代广寒
求职者请注意一个求职逻辑：不是“有没有必要主动联系面试官”的问题！而是“这家企业值不值得你主动联系面试官”的问题！要想让自己找到心仪的企业，一定要树立这种求职逻辑！
一、求职过程，要拥有销售人员的心态！
业务员销售、推销产品或者服务。求职者，推销、销售的是我们个人的价值。
二者的道理是完全相通的。
一个只见过客户一面，和客户做过一次沟通的业务员，不会等待客户主动联系。因为最顶尖的销售人员也不能保证第一次与客户见面就能我自己该展示的优点、特点、优势、个人魅力等等完全展现给客户。不能保证能够得到客户全面的认知，不可能做到客户马上对自己的产品、服务认可、有感觉、希望合作或者购买。
需要销售人员积极主动的去二次接触、互动。这是销售人员每天都在做的事情，也是最平常不过的事情。而且，天天面对的都是一次次拒绝。
求职者，其实也是这个道理。我们不可能通过一次面试就征服面试官，让面试官对我们印象深刻，完全认可我们。
太多太多求职者都出于面试后被动等待的状态了。这种求职状态、行为，导致了很多求职者失去了太多本来可以得到的求职机会。每天都在与机遇擦肩而过，自己却没有意识到！
你拥有了销售人员的心态，才能让自己的心态完全调整到位，才能有更强的内驱力、更为科学的方式、思路去寻求求职机会，增加面试成功率。
二、请不要思考“是否主动联络面试官”，而应该积极行动起来，研究、考察、评判这家企业值不值得自己去努力一把！
现在社会信息透明度非常高。我们都知道面试之前应该对该企业做一些了解、调研。网络、手机终端给我们提供了巨大的便利性。
如果我们去一家规模不错、发展前景不错、薪酬待遇很合心意的企业面试。如果这家企业是自己向往的。那我们应该想的是：怎么样抓住这个机会！而不是先等着，如果对方不来电话了怎么办！
三、内心里，别当大爷，别发懒，机会是自己争取来的！
有些求职者，不知道哪里来的“牛气”劲儿，求职阶段被一个思想控制住了：他看不上我，是他们不识货！他看不上我，我还看不上他呢！
好像自己是诸葛亮、姜子牙、萧何、韩信一样的旷世奇才。别人不识货好像是别人的损失一样。老鬼真的想不通。这种“自信”到了有点儿自负的思想，对自己有一毛钱的用处吗？
还有些求职者，内心里是严重被动的，就是安安静静的做“被选择者”。人家选了我就高兴，人家不选我，我就继续找下一家。
上面两类人群，在求职者中同时存在。
而我们要清楚，身为求职者，身处这样一个人才供大于求的时代，我们本身就处于一种劣势的局面！虽然号称“双向选择”，但别被自己虚妄的、追求平等的思想给耽误了。
我们太多求职的朋友们，并没有足够的实力、能力来“牛”啊！
四、机会永远都是自己抓取的！
管他来不来电话呢！我主动打过去，甚至直接再过去一趟，寻求让对方深入了解我们的机会，抓取获得工作岗位的机会！
用人单位，在普通的招聘工作过程中，希望找到的人才，其实没有太高的要求，他们也没指望招聘到旷世奇才。他们知道人才市场、人力资源市场的现状。
因此，他们要招聘的对方，技能能力、素质可以，能够胜任本职工作就好。而且“态度”这个因素是非常重要的！谁的态度更好，谁更愿意到企业中来，谁更容易受到青睐。
你敢于主动打电话过去，就是一种远远超过其他求职者的态度！这一个电话，就很可能增加机会、概率。
你跑到招聘企业那里，往往很容易获得再次展示自我的机会！最重要的是：展示你渴望在这家企业工作的态度！
不要自我设限！老鬼告诉大家，很多企业、单位会拦截陌生拜访而来的业务员。但是对于已经来过一次的求职者，相对而言非常容易获得再次见面的机会。
结语：树立“销售人员”的思维方式，以“推销自我”的理念去求职，你将极大的增加求职成功的机会，也会提高求职的效率。
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老鬼归来
