房市問我
一個大家知道卻不怎麼承認的社會現實。常聽說，"學歷不代表能力。但後面一句話是，沒有學歷萬萬不能。"
高學歷是整個社會向上晉升的門檻。可以幫你縮短達到目標的距離。可以幫你事業步步高昇。
但是好多人說現在企業老闆看能力不要學歷。可是，換言之，同等能力下，你必須輸給一張學歷。
人在社會謀生，就離不開求職，工作不可或缺，不管你在什麼崗位，現在大部分企業招聘時都對學歷有硬性規定。
前段時間，有人約你人才市場，你可能因為沒有學歷而拒絕前往。
去年，街道辦招考，你可能去面試了，但因學歷沒到而不再前往。
前年，在家人的促成下，你前去相親，可一交談，對方說你得學歷相當，後來，你們沒有再約會。
現在的企業對員工要求越來越高。雖然待遇很好，但晉升嚴格。技能再過硬，也只能做到主管，沒有大專本科也升不了經理。加薪參考學歷，高中300，大專600，本科1000。
目前多少單位改制規定年限內，在職人員拿不到本科面臨下崗失業。
物以類聚，人以群分。今天的社會，人脈與圈子是最大的財富之一。高學歷造就高端圈子，某日隨朋友潛入北京大學IBM創業俱樂部。同學友好握手:"工管19級"。頓時啞口:"我畢業多年了"。尷尬之態顯出。
當前許多國家職業資格證都要求本科以上學歷或更高可以減年限。如公證員，法律，法官，檢察官司法考試報名條件都在本科以上學歷。
如果只是專科學歷，不管什麼專業，畢業什麼學校，有什麼關係背景，一生都永遠做不了公證員，律師，法官，檢察官。
公務員大部分崗位要求本科才有資格報考。
國外目前認可我國本科學歷，不然留學依然很困難。
如今評定職稱幾乎與學歷有掛鉤。
古人云，英雄為五文錢而屈，如今多少奇人專才絆倒在學歷。
多少無奈，過來人才體會。
天下一笑
說一個親身經歷。
當時大學四年級在學校的就業指導中心兼職，我的日常工作就是負責和外面進場招聘的企業聯繫，我負責過四場的綜合招聘會。當我第一次負責時，那段經歷還記憶尤新。那天有很多本校和外校的學生進場招聘，其中不乏985/211的高材生，也不缺本A、本B的畢業生，當然還有大專的。那時我經過一家總部在廣東的某知名房地產企業，他們的HR在面試完所有的應試者之後開始篩選簡歷，那個篩選法驚呆了，只見他10秒一份，總共選出了兩堆，一堆是1/5，另外一堆4/5左右。然後他就把那堆4/5的簡歷直接扔進垃圾桶，帶走了那堆少的。因為HR和他比較熟，我就偷偷地問他為何篩選這麼快？簡歷都沒看清。他只回了一句。
“我們沒看到985的直接扔了，帶這麼多走累贅！”
那時我就知道，學習比你出色的履歷要強，因為學歷達不到標準，人家壓根就不看你的簡歷一看！！！！
奔跑的蝸牛ccc
就說我吧～
92屬🐵，大專學歷，14年畢業到了廣西南寧，IT行業
現在還記得剛畢業的第一份工作工資：試用期1500，轉正2300，而後工資變化階梯2800，3500，4500，5500
期間在南寧待了3年，工資的穩步以及逐漸固化的工作，讓我一度認為就算是大專，都還可以無憂工作應付生活
但17年，抱著來祖國繁華之處“看看學習”的心態，獨自跑來深圳之後，第一次在招聘網站上遭到了暴擊，招聘列表一溜學歷要求都是本科，而專科即使招人，也普遍開價偏低，亦或者需要更長的工作經驗
無奈，抱著先落腳的心態在深圳找到了第一份工作，安定之後的第一次跳槽，即使當時工資已經到了深圳月均水平之上，但是談及進入大廠，完全無法看到希望，畢竟大廠的學歷門檻，足以刷掉一大波求職者，甚至於都不會關注你是否持有項目管理認證，完成過何種項目多大規模的項目～
不過好在意識到差距就要去彌補，學生時埋下的坑工作了就填。目前已經在努力的看書學習提升學歷，但也只能說是努力看書了，畢竟工作的學習精力和時間都無法和學生時相提並論。不過即使難，也只能持續加油砥礪前行奮，為的就是能彌補這學歷的差距，在後續跳槽時，能在職位、薪資上爭取到最滿意的結果
不過話說回來，世事無絕對。學歷也只是個人素質能力中的一環，一個人的核心競爭力，更多的是日常為人處世是否穩妥，三觀是否正，映射到日常生活來說，則應該要保持樂觀積極向上為好～
貳玖玖壹
