陪伴孩子一起學習
對此問題看你如何看待:
1，一般中年人是指45-59這一年齡段，而35到44這十年正是一個人各方面逐漸達到頂峰。也是一個人生活在這個世界問題最多的十年。
2，無論是央企，國企，地方企業乃至集體，私企都會有這樣或那樣的問題存在。當然，這中間法人的覺悟和修養對企業文化影響頗深。當然，法人和員工的關係也決定這個企業是否能夠發展。
3，那些能吃苦，能幹，身體健康且拼搏心強的人建議還是擺脫條規的束縛放手拼上一拼。
4，中年員工一般工齡都較長。25年到35年之間，本人已五十餘歲，在一家央企工作，工齡也有30多年了且多種疾病纏身，也就只好選擇安於現狀了。
5，我們都到了這個年齡，選擇打拼一定要甚至又甚，可以說即然選擇了就要走下去。
月夜潯陽
人到中年，如何努力
身邊的朋友們都在努力奔跑，都在為美好生活奮鬥著。可也有一些人放棄了自己的夢想，隨波逐流 ,迷失了自我。
我表弟38歲，正值中年，本來是為夢想奮鬥的年齡，可是染上一惡習，抽菸，喝酒，屬於酒鬼的行列，喝完後回家碰到不順心的事就把老婆打一頓，甚至動刀。直到把妻子打到離家出家離婚的地步，可他呢，不認識自己的錯誤，一直都在說愛人怎麼怎麼笨，怎麼怎麼不好，人家走了。他也徹底的失去了自己，曾經三四次在他妻子打工的地方一家一戶的尋找他的妻子，曾經用酒消愁，打遍所有人的電話訴說心中的痛若。生意沒了，愛人沒了，人生還有什麼？
我只是想說：男人活得要有骨氣，要為自己曾經犯的錯買單。
另一個朋友，生活目標明確，為創造美好生活而奮鬥，規劃自己的將來，工作雖說一般，但從來沒有放棄夢想，今年終於實現了自己的小小目標。
曾經國企單位，普通員工，35歲時還在學習，讀在職研究生，可研究生沒有畢業，他先失業了，怎麼辦？處於人生十字路口，曾經迷芒，曾經無助，曾經失眠，上有老，下有小，肩負責任和重擔。但是朋友不會自怨自艾，不會怨天尤人。重新設定目標再出發，選擇創業，做自己想做的事，實現自我價值。
2018年時經過半年多的考察，終於敲定了項目，開起了咖啡店，目前已經有了三家連鎖店。
人到中年，如何努力，我想說：成功都是屬於那些明確目標，能控制自己行為，勇於承擔責任，勇於進取的人。不抱怨、不放棄，未來可期。
我是職業生涯規劃師陳秋豔，如果您在職業發展過程中有什麼困惑歡迎關注交流。
陳秋豔生涯規劃師
首先中年人的年齡在40-55歲之間，任正非43歲創立了華為，所以這個年齡有無限可能，你不要意識到自己是中年了，不要從生理年齡判斷自己，要以心理年齡衡量你的潛力。
努力什麼時候都不晚，因為學習努力本就是生來就具備的持續到死亡的本領。如果您到中年了，我比您年齡小，可能不該多加評價，我只能以我自己父親的例子，希望能共勉。
我爸爸今年50了，我們家世代都是農民，我爸爸從16歲開始在黑龍江種地，那個時候是給別人打工。後來慢慢有了自己房子和自己的地，印象裡我家小時候是200畝地，（東北是平原地區，尤其是北大荒，200畝地在我們農場差不多是面積最小的）賺的錢剛剛夠我家裡人開銷，一直持續到去年，我爸49歲的時候，他又承包了200畝地。我想在這20多年裡面，他沒有放開手再承包地的原因，可能是我和我弟在上學，他想要穩定住，讓我和我弟把書讀完，直到去年我結婚生孩子，他才開始無後顧之憂的放開了再承包的地。才敢從穩定的狀態出來冒險。
以我父親的經驗分享給您，目的就是一個人奮鬥努力與否，跟年齡和崗位是沒有直接關聯的，有關聯的是你自己對生活的態度。人的潛力也是無線的，如果努力，方式有很多，多看書，多積累，像現在的年輕人學習，因為新一批的年輕人真的具備很多新的技能，而這些新技能反而更適合社會，淘汰止步不前故步自封的老人，也是企業剛剛乾的事兒。所以努力就從學習開始，不管什麼年齡，總是沒錯的。希望我的回答對您有幫助。