去年我面试一个小姑娘，总体感觉还不错，但有位男生更适合，就说了标准的客套话，请你回去通知吧。追问我最迟等到什么时候？我说下周一吧。这种客套话，本来就是给求职者的台阶。要录取的，90%会提前通知了。不录取的，求职者也心知肚明，一拍两散。
到周一，她居然打来电话问，截止时间是晚上十二点吗？我很坦诚地建议她可以再考虑考虑其他公司。她连续给我发了几条短信，把她面试回答不理想的地方补充文字。第二天，招聘HR告诉我，她通知这位男生的时候，感觉这位男生心不在焉、意愿不是很强烈。我果断否决了那位男生，给这位女生发了OFFER。
第一，主动联系面试官。95%得到是否定的答案，或者是委婉的拒绝。但还有5%的机会。只要有一丝机会，都要主动尝试，万一实现了呢。就像我面试的这位女生。事实证明，经过一年的观察，这位女生工作很泼辣、很顽强、很有韧性，成长进步也很快。这个机会，是她自己抓住的。
第二，早打电话早死心，早放下早放弃。应该主动打电话，哪怕得到否定答案，也好彻底死心，放弃等待，轻装上阵，以利再战。现在很多年轻人都有纠结心态，这是网络时代带来的副产品，选择太多，经常纠结，不像我们当年大学，没有选择也少了纠结。年轻人面试之后，往往陷入纠结，面试官打不打电话？打吧，会不会没有用，徒劳无益？不打吧，又不死心。告诉你一个技巧，等你纠结时，就选择你最怕的那个。之所以纠结，是你最害怕打那个电话，那么，就选那个你最害怕的。
第三，还有一个选项，如果你非常心仪这个公司，非常想求职成功，那么，就不放弃任何机会，只要没有关死大门，你都要努力争取到最后一分钟。现在年轻人选择多了，也特别容易放弃，遇到困难，就转换方向；遇到拒绝，就马上放弃。刘备三顾茅庐，程门映雪，等等，都是锲而不舍争取得来的。如果条件允许，你甚至可以再去公司一趟，想办法找到面试官，再次争取一次。就算不行，你也彻底死心，心里不留遗憾，更有利于你轻装上阵。打个电话、再跑一趟，又不损失什么，为何不去争取一下？
职场火锅
没什么必要了。
我个人还没有这个经历，不过很巧的是上周我朋友刚刚遇到了这种问题。他是上周三投的简历，上周五面试的。
先是HR面试，然后需求部门领导面试，面试一切都很顺利，相谈甚欢，结束后告诉他回去等通知就行了。因为面试当天是周五，所以后面两天周末没有在意，想着周一会收到通知，但遗憾的是周一依然没有收到任何消息，然后他联系了接受简历的公司HR，询问是否有结果，得到的回复是再等等明天应该会有消息。呵呵一笑，直到现在也没有任何消息，其实这已经很明白了。
LiangZhong先森
面试等不到通知，自己打电话过去询问结果，这是完全有必要的。
我有个学妹，在学校表现十分优异，不管是学习，还是社会实践，那都是能得到学校领导和同学的认可的。她当时去实习时，面试了一家大公司。当时面试时，她自己感觉跟面试官聊得很好，唯一担心的地方就是自己经验不足，但是自己已经表明会努力跟上公司的节奏。面试官当时的反应也是感觉有戏，让她回去等通知。结果面试过了两天了，学妹还没收到电话，心里觉得郁闷。舍友都跟她说，没有电话，那就是没戏了，劝她赶紧面试下一家。可是她却觉得不甘心，拨了电话过去，结果人家一接，说了一句恭喜，让她第二天就去办理入职手续。原来那位学妹当时跟面试官说得自己做事执着，他们就想看看学妹是否真正做到执着，是否能够主动争取？
可能这样的个例不多，但是，我确实听说过很多这样的事情。很多时候都是面试好好的，结果回家等通知就没了下文。遇到这种事情，更多人选择了默默接受，就这样的转战下一场，可是也失去了与自己想要的岗位一次尝试的机会。
其实，打个电话也是很简单的事情。首先，打电话的成本不高。其次，打电话问清楚，至少让自己更加清楚自己究竟哪里不符合职位要求，下次可以改进。再者，打电话可以让该企业的人力资源看出你对该岗位的执着，能看到你主动的意识。最后，反正也不亏，说不定通过了，那还赚到了。所以，我们为什么不打呢？
听大佬讲故事