我學歷不高，學校就學會了出口成章，那時候對外面社會根本不瞭解，還好職高畢業那年學了駕駛證。出了社會就去找了份開車的工作，說話帶“口腔”的毛病還是改不了，得罪不少人。記得很尷尬的一次就是開車和別人車撞上了，那時候年輕氣盛，下車就罵人（其實自己都知道是自己的責任，礙於面子，副駕駛坐的是我朋友），對方下車後沒有理睬我，圍著車看了圈，就說了句“你出門沒有刷牙嗎，還是剛從廁所出來”？周圍人越來越多，我能感覺到我耳朵都紅了，但就是不服氣，“*尼瑪”這三個字一直掛在嘴邊，我朋友趕忙下來勸我少說兩句。 最後交警來了，判我全責，還教育我“年輕人，火氣別那麼大，出門別把家人帶上”。那時候我感覺我書讀少了。社會上滾了幾年，經歷了很多事，漸漸才明白罵人不帶髒字真的很爽，因為遇見比我讀書還少的 ，罵他，他根本聽不懂
EX5638
年前一個朋友過生日，飯後安排去一家星級酒店泡腳。當天給我做足療的是一個三十來歲的女士，她顯得有些疲憊不堪，進來沒多久，就用手敲敲自己的腰，嘆道：“我的媽呀，還要熬到五點，我的黑眼圈蓋都蓋不住了！”
他們做足浴的多是上晚班的，其實上班熬夜，無論男女真的就是慢性自殺！
我問她：“你可以換個工作嘛！女人天天熬夜，身體怎麼吃得消！”
她有些抱怨的答道：“誰不想找個輕鬆的活，誰想熬夜呀，但是沒學歷呀，到哪裡面試，沒學歷門都不讓進呢！”
學歷真的是職場的一道坎，多數公司的一線員工，絕大多數是大專以下的學歷，年輕男女還可以隨便換工作，但有了家庭，上有老下有小，加上房貸車貸，真的是亞歷山大呀，也不能隨便跳槽，就只有這樣死熬！
學歷的重要性，不光是找工作，現在好多方面慢慢的也和學歷牽扯上了關係！下面我們來梳理一下學歷影響著哪些方面。
【一】入職名牌公司的名片
這點不必多說，有找過工作的人都深有體會。沒像樣的學歷第一關就被刷下來了。並且像華為這樣的優秀企業都是直接從名校去招聘的。這是學歷最重要的一個作用，可以找一個理想的職業！
【二】能找到條件優越的伴侶
江蘇衛視由孟非主持的《非誠勿擾》，你如果留心就會發現，能參加的男男女女多是高學歷的。其實現在家境優越的父母對孩子的伴侶學歷也是有要求的，因為在他們眼裡學歷高，就意味著素質高！現實就是如此，大學生一般不會找個小學生做伴侶。公司的一線員工，往往找的也是一線員工做伴侶，其實差距就拉開了！
【三】決定你的朋友圈
學歷也決定了你的朋友圈，如果留心就會發現，通過一個人你大致就能猜到他的交際圈子。所以那些低質量的飯局和交友圈子能少就儘量減少。
【四】決定自己、父母和孩子的生活條件
有個高學歷，往往待遇不會差，它直接影響你自己、父母和孩子的生活條件。說直白點就是經濟上能獲得自由，父母有個舒適的晚年，孩子有個良好的學習環境！
【五】決定你動手多，還是動腦多
學歷低的多是在公司一線做操作工，要麼就是在工地搬磚。高學歷的一進入社會起點就高，升職加薪也是優先考慮。我們公司招聘的大學生入職就是工程師級別以上，這就是差距。
【六】可以順利往大城市遷戶口，孩子異地積分上學不用愁
如果你長期異地工作，想把戶口遷入工作地，比如深圳、上海、北京等一線城市，對學歷就有要求很高。還有小孩子異地入學的，父母的學歷可以積分。比如廣東中山孩子入學的積分是：文化程度積分，初中積10分；高中（中專）積15分；大專積60分；本科及以上積80分。
所以學歷影響著生活的方方面面，如果你錯過了以前的學習機會，現在條件允許的情況下，也可以找個教育機構報個成人繼續教育。
——END——
你是否也為學歷煩惱過？請互動留言！！！
贏在厚黑
工作快20年了，回顧自己的職業經歷，學歷最和自己相關的在兩個時候。
第一，在剛畢業後的2到3年內，基本依靠簡歷求職時，學歷就是你的臉，長啥樣，對方公司人事在3秒內決定看不看下去，決定了是否擁有一個職業機會。
第二，在國企工作，評定職稱時，當時我在國企本科畢業最多評個助理經濟師，如果後面要看資歷升職也會用到學歷。
基本工作3年後，你的工作經歷和曾經做出的業績，變成了你的新臉，像整容一樣，成功了別人只會關注你的新臉，不成功才會依靠一張老臉撐場面。
KK貝者衣申
作為一個財經工作者，我是準備跳槽到一家商業銀行時，深切感受到學歷的重要性了。
當時廣東華興銀行成立，向社會招聘了一些崗位，我想改變一下環境，想從金融監管部門跳槽到商業銀行工作。當時，華興銀行向外的招聘的崗位是綜合部副總經理，我報了這個職位，其要求是在處級以上單位綜合部門工作兩年以上、提任過中高層、大學本科學歷，資料報出來，經過他們的初選，我入圍了，也得到了他們面試的通知。我估計是因為我的寫作能力及發表的作品吸引了招聘人員。
