EXCEL數據報表的三種境界,決定了年終獎的三個級別

年底,很多公司都會讓管理人員寫述職報告,有人說簡單,不就是將平時的工作,整合到一起嗎?如果這麼認為,就大錯特錯了,職場工作總結報告,其實是有藝術的,講究的是規避自己的缺點,放大自己的有點,而這種放大,不能是用誇張的語言表達的

而在總結中,EXCEL數據,是必不可少的,而數據的展現形式,其實就決定了一個職場人的工作作風以及領導心目中的印象,主要分為三類

01,職場新人,EXCEL數據自己都不想看

EXCEL數據報表的三種境界,決定了年終獎的三個級別

如上圖的EXCEL數據中,整體都是白色,而且數據那麼多,用實線來畫格子,給人的感覺就是比較凌亂,如果認真分析,可以看出,工作成績還是有的,畢竟生產總量在逐月遞增,但是,領導,是很少有耐心去看你的長篇大論的,所以,用這種數據報表,說明在平時工作中,是踏實幹活的,而這種典型的踏實,或許也是很難受領導重視的原因

02、職場熟手,懂得用為自己到EXCEL報表潤色

EXCEL數據報表的三種境界,決定了年終獎的三個級別

而作為職場的老手,就懂得,數據,是用來展示的,在展示過程中,必須讓領導有一個愉悅的心情,才會認真看,所以,在整理自己的EXCEL數據的時候,懂得了使用EXCLE的格式模板,讓自己的數據,看起來更有聲色,但是,到底自己的成績如何,很難直觀的呈現

03、職場高手,懂得成績展現的方式

EXCEL數據報表的三種境界,決定了年終獎的三個級別

當工作了很多年,就懂得了,自己的成績,必須在最短的時間內,讓領導知道,如上圖,一看,就知道產量是逐月遞增的,總體呈增長的趨勢,只需要1秒,領導就能知道,這才是一個職場高手應該有的EXCEL數據報表方式

同樣一份數據,三種不同的展現形式,我想毋庸置疑,領導喜歡的是最下面的,帶一個圖表,折線圖直接可以將自己成績最大化,最搞笑的展示,職場需要運營,就看是否用心,是否抓住領導的心態


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