天生wo麗質

阿花羊

今年10月份的時候，裸辭了，也可以說是失業了。

當時也是一個多月都沒找到了合適的工作，前面一段時間找都是按照自己想要的方向找。

隨便的找的工作，做不長

但是，實在是沒有合適的。

那段時間，每天天天晚上熬夜到三四點，第二天睡到下午兩三點。

這樣的生活持續了兩個多星期，身體就出現了各種問題。

那時候就想著，這樣的生活不能繼續下去了，必須要找先在一家公司上班將生活狀態恢復過來。

就去了一家跨境電商公司，這公司主要經營的產品是“增大系列”

每天下午四點上到第二天早上七八點，生活節奏完全亂了。

上了一個星期左右，眼睛都有了大眼袋，身體還有各種不適。

無法只能辭職。

適合你才最好

對於我們來說，一份合適的工作，其作用遠遠大於“隨便找的”工作。

不合適的你做了一兩個月就辭職了，經驗沒學到，社保也斷繳了。

要知道現在很多公司在試用期都不會繳納社保和公積金，儘管勞動法要求其繳納。

但違法成本低，他們想是如何降低成本，才不會你其他的。

適合代表著你喜歡，你才有有動力，才能學到更多。

對於職場來說，越難的越到後面越吃香。

尤其是律師、教師、這類職業越到後面越受歡迎

當然這得是你喜歡的，你喜歡後面才會有動力，才會繼續發展下去。

多嘗試，多接觸

當你不知道自己想要做什麼，自己能做什麼的時候。

這時想要多接觸，多嘗試不同的崗位，不同的職業，這樣來尋找更適合你的崗位。

在下驚鴻

感覺這個問題我不回答都不行，正好我兩個月前也想過這個問題，結合我自身經歷來說一下。

本人之前一直是在高速公路收費站工作，工作簡單安逸，工資雖然不高，但是包吃包住還是可以的，如果平時花銷不大，完全可以攢點錢。但是這個工作主要是長期熬夜，身體吃不消，所以在工作了快四年後，今年7月我離職了。

本來手上有個幾萬塊錢雖然不多，不過一兩個月不工作也不用愁錢的問題，但是因為媽媽生了一場大病家裡的錢幾乎花完，所以我把自己攢的錢也拿出來用了一些，後來手上還剩個兩三萬塊錢。

我帶著這點錢來到武漢，又要找工作又要租房子，天天衣食住行都花了不少錢，所以我就想著快點隨便找點什麼事情都好，只要能先賺錢，然後我就找了個銷售的工作。上班一個星期才被告知沒有完成任務的話，每個月只有底薪沒有提成，而且幾乎每天都會給你定任務，沒有完成的話，就各種精神施壓，所以幹了半個月我就沒幹了，當然半個月的工資也就是你那微弱的底薪的一半。

然後我想了又想，這次不能再隨便找了，代價真的很大，浪費了時間不說，又要重頭開始找工作，又要和之前一樣，每天不停的來回在路上奔波面試。於是我這次沒有急，找了一個多月才終於把工作確定，離我住的地方也不遠，工作內容也是我喜歡的，感覺比之前的狀態好多。

所以各位，在失業的時候千萬不能亂找工作，既浪費時間又賺不到錢，如果你每個地方都只呆一個月左右，那你在這些地方一直只能拿底薪，還要花費時間精力去熟悉工作環境和內容，後面不合適又要換，換工作又要重新找，還是一樣耽誤時間浪費精力。

木石前盟的愛情

薩加認為：如果你要生存壓力，先找一個工作為上策；如果你有積蓄，或者有家裡人支持，不妨再找找。

先來講一個真實故事：

2011年初，本人也經歷過這種兩難選擇。剛在培訓班畢業，一大段時間找不到工作。期間去過一些面試、測試，但是因為自己不喜歡，或者待遇不好，去幾天就不去了。結果整整待業了10個月，期間也有很多壓力，但是媽媽不斷地安慰我，甚至幫我找藉口，欠債的情況還堅持給予我經濟支持。我一直很感激一路支持我的媽媽，最終待業10個月後找到一家性價比很高的公司，後面幾年也比較順。

