呼和浩特市賽罕區新型冠狀病毒
感染的肺炎疫情防控工作
指揮部賽防指通[2020]25號
關於印發《村、社區疫情
聯防聯控中幾個具
體問題的解決方案》的通知
金橋開發區，各鎮、街道：
現將《村、社區疫情聯防聯控中幾個具體問題的解決方案》印發給你們，請認真遵照執行。
特此通知
呼和浩特市賽罕區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部
2020年2月6日
村、社區疫情聯防聯控中幾個貝體問題的解決方案
為切實加強村、社區疫情聯防聯控工作，切實加強人員出行管控工作，現就在村和社區住宅小區居住的上班人員出行問題，提出如下解決方案。
一、上下班人員出入問題
當前，在村、社區嚴格管控下，各小區均出現了上下班人員進出難的問題。解決措施如下:
1.確需幹部職工上班的單位要提供需上班人員名單，明確幹部職工姓名、性別、身份證號、具體職務職責、上下班時間段聯繫電話等信息，經單位主要負責人簽字並加蓋公章後，交村社區備案。隔離期間的幹部職工不得安排上班。
2.幹部職工所在單位要為上班人員開具工作證明並加蓋單位公章，明確在村、社區居住具體地址和上下班時間段，上班的幹部職工隨身攜帶，方便值守人員査驗。
3.各單位要擔負起教育、監管責任，對上班的幹部職工嚴格加強管理，堅決杜絕非上班人員以上班為由隨意出入村、社區，影響村、社區聯防聯控工作。因單位開具證明導致的疫情傳播等後果，由各單位負責。
4.各村、社區收到各單位提供的名單，並在值守中査驗上下班幹部職工攜帶的證明後，可予以放行。單位未提供名單、幹部職工未攜帶證明的，村、社區一律不得放行。各單位提供的名單，村、社區要報鎮、街道備案。
二、單位返崗人員居住管理
目前，春節假期即將結東，各單位幹部職工將陸續返崗。其中部分為外地返崗需居家隔離人員。部分單位要求在居民小區內集中居家隔離。現提出如下解決方案:
1.因村、社區管控人員緊張，沒有能力進行監督和服務。因此，各單位返崗人員的集中隔離點一律不得設在住宅小區內。
2.在居民住宅小區常住的返崗幹部職工，所屬單位要積極配合社區進行管控，嚴防脫管現象發生。因幹部職工不遵守社區管控、隔離要求的，所在單位未盡到配合管控責任，造成脫管現象發生的，由幹部職工所在單位負責。
三、職工居住集中小區的管理
部分住宅小區屬單位幹部職工聚居小區，上下班出入頻繁管控難度大，不利於單位開展工作，更不利於社區疫情防控工作。現提出如下解決方案:
1.由幹部職工比較聚焦的單位對小區進行接管，確定負責人派出專門人員，嚴格進行管控。
2.由駐區單位進行管控的小區，各單位要嚴格按照防疫管控有關規定，落實管控任務和責任，在社區和物業公司的配合下做好疫情防控工作。因管控失職失責造成後果的，由管控單位負責。
呼和浩特市賽罕區新型冠狀病毒
感染的肺炎疫情防控工作指揮部
2020年2月6日
公告文件
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