开伟观察
现在银行员工待遇如何？年终奖高吗？
第一点：银行员工的拿到手的工资不是很高，有点内似同地区.同职称的公务员工资待遇。以我知道的一个偏远城市来说，银行网点的一线员工一个月大概薪资在三千来块钱吧（不包含奖金等什么的），看起来不是很高，但是这个城市你去人才市场看看，人才市场里的工资也就两三到千块钱，一比较其实也不算很低。
第二点：银行员工的六险两金待遇还是不错的，前面只是对比了基础薪资。这一块的福利待遇是一般私企无法比较的，这里不是说私企没有五险一金，而是说私企一般你不是中高层，它所提供给你的五险一金一定是最低缴费基数。但是话说回来相比较公务员还是待遇差了一点。
第三点：以一个业绩好的理财经理的全年工资来说，大约一年八到十万块钱。如果业绩差点也是六万起步。其实在小城市这个稳定的年收入还是比较不错的了。
总结一下：国有五大行薪资待遇还是有差别的，我只是列举了其中某一家银行的基层员工待遇而已，并不代表所有银行待遇都一样，五大行里面建行.交行待遇最高，但是考核压力也是最大和最严格的，其次的顺序是中行.工行.农行，大概也是这么个顺序了
東城叔叔
如果单单看上市银行公布的年报数据，那么银行员工的待遇绝对是各个行业里的翘楚，如下图所示，系部分上市银行发布的年报显示的员工平均工资，最高的招商银行达到了57.68万元，最低的农业银行也有26.14万元，最低的都是2018年城镇非私营单位平均工资的3倍以上，城镇私营单位平均工资的5倍以上。所以单单年报的数据很精彩。
只要在银行工作过的，那么就知道上述的收入有多虚了（当然如果是领导层的，那么不虚），银行基层员工月收入在三五千的比比皆是，所以很多人都是被平均的。
以我所在银行为例：基层一线的员工中：柜员的月收入税后大概在4000多元；客户经理与理财经理这些相对不固定，完全看业绩吃饭的，所以没有参考意义；基层二线员工（各个管理部门的职员）税后月收入在七八千元左右，而且可以预计的是越往后收入还会越低，因为这几年银行面临的形势较严峻，不良贷款频发，下调薪酬水平，成本很多银行控制成本的一个手段，所以说目前的银行不算一个好的去处。
年终奖多少？
年终奖是每个人最为关注的一点，不过各家银行对于年终奖的定义不同，所以差距很大，仍以我所在银行为例，不算靠业绩吃放的客户经理这些人，其余的柜员以及管理部门的职员，年终奖跨度在1万元-4万元之间，所以说年终奖并没有一个固定的值，具体看所在的银行以及该银行当年的经营业绩情况。
鲤行者
银行虽然躺着赚钱时代已经过去，成为弱势群体，但银行赚钱能力依然惊人，目前银行占据上市公司利润40%左右，银行赚钱还是令很多人眼红的。
银行赚了钱，自然不会亏待员工，目前上市银行薪酬最高的是招商银行，人均年薪是57.7万元，大家别看错了，平均工资是57.7万，月薪平均接近5万元人民币，绝对的属于高收入群体，平均工资57.7万。
排名第二的是上海银行和平安银行，平均工资是56.6万，宇宙第一大行工商银行，作为国有控股银行薪酬就低很多，只有26.9万元，但这样的工资水平相比于制造业，可能还是很高的。
当然这不是到手工资，而是税前工资。
银行之间收入差距很大，员工之间收入差距也很大，如果不能完成业绩，只能拿基本工资，奖金就很少了，奖金与级别有关，级别越高，奖金也越多，也跟部门有关，银行不是简单的揽储放贷，盈利越多部门奖金相应也多，多的话可以拿几万，十几万甚至几十万，少的话拿1-2万也有，更差可能几千也有。
年终奖怎么说呢，各个银行是不一样的，有的银行月薪发多一点，年终奖就适当减少一点，有的银行月薪少一点，那么年终奖就会高一点，
工资收入与地区之间差异很大，像一线城市，银行工资会比中西部地区高很多，奖金也会高很多。某些一线城市银行系统工资过百万为数不少。
银行工资高，要求也高，普通职位都要求重点大学金融会计类专业，技术岗位也要求重点大学，一般大学毕业，很难进入到银行工作的。工作压力也很大，加班是常事，
杜坤维
目前为止从各大银行员工的待遇收入情况来看一般都会处在当地的平均收入中上方，但是对于当前有一相当一部分的基层银行而言，比如邮政银行员工中会有一些第三方的派遣合同工，我个人有一个朋友因为之前找不到工作，现在就属于邮政的第三方合作派遣工，他的工资薪酬待遇是远远低于当前邮政正式工的。