如果題主的家庭壓力不大，可以繼續找，甚至可以報個培訓班學點技能，讓自己更有競爭力。

每個個體都有自己的羈絆和家境狀況，題主在題目中展示的個人信息並不多，很難做出跟題主實際情況符合的建議。

選擇很難，但每個人都會為自己的選擇負責。薩加給你提供幾個做選擇的工具，希望可以幫助題主做出好的選擇。

如何在兩難中做選擇？

一、用“10-10-10法則”解決兩難選擇

題主可以拿出一張紙，對摺。左邊的上面寫上“騎馬找馬”，右邊的上面寫上“頂住壓力找工作”。

在“騎馬找馬”與“頂住壓力找工作”的下面分別寫上“10分鐘後的感受與收穫”、“10個月後的感受與收穫”、“10年後的感受與收穫”。

很多決策者會因為焦慮而陷入短視的困境，這個“10-10-10法則”是幫決策者將目光放長遠，看看自己到底是滿足現狀還是贏在未來。現在當然也很重要，但如果想有大的成功，必須做個長期主義者。

如何區分這些工作性質：

• 收益率高，半衰期長

例如：寫作、演講、藝術設計

• 收益率高，半衰期短

例如：長途汽車司機、快遞等體力工作

有的工作的確能解決當下的飯碗，但隨著社會發展，這些工作可能會被機器人淘汰，而有的工作則隨著時間的流逝越來越值錢。同樣一個10年，不同選擇的結果大不同，所以題主謹慎選擇。

二、寫“4個未來故事”，看哪個結果能承受

做一個“田字表格”，分別寫上“騎馬找馬”與“頂住壓力找工作”，分別預測他們各自最好結果和最壞結果。

這個“4個未來故事”工具適合做中短期決策。例如去大城市發展還是留在家鄉工作、辭職創業還是留在穩定的機構、比較最好結果，看哪個更接近自己的夢想；比較最壞結果，看哪個更不能接受。

注意：如果出現最好、最壞的結果都在A，那麼最好選擇B。因為人們最終後悔的理由，通常不是結果不夠好，而是這個結果更不能接受。

例外：如果最好的結果在B，最壞的結果也在B，但是這個最壞的結果你也覺得沒什麼、能接受，那就選擇B。

三、用教練術的技巧問自己問題，以終為始

教練術最主要的技巧就是問問題，這裡提供一個簡版給題主，題主按照一個個問題回答即可得出接下來的行動清單。

例如：

你的夢想是什麼？

做個美食主播

什麼時候實現？

3年內

實現目標的標誌是什麼？

有粉絲，有收入

如果需要量化的話，拿什麼量化你的目標？

10萬粉絲，月入過萬

目前的狀況怎樣？

什麼都沒有

你都做了些什麼去實現目標？

暫時沒行動

都有誰和此相關？他們分別是什麼態度？

父母，他們表示支持

是什麼原因阻止你不能實現目標？

既想找份穩定的工作，又想實現夢想，陷入兩難

為改變目前的情況，你能做什麼？

買廚具、錄像設備、食譜，儘快開始，不再猶豫

你曾經見過或聽說過別人有哪些做法？

見過李子柒、滇西小哥的紀錄片式視頻

請陳述你覺得采取行動的可能性，1-10分。

6分

如果調整哪個指標，可以提高行動的可能性？

向父母借錢買設備

下一步是什麼？

去二手平臺找便宜的設備和工具

何時是你採取下一步的最好時機？

今天

可能遇到的障礙是什麼？

做一段時間可能會放棄

你需要什麼支持？

鼓勵

誰可能對此有幫助？

父母和閨蜜

教練術對於目標不清晰，行動過程不明確的人很有幫助，它能用問題的方式逐步理清你的思路，整套問題答完就是你的行動清單。

小結：這個社會要餓死一個人是很難的。如果題主的父母支持，不給你精神壓力，不妨先搞清楚自己要什麼。如果方向找不到，什麼風對於你都是逆風。這3套決策工具希望能幫到題主你。

