万航林
东北人不会给你20分钟的骂人时间的，
能挺住被人骂20分钟的，我没有当面听过，更没有听人讲过。往往是刚刚骂两句，第三句的时候，巴掌、脚就上去了。有时还会抄起手里能拿到的东西砸过去，没有拦着，估计会打个你死我活的。
在原单位，每年都会有十几起员工之间因为打架被公安机关处理的案件。他们不管是在井下还是地面，有人开骂，一方火不压住，就是动手，往往是头破血流，住到医院。
有一年在网吧，隔壁饭店里的老板与顾客发生了冲突，顾客又骂又砸盘子的。好吗，这回捅了马蜂窝了，让老板的三个小辈从店里打到店外，到了一处工地上，站起来打倒，起来再打倒，到最后，是爬不起来了。
对于主动上门挑衅的人，你不想动手打人的话，可以报警或录音、录视频，有说理的地方吧，有管他的地方吧。20分钟的时间足以判他侮辱罪了，你要太软弱太放纵他了，会蹬鼻子上脸的。
我们不喜欢武斗也不喜欢文斗，人善被人欺，马善被人骑。
我宁可被人打死，也不能让别人欺侮死。
黎涛微世界我在等着你
首先不要生气，也不要往心里去，不要与素质低下的人争输赢。1980年7月的某一个傍晚，为了一点事，与同宿舍的学友起争执，对方破口大骂，从傍晚7点一直骂到IO点左右，骂累了才熄火。同学们旁观，劝止都没用。我也不管那么多，不作声。第二天班长批评他了事。
我是这样想的，双方动手打起来，伤手断脚，留下后遗症，争赢了痛苦的还是自己。几十年过去了，我都退休7年了，身体好，四肢好使，很满足现在的退休生活。
刘承泽3
楼主的心情完全理解，因为之前也经历过被客户骂半个小时的经历，感觉大脑空白，傻站在哪里，也不知道如何反应了。
第二次被骂时，自己多了个心眼，默默的全程录下来了。骂完后，没说什么，用最大的音量播放给客户听了。他呆了几秒，有点尴尬，说话的语气缓了很多，当然了，项目最后也黄了，觉得精力都被耗掉了，主动告诉客户自己能力不够，退出了。
根据我的经验，可以试着用如下的自我疏导方式做自我疗愈：
第一：你撞到枪口了，正好在别处他憋了气，但被你撞到，他顺便在你身上撒气了。也有可能他已经像个压力罐一样从不同的地方收集了很久，正好你运气不好。再者离职本来很多人都会有前途未卜的感觉，或者是感觉自己不受重视，大材小用等，能做的就是自我疏导，气是他的，不是自己的，再者他骂人，自己也可以听到，就当骂他自己。被疯狗咬了，难道再咬回去？
第二：理解他的现状，他离职了，快过年可能新工作没定，可能下个月房贷没法还了，可能感情也遇到危机了。虽然有点难，发个信息问候下他还好吗？告诉他自己已经被骂的六神无主，开玩笑说骂功太厉害了，如果把这样的技艺嫁接在下一份工作上，当然是积极表扬别人祖宗十八代的好基因，事业和人脉一定开挂！
第三：自我安慰自我疗愈，我们没办法控制别人言论，但我们可以控制自己的想法及如何做出反应。我们没必要照盘全收。用家庭排列系统的说法即把不属于自己的东西还回去！我们可以选择过滤掉我们不想要的信息。
总之，希望你可以现在深深吸口气，慢慢吐气，让自己心态平静下来，把所有的辱骂打包丢垃圾桶，或丢厕所冲掉！而不是一直在大脑中回放！
希望我的回答对你有帮助！
在拐角遇见幸福
等他骂完，我会和他讲：”小心今天晚上有人来找你哦。刚刚我压了20分钟的棺材板，我家老祖宗都要跑出来了，那啥，没压住，有个别人跑出来了。你呢，也发泄完了，该冷静了吧，要不然喝口水压压惊，咱们继续谈正事儿！“
要知道，这种情况下自己要清醒，千万不能也跳起来。其实对方不是针对你，是对公司不满，而你，只是不小心撞在枪口上了。
他骂20分钟，你能忍住，这是一个成熟的职场人士的表现。但心里肯定很委屈：”凭什么啊，我为什么好好的要被你问候祖宗啊！“
可是，很多时候我们经常会受到一些莫名其妙的指责与猜忌，有来自领导的、同事的、客户的。我想，这种情况下大部分人都是忍一下，要不然拍案而起，对骂起来。
选择后者的，摆明了就是不想混了或者不想干了，比如你的离职同事。
我想您一定是与离职同事之间有不得不做的工作要展开，那么，我们先把工作这事处理好。
先自己分析一下，是不是哪里讲话不当了？一句话能讲得人笑，一句话也能讲得人哭，会不会哪句话戳到了他的痛处，把他燃爆了？如果是，那就换一种方式。
告诉他，你骂归骂，出了这个门，就当放了个屁。 公司再怎么样委屈你，今后还是山不转水转，都在一个圈子里，说不定江湖还会再相逢，万事给自己留条后路。这种事情，万一传到业界去，对他未来新职场的发展也会有影响。
伸手不打笑面人，请保持微笑。尽管你心里有十万只草泥马飞过，也还请微笑。正常的人，冷静下来后，也会觉得把气撒你头上不应该。他也许表面上不会说，但内心深处，会觉得愧疚的，咱们就当攒人品，结个善缘。
一旦冷静下来，工作就能展开了。这个时候，把自己要做的工作继续进行，他暴风雨般地发泄完后，就是泄气的皮球了，随便拿捏。