当然这只是一个普通的个例，目前为止邮政储蓄银行也在很多的基层营业网点中开始了同工同酬，从今年开始，他的收入有了一定幅度的上升，但是与正式工收入相对比还是有一定的差距我们也是可以理解的。
但是纵观整个银行员工的收入层次，至少在我们这个西北城市中他们有一定的福利保障和制度保障，尤其是那些属于银行正式工的员工，他们的工资薪酬待遇在当地的收入水平更多处于中上层次。年度的薪酬福利待遇也是非常的不错，与自己的级别和业绩也是有关联的。
晴天财经阁
现在社会上对银行工作人员和银行员工的待遇议论很多，大抵有两种倾向性看法：一种觉得银行工作人员工作环境好，工资待遇高，令人羡慕；另有一些人觉得，银行工作压力大，收入水平低，是正在走下坡路的行业。实际上我觉得，这只是站在不同角度对银行工作的一种主观看法，这两种说法都有偏颇，并不能代表银行及其员工的真实现状。
大家都知道，一个行业的收入水平及发展前景，与这个行业在社会中的地位分工、专业化要求、创造价值的能力等各方面因素是密切相关的，就现实情况看，银行在社会经济发展中的地位和作用是显而易见的，它是国民经济的中枢，在社会经济和人们生活中发挥着巨大的融通功能。我国的银行架构体系，既有国有大型商业银行，也有中小型股份制商业银行；既有城市、农村商业银行，也有外资商业银行；并且国家还专门设立了监管机构，对商业银行的经营管理实施监管，对货币投放与回笼进行政策引导与约束，从中可以看出国家对商业银行工作的重视。
据我所知，现在绝大多数银行的工资分配制度，都是基础工资加绩效工资，并不存在年终奖的问题。银行与银行之间普通员工的收入差距并不十分明显，与同级政府、事业单位人员工资大体持平，有的还要高出一些，各级管理人员之间收入水平差距较大，特别是对一些经济发达地区和经营效益好的银行，他们的管理人员的收入从十几万到几十万元不等，但那些发展水平不高、不良贷款较多的地方的银行机构，对员工及管理人员的工资影响很大，有些甚至略高于当地最低工资水平，当然这只是少数。一般情况下，银行工作虽然考核严、压力大，工资收入还是比较稳定的，收入水平虽然不象前几年那样处于明显的高收入行列，但仍然是处在中上水平。现在社会舆论、网络上有很多关于银行员工压力大、收入低的信息，我觉得一方面，可能一些经营效益不好的银行机构，确实面临着许多压力，但更重要的是，从另一方面说，现在从整天上银行也是处在不断的改革发展之中，套一句俗话“银行躺着赚钱的日子过去了”，现在大家面临新的形势，需要开拓新的业务和市场，需要付出更大的努力，才能保持相对好的经营业绩和发展速度，实际上这不仅仅是银行面临的问题，各行各业都面临着不断创新、不断发展的问题，但总体上其发展前景还是令人乐观的、也是值得期待的！
一格826
说实在的，对这个问题，只能是这样回答，高的很高，低的很低。
所谓高的很高，是指那些有一定职务的高管，收入几十万，甚至几百万。他们用职位获得的这些收入，会令多数人仰视。
低的很低，是指那些在一线，尤其是柜台的普通员工，他们的收入，可能没有一般企业的收入高。只是，认为在银行工作，听起来比较高大上。更重要的，他们还都有拉存款的任务。否则，可能连这样的收入也不能完全保证。
至于年底有没有奖金，也是多的很多，少的很少。高管们的一次性奖金，足以高过普通员工一年的总收入。
谭浩俊
本人在银行工作多年，2017年以前还不错，每年年终奖都有六七万吧。这几年开始下滑厉害，银行业绩越来越不好，由于实体经济不景气带来的连锁反应，银行越来越不好干了，单位没有效益 个人收益自然受很大影响。
我有一杯茶想请你喝
银行职员现在叫金融民工了，在街上摆摊做宣传，拉存款。ETC都快害死银行员工了，进银行还得是财经院校的毕业，门槛高收入低。听着工资定的高可是任务高的完不成。工资自然拿不到手，有门路的能拉来存款拿工资，绝大多数的员工是拿不到高工资的。银行的黄金时代已经结束了。
冬季猫猫
柜员差不多15万左右，公积金3000左右。到主管得三四十万了。个人能拉来存款更高。银行收入不能光看银行卡的工资收入，报销收入也得算，都避税，把有些奖金用发票报销了。
用户226光明
只能说比原来少了，但从行业收入排行上看，仍然是在前三的，应该说不低，属于高收入阶层，因为很多前台柜员，都是一些财校的中专生。