但後來面世之後，我感覺到自己還是實力不錯，應聘這個崗位入圍的人員有5個，只取一個，除了我的本科學歷不非全日制大學畢業之作，其餘都是正規名牌財經大學或研究性畢業，面試之後我覺得自己可能沒有希望，心裡有預感，結果後如我所猜，沒有通過面世，我後來問了當地相關參與應聘的朋友，他們說當時華興銀行招聘人員也爭論了很久，多實際工作歷練及個人成就看，應該是我比較適合，但我的學歷太差，結果他們傾向學歷高的，我就沒有通過面世，他們錄取了一個研究生畢業的年輕小夥子。
學歷有時非常重要，即便你能力差一些，有一張名牌大學畢業的學歷證書，對自己的應聘大有好處。
開偉觀察
剛畢業時去一家國內知名企業，地點北京，一個崗位，首輪面試加我一共7個人，1個研究生畢業，2個重本3個普本，就我一個大專。自我介紹報學校時特尷尬。不用想沒成功，不是我不自量力，確實那個工作只是一個初級業務員的層次。隨後又去了一個國內知名旅遊網站應聘，應聘的也是初級業務員，一輪面試二輪複試都過了，第三次是和老員工實習工作一天，跑了一天的酒店旅店談合作籤合同，第二天去交工作實習報告時遇見了面試我的人事經理，倆人在電梯裡聊了會，言語間已經表達出他對我的認可以及我入職肯定問題的態度，最後問我住在哪然後說挺遠的以後要辛苦點了。我信心滿滿地回去等最後HR給我的入職電話和郵件，結果一天天過去了沒動靜，一週了給人事經理打電話，他很抱歉的說忘通知我了，我的應聘沒有過，最後大區人事總監簽字確認時被pass掉了，我能聽出他說的是真話，他也很無能為力。很失落，為那份工作前後忙了一個月時間，結果最後一下了沒成功。回想起整個過程，唯一被篩掉的原因也就是學歷了。好幾年過去了，有時還會想起這倆事，印象深刻，輸在了學歷。
泣血的圖騰
說說我在職場中的幾次經歷，學歷真是很重要，做同樣的事情，學歷不同的兩個人確實有很大差別。
我是一個大專生，學的是工程類專業，畢業後一直都是在施工一線工作，整天都是和農民工在一起。和我一起塊去的還有兩名本科生，去公司報道當天公司規定專科生比本科生一個月少三百元的工資，雖說不多、一年下來多三千六百元工資，心裡面頓時感覺到學歷高就是好。工作一年以後發現理論知識不足，報名參加考研，這個時候報名的時候只能夠以同等學力報考，必須要工作兩年才能夠報名，初試過線後，複試加試兩科，想想心裡面就不平衡，為什麼當初不好好學習考個好學校，有了本科學歷就是輕鬆很多，此時想到學歷重要性。
還有就是考取一級建造師證書的時候，本科生報名只須工四年工作經驗就可以了，專科生須要六年工作經驗，農民工考不了。農民工就開始羨慕我們有機會考證書，座辦公室等。對於農民工來說有學歷就可以改變命運，但是對我來說，和本科生，碩士生想比，心裡就是不平衡，為什麼他們比我們少花兩年時間。
學歷對於我們職場人來說只是一個敲門磚，工作是我們主要的經濟來源和生存的保障。如果在工作當中學歷真的那麼重要，一邊工作一邊提升自己學歷，這樣兩不誤，還能夠達到自己想要目的。
杯中酒8998:用文字記錄生活的85後工科男
杯中酒8998
說說我自己吧。
2016年6月，醫學院本科畢業，家裡沒有背景、沒有人脈。自然而然的加入了招聘的大軍。在網看一些招聘信息。有點醫院全部是招研究生、博士生，很少很少招本科生，尤其是我們臨床專業的學生。
6月份畢業後一直在找工作，我努力了，真的沒有合適的，就找個藉口說在家準備考公務員，一邊看書準備考試，一邊繼續找工作。
那段時間真的是經常睡不著，想著自己讀書這麼多年。20多歲的人還在家啃老，每每想到這就失眠。學習效率也低。工作沒有找到，公務員也沒有過。那個時候真的心情查到幾點，接近崩潰。我也想過繼續考研，深造。
15年實習那年，我班上100人左右，大約有70人左右回學校準備考研，70%的人都回學校準備考研，沒有實習，我自認為比不過他們，考不過他們。就只能是一個本科學歷。很高興我班上大概考上了30多個研究生。今年差不多研究生該畢業了，有幾個繼續深造考博了。
醫學生去招聘活動，一看學歷，人家看不都不看，機會都沒有。如果選擇學醫，一定要研究生畢業。到醫院後，主任看你的眼光都不一樣。研究生在他們眼裡就是天之驕子是學霸，什麼都懂什麼都做的了。本科生。。。。只有在旁邊看的份。