越是这种容易冲动的人，越好沟通。那些过于冷静的人，心里面的小九九，那才像九曲十八弯那样的长而多。
事后自己要及时疏解负面情绪。被人喷，谁都不愿意。但站在对方的立场上想一想他的情绪，你会很快释然的。
相信通过这一次的经历，会让自己在情绪处理上更能得心应手，并且当时镇定的情绪，也会让其他同事对你刮目相看。因为大家都会知道，在你面前说理才是重要的，胡搅蛮缠根本没有用。
飞猫飞猫飞猫
曾经遇到过这样的人，到年龄正常离职，职位我接了，整日里对我横眉冷对指桑骂槐的。很无奈，但是只能调整心态，心想这就是女同志的更年期症状吧，尽量去理解，绝不与她争吵，骨子里的修养与自尊让自己不能与她同样“癫狂”。我想时间久了，一切都会慢慢淡化。确实，过了几年，偶然碰到她，很自然热情地跟我打招呼，就像什么都没发生过一样。人生很短，尽量不要跟自己过不去，所以，心态放好，一切都会好。
用户76209772472
千万不要放在心上，自我调节一下心情。我曾经被一个离职的人发信息骂半年，他就是隔三差五的发个信息骂，开始没有在意，后来才发现他经常骂我。同事加班累时，我把他发的信息读给同事听，同事个个笑翻天了，真的搞笑极了。[捂脸]
大咖樱桃小丸子
被一个离职的同事骂了二十分钟，先不管什么原因，你的同事骂人肯定不对。被骂的人在遇到这种情况，一般都很愤怒，控制不了自己的情绪，当然愤怒的后果也很严重！
告诉你一个不生气的方法：
1、在这位同事刚开始发脾气骂人时，你转身离开。不给ta骂人的机会，不激化矛盾；
2、如果离开后ta再追着骂，可以问：自己哪里做的不对？可以耐心解释，争取你同事的谅解；
3、如果你同事不依不饶还骂，就回ta:“你骂的我不接收！”
就像别人送你礼物，你不接收，那个礼物就不属于你。
想必都知道“作用力与反作用力”的关系吧？ta在骂人的同时，身上的戾气也会反伤到ta自己的；
4、以后别把这件事放在心里，别给ta一般见识，骂人的同事，估计没有一颗宽容、柔顺、善良的心。你最好的做法是：敬ta、让ta、远离ta！
5、过段时间，等你的同事冷静后，可以沟通一下，自己哪里做的不对？如果自己错了，就向ta诚恳道歉；
我们在生活中，会遇到不同的人和事，这时就需要我们冷静，对于负能量的人和事，最好的办法就是远离，不要让负能量的人和事影响你前进的步伐！
情感新经
被一个离职的同事骂你，并问候了你祖宗十八代！我一点点都不同情你，因为你不把一个人惹毛了，让他太生气了，太伤心了，他是不会这么做的，只能说明你太不是东西了，因而被问候祖宗十八代算轻松的，他还只是动口而已，换成我，你太过分了，我会揍你，打得你住一个月的院！真的😄，感到幸运才对，哈哈哈😄
初夏思夏爱华夏
他离职怎么不骂别人？骂你肯定有原因。我离职时，满脑子都是哪里能买到手枪？假如有，我毫不犹豫宰了公司总经理这个人面王八。所以你挨骂是好的。
华子38741
分析产生骂战的原因：
1.离职同事足足骂了20分钟不停歇，这是多大的仇多大的怨啊！
在离职之前才开骂，相信是压抑在心里很久了，找准一个机会无所顾忌的发泄出来！
2.被别人骂了20分钟也不岀声，不强势反击，不怼回去，而是选择沉默，还真沉得住气啊！兔子急了还咬人呢！
或许是想息事宁人，不予理睬不予争辩，并非软弱只是不想事情搞大，最终选择隐忍！结果就是忍受20分钟的高分贝噪音！
3.没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，恨一个人，不是前世有仇就是今生有怨。今天的突发骂战，必定是前期的郁闷和不快积累到一定阶段爆发出来。就像暴风雨一样终究是会来的！
骂战现场的即时处理方式
1.如果离职同事是想发泄一下内心的不满，不用理他，越理他越骂得起劲，就当不小心被疯狗咬了一口。看他骂累了，吹胡子瞪眼睛的表情，微微一笑。强大的内心已经不战而胜。
2.如果离职同事骂20分钟还骂不停，撕破脸皮的泼妇骂街一样，甚至问候祖宗十八代。说话严重点是违反公司规章制度，可以要求公司根据制度处理他。因为同事还未正式离职，公司制度仍适用于他。你也可以不留情面的强势反击。
3,另外一种处理方式：不妨冷处理一下，等他吵累了吵够了，静下心来各退一步，找岀骂战的背后原因，化解矛盾，解开彼此的心结，冤家宜解不宜结。
骂战已过的处理方式
1.相信离职同事已经走了吧，还提他干什么呢，不要自找不痛快，根本无须耿耿于怀铭记于心。要懂得放下，该干嘛就干嘛，过去的就让它过去，赶紧翻篇吧。
2.自己也应该反思一下，与同事的沟通相处和处理问题的方式有没有问题？有什么做得不好的地方？防止重蹈复辙，再有类似骂战的出现，才是最重要的。
3.我们不能改变别人，但是可以改变自己。你不勇敢，谁替你坚强？高调做事、低调做人。这是职场中的生存法则。只有自身足够强大足够优秀的人，才能笑傲职场江湖！