薩加

當年從大連回來深圳找工作，當時經濟形勢大好，而且我剛畢業兩年，技術不錯，所以對於自己找工作是信心滿滿的。

到了深圳，住在我哥家裡，沒有什麼經濟負擔，也沒有什麼壓力，於是開始找工作，剛開始在網上投簡歷，等待面試的機會，雖然有公司打電話來面試，可是都是小公司。開始的時候拒絕了。

後來半個月過去了，還是沒有滿意公司可以面試，這個時候就有點慌了，開始找朋友推薦，開始去面試小公司，開始去網上更頻繁的投簡歷，刷招聘網站。

裸辭帶來了太多壓力，不利於找工作

當你裸辭了，沒有工作的時候，沒有收入，花錢可是不是，人越閒，有越多的時間吃喝玩樂，這個時候，時間一久，經濟壓力就鋪天蓋地而來，這個時候只要找到一個工作，就會去上，也不考慮，比較，這樣容易出錯。

而且時間一久，不僅僅是經濟壓力，而且會對於自己的能力都會懷疑，是不是自己能力不行啊，是不是自己要求太高了，是不是自己運氣不好等等。這樣會影響自己得判斷。

好在我一直等著面試的公司打來了電話，去面試通過了，找工作24天以後，直接上崗了。

如果可以，不要隨便裸辭

找工作的時候，不要高估自己，也不要看輕自己，要對於自己有清晰的認識。這個時候就需要在無壓力的狀態下做決定。

心理學上有一個種現象叫有利歸因，當我們評價成功的是時候，歸因於自己的天賦和努力，如果事情不順利，則歸咎於外部環境的惡化，當我們評價他人的成功因素，歸功於他人的運氣和環境，如果他人失利，則歸因為能力不足。

有利歸因讓我們一直犯錯：大多數人憑藉個人直覺進行選擇。但很多時候，直覺並不客觀。人們總是傾向於高估自己的能力和成功概率。

如果想找工作，那就找，在市場上投簡歷，在市場上看看自己是幾斤幾兩，而不是自我感覺良好，覺得我一定可以找到工作，我出去找工作還不是手到拳來。在市場上檢驗最有效。

但是這些都需要在公司進行，才不會讓自己壓力重重而做出不理智的行為，所以不要隨便裸辭。

臨時方案可能成為永久方案

如果離職了，要不要先個臨時工作，再騎驢找馬呢？

歷史上，只要是臨時方案，後面都會發現沒有那麼容易結束，有可能成為永久方案，比如說難民營，原來想著開幾年，後來發現根本關不掉。

對於個人也是，你想著我隨便先做一下，比如說坐下服務員，你做了，你會發現，你根本沒有時間學習，沒有時間去找新工作，而且可能會同其他服務員一起，做的還挺爽，天天吃吃喝喝，就這樣了。

還有就是如果隨便找了一個工作，做了幾個月，覺得不好，又換，這樣你的簡歷就非常難看，後續找工作的時候，HR問你，就不好解釋了。

最近跟一個朋友聊天，他畢業以後去了一家公司，做了三年，後面三個月去了一家公司，半年後又跳槽，做了一年，又跳槽，到了一家公司，現在做了一年半，現在出去找工作，HR說，這樣的簡歷很容易被篩選點，特別是三個月，半年的工作經歷，很容易被認為是能力不足被開除的。

