小趙先森888
去年國慶節的時候，單位的領導通知我去加班。下通知的時候，領導特意囑咐我，讓我打出租車去，並要好發票。當時，我不明白領導的意圖，跟領導解釋，我要開私家車去。領導仍然堅持讓我打車去，並要好發票。
不過，我沒有聽從領導的安排，心想，加班還管我怎麼去幹啥，又不給我報銷油費，我愛怎麼去就怎麼去。後來，加完班，走的時候，領導跟我要發票，說是法定節假日加班，單位報銷往返的路費，有乘車發票就行。
我這才明白領導執意讓我打車去的原因。原來是可以報銷啊。可惜，我沒有聽領導的安排，開的私家車去，但是，加油發票單位不報銷。
在領導交代我們事情的時候，我沒有弄明白領導的意圖，枉費了領導的一片好心。
題主的遭遇跟我的類似。針對這種情況，我有幾點建議，僅供參考。
一是主動問清楚原因。領導有很多的事情要操心，有很多工作要忙。他不會無緣無故的為了你上班的方式和你在那裡計較。但是，既然領導交代你了，肯定有領導的原因。你不妨多問一句，為什麼要乘公交車去。弄明白領導的真實意圖，才能有助你做出正確的決策。
二是多請示，少擅自做主。有的人，總是喜歡往壞處想，總想和領導對著幹。就像我，一開始聽到領導的安排，不是先去考慮領導的意圖，而是先給自己不服從安排找藉口。當領導的意圖和你不一致的時候，你要先請示，不要擅自做主，多聽領導的安排和意見。
三是做好解釋工作。如果你實在不想執行領導的這種可執行也可不執行的指示，而你又沒有聽從領導的安排，那你一定要做好解釋工作，而且要及時，不能等到領導問你了，你才去解釋。提前解釋，消除領導對你的誤會，既能體現你的成熟，也能提高領導對你的印象。
總之，在職場上，領導的安排和指示，不會憑空而來，你要嚴格遵守領導的安排部署。如果實在沒法執行，也要做好相應的解釋工作，不要因此而影響你的發展。
職場百靈鳥
這個領導做這件事情純粹是屬於顧頭不顧腚，沒有任何思緒的表現。
講一個真實案例：
前兩天的時候，隔壁一家企業開工，要求員工在保證自身安全的前提之下來到這家企業。
當時很多員工說乘坐公共汽車、乘坐大巴來好不好，然後公司領導說絕對不可以。
領導說現在的情況比較特殊，一定要注意交叉感染。緊隨其後，他告訴員工有能力來上班的，大家抓緊時間來上班，沒有能力來上班的，在家辦公或者直接休假。
當然能夠按時來上班的員工給的薪水邊是高高的，在家休假呢給他薪水低，這也是沒有辦法，必須得按照一個任務額度來進行工資分配。
然後公司領導說：現在已經來了幾個人了，大家放心，公司的任務進度能夠完成，只不過大家需要勞累一下。如果有附近的並且能夠保證自己私家車在安全的前提之下到達的，我們歡迎，如果不能到來，我們也絕不強求。
某些領導的某些邏輯
職場當中有一些人到他們非常強硬，強硬到什麼地步，他們可以安排員工在某個時間節點去做某些事情，而且這些事情都是強制完成的。
就像是題主所說的，公司領導要求員工乘坐公共汽車去查閱數據，這本身就是一個極其不靠譜，而且極其扯犢子的現象。
不說現在的疫情多麼嚴重，單純的如果在一個公交車上出現了一個案例，那麼整個公交車都會出現交叉感染，對於整個公交車來說都是一個大的感染源。
這個問題現階段好像有一部分公交車已經停運了。
公司領導為什麼要求員工這樣做呢？
大家有沒有發現，公司領導對於員工要求到了極其細緻入微的地步，甚至連員工如何出行，乘坐哪種交通工具都給他安排好了，為什麼呢？
