老萬
這句話我很常說。看週報回覆時說，看月報審批時說，在團隊提交文件時說。“好的，辛苦啦。”回想一下我當時說得時候，是一種禮貌的回覆，不代表我對品質的評價。另外，我聽到的好幾類回應，我回想一下當時的感受。
第一種是:不辛苦，應該的。這種是我認為是禮貌的回應。
第二種：林老師，你看什麼時候方便我們對一下關鍵內容。這種我會反應過來的想她這個事情是不是很重要，然後會比較慎重回應他。
第三種: 不辛苦，你看還需要我什麼事情。這種回應會讓我感覺到她很積極支持我，我也會開心指導她挑戰更多難的事項，助推成長。[呲牙][呲牙][呲牙]
共創引導林小楨
之前在單位工作的時候，單位領導下來撿查，我都賴得搭理他們，覺得他們好人少，口是心非，表面正直，背地裡什麼齷齪醜事都幹，受賄，玩女人，賭博，壞事幹盡，好事一件不幹。我不惹你，你也別惹我，惹我絕沒他們好果子吃。
獨釣寒江葉
領導問候員工“辛苦了”，這不論是什麼場合、什麼情況下說出來的，都絕對是一句官場上的客套話，這種時候你只需先禮貌回答，謝謝、不客氣、領導辛苦等等，禮貌回敬即可。至於下面該說什麼，就要看場合了，以下是幾種不同場合的處理方法。
一、領導是在公眾場合下說的。一般情況下，有些會議像年會、總結表彰大會等等，流程中都會設有領導講話這一環節，而領導出面無一例外的都要客氣一番，說些客氣話，而“辛苦了”是最常用語，這句話既體現了領導對員工的體恤又體現了領導對員工的愛護和重視，可謂一句多重含義，因此這句話，在官場上很流行，經常被領導們所用，所以你只需客氣回答足已，話不在多意思到了就行。
二、和領導不期而遇。在私底下你可能會碰上領導，比如上班的路上，吃飯的時候在飯廳或者是下班在公司電梯、門口等等地方的偶然相遇。這種時候領導還會說“辛苦了”這句話，那含義就可能有兩個，一個是為了避免尷尬，領導隨口說的，這樣你就只需客氣回答，打圓場而已，大家皆大歡喜罷了。另一種情況是，領導確實覺得你工作很辛苦，碰上你正好表達一下心願。這種時候你不僅要對領導客氣，還要說一些“這是我應該做的，公司大環境這麼好，我本該努力工作”等等，表明自己心跡的話。這是一個絕好的和領導交流的機會，要不失時機的加以利用，從而培養自己和領導的良好關係，為自己的職場之路做鋪墊。
三、領導單獨招見你。如果領導把你叫進辦公室，跟你說“辛苦了”，那肯定是兩種結果。一種是好事，升職、漲工資，那客氣話、感激話就隨你隨便說了，越能表達你感激之情越好。另一種就是“壞事”，當然也未必是壞事，如果你做好了，會變成好事，那就是說你在某些工作上，存在的缺點和不足。這個時候只需做到，有則改之無則加勉就行了。
上面是我的一些看法，歡迎大家互相交流、評論。
資深機械工程師
看領導什麼意思，在什麼環境下說的，還有就是你平時的工作是不是非常優秀。
1.如果領導在和大家一起加班時說的，你就說：領導更辛苦，我們大家都在努力。
2.如果領導走過你那兒對你專門說的，就表示看到你最近的表現不錯，表揚一下以示激勵，你就說：謝謝領導，我會繼續努力的！
3.如果領導對很多人說的，那就是隨口，你們都應該說：感謝領導關心，我們不辛苦，一定會更努力的回報您！
4.如果領導單獨把你見辦公室對你說的，有可能要放你的長假，你要小心回答了，回憶最近哪些方面做的不夠好，趕快表忠心，表態度，再看領導說什麼。
[呲牙][呲牙][呲牙]
藍調小雨78
為人民服務！
為了咱公司的利益是應該的！
大海航行靠舵手！沒有舵手的正確導航我們都瞎忙！
想起我年邁的父母和正上學的孩子們我們一點都不辛苦！
鐵路工人jian
領導問員工辛苦了，該怎麼回答
一，私下員工與領導兩個人，面帶微笑，領導拍你肩膀，說：辛苦了。 回覆沒您辛苦
二，簡單會議，4-5人，回覆：應該的。得體而不花俏，平實中表示謙虛。
三，重要會議，8-10人，彙報工作時，方案設計，工作總結 應該的，並點頭示意，
辛辛苦苦十幾頁，並沒有得到領導的肯定，只說了一句辛苦了，這就是在鞭策了，
你回答一句應該的，是回覆了這句話，點頭示意是知道了我會更加努力的。\n
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食尚孩他舅
大家好！我是天下手機拍。
從社交禮儀來說，領導問候員工“辛苦了”，是表達他關心親近的姿態；這個時候，下屬回答最好是回應他關愛的善意，“謝謝您（上級領導）的關心！”
再加上謙虛的態度更好“本職工作應該做好的”
這樣回答可能好些，以上供頭條友參考。
天下手機拍
應該高喊為人民服務！[酷拽]
37072319680128
那個領導問候你辛苦了，你該怎麼回答？從以下給你簡單說一下。
第一個就是領導，要是問候你辛苦了，首先他是確認了你，也認可了你的工作能力，和工作態度，對你是一種褒獎是一種認可，然後在潛移默化的就是希望你再往下的工作中繼續努力，繼續下加油，不斷進步，不斷創新。
第二個就是問候你辛苦了，然後你就可以給領導這樣回答，你說領導不辛苦，這是我的本職工作，我應該把它做到最好，最儘自己最大的努力，然後不斷創新，為企業，創造更大的效益，請領導放心。\n
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一線小人物
一般情況下領導是不會說的。大多數的情況應該是對眾人說。最少也要是一個班5人以上才能說“辛苦了“這句話。而領導對個人說辛苦了或辛苦你了是比較熟悉的人或者是關係比較密切的人。除了正規嚴重的場合以外。領導說辛苦了，好像有種調侃諷刺或者貶義詞在內。員工如果幹得好、好的領導是不用辛苦你了來說的。好好幹，繼續努力，表現不錯。才是最佳領導的表現方式。呵呵。謝謝大家，辛苦你用眼力看我的文章。
