於一般大學的本科畢業生，月薪上萬還真不是那麼容易。

就算是在一線城市如北京，一般的本科畢業生也有很多處在4 ~ 6K的薪資區間。

是的，你沒有聽錯，北京的普本應屆畢業生也就5K左右。我曾身為一名有經驗的應屆畢業程序員，初入北京，也依然是從5K起步的。

但是，在經過2~3年的奮鬥期之後，月薪上萬至少在一線城市應該是完全沒問題的。

我的一個做人事的前同事，女孩，普通本科，畢業的時候也才5K。但是她為人溫柔，做事幹練。在我和接觸的那段時間裡，我拜託她的事情，她甚至比我想得都要周到。

去年我離職的時候，偶然發現這個姑娘也離職了，而且去了一個很不錯的科技互聯網公司，月薪已經是可以拿到1w以上了，僅僅是短短的幾年，就從一個普通的人事專員，晉升為人事組長。可謂前途一片大好。

這件事讓我非常振奮，因為在我的印象中，做人事的文員，通常不會是公司的核心團隊，工資水平也不會和程序員相提並論，但她的工資卻非常讓我吃驚。

那麼也就是說，在北京，人事或行政一類的文員只要用心努力，一樣可以月薪過萬。

另外，找準方向也是很必要的。

很多工作都有一些特定的技能，一個人如果能夠長遠的走下去，一定要學會某些本領。這些能發家致富的本領我雖然不能一一列舉出來，但是基本上有以下這些：

1、有效溝通的能力

2、細節和大局能力

3、識人的能力

4、快速處理問題的能力

5、激勵他人的能力

6、總結分析能力

除了這些列舉出來的，還有很多在你工作中會用到的有用的、可以為你長遠發展添磚加瓦的能力。

我們也不能侷限於月薪1w的目標，而應該指定有效的5年計劃，有步驟、有條理的安排自己的事業和工作。

相信只要方向是沒問題的，努力一定會看到回報！

碼了這麼多，真的不點個贊再走嗎？謝謝老鐵！☺

高級Bug調查員

現在一般大學的本科畢業生月薪上萬容易嗎？

你的想法有點異想天開，我們這兒工作二十年的幹部都不到一萬。在我們這兒剛畢業的大學生一般月薪在四千左右，即使在大城市也就六千左右。

我表哥家的兒子去年畢業考進北京國稅局，月薪六千多，這可是首都，最發達城市最體面的工作，才六千多，想達到一萬真的挺難的。

如果自己能力確實很高，直接進國企和外企時，工資可能高一些，不過一般也不會超一萬。好的企業單位可能福利很好，隱形的待遇多，所有的加起來可能超過了。不過企業不養閒人，你確實給單位帶來效益了，領導看到盈利了，工資和福利才上升，如果你能力不足可能不久後你就捲鋪蓋走人了。

現在在事業單位或者行政部門別說剛畢業的學生想工資過萬，就是馬上退休的老幹部過萬的也很少。我們單位二百多職工，現在過萬的只有一人，正高級職稱，馬上退休的年齡。

在國企或者外企工作時，如果有能力的話，一步步晉升，由一般人員，部門經理，項目經理到總經理，工資一個檔次一個檔次的上升，到最後不止過萬了，直接就是年薪了，年薪百萬的有的是。

所以說剛畢業的學生想工作過萬很難除非你能力很強。

要想年薪高，必須自己能力大，如何提高自己得能力呢？

在學校要好好學習，掌握所學知識，不斷提高自己的綜合素質。綜合素質高了，能力也就慢慢提升了。

妞媽教育心得

極其不易啊！不要說本科，就連碩士畢業就直接月薪上萬的也是少之又少啊！除非你是911或285，還有可能，再或者你的專業是稀缺專業，也是有可能的。

現在不管是社會企業招工還是企事業單位招考，所招聘錄取的應屆大學生幾乎都是要求從底層一步一步一點一滴開始的，不可能就直接月薪上萬。

我2012本科畢業，那個時候大學還沒有像現在這麼普及，貌似我是擴招前的最後一批。

那個時候憑著學歷和一年的實習經驗出來找工作，基本月薪才3200元，自我感覺已經很不易了，畢竟身邊有很多都在2500左右，到現在，在招聘的過程中也會碰到很多應屆畢業生，公司開出的薪資條件也是非常有限的，基本都是從基層開始做，根據表現再進行選拔考核再提拔使用，所以應屆畢業生所面臨的挑戰還是比較激烈的。

另外，我給您一點建議，大學剛畢業，工資並不是最重要的，重要的是選擇好的行業，選擇好的平臺，選擇好的老闆。一個人的成功並不能從一開始就能看出來的，重要的還是要看你前期的積澱夠不夠，積澱夠了，不用太長時間就會厚積薄發的，所以，我說的三個方面很重要。俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎，一旦入錯行幾年後幡然醒悟，那已是浪費了幾年的大好青春的；平臺決定起點，站在巨人肩頭，何必平地而起，還是很有道理的。好的平臺可以讓你少走很多的彎路，最後就是要選擇好的老闆，在家時有父母為你指點江山，在學校時有老師為你描述藍圖，到了社會上就是老闆給你展示真正的江山了，好的老闆你可以讓你學習好多東西，同時也可以與你分享好多社會資源，這些都是你用錢買不到的財富，才是能讓你受用一生的東西。

