鳥雀林老王19966
我曾經有半年的工地打工經歷，那都是前幾年的事。在工地負責給各樓層上磚，是真真實實的苦力活，一車磚七、八百斤重，裝車、拉運、卸車單人完成，按方計價，多勞多得。
打架那是常有的事，不同的工種共用一部電梯，都是計件制，誰都不願將時間浪費在等電梯上。我們共有8個人，除我之外都是毛頭小夥子，剛進工地沒幾天就和別人為用電梯幹過三次架，我私下還勸他們∶“都是下苦人，和氣求財”。而我們二個帶班的小夥子卻說∶“你不懂！這叫要治富、先開路”。真的也是，從那以後只要我們的磚車一到，立馬優先上電梯，讓我不得不服他們的作法。
今年春節我們幾個聚在一起吃飯，就聊起了我們在工地的事，他們都說∶現在沒有過去那麼牛逼了，也沒有以前那些喝酒打架的事了，都變老實了。
他們現在還在工地幹著拉磚的老本行，和他們的閒聊中才多少明白了一些工地上管理變化的原因，大致有以下二個方面∶
人員結構發生變化
過去的工地是年輕小夥子的天下，工地的大量用工讓初入社會的年輕人云集這裡，強大的工作量及超負荷的體力活，壓得他們喘不過氣，喝酒打架成為他們的發洩方式。
近幾年的年輕人，從學校畢業之後，不是盲目的走向社會去掙錢，而是繼續在技校學得一門手藝，走向了更為舒適、有前途的行業。
現在工地上從業者大多都是拖家帶口的中年人，肩上的擔子壓得他們狂不起來，一門心思掙錢，也沒那閒精神打架。
管理制度上的完善
首先是生產管理的制度更加完善。過去的小包工頭們是“坐山觀虎鬥”，打架都是因為趕任務而起，對他們來講是好事，也就默認了這種行為。而今是按進度分時間段使用電梯，在源頭上避免了打架鬥毆的發生。
再者，現在對人員管理上很嚴格。喝酒每次罰款二百、停工一天。打架鬥毆雙方每人一千，不管誰有理沒理。月底從工資中扣，這些人不樣過去的毛頭小夥子不管不顧的，他們都是有家有室的，一家老少指望這錢生活，更不會將辛苦錢就這麼給罰走了。
我在這裡給現在工地的管理點贊。同時向奮戰在工地的弟兄們說幾句∶是生活的壓力迫著我們走在一起，大家都是苦命出身，每天的重體力活本身就很累人，休息時間讓身體得到休息的同時也讓心裡也休息一下，不要打架鬥毆，傷人、傷錢、傷心。要學會在艱苦的環境中營造出祥和的氛圍，高高興興工作，歡歡樂樂生活。
鹿塬農事
為什麼現在農民工現在打架的少了？就這個問題我採訪了一下我的老鄉，他的回答我很吃驚，因為他的回答和我印象中的他有很大的不同。
我和我的老鄉是一個村的，他從小就很調皮，每天都和別人打架，在別人眼中是出了名的壞孩子，後來長大了各奔東西，這次見到他我很吃驚，他完全變了一個人，他從農村出來一直在工地上打工，有一次和工友打了起來，把別人打傷了，他以為和小時候一樣打過架就沒什麼事了，可是他沒想到別人把他告了，結果法院判決他賠償了兩萬塊錢，那是他半年的工資，他還有老婆孩子要養，從那以後他在也不敢打架了。
聽了他的故事我感觸頗深，現在是法治社會，國家是不會讓農民工吃虧的，國家給了農民工維權的通道，打了人是要賠償的，農民工每天都是乾的體力活，掙的工資也不多，還要努力在城市中生活下去，所以說他們現在越來越理智，因為他們要為一家人考慮，有可能和別人打一架一年辛辛苦苦掙的工資就沒有了。
一個人的說說