1.節省成本。
有一些老闆他們對於自己的日常奢侈絲毫不限制，但是對於員工他們的日常揮霍進行了極其嚴格的標準要求。
甚至連員工早餐午餐的時候，吃一個饅頭，吃兩個饅頭，出行的時候乘坐什麼交通工具都是有嚴格意義標準的。
因為這些老闆似乎想著從員工身上壓榨出來足夠的錢財，來給自己公司帶來額外的盈利。
2.老闆控。
有一部分老闆更加扯犢子，他們扯犢子的方法就是通過各種各樣的行為和舉動來控制員工，讓他們做這個事情，或者讓他們做那件事情。
某些老闆認為只有通過這樣的行為，只有通過這樣的一種舉動，才能夠展示出自己在這家企業當中的工作能力。
優質職場領域創作者，十年職場培養師經歷，持續輸出優質職場文化，全方位解析職場難題，希望大家關注@職場全能王！職場全能王
領導讓你今天去單位查個數據，要求坐公交車去，您拒絕了，問有錯嗎？
真的有錯嗎？
我認為一點兒錯也沒有，完全沒有錯，錯的是領導，錯的是單位。![]()
就按您的邏輯說說沒有錯的原因吧。
1、現在屬於非常時期，憑什麼讓你去工作啊，領導有問題，你並沒有錯？
2、為了保護自己避免感染，就是不能坐公交車，這沒有錯。
3、為了保護自己，選擇老實呆在家裡不工作，這沒有錯。
4、那麼醫生就可以選擇不工作了，就算你生病了也不用管，醫生們這樣做沒有錯。
5、超市可以停業了，為了保護個人安全，完全可以不考慮居民購買生活用品，他們沒有錯。
6、發電廠不生產了，社會上停不停電沒關係，電廠職工們為了安全這樣選擇也沒有錯。
7、燃氣公司停擺了，居民家中有沒有燃氣不必管，為了保護企業員工就不運營，他們也沒有錯。
8、自來水公司不幹了，管他家中有沒有水，反正為了避免危險我們回家了，他們也沒有錯。
9、交通系統的飛機、火車、公交汽車站會部停運，為了安全嘛，何必在意眾人的出行呢，他們這樣做反而更安全，這樣完全沒有錯。
要說沒有錯的還有很多。。。。。。。
如果人人都這樣想，人人都這樣做，那麼後果會如何？
都在家中等死嗎？
您沒有錯，別人也沒有錯，那最終的錯誤在哪裡？
您不想做事，那就讓別人去做嗎？您就比別人高貴珍惜嗎？您就比就他人重要嗎？
危險時期，關鍵時刻，做自己能做的貢獻，儘自己能盡的義務，別總給他人添亂，也別自視清高，幫助他人就是幫助自己。
己所不願，勿施於人！![]()
山石峻
昨晚先生的領導就打來兩個電話，讓他看群裡的通知及核查與武漢有接觸的人，領導這兩天也都在開會。那今天一大早先生就去辦公室了，昨晚我給其備了茶樹精油及一些保健產品，先生曾有大病史，抵抗力相對弱些。早起先生早飯都沒吃就趕去了。大年初二先生已經值了24小時班，這是排班表排到的，大家都遵行的，沒有特殊（那時的疫情已公開化）。
其實做為個體在這非常時期我們都會有這樣那樣的事情有所被牽絆，但做為社會的一份子我們都應且更要有責任和擔當的承重力，堅守崗位是我們最應做的分內事。
前兩天與醫院的輔助部門的朋友聯繫，她們大年初一就緊急招令回崗上班了，真沒有想到她們會全員這樣快上班的。我知她上班要做一個半小時內的公交車，期間還要轉一次車的，跨二個區域，很是漫長的時程。
哪有什麼歲月靜好，只是有人在替你負重前行！最後一張圖片為先生剛剛發來的，我特意叮囑他要與我發此類視頻，怕他忙起來忘了自己的身體狀況了！🙏🙏🙏
