初次就業率均保持在90%當地醫院工作人員多是這所高校的畢業生

隨著國家經濟的發展,人才培養成為社會發展的關鍵因素。而職業院校的人才培養模式能夠根據經濟和企業發展的實際需求進行人才的專項化培養,成為了為企業輸送人才的重要基地。雅安職業技術學院通過深化校企合作,與企業建立長期穩定的合作關係,共同培育行業所需人才。

校企聯合辦學 開設訂單式的人才培養模式


雅安職業技術學院堅持以服務為宗旨,以就業為導向,積極對接企業校企聯合辦學,直接培養行業所需要的人才。“長期以來,醫院和雅職院採取形式多樣的聯合辦學,開設了訂單式的人才培養模式。在最後一學期雙方在通過自願報名的學生中,選拔出一部分學生到醫院上課,讓他們可以接觸到更真實的場景”成都市婦女兒童中心醫院護理部主任王鑫在採訪中介紹道。


初次就業率均保持在90%當地醫院工作人員多是這所高校的畢業生

初次就業率均保持在90%當地醫院工作人員多是這所高校的畢業生

學生參加技能比賽


同樣,北京優傑教育諮詢有限公司也在今年年初與學校合作進行學前教育英語班訂單式的人才培養模式。其相關負責人趙海燕表示:“學校對於校企合作是非常積極的,而我們也想通過和雅職院合作共同培養當下亟需的人才。通過我們之前與學校的調研,發現在北京、上海,大多數的幼兒園都配有外教,而其實既有專業的幼兒護理知識又有英語溝通能力的人才是很少的。所以我們今年也與學校加深了校企合作,進行學前教育英語班的訂單式的人才培養。針對這個社會人才的空缺,來專門培養這類人才。”


目前,雅安職業技術學院與省內外教育、醫藥、衛生、旅遊等系統和工商企業等230餘家用人單位建立了長期穩定的實習與就業合作關係,多年來初次就業率均保持在90%以上,呈現了“出口暢、入口旺、中間質量有保障”的良好發展態勢。


初次就業率均保持在90%當地醫院工作人員多是這所高校的畢業生

初次就業率均保持在90%當地醫院工作人員多是這所高校的畢業生

學生參加技能大賽


雅安職業技術學院非常重視校企合作,通過校企合作讓學生能夠學習到最新的專業知識,動手能力也能得到實踐的鍛鍊。雅安市人民醫院護理部主任胡盛琳在採訪中講道:“醫院和學校的合作已經非常成熟了,我們也有意向與學校進行護理專業訂單式的人才培養模式合作。這些工作都在推進當中。現在我們醫院的管理人員也會進入到學校,去實際感受學校的授課氛圍,瞭解學生的學習情況,並提供給學生實際的工作場景去進行臨床實踐。”

長期穩定合作 畢業生專業素質高競爭力強


雅安職業技術學院主動適應地方經濟社會發展,積極探索形成了“政府主導、學校主體、行業指導、企業參與、境外合作”“政校行企外”五方聯動的合作辦學體制。並創新形成了“學生成才、學院育才、社會用才”多主體有機結合的人才培養模式。


初次就業率均保持在90%當地醫院工作人員多是這所高校的畢業生

學生到附屬幼兒園參加教學實踐活動


從學校建校初期開始就保持長期合作的雅安市人民醫院,院內不少有著豐富工作經驗的工作人員都是雅安職業技術學院的畢業生。其護理部主任胡盛琳表示:“雅安職業技術學院的學生很踏實,很能吃苦,也非常愛崗敬業。”同樣與雅安職業技術學院合作已

超過十年的成都市婦女兒童中心醫院,其護理部主任王鑫也對學校畢業生有著很高的評價:“雅職院的教學質量是非常好,很值得信賴的。學校的學生專業知識紮實,綜合能力、適應能力都很好,就業的態度和對未來發展的認知都是很有規劃的。”


初次就業率均保持在90%當地醫院工作人員多是這所高校的畢業生

初次就業率均保持在90%當地醫院工作人員多是這所高校的畢業生

學生進行專業實訓


北京優傑教育諮詢有限公司相關負責人趙海燕在採訪中回憶了最開始雅安職業技術學院的老師胡曉伶聯繫到公司,希望能夠通過校企合作的方式讓學校學生“走出去”。“學校的理念、想法是非常具有前瞻性和規劃性的,學校希望能夠提供給學生在北京、上海、廣州等城市的優質幼兒園進行實習。現在,我們已經和雅安職業技術學院合作六年了,從第一年的30餘人,到今年有60—100人進入公司,雙方的合作也在不斷地加深。”


“學校教學質量高,學生專業知識紮實”這是雅安職業技術學院能夠吸引企業合作,並且建立長期穩定的合作的原因之一。深化產教融合,加強校企合作,雅安職業技術學院為學生創造了優質就業的良好條件。


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