打架鬥毆都發生在70年代，那個時候年輕人多，吃了又沒事做遊手好閒，整天這遊蕩那裡遊蕩，時不時一群群的年輕小夥子在一起耍，我記得那個時候，在那個年代結婚，晚上都會放電影只要哪裡看電影，到了晚去看電影時候都會商量，晚上可以跟那一幫人幹架，就會哪裡有打架，而且都是打群架。
那個年代沒有多少工廠，年輕人，基本在工地幹活，那個時代，法律意識淡薄，每天都會小打小鬧，打架在以前工地最為普遍，每過段時間都會出現打群架，竟然會看到眼睛打腫的，鼻子打流血的，頭打破皮了的，在以前，只要打贏了就是一種驕傲，很少有人管。也沒有多少人會報警
現在不比從前了，現在的法律比較健全，農民工守法意識也變強了，現在在工地幹活的都是結過婚的，家裡有小孩的上有父母的，就算有人惡意的叼難兩句，也不會放在心裡去，現在生活壓力很大，負擔比較重，都是要養家餬口，，還有現在年輕人很少去工地幹活，年輕幹活不夠穩重，做事不記後果，所以打架鬥毆一般出現在年輕人身上，而現在年輕人選擇去工廠上班。工廠管理不比在工地，工廠的管理非常嚴格。把年輕人管得嚴嚴實實在在的。
荊楚陽哥
是的，現在工地上鬥毆打架確實少了很多。就拿我們現在的這個工地來說，開工到現在，已經兩年過去，沒有發生過鬥毆打架事件。就算偶爾發生爭執，當事雙方也都相當剋制，大多隻是理爭，罵爹罵娘，極少動手推扯，群架基本上已經絕跡。
那麼，工地上的人際關係改善是農民工變得理智了呢？還是如網友們所說的：打架就是打錢的這個思想顧慮？是因為掙錢不易而剋制嗎？
經歷多年的工地生活，對工地上的人情世故深有體會。個人感覺，工地上的人際關係改善，主要原因是受社會大環境的良變推動：
首先，近些年來，國家陸續出臺針對性較強的政策，為農民工保駕護航。務工費相比以前得到了比較好的保障；大多數情況下，每月都能拿到月工作量%80以上的工資。
其二，農民工的居住環境逐年改善。例如，熱水洗澡，宿舍安裝空調等等。
三，相關主體的監管機制逐年完善。例如，工資直接打上勞動者個人銀行卡，建設方或施工單位負責組織農民工工資及相關資料，由農民工簽名後上報監管單位，再由銀行給農民工發放工資。拒絕施工單位或工頭為勞動者代領工資，預防勞動者勞務費被挪他用。
其四，相關單位派員下工地強調提倡文明施工。
五，建立完善農民工工資保障機制。例如，施工單位必須向建設方（投資方）繳納農民工勞務費保證金，從而得以約束惡意拖欠農民工勞務費。
六，各類問責機制逐漸深入建築行業。部分發達地區，甚至落實到工地所在地的管轄區內。
過去，人們動不動就喊打喊殺；在這種氛圍的影響下，社會各階層，尤其是底層人群，喜歡分劃區域，排外思想嚴重。一定程度上，那些年的人比較崇拜能打好打的人，愛面子，爭強好勝。受此類思想影響，一旦圈內有人與人發生爭執，最後都因幫架不勸架而演變成集體衝突；群架群毆時有發生。
近些年來，社會人際關係良性循環。在整體氛圍的輻射下，工地上的人，久而久之，也慢慢被感化。
比如說，工地以外的人善待我，我因他人的善待而感動，回到工地又善待他人。良性循環，大家對人對事也就理智了很多。
這幾年，社會青年在社會態度方面改變了很多。
今年春節過後返回工地，高鐵到站正好是半夜，手機又沒有電，無法叫車，只好請求一個剛剛走出高鐵站的年輕人幫忙掃碼一輛哈羅自行車騎回工地。但，因夜間方向分不清，加上平時又有點路盲，在市區內轉了一個多小時出不來。最後，只好向路人打聽。
