林子1039586
看女孩自己適合什麼職業吧，我覺得會計比老師更辛苦更燒腦更有挑戰性，老師比會計更穩定，收入是死的，能帶薪休假，這點相當吸引人。但從職業發展看，老師不如會計。
本人就是從教多年的老師，高級職稱。收入要看各單位怎麼發錢了，有的學校按職稱走，剛上班的老師初級職稱掙得很少，有的按帶課量算會好些。班主任相對辛苦操心多，每月能多掙500到上千的班主任費。一般是工資加績效，多幹多得。名氣大的學校比普通學校掙得多，有時能翻倍。私立普遍比公立學校辛苦，但掙得多，能翻倍。至於課外代課掙錢，基本上是這樣的，數理化英語這四科補課孩子多，掙錢機會也就多，其它科補得很少，掙錢機會也少。名氣大的老師補課費比一般老師補課費多很多，一般老師一對一每小時2、300，名氣大的就難說了，有的每小時上千。在教育機構補大課的話，學生越多，自然掙得越多，一個暑假幾十萬的也有。小學、初中和高中這些基礎教育的老師大致如此吧。大學就不太清楚了。希望對你的選擇有幫助。
舒雯2300
從如下幾方面來看:
1.老師的地位很高，受人尊敬，而財務會計的地位很一般，就是企業的一個打工者而已，從地位和影響上一定是老師；
2.從賺錢和穩定性看，老師賺的錢大部分都比一般會計要高，而且很穩定，而會計到處都是，就業門檻很低，競爭壓力大，工資不會很高，也不太穩定(像我們經理以上級別的工作也不容易，隨時都有可能被人替代，而且財務競爭壓力的，很多都是知名財經院校畢業的)。另外，老師年假時間長可以用來規劃人生和事業。
3.很多人都說財務越老越吃香，那是進化緩慢，手工記賬時代的說法，現代早就不同了，不與時俱進，資歷老沒有用的，比如:財務共享，財務機器人都必須要去了解，去學習…而反觀老師，越老越吃香 這個詞還是可以用的，而且這個經驗和影響力可以支撐你自己教育創業，前途無量…想想財務，如何去創業，培訓別人財務還是幫別人試試ERP上線，都很難的，沒法和中華會計網校，東奧，用友，金蝶這些競爭的…而老師則不同，口碑＋一支筆就可以獨闖天下…
綜上，選擇老師是最好的選擇，啥時候都吃香!
夢醒時分聊C公司
作為教育者，我的觀點是女孩子做老師比較好，這洋可以實現工作和生活的雙贏！
一、教師和會計都是需要積累經驗的工作，但會計更苦更累。老師，傳道授業解惑，每天面對的是學生，需要講究極大地方法和藝術，老師的心態也蠻年輕。當然老師的稱職評選，也是一件蠻麻煩的事情，但總體上仍較好。而會計師的從工作開始就要考證，如果你想獲得更多的薪資和上升空間，考證是必須的，中級、高級、注會等等，並且考試時一次比一次難，需要耗費極大地精力去考試。
二、教師的工作較單純，會計師較複雜。老師只要教好學生就可以了，如果有閒暇時間可以寫寫論文，做一些科研，也可以義務給成績差的學生補課。而會計的工作涉及到稅務方面，裡面有很複雜的內容，一不小心就可能犯錯，後果更嚴重。並且如果常年在一個公司做，能夠接觸到核心的經濟秘密，極有可能發生不好的事情。
三、教師有周末寒暑假，而會計加班是常態。老師的週末和寒暑假是其它上班族最為羨慕的，特別是工程建築的項目一線工人。他們往往一個月就只有兩天假，還不一定能批准。其實會計也差不多，快要做報表的時候常常通宵加班等等。日常工作也是在高度緊張的氛圍度過，久而久之會很壓抑。
所以， 我的建議是選擇老師，這樣自身發展好，我便於照顧j家庭，一舉兩得！
熱心有責任的教育人
千萬別做老師，熊孩子熊家長已經讓教師生不如死，再加上各種職稱潛規則，會讓你後悔一輩子。別信網絡傳說的補課資料等等各種外快，那只是個別現象。
玫瑰花開mg
本人認為，越老越吃香這個概念要看你在這個行業經過多年的歷練所汲取的知識有多少，如果你感興趣，我相信任何一個行業經過多年的打磨你都會是一個傘傘發光的鑽石，換言之，你打算渾渾噩噩的混日子終究下來遲早你會被淘汰。
單純的從現在的前景來看的話，因為本人就是會計一枚，我覺得還是老師的職業是前景相對來說比較光明，會是一個長久的行業。
西瓜西瓜我是香蕉
老師呀
情感龍王