所以應該怎麼選擇？

如果經濟壓力巨大，肯定先要找一家公司上班，可以找一家可以學習的公司，至少做滿半年。

如果壓力不大，應該遵從自己的內心，根據自己的職業規劃，找一個合適的工作。

不過這個時間不要超過三個月，不然也是不好找工作。

所以，找工作，能不裸辭儘量不要裸辭，找工作的節奏根據自己的職業規劃，而不是隨波逐流。

阿布的分享

我自己在失業的時候並沒有想過騎馬找馬，既然已經失業了，為什麼還要再隨便找一個呢？

第一份工作幹了5年，不算長也不算短，當時失業並不是因為辭退，而是因為拿到了戶口，而合約又到期，就主動離開了。

雖然再就業的壓力很大，但是即使在這種情況下，我也從沒想過隨便就找個工作先做著，而是卯著一股勁一定要找一個合適的。

主要還是有以下幾點考慮：

1.已經錯過了一次，人不能在一個地方跌倒兩次

不管我第一次失業是因為什麼，都算是一次決策的失敗吧。在這種情況下，再次的抉擇必須要慎重。

不是說隨便的找的工作就必須要留下，但是既然是隨便找的，萬一陷進去走不出來，又耽誤個幾年面臨再次失業，豈不是又錯了一次，如此實在是得不償失。

既然已經面臨過一次工作後失業的情況，就不要讓自己再次面臨如此境遇。

2.為這一任僱主負責，也給下任僱主留下好印象

如果是騎馬找馬，那必然不會把全部經歷放在自己暫時找的工作上，這既是對僱主的不負責任，也是對自己的不負責任。

如果不能很好地服務於自己的老闆，那就最好不要耽誤相互的時間。就算是自己經歷充足，能夠認真工作，那短期的工作也會對單位的正常運營造成一定的麻煩。

另外，如果在工作的時候找到了更合適的，新的老闆或許也會有所顧慮：你能在上一個公司只幹那麼短的時間，會不會把我們公司也只是當做一個跳板？

頻繁的跳槽經歷對自己的簡歷沒有太大的好處。因此，不採用騎馬找馬的方式，既是對自己負責，也是對每一任僱主負責。

3.並沒有急於工作必然理由，還是要留出經歷找工作

雖然面臨了失業，但是之前攢下的錢還是有的，可以維持暫時的基本開支。我在這個時候並沒有到生活難以為繼的地步，沒必要為了賺取生活費暫時找個工作。

一旦找了工作，即使工作強度不大，也會影響自己找更合適的工作。不管是時間和精力的不足，還是怕現在領導看到，騎馬找馬的行為終究是不太合適的。

退一萬步講，即使你是隨便找的工作，HR也可能會問你的職業規劃，一旦你說將來要走，那你應該不會被錄取；而你如果說要留下，那就是對HR的欺騙，如果上了人力資源的黑名單，對自己將沒有任何好處。

失業的時候鉚足了勁找個合適的工作是對自己和未來單位負責的表現，而騎馬找馬不僅可能影響自己找不到馬，也可能會留下不好的信譽記錄。

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苑燕兒

01 合同到期三個月，在迷迷茫茫的各種面試中來回奔波，我始終沒有遇到特別讓自己可以安心坐下來的工作。

十月份，具體是過了國慶節之後我我就一直沒有在外面工作了，面試了不少公司，甚至多個區，不同種類崗位的尋找和麵試，在各個地鐵站之間來回穿梭。

不知道自己做什麼，不瞭解自己的優勢和興趣的地方，儘管面試的多，但是缺少對自己的瞭解和關注，盲目面試很蒼白無力顯得手足無措。不僅浪費了時間，而且沒有效果，對自己完全沒有規劃和想法，不認識自己的特點優點。這樣很不利於下一份工作的求職。

於是這樣之下，我反而有了另外的想法，那就是自媒體全職創業，因為我會寫文章，會 寫文案，自己也喜歡。

02 與其大海投簡歷，不如專心致志去好好準備一份工作，認真準備。

如果自己知道自己想做什麼要做什麼能做什麼，找到目標的公司即求職對象，研究對應崗位的求職條件，做十分的準備。

求職的第一步是簡歷，多用心去修改完善和優化，針對目前想求職的崗位進行學習和模擬，多花一點時間去做自己更喜歡和值得自己願意付出去付出努力和時間的事情。

在找不到合適工作的時候，因為各方面生活成本壓力很大，所以自己需要調節好心態和思路，踏踏實實去準備。

03 凡事沒有絕對，如果因為特殊原因或者某些原因而不好不方便堅持一份真正想效力的公司，可以先找個工作先做著，沒什麼問題騎驢找馬後續再重新調整自己的方向即可。

如果說初入職場，還沒有遇到合適的工作，或者家庭壓力大，熬不住長期找工作的失業的壓力，可以看情況先找個湊合的滿足正常生活的工作，後續重新尋找其他更好更合適的工作。

每個人的情況不同，每個人做出的選擇也會不同，所以，還是從自己實際情況出發吧，

職場琉璃

【逢言職場說】觀點：首先我不會等失業之後再去找工作，跳槽之前肯定會做充足準備和確認意向企業和崗位後才離職，因為求職的成本真的很高。其次，假如真如題主所說，失業的時候，我也肯定不會隨便找一份工作騎驢找馬，我肯定會頂住壓力一定找到一份合適的工作再上班，因為我相信自己很快就能找到意向公司和崗位，而且很快就可以上班，但是得有實力和掌握一定的求職技巧。