那對與錯你心理也是做了選擇，尤其在突發事件中。你不為人，人怎為你？祝您還安好！
如心更如意
在這種情況下領導安排你查數據，說明數據對領導很重要，你想到的不應該是拒絕，應該是怎麼完成領導交代的問題。
昨天媳婦要導數據，我給他提供了一個方法，希望這個方法也能幫到你。如果你們公司有值班人員，你可以讓值班人員打開你的辦公電腦，然後讓值班人員登錄他的QQ，自己用家裡的電腦登錄QQ，用家裡的電腦遠程控制辦公室電腦，完成數據導出。
如果無人值班，家裡也沒電腦，還是自己跑一趟，盡力完成領導交代的任務！
拼搏者說
去不去的確是你的權利，你不去，別人也不可能非逼著你去，但你的工作態度，就已經決定了你以後的前途，提拔不提拔你、開除不開除你、懲罰不懲罰你，那也是你們單位的權利，你也不要說不能坐公交等等，所有一切理由都是扯淡，如果一個人願意幹，會想盡一切辦法去解決，如果一個人不願幹，就會想盡一大堆理由來推辭，所以，態度決定一切。
剛剛聊過
公交車是解決人們出行的主要交通工具
單位領導讓你外出辦事，選擇坐公交車出行完全是正確的，公交車是我們出行的首選交通工具。
由於私家車大量增加，造成城市道路擁堵，很多車輛所排尾氣造成大氣汙染，給人們的生活、工作、身體健康都來了一定的影響。你的領導有社會責任感，讓你不開公車出門，離單位不是很遠的地方辦事，完全為了緩解道路擁堵，減少廢氣排放，解決停車難，為大局作想，應該理解你領導的安排。
公交車的優點
目前多數公交車都是新能源車輛，具有躁音小，無排放汙染。作為城市的主要交通之一，有專用公交車道，乘坐快捷，方便，價格便宜，2元通城，實實在在為民服務的便民車。
公交車的安全保障
公交車由公交公司運營管理，對駕駛員經過嚴格篩選，安全培訓，無不良行為，有社會責任感，愛崗敬業才能被錄用。每月至少不低於兩次由公交公司安全科組織的安全教育學習，以極交警大隊和行業部門定點的法律法規安全教育培訓。公交車有例行的安全檢查和你保養制度，每天出車前，行駛中，收車後都要進行安全例檢，每行駛三個月會嚴格作一次汽車二級維修，並上安全檢測線，取得合格證方可繼續營運。
領導安排乘公交車出門辦事是正確之選，你也不必拒絕。希望我們大家出門方便之處都首選公交車，少一輛私家車在道路行駛就減少一個堵車源，讓大氣更潔淨，讓人們身體更事健康！
一路誠實140
拒拒絕本身是沒有錯的，每個人都有拒絕自身不太喜歡的事情。重要的是我們要為自己的選擇承擔後果。
我們都很牴觸在工作時間之外的時間接到領導的電話，尤其還是需要工作、需要去加班。在非工作時間需要回到辦公室去工作，我們在收到這樣的工作要求時，都會覺得是非自己工作職責以外的。所以，可能會有一些特殊的要求，例如，會覺得回公司需要的時間比較長，想打車，而不是乘坐其他一些交通工具。而領導可能會拒絕我們這樣的要求，或者自己不會主動給予下屬這樣的特殊“福利”。這種情況下，作為需要去加班的自己，會覺得特別委屈，也會對領導有埋怨。
而為什麼領導要下屬在非工作時間去加班時，領導不會同意這樣的要求呢？或者說不主動給予一些特殊的對待麼？
1、領導會覺得那就是你的本職工作
領導和下屬看待一些問題的角度是完全不一樣的，在你的角度，會覺得除了工作以外的時間都是自己的私人時間。
而領導，會覺得公司支付給你工資，你理應為自己的工作負責任，而要負責，是對工作本身，而不應該以是否是工作時間為區分。