靈異檔案

我今年剛畢業，不是本科，但我哥是，現在畢業生工作很難找啊，比如像我這樣的大專出來實習有個二千有不錯了，我學的又是機器人，還是個女生，去找工作的時候別人都說你是個女生不要你，你明明編程也很好，結果就因為你是女生，我朋友他們去了機器人編程，但本科和大專的基本工資都會查幾千，但才出來的本科畢業生沒有好多會給上萬的工資。一是你在學校學的不一定適用於公司，公司害的培養你。二是你太年輕，遇事沒有老員工處理得當。三是沒得經驗，誰願意找個沒得經驗的嘛，是你你願意嗎？

吃性不改

很多，現在大學生二本一本的很多

我看過一則新聞

某市兩大學生畢業後無工作街頭賣烤紅薯，其父母得知後氣哭稱，我倖幸苦苦把你供到大學畢業你卻在這賣烤紅薯！

我當時看到也挺震驚的，知道我出入社會後我才理解那兩個大學生。社會是殘酷的，你適應不了只有被淘汰！

工資過萬的有，但是八二分，過萬的能佔到二成就已經很高了！

像我，還是自己做副業才收入破萬的！不然工資七八千算是很不錯的了！

妄想症患者wc

不知道是誰告訴題主的，只要大學本科畢業就很容易月收入過萬。

這裡有一張中國薪酬網2017年統計的本科畢業生薪酬排行可以給你參考一下。表單涵蓋了48所985工程院校，150所211工程院校以及其他的本科學校2017年應屆生的薪酬表。圖中可以看出，2016年的應屆生最高平均薪資的是8877，最低的是3306。

綜合來看，月收入和你所在行業，工作的城市以及個人能力高低關係最大。一般來說，畢業工作幾年過後，在一線城市裡，月薪過萬還是比較正常的。企業招聘人員，絕對不會因為你是什麼學歷就給你高工資，好待遇的。即便應屆生入職時待遇高，如果你的業務水平達不到用人單位的期望，一段時間後一樣會拜拜的

職場36記

不容易！非常不容易！

即使你明確表示不怕苦不怕累，願意去偏遠荒漠，一天工作12個小時，一年回一次家，

風裡雨裡都不懼，所在的公司是世界500強的某建某鐵某交某電，把自己逼到這個份上，實話告訴你，一開始，月薪還是很難上萬的。

如果想畢業後月薪上萬，就要記住一句話“城市高於行業，行業高於公司”：

城市高於行業：

畢業後想要月薪過萬，首先就要去能夠月薪過萬的城市，你如果在三四線小縣城，很多公司的總經理也就萬把塊。但你如果在北上廣深杭，或者強二線武漢成都南京等，月薪過萬的幾率就大很多很多。

行業高於公司：

行業的選擇遠遠高於公司，你如果在傳統制造業，很多熬了十多年的部門經理，也就萬把塊；但如果在金融、互聯網、軟件、通信、諮詢等高薪行業，剛畢業月薪過萬的比比皆是，前提是要能進的去。

對一般大學本科畢業生，妨礙其月薪過萬的最大障礙，就是一開始很難進入一些高薪行業的龍頭公司，因為這些公司校招時會要985/211。但這僅僅是一開始的障礙，過幾年，就沒那麼明顯了，一切靠實力說話。

從我身邊來看，在一線城市，普通大學本科畢業生，勤奮的比較努力的，通常過個三五年，月薪過萬是大概率事件。而有些則不行，因為他們不太勤奮。當然，我這兒說的“勤奮”不是鑽研工作，而是鑽研本職業務。

當然，也有很多很多畢業快十年了，月薪也不過萬的，不是他們不努力，不是他們沒能力，一定要記住我前面說的那句話“城市高於行業，行業高於公司”。

職場再出發

也容易，也不容易。不過，大學本科已經不值錢了，真的。

大學也分很多種，三本，二本，一本，211,985，一流名校。

據我瞭解，上海這裡的大型互聯網公司，BAT，頭條，京東，攜程，美團點評IT行業的本科開發工程師，測試工程師，數據分析師等職位，應屆生薪酬可以超過15K，優秀的算法工程師，大數據工程師可以超過20K,具體你可以去offer秀上面看看2019年應屆生的offer信息，所以這樣來看，月薪上萬感覺so easy！

但是，但是，這些公司基本都要求981、211院校，都是互聯網行業。如果你是普通院校，可能你連面試的機會都沒有。

在看其它行業，保險類，製造業，廣告行業，銷售行業等等，應屆生的工資大部分都不如互聯網行業。廣告，保險類2019年應屆生的薪資的薪資大約在9K-10K左右。如果你聰明伶俐，悟性又不錯，還能流利的講一口英語，恰好還有這類公司實習的經驗，可能一不小心，你的月薪也能過萬。是不是感覺so easy！