我前面所說的“首先”和“其次”並不矛盾，這來源自於每個成功職場人都具有的自信、實力和自我預測評估。“騎驢找馬”和“頂住壓力”都是成本，我們要根據每個人的自身情況來算算這筆賬。沒有對錯之分，只有此時此刻哪種情況最適合當下的你。

我們可以從以下幾個方面具體分析：

一、為什麼會失業？

求職、跳槽、失業是職場人永恆的話題。每個人的面對的情況和產生的原因都可能不一樣。那我們分析下自己為什麼會失業？

1. 自身原因（失業多為裸辭）

• 個人職業瓶頸，無法突破，想換個平臺。
  

• 自己主觀不喜歡現在的工作、企業環境、個人情緒等原因，想換份工作。

  
  

• 個人家庭原因、住址變換等客觀原因。

2. 企業原因

• 企業經過評估，你不符合崗位要求，不能勝任工作，多次調崗仍不能勝任而辭退。
  

• 企業面臨經營困境，無法繼續經營，給與經濟補償後解除勞動合同。
  

• 企業非法解除勞動合同的情況。

二、隨便找份工作“騎驢找馬”的成本有哪些？

每個人都應有一個較為完善的職業規劃，自我定位，走適合自己的成功之路。隨便找份工作意味著你對該工作是不滿意的、期望值差距較大的、與你的職業規劃偏離或者相悖的。

我們看看隨便找份工作“騎驢找馬”的成本都有哪些？

1. 邊工作邊找意向工作，雖然有一份收入作為支撐，但這份工作自己不太喜歡，離你的期望值較遠，意味著還得從新找份自己喜歡的工作。

這份工作偏離職業規劃，意味著你之前的崗位經驗、知識、人脈等對現在這份工作來說幾乎用不太上或少許用的上，你的核心競爭力得不到發揮，價值得不到實現，無經驗、無資源、薪酬待遇低。

每天面對不太喜歡的工作，這份工作能熬多久？心理壓力。

2. 找到自己意向公司和崗位，得花精力篩選，安排時間面複試，現有工作得耽誤，可能要請假什麼的，要扣工資。一心二用，現有工作幹不好，面試也不能全力以赴，面來面去，一來二去，現有公司懷疑你，面試公司也在衡量你，被意向公司選上的時間可能遙遙無期。

3. 時間是最大的成本，若你做的這份工作與職業發展相關還好，找到意向公司後，要辦理離職，這段短時間的職業經歷，是寫入求職簡歷還是不寫呢？不寫嘛，企業對每個人都會比較嚴格，特別是高層及管理層或老闆比較注重的一些崗位人員，背調嚴格。萬一背調出問題你就進不去意向公司。寫進去嘛，企業一看職業經歷那麼短，嚴重懷疑忠誠度等。

4. 除此依據上面離職原因，自身原因及企業原因的前兩種情況還好說，如果是第三種情況企業非法解除勞動合同你怎麼辦?仲裁、起訴等這裡又要分出精力和時間。每個人的精力都是有限的，完全不夠用了。

三、失業後“頂住壓力”找到合適工作的成本有哪些？

裸辭失業後面對的成本就簡單一些：

1. 維持基本的生活成本，或者暫時每有收入來源。

2. 面試、時間成本是一樣的。等待企業錄用和通知上班的時間，很難把控。但不用擔心現有工作，能安心準備面試的整個過程。

3. 職業生涯空檔期長短無法控制。一般1個月左右的換工作期間較為正常，那麼2-3個月甚至更長時間呢，就不好了。受到企業的質疑，不過如果非個人能力及主觀因素造成對你是也影響不大。比如利用這個空檔期回家處理事情等，做了些實事，有合理“抗辯”理由。