分享一下我自己的真實經驗吧。我是學會計專業的，畢業前考取了會計資格證、初級會計職稱證，然後畢業很順利的做了會計工作，因為公司福利假期都是按國家規定的，五天八小時工作制，又極少加班，在那家公司做了五六年，從會計助理做到全計主管，感覺一切都是那麼順利，可能太過安逸的工作，使得自己沒什麼上進心，也沒去考個會計師證，缺失了上進心和危機感，更感到枯燥乏味，但都沒選擇改變，直到結婚生子之後，孩子沒人照顧，只能辭職做家庭主婦，在家做了三年半全職主婦後想到孩子上學了也還得自己接送，如果繼做回會計工作，寒暑假又照顧不了孩子，所以就考慮轉行選擇做老師，從幼師證到小學教師證，一直可以陪孩子上下學，這就是我的經歷。我感覺做老師也是有很大壓力的，主要是接觸的人群都是偏小低年齡段的孩子，加上現在的家長都比較偏愛，寵溺孩子，所以做老師要更有耐心和愛心，在和家長溝通時也更要講究技巧，所以我覺得做老師比做會計要更有抗壓能力。這是我個人的經歷。
愛上棒棒糖的葉子
如果單從越老越吃香之掙錢角度看，我認為是會計，前提是你要有優秀的從業經歷和相應的等級證書，這裡所謂的老，是指在經驗和證書方面的積累都很充分的前提下。
一個優秀的會計師，可以幫助千萬級別的企業節省近百萬的資源，可以幫公司的員工在同等條件下爭取到更多的福利，員工獲得好福利，積極性高，更能為公司創造利潤，好的利潤又帶來良好的發展，這無疑是個良性循環。
那什麼是好的或者說是“老的”會計呢？
筆者認為一個好的會計要做到在能在當前允許的條件下，儘可能幫助企業節省資金，為員工謀好福利，在需要支出的地方要做到“聰明”支出，在收入上要一毫不差。
那會計的職業生涯是怎樣子的呢？
第一個3年 普通會計人員
在這個時期應儘快熟悉(應收、應付、固定資產、費用、出納、稅務)，並找準自己的定位和優勢點。做到多問、多學、多動手、多思考，全面、紮實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從一個學生到職業人的轉變的重要條件。
第二個3年經理級別（有可能是財務經理、初級會計師）
基礎工作已經基本熟悉，基本的職業素養也已養成，就會面臨第二次的改變，也是自己職業生涯的第二部分。
這三年，應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務經理的轉變，前三年的修煉，基本的業務知識已經熟練，可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看，要想獲得進一步的發展，必須調整自己的知識結構，補充下一步的發展所需的知識。
第三個3年總監級別（有可能是財務經理、高級會計師），這也就是老手、好的會計
財務總監是財務人員在職業生涯上成功的一個象徵，不僅意味著高職位高待遇，而且一直是人才市場上的“搶手貨”。許多從事財會工作人員都將財務總監作為自己的職業發展目標。
國際上通常把企業財務部門一把手稱為財務總監。財務總監要全面管理和領導企業財務工作，為企業贏利提供理性的決策依據，對企業的財務工作承擔主要責任。財務總監作為財務領域的高層人才，必須具備哪些綜合素質呢？管理和領導財務工作的能力、社會資源優勢和敬業精神是財務總監必備的綜合素質。財務總監必須擅長11管理能力，即：財務組織建設能力、企業內控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力。
在這一時期，綜合素質往往對職業生涯的進一步發展起到決定性的作用，一個優秀的財務總監，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。這也是實現從財務主管到財務總監的這一飛躍的必備條件。財務總監擔任的不僅僅是企業財務負責人的角色，而是一個企業決策者的角色。
再說老師這個職業，其實也是非常適合女孩子的，只要努力做好這份工作，積累豐富的教學經驗，也是一個越老越吃香的職業。
綜合來看，還得看當事人的興趣愛好想要往哪方面發展，根據自己的愛好去選擇，才容易把工作做好，自己發展的才可能好。
悅享城鄉生活
會計爛大街了，除非註冊會計師
丫o丫o139
老師，休半年，拿十三月工資，年終三萬多的什麼文明獎等等？？？？？？