Houer
中年往往是一個人的分水嶺階段，這一時期的人，內部個人對社會認知較為成熟，視野較為寬廣，考慮事情全面，人際關係有一定的穩定網絡，外部因為單位工作或者是家庭情況有些變化，這些主動或被動地面臨事業轉型的選擇。轉型有風險，有代價。轉型成功的人，往往成為事業或家庭生活的上升期。轉型不好的，可能就會面臨調崗失業甚至夫妻失婚、家庭負債的局面。
對於中年該怎麼轉型？事業如何努力？主要取決於個人事業平臺的情況和個人對未來人生目標的期許。
事業平臺又主要看國企單位的經濟效益和自已現處的位置。國企有好有壞，效益差距大了。一部分混得風生水起，資產快速做大，子公司，孫公司一年成立好幾個，如菸草壟斷類國企、城投類平臺國企。如果是呆在這樣的國企環境，只要你想上，想做事，人緣不是太差，機會是大把的。二年部門副職，三年後就有可能下放子公司一把手。哪怕是普通員工，跟對人，1-2年當秘書打醬油，三年後做個主持工作的部門副職或子公司一把手是有可能的。
另一部分是要死不活的三無國企（無產品、無項目、無收入、更無前途），如沒落的傳統工業類國企。工資靠收場地房屋租金，靠財政救濟拔款。面對這樣的事業平臺，你想做事，現實也難啊。如果是管理層級，就想辦法調崗換企業。雖都是科級、處級職位，換一個平臺國企，經濟收入可能就是十倍的差別。如果是普通崗位，想跑出現有單位，那就難了。安心回家抱老婆小孩，陪伴老爸老媽，較為現實。
上面談的是事業平臺，下面再談談個人對未來人生目標的期許。事業平臺再好，你沒想法，或者是個人事業有追求，但家裡亂成一鍋粥，你又能做什麼。這個階段，個人家庭情況很重要。如果家庭穩定，事業平臺又好，上有領導提攜，家裡又有一支持的好妻子，個人奮進的決心強烈，只要不是智商很差，情商很低，事業進入上升期是大概率的事。當然，必要的武裝自已是有必要的，如行業資格證書、更高職稱、更高學歷等。有事沒事讀個碩士，考個博。現在是集體決策時代，領導一言堂一句話很難操作了，加上好崗位內部一堆人盯著，外部一幫人排隊著，職業進入門檻越來越高。再有就是努力方向或者是崗位方向，國企核心崗位主要有黨建秘書崗、業務技術崗。文字功底好，人緣好，善協調，就努力往黨建宣傳部、綜合辦公室等部門跑，以後可能就是公司或子公司的董監高一級管理崗；表達能力好，善銷售或有財金類畢業，就往銷售業務部門、財務部、投融資部等部門跑。
重複一下，如果你有上進的決心，家庭後方穩定，自已智商、情商、人緣自認還可以，那就跟好人，站好隊，努力就好。如果你說沒信任的領導，圈子裡沒幾個相互幫襯的朋友，那就該好好反思總結一下了，虧你還是中年大叔。
項目通
個人的一點看法:
人到中年在國企，首先要看自己處在一個什麼樣的位置，才能談下一步:
1、如果是一線的基層人員，到了中年，各方面關係會比較到位，也有資歷，但是，考慮到升職比較困難，這時的目標可以給自己兩個選擇，一是爭取能當個班組長之類的，二是再拼幾年，跟公司申請逐漸向後臺或者支撐，或者比較省力一點的崗位轉，畢竟體力和精力開始走下坡路了，無法承受高強度了。
2.如果是有點職位的人員，可以綜合權衡一下自己是否還有升職的空間或者願不願意再向這個目標努力，如果是，那就充分藉助機會和自己的資源優勢，找一個重大機會奮力一搏。如果沒有那就立足自己的職位，做好本分，當這方面的專家即可，並做好退二線的準備。
3、如果是崗位不上不下的，可能比較尷尬，個人認為，一是專業上做專家，二是人際關係搞好一點把利益和你爭我鬥看的輕一點，給自己培養點愛好，重心逐漸向家庭轉移。
五戒1977