能拿到什麼樣的offer，取決於你自己，但絕對不是隨便一個院校的畢業生就能月薪過萬了，你要掂量一下自己是不是那個千里挑一，或者萬里挑一的人。順便說一下，今年我們公司開發工程師面試通過率15.2%，碩士的比例佔到錄取人數的83%，我們只看985 、211院校的學生，如果你不是，可能你的簡歷在第一階段就被篩掉了。當然我們公司不是最好的互聯網公司，但我相信，騰訊，阿里，谷歌等公司的通過率會更低！現實就是這麼殘酷。

隨著高校的擴招，大學生的數量越來越多，2018年全國高校畢業生人數達到820萬人，2019屆全國普通高校畢業生預計達834萬人，如此龐大數量，本科生早就不在是天之驕子。一畢業就想拿著高薪沒點真材實料真的是不行了。國家鼓勵創業，很多時候也是因為如此龐大的就業壓力。每年有多少畢業生一畢業就面臨失業，又有多收畢業生畢業後無法生活，只能返回家鄉，又有多少畢業生拿著5000.6000的薪資在帝都，魔都為自己的夢想打拼著。

所以好好努力吧，能拿多少取決於自己，沒有隨隨便便得來的機會。

六姑娘笑笑

現在一般大學的本科畢業生月薪上萬容易嗎？

我的回答是三個字：不容易！

如果你是頂尖985大學的本科畢業生，而且你所選的專業熱度非常高，同時你在北京、上海、深圳這樣的大城市中，然後你又在知名企業就業，那麼你畢業之後月薪上萬是有可能的。但是，如果你是三本院校（二三本合併後又稱“新二本”）的大學生，而且你選擇的是冷門專業，那麼別說月薪上萬，就是有月薪都是一種非常幸運的事情。大學畢業生的月薪能否上萬，和地域、專業、能力等方面是息息相關的。

（一）大學生就業的地理位置。

地理位置越好的用人單位，就業薪酬一般就越好一些。舉個例子，同樣是師範畢業生，畢業後去江蘇地區當教師和去我們這邊當教師是有很大差別的：江蘇一些地區教師的工資是非常豐厚的，有些剛畢業出來的新教師的工資就比我們這邊工作十多年的老教師工資還要豐厚一些。據瞭解，在北京、上海、深圳、杭州、寧波等城市就業的大學生，起始月薪普遍比大部分地區要高一些。

在2018年應屆畢業生平均薪酬按城市排名中，北京地區的高校畢業生起始平均月薪最高，有七千多；在上海就業的大學生平均薪酬稍微少一些，但也保持在六千多；在深圳就業的大學生比在上海就業的大學生在平均月薪上要少幾百。大學生就業的城市越偏僻，大學生的起始月薪就越“精緻”。不過，就算在最繁華的地區就業，大學畢業生都很難在起始平均月薪上達到五位數。

（二）大學生的薪酬與就讀大學的檔次、相關專業息息相關。

大學的檔次和大學生就讀的專業，也和大學生畢業後的薪酬是綁定在一起的。

大學檔次越高的，其畢業生的薪酬待遇一般會越高。比如清華、北大、上海交大出來的大學生，其薪酬待遇是大部分普通大學的本科生所比不了的。據統計，清華大學的大學生畢業後，其平均起始月薪位居國內榜首的位置，北大畢業生次之。畢業生平均起始薪酬位居前列的高校還有北京外國語大學、上海交大等大學，排行前三的大學，平均起始月薪都在九千元以上，已經很接近月入上萬的薪酬了。

大學畢業生所選的專業越熱門的，畢業生的起始月薪也就越高。比如軟件工程、信息安全和網絡工程等專業的大學生，只要在大學四年中能學到真本領，那麼畢業生在薪酬待遇上是比較豐厚的。有多豐厚呢？起始平均月薪皆在六千元以上，不過與傳說中的上萬還是有一定的差距。

（三）大學生就業單位的檔次。

大學生畢業後，去哪裡就業，畢業於那所大學，所學的專業是什麼固然很重要，但是大學生去什麼層次的單位就業同樣與大學生的薪酬是掛鉤在一起的。大學生就業單位的檔次越高，其起始月薪就越高。我們學校校長的兒子去年畢業後，去國內的一家知名企業任職，剛開始的起始月薪就達到了一萬五左右。那孩子作為公司的程序員雖然比較辛苦，但一萬五的月薪確實可以體現出那家企業的檔次之高、待遇之豐厚了。

除了以上幾個因素之外，大學生的能力、人脈和運氣等方面的因素也是其擁有比較高的起始月薪的重要條件。你身邊的大學生起始月薪是多少呢？歡迎留言探討。

關鍵字: 大學 職場 上萬