面试等不到通知，一般情况下没必要主动联系面试官，除非面试官面试你的时候有跟你说过大概等多久才会有通知，而这个时限尚未超过。但也有例外，就是面试官对你比较满意。
几年前，我有一次去国内某知名企业面试。面试完后，面试官送我到电梯口，一边跟我握手一边对我说，他们还会面试一些应聘者，但等老板出差回来后，他一定会重点推荐我的简历。我等了三天后，还没消息，发邮件询问，得到的答复是“老板出差尚未回来”，碰巧又收到另一家公司的offer，就没继续等，上班去了。
过了一个星期，该公司的人事部才通知我，面试通过，约个时间见见老板……
如果你对面试的公司较为向往，不妨发个邮件问问，以免错过。值得一提的是，找工作最好不要面试后就干等，还要继续投简历面试，或者会有更好的机会。
倚斋听风雨
没有必要了，准备下一场面试吧
我之前面试过好几家公司，聊得都还挺愉快，但最后都会跟我说一句，你先回家等通知吧或者我会把你的简历放在简历库。然后就没消息了，其实说等消息只是为了给大家一个台阶下。如果公司会给我OFfer，当时就会告诉我，要准备的质料，而不是要我回家等通知。
不过也不用灰心，面试虽然失败，在面试的过程中同样能学到很多东西，使得下一次面试表现得更好。
我是山咔咔头的小猴子
面试后等不到通知，有必要主动联系面试官吗？很多问题，我都喜欢从正反两个角度去分析。如果题主不是很中意这家公司，想来也不会有这个疑问。所以对于这个问题，我的答案很简单：
有必要！为什么有必要呢？
死等是等不来明天的，更多的是等死。主动者永远掌握先机，要学会主动出击。
讲个很多年前我求职的小故事。那年我大学即将毕业，赶去参加苏州的一个招聘会。为了省一晚的住宿费，我和两个同学是早上出发前往苏州。等我们到苏州时已经是中午了。
于是我们简单吃了点东西就前往招聘会，结果在途中收到其他同学的电话。我们被告知因为上午人太多，组织方考虑到安全因素已经取消了招聘会。听到这个消息，当时确实有点懵圈。
后来，我们商量了下，一致决定既然来了总得做点什么。于是，我们找来了招聘会发的公司目录，然后挑选意向单位。锁定了几家单位后，我们就直接杀过去。
结果还算不错，我们后来都收到了录用通知。
正是因为主动出击，我们把投简历的惯常行为变成了数次直接面试的机会。这个效果远比去招聘会要好。
主动联系之前该做什么？
有朋友可能会说，你这个故事跟题目扯不上。的确，我说这个故事的主要目的是告诉你主动的重要性。接下来聊一聊如何主动联系。
在主动联系之前要先分析下原因，为什么还没等到通知？是时间没到吗？是没被选上吗？或者是其他原因？
只有找出原因所在才能对症下药。如果是时间没到，那就耐心等待。如果是没被选上，那就先问问自己为什么，是面试时表现不好，或是其他原因。只有找出原因和解决方法，你去联系面试官才有意义，否则可能只是徒增羞辱。
如何联系面试官？
如果你真的很想很想去这家公司，那么即使面试表现不好也要主动联系，以争取机会。
在给面试官写邮件或是打电话时，一定要说清楚你的优点和强项。最重要的是要让对方了解你能为公司或者团队带来什么。当然也要顺带解释下为什么面试出了问题，这个点到即止，不用多说。最后，礼貌地提出是否能再给一次机会。
另外，能打电话尽量打电话。电话沟通永远比邮件更有人情味，对方拒绝的可能性也会降低。
风哥聊成长
如果你很想进这个公司，你可以去联系下这个面试官。
面试结果一般不会面试完即时告知，而是统一通知，如果没有联系你，有下面几种情况
1）你被淘汰了
这种情况是最简单的，一般公司都不会发拒信， 在我的十多年的工作中，面试过的公司最少有50家，只有那么几家是有发邮件告诉候选人，这种公司还都是外企。
这种情况下，你可以联系下面试官，做最后的努力，看看有没有机会，即使这个职位你不合适，说不定有其他的职位空缺的。
2）你可能还不错，但不是最佳候选人