人到中年在國企選擇就很有限了，原因你懂得，說下普通職員的選擇一、先看看自己的優勢再堅持自己的選擇。如果你有人脈就去營銷，如果身強力壯就去選擇安保，如果你擅長廚藝就去後勤保障，如果你喜歡當前的工作，你就兢兢業業，在細節上下點功夫，精湛的技術，使你在此領域具有最優發言權，領導也不敢輕視你。二、有一定職歷，不上不下的年齡，身體健康是最重要的，也許沒有一定職務，工資收入也不是最高，但是我們有健康的身體，這是重要的財富，珍惜它，重視它，維護它。三、選擇把重心放到自己的愛好上，人的一生在每一個階段都有自己的重心，人到中年了，工作己經按部就班，去發展自己的業餘愛好吧，去攝影，去唱歌，去學樂器，去打球等等，與相同愛好的同事結伴同行，其樂融融，有利身心，健康快樂的愛好去投入去學習吧！在國企上班，人到中年，保障自己健康的身心，傳遞正能量給身邊的年輕人，做一個熱心人，善良的人，一個受人們歡迎的人！
紫羅蘭一一雲淡風輕
人到中年，畢業後就進入了國企，轉眼已經八年，企業屬於交通高速行業，人們都說現在所處行業已經日落西山！確實會存在著各種各樣的危機：一、首要的就是經濟危機。處於上有老下有小！工資水平原本處於不高不低狀態，因為見多了中年失獨的悲慘，國家政策開放了以後，家裡生了二胎，經濟立馬拮据起來。二、家庭環境危機。大的也還需要照顧，只好家裡老人過來幫忙，因為代溝，導致養孩子觀念不同，生活習慣不同，各種矛盾時有發生！家庭環境大多處於緊張狀態！三、婚姻危機。因為家庭環境的危機，夫妻之間的矛盾也不可避免，再加上社會的各種誘惑，婚姻也危機四伏！四、工作危機。人到中年，思維方式有些僵化，要兼顧家庭，工作總是力不從心！總之，人到中年，處於國企，面臨的問題很嚴峻，考驗著自己！但是人總是要活下去，繼續向上爬，一旦停下，會發現被落下來！還是要對自己說加油(ง •̀_•́)ง！
yumu1618
成為領導的就不用說了，一路向上拼搏就好。作為技術崗位的人，那就向技術大拿方向發展唄，能成為工作崗位的專家，連領導都敬著你。班組幹活的工人，那就努力向技師方向發展，工人裡的技師地位也很高的。作為後勤崗位如庫房，會計等等，那就努力處好人際關係，人脈在國企很重要。
以上都是催人奮進的，只屬於少數人 ，畢竟不可能都是領導，專家和技師，大部分人還是要當螺絲釘，或者是佔著坑的蘿蔔。中年人對工作已經爛熟於心了，沒什麼挑戰性了，不如在安心工作之餘，學習一下知識讓自己別落後，回家後多承擔一些責任比如照顧父母，管教孩子之類的，讓老人身體健康，把孩子培養好成材那也是省錢，而且長期受益。兒女如果不省心，賺的錢都不夠填坑的。還有注意身體健康，這也是個大坑，不能再拿身體換錢了。
隨風飄搖8991
現在的社會，競爭相當激烈。人到中年在國企上班的生存空間越來越小。如何面對有以下幾點：1.再讀書。當下想舒舒服服的終將被社會淘汰。2.再多學點技術。技多不壓身，多一門技術多一條路。3.做一點小理財 ，生活豐富點。4.保養好身體 ，可適當做一些兼職。上述幾點通過平臺分享給大家。平和的心態去面對未來，走好人生的每一步。
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這取決於你想要達到什麼程度。
如果你想繼續待在國企，那就要去適應國企那一套規則，該走關係走關係，該拍馬屁就拍馬屁。不要看不起國企這一套，因為這就是生存法則。努力往上爬就對了。
如果你不想待在國企，那就從現在開始多吃點苦，去學點新技能，下班以後多去參加一些活動，拓寬你的朋友圈，不要整天兩點一線的生活，這樣永遠沒有改變。一天比別人多學習1個小時，一年下來那就365個小時了，夠你掌握一門新本事了。有了一技之長，還怕出去以後找不到工作嗎？如果不知道自己能做什麼，那就從興趣開始。
所以說，問怎麼努力那都是沒用的，重要的是要開始行動，想走哪條路就往哪個方向去走。