4. 除此依據上面離職原因，自身原因及企業原因的前兩種情況還好說，如果是第三種情況企業非法解除勞動合同你怎麼辦?遇上仲裁、起訴等有較充足的時間應付。

其實有些人還有副業或兼職，可以維持基本生活，安心找下一份合適的工作。同時也可以靜心總結、覆盤自己，做好意向工作面試準備，不用擔心面試預約時間問題，不用擔心工作衝突問題等。

四、怎麼去衡量兩種成本和帶來的新機會？

通過分析前面兩種找工作的情況，個人還是覺得“騎驢找馬”比“頂住壓力”求職的風險更大，成本相對更高。

在我國大多數企業是“一個蘿蔔一個坑”，很工公司都是崗位在人在，崗位新增或人員離職了才有招聘需求。機遇是可遇不可求的，相對來說，“騎驢找馬”辦理離職需要時間，對接工作等。而“頂住壓力”找到了合適單位可立即上崗。所以這兩種情況誰更容易抓住機遇就不言而喻了。

五、總結

【逢言職場說】總結：當失業的時候，先不要隨便找一個工作騎馬找馬，要頂住壓力一定要找一個合適的工作。這樣無論是從成本還是從機遇來說，對你都是相對合理和值得的。但是這個選擇的前提是你扛得住當下個人的經濟壓力和現狀。經濟基礎決定上層建築，如果當下連生存都有問題了，可以“騎驢找馬”，但是要儘量貼近職業規劃，為後面路做好鋪墊和積累。

任何一種選擇都沒有對錯，只要你做好自我分析、衡量利弊，符合當下的你才是最好的選擇。

職場人成功的路上不抱怨，只有承擔起旅途風雨，才能最終守得住彩虹滿天。不管做出如何選擇，都要繼續加油！前行！

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以上是我對於問題的理解，給出個人觀點，希望能夠為你提供參考！如果對你有幫助，歡迎關注、轉發、點贊~

逢言職場說

大部分人都會覺得騎驢找馬會更好，因為經濟壓力會小很多，但是請不要忘記了，現在的職場已經是一個大染缸了，形形色色的公司都會存在，如果不能分出專門的精力來求職，很可能不知不覺就進入了另外一個大坑中。

可能你覺得我說的誇張，那僅僅是你沒有碰到而已。

1、騎驢找馬，看似完美，實則風險很大。

首先，在職場中，千萬不要把任何人當初一個傻子。

如果你每天都在找工作，即便你在單位隱藏的非常好，但是你的言行舉止以及請假頻次都會讓領導起了疑心。

一次兩次你可以說是生病了，但是如果邀約面試的多了，就變成四次五次了。

再傻的領導都會知道你在找工作了。

想想看，如果你是領導，這個時候你會怎麼辦？

你能容忍一個工作分心的人繼續承接你部門的工作嗎？應該不會吧。

領導如果發現了這點，第一件事就是給你增加工作量，要麼你放棄找工作，要麼你辭職，二者選其一。

2、騎驢找馬，看似省心，實則麻煩更多。

說個案例吧，我朋友小明也是一家互聯網公司的職員，最近因為一些事情引發了想跳槽的衝動。

他選擇了騎驢找馬，想著這份工作先混著，等找到第二份工作了再辭職。

看似完美的計劃，其實前面有個大坑等著他。

他找到一家做在線教育的公司，崗位是銷售運營。

滿心歡喜的他立馬給公司提出了辭職申請，很順利三天時間完成交接，第四天順利入職新公司。

可他沒想到，入職新公司後需要完成銷售培訓一週，可一週後公司又提出“每個人都需要了解業務”的倡議，讓每個入職的新人出門跑業務，一定要開到3單才能回原崗位工作。

這個消息簡直讓小明猶如晴天霹靂，肯定是無法接受的，毅然選了退出。

結果騎驢找馬變成了裸辭，這一切的原因在於小明辭職前被領導安排了許多的工作，導致並沒有很多精力來關注他投遞簡歷的公司背景和名聲，但凡他上脈脈看下就知道這家公司是出名的吭人公司。