还有一种情况， 你可能是目前为止，所有候选人中最好的，当你还不是最佳人选，但是用人部门还是想再看看， 所以拖着，这个时候打电话过去，可以督促HR去找用户部门商量，快速得到结果，如果决定了是你，那就好了，如果不是，这样也不耽误你继续找其他工作。
而且主动打电话，可以留下主动的印象，这种印象对于候选人是加分的，特别是销售类，营销类的职位。
3）有好几个候选人，还没有确定
一般公司招人，都会找好几个人来面试，然后再确定，中间需要多轮评估，这个评估的时间有长有短，所以还没有决定，也就没有通知你。
这个时候，你打电话过去，可以加快速度， 给HR留下深刻印象，这样HR和用人部门在评估的过程中会提到你。
4）等最后的大领导确定
还有一种情况就是作为招聘决定的最后一关，大领导没有确定。
我找第三份工作的时候，去华为面试了一天，然后告诉我回去等通知，然后我就真的回去等通知了，一个月后，我接到了HR的通知，告诉我可以去上班了，我就问HR，怎么这么久才给电话，HR说，领导出差才回来，就立马确定的。那个时候我已经在新的公司上班了，由此错过了华为。如果当初打了电话，就不会坐立不安，然后去了别的公司上班了。
总之，无论哪种情况，如果你很想进这个公司，你都可以打这个电话，你应该自己去争取一下， 给自己一个机会，也给对方一个机会。马云说了：梦想是要有的，万一实现了呢。
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阿布的分享
在面试结尾，HR通常会说“回去等通知，我们会在一周内联系你。”
我们都知道这是一个委婉的说法，现实情况是HR不会再给你打电话，意味着这次面试失败了。
题主说面试后等不到通知，其实就是这种情况，这成了不明说的规则，即面试失败。
至于要不要主动联系面试官询问情况，我的建议是:要。
1、主动询问，就是创造了再次了解的机会。
一次面试并不能全面了解面试者，再加上面试时的紧张、发挥失常等因素，会影响面试官的判断。
题主再次联系，创造了再次了解的机会，同时还侧面表达了你想加入该公司的决心，是大大的加分项。
再者，题主碰壁仍坚持的表现，这对应聘销售方面的工作是很好的展示。
2、机会是给主动的人
找工作也是讲究运气的，也许你这一动作刚好在众多面试者中脱颖而出，获得HR的青睐，有了入职的机会。
看楼下其他答主也提到过这样的例子，第一候选人因某种原因没有答应入职，你的表现让HR把你加入第二候选人。如果不主动联系，这次机会也就流失了。
3、主动联系，询问失败原因，有助于复盘
主动询问面试官，面试失败的原因，有助于面试复盘，查漏补缺。调整状态，下次面试规避这些缺点，就能提高面试成功率。
我觉得第三点才是最重要的。
当然，题主没必要太纠结打电话这件事。
想，就去做；有顾虑，就放弃，继续找工作。
人生充满了多种可能性，也许下份工作会更好。
海格进阶
这个要看这个工作是不是你想要的。如果是你一直期待，渴望加入的公司，没有消息，一定要去主动联系询问。如果这家公司对你而言，可有可无，就没必要了。
参加面试就是推销自我的过程
既然是推销，销售就是最根本的目的。对于心仪的公司，主动联系，一方面，代表了你对公司的重视，是一个积极推销的过程；另一方面，即便最后不被录取，也可以争取从对方口中得知你的不足和差距，对后续的求职面试大有益处。
求职要摆正心态
虽然都是说，此处不留爷自有留爷处。但是，求职中被拒绝，是再平常不过的事情了。原本作为求职者，相对于企业处于弱势地位。作为普通人，没啥名气，又不是诸葛亮那样的人才，能让刘备三顾茅庐，如果自恃傲气，觉得拉不下脸面，还能指望人家，求着你去入职吗？
早知结果，才能早作应对
我不知道别人怎样，反正我个人而言，如果一直惦记的事情没有回音，我会蛮焦虑的，天天记挂着，其实还是个人心态不行。对于这种事情，我会选择早死早超生，无论如何要个结果，哪怕这个结果是坏的，我也就不会再惦记了，也有了心思重新开始。
