大家都知道，養老金髮放過程中所說的“中人”，是養老金並軌產生的群體，就是在98年6月底前參加工作，和06年1月1日後退休的群體。養老金並軌在某種程度上保證了公平，以往不繳納社保，但是享受比一般群體優厚的退休金的事業單位，公務員等人群，也要開始繳納社保了，“中人”就是他們中的一部分。
養老金並軌，就產生了“中人”，因為養老金並軌制度在的執行和實施的過程中，設置了10年的過渡期，在過渡期內退休的人員，和過渡期內參加工作的人員，以後養老金的發放就產生了一個重新計算的問題。
為何有的人退休工資反而變少了呢？因為退休“中人”養老金重算後，就要“多還少補”。
重新核定後，如果實際的養老金金額低於預發標準的，當時社保中心多發的養老金差額部分就要扣回，這樣到手的退休工資就少了。
“中人”養老金核算辦法：
由於在過渡期內退休的“中人”，養老金重新核算後，實行新老待遇辦法對比，並且退休年年度對應的比例計發。從2015年開始，根據退休年度逐年遞增10%補發給退休中人。
新辦法=基礎養老金+過渡性+個人賬戶養老金+職業年金。
老辦法=老辦法待遇計發標準=（A×M+ B+C）×Π（1+Gn-1）n=2015，
A：2014年9月工作人員本人的基本工資標準；
M：參保人員退休時與工作年限對應的計算比例（包括實際繳費年限、視同繳費年限和折算工齡，不包括原加發基本退休費比例。
B：2014年9月本人的職務職級（技術職稱）對應的退休補貼標準；
C：按照國辦發〔2015〕3號相應增加的退休費標準；
我國大部分地區養老金配套尚未完善，只有少部分地方，比如福建、江蘇已經將重算工作提上日程，並且已開始補發。
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