所以大家求職的時候一定空出精力來查下求職公司的背景和名聲。

3、頂住壓力，一定找到自己合適的工作才是王道，但是也有前提。

裸辭找到自己合適工作壓力是非常巨大的，想要在無壓力的前提下找到合適自己的工作，那就要做好一個大前提，一定要存足自己生活6-8個月的生活費。

大家想一下，人之所以會變得飢不擇食，一定是餓肚子到了極限。那找工作也是一樣的，人之所以會選擇隨便一份工作打發自己，一定也是徹徹底底沒錢了。

所以，想有足夠的時間找到自己合適的工作，那就存足8個月的生活費，讓自己心無掛念的專心致志找工作。

總之，騎驢找馬看似省心沒壓力，但是也容易碰到一些隱藏的吭。想要頂住壓力找到自己滿意的工作，那就好好存足8個月的生活費吧。

銀桑筆記

通常，我不建議任何人不做任何準備就辭職。在大多數情況下，只要我們是理性的，就應該在找到另一份合適的工作後再作出辭職的舉動。這樣做，可以能保證我們的生活質量，避免失業帶來的風險和壓力。

題主的這個問題的前提是已經丟了工作。對於職場中的大多數來說，我們都有自己的生活負擔：子女上學、房貸、車貸等等。

即使是單身，也會有來自於同齡人無形的壓力；同齡人都在按照自己的節奏往前走，而失業的我們則被丟了原地。不進則退的壓力，也會讓我們感到焦慮。

但是如果隨隨便便馬上就找一個工作開始幹，這份工作會佔用我自己找工作的時間和精力，沒有時間去準備和尋找下一份工作，那麼有可能自己就會錯過更好的工作機會。而且如果新找到的工作起點比較低，也可能會影響自己心儀的公司的HR和主管對於自己的看法。那麼我們應該怎麼做，才能較好地走過這一段過度時期呢？

評估當前是招聘旺季還是招聘淡季

招聘旺季還是淡季，取決於很多因素，不同的行業，不同的城市，不同的公司，都會有不同的旺季和淡季之分。

一般情況下，三四月份開春時節和九十月份金秋時節是所謂的招聘旺季。開春時節，恰好大多數公司已經將上一年的年終獎發下去了，員工如果有跳槽的想法，基本這個時候最容易付出實踐。而很多公司也是看到這種現象，專門在這個時間點進行社會招聘。

金秋時節，則是公司秋季校招的節骨眼，公司的人力資源在做人力預算時一般會有校招名額，也會有社招預算。

而且新員工金秋時節進入公司後，經過幾個月的融入、培訓、學習，待到新一年伊始，恰好可以進入業務團隊，開始為公司做貢獻。以上情況，並不是絕對的，但是八九不離十。

根據工作機會的多少，調整心理預期

招聘旺季，工作機會多，競爭者也多，招聘淡季，競爭壓力小，但是工作機會也少。根據當前工作機會的情況，調整自身的定位。

要對自己的能力有清晰的認識，不能好高騖遠，看那個公司和崗位都看不上，但是能力又達不到；也不能因為自己急需一份工作，就病急亂投醫，即使自己沒有相關的意願，也去投簡歷而且花時間去面試，而是應該清楚自己想要什麼，清楚自己的定位，再去針對相應的崗位和公司去做

功課，認真的準備簡歷和麵試，這既是對自己負責，也是對所投公司的負責。

給自己定一個期限，期限過後依然沒有找到合適的工作，就只能騎驢找馬

失業久了，人容易懈怠，變得不自信和焦慮。所以一定要給自己一個目標，一定期限內（比如2、3個月）一定要擺脫失業的狀態。工作一定要好好找，如果找到了，那我們就認認真真的開始一段新的事業發展的新旅程。

但是真的暫時找不到，生活還是要維持下去。所以超出了這個期限，就應該考慮在目前已經得到的offer中，選擇一個相對較好的工作機會，來作為過度。也許在這個工作中發現了自己的興趣和價值呢？即使工作仍然不如意，也不影響我們繼續準備，去尋找下一份更好的工作。

關鍵字: 職場 騎馬找馬 合適