且並不是每個領導都能站在下屬的角度考慮問題，站在領導的角度，他有那樣的工作要求，你就應該馬上去完成，而不是討價還價。
另一種情況，可能在你的角度，是不想去辦公室。但在領導的角度，這或許是一項緊急的工作，是沒有其他辦法，才讓你回辦公室。
2、領導本身沒有這樣的權限，或者說覺得要給這樣的福利很麻煩。
員工在工作時間之外去加班，可以打車。如果公司本身沒有這樣的要求，那如果領導同意了，會存在兩種情況：
一種情況，領導可能之後私人會給你報銷這部分錢。
另一種情況，領導會給你去特殊申請。
因此，如果領導不同意，或者是沒有主動提及這個問題，或許是因為領導沒有直接就讓你打車報銷的權限，因為公司制度中並沒有相關規定，或者是領導覺得這樣的特殊申請比較麻煩，不想給自己增加這樣的麻煩。
淋說職場
幾點疑惑:
一:貴單位屬什麼性質的單位，國家三令五申，非必須單位，在抗疫期延後開工，難道貴單位是緊急生產抗疫用產品企業?抑或是隻追求利益不顧全大局而頂風違法的企業?
二:你是在家辦公還是在企業單位辦公?領導耍你去單位查數據，看來是在家辦公的了。
三::既然是去單位查數據，現在資訊這麼發達，怎麼操作不用我教你吧?
四:既便你在家辦公，領導如何得知你需要相關數據，仔是想要領導給你查詢後告知你?
五:領導不能滿足你的要求，也不派人上門給你送數據，而是要求你自己回單位查詢?
六防疫期間，非必要的情況下要避兔外出，更不應該出現在人流集中的地方，以減少交叉感染的可能，成天在宣傳普及這些防護常識，貴單位領導就一點不知?難道單位領導會強迫你乘公交車?
以上問題如都有合理解釋，完全可以理直氣壯的拒絕。
顯然，對於上述疑問難有合理解釋，只能說明題主就是來湊熱鬧的，所述題問根本不存在。
l湖湘客
要知道現在是特殊時期，所以一切都要把“特殊情況”考慮進去。
現在我們先拆解問題：
1、領導讓你去單位查個數據
有時候我們可能會覺得一個數據有多重要，不至於是吧！但其實這種想法是不正確的，有時候一個數據就直接關係到單位未來的發展趨勢，所以你要確認這個數據的重要性，是不是非查不可，如果是，那就要想辦法去。
專門讓你去單位查，表示單位已經沒有人了，這個時候你只需要考慮路上的風險就可以了。
2、領導讓你坐公交車去
現在特殊時期，公交車上的人坐並不多，但是為了彼此的安全，最好選擇另外一種出行方式。
領導讓你坐公交車考慮到的可能就是報銷費用問題，公交車也就幾元錢的事，但是打車可就不一樣了，可能幾十甚至上百元。
這個時候你可以向領導表明你出行的風險，領導也不希望員工出現任何問題，從而影響單位的工作，你要學會給領導分析利弊，說服領導放棄公交車改成相對安全的出租車。
3、不想去的話該怎麼拒絕領導
拒絕領導的話該如何說呢？這個特殊的時候有些小區已經採取全封閉的形式，想去但是出不去呀！
這樣的理由充滿著無奈，真的是有心無力呀！領導也應該知道現在的情形，確實很多小區已經不能出不能進了，領導突然不會讓你去。
小結：其實在這種情境下，我們都不想出去，不想增加風險，也不想給國家添麻煩，不出去是正確的選擇，但是有一點是要注意拒絕領導的方式方法，畢竟正常上班之後還要和領導打交道，如果弄得太難堪，可能上班之後就會受到領導的排擠。
總結就是拒絕領導可以，但是請掌握方式方法，讓領導可以心甘情願的接受你的拒絕。