受打聽的年輕人是本地人，他聽完我的陳述後說：你對當地路況不熟，夜間騎自行車很難順利回到工地。
最後，他叫來一個人開來1輛小車，讓我鎖上自行車，隨他們一起出發。
到達工地後，年輕人下車，打開車門幫我抽出行旅，還問我有沒有遺漏些什麼？
我當時很感動，手忙腳亂掏出錢包付錢，他們堅決不收，只說是順路。
我彎腰致謝，他們擺擺手說不用，開車走了。
這是一件真實的故事，發生在佛山山水區。
社會中，人與人之間的關係正在良變，工地上的人也不例外，也在不斷地追求個人素質。心疼汗水錢是原因之一，走出工地，農民工也需要融入社會大家庭。
文字已輸入
現在工地上農民工打架越來越少。與其說是農民工越來越理智。不是說是開發商越來明智。國家有一句話，欠誰的錢都不能欠農民工的錢。農民工出來在工地上打工。是非常辛苦，非常不容易，賺的都是辛苦錢。家中有錢，生活條件好的。不會到工地上打工的。欠農民工錢的開發商也不配在建築業安身立命。有時候農民工會冒著生命危險去做建築，搞安裝。難道這點開發商不知道嗎？他當然知道。他就是捏著農民工的錢不想給。以為錢到手了都是自己的錢。要知道這個社會沒有人白乾活的。人家也有一家老小。要養家餬口。都是上有老下有小的人。你又昧著良心把錢攥在手裡不給嗎？到最後非得搞點動靜出來才給人家。所以奉勸許多開發商。農民工該給的工錢還是要給的。農民工靠辛苦掙錢，又不是向你乞討。又沒有向你多要？把該給的付給他們就好了。他們是城市的美容師。他們也是城市的建築師。在這個社會勞動者應該得到尊重。農民工更應該得到尊重。所以說不是現在農民工越來越理智了，而是開發商越來越明智了。為誠信開發商點贊。為農民工點贊。
扒經典
現在的農民工，和以前一樣，都是些吃苦耐勞，不善言辭的農村漢子。因為言語不和，就會暴發衝突，打架鬥毆的事時有發生。架過去後，互相包賠一下損失也就過去了。打架的成本低，沒能有效扼制，這種現象就會多一些。
現在進入法制社會，一切以法辦事。打架鬥毆，也被使用法律辦法解決。只要打架打出輕傷，不再是賠款治病了事，而是要治病賠款罰款做牢才能完結。成本之大，讓人望而生畏，不敢再打架了。
某村一個村民。在市區一家工地當小工。因與外地一民工發生口角，被人打了一拳。他也毫不示弱，一拳反打過去，打在對方鼻樑上，將鼻樑骨打得骨折。
開始私了，對方要兩萬不給。後來人家報警，做了鑑定，為輕傷。讓他拿藥費，出兩萬塊錢了事。
他一個農民工，那裡有這麼多錢賠償呀。就心一橫，坐牢就坐牢，反正就是出錢。
調解不成，人家走了法律程序。判刑一年，幷包賠藥費和罰款共計三萬元。
一進牢房他才知道什麼叫失去自由。待了不到一個月，就開始三天兩頭打電話要回去。花多少錢也就認了。
家裡好一陣折騰，多花錢與對方和解，好不容易才把他從裡邊撈出來。後來見人就說，這架可不是好打的。如果再有人打我，我一定不會還手了。
石韮花開放的季節
隨著我國法制的進步和完善，廣大民眾學法.懂法.遵法已蔚然成風，對於普通公民來說守法是保護自己合法權益的最基本的行為。
農民工是我們中國這個大家庭的一個組成部分。從九十年代開始，我國農民為了改變自己的生活開始外出打工，社會就根據他們是農村出來的農民來到城市打工這一來由給他們命名為“農民工”。盲目的外出，沒有任何協議和合同，實在的農民就像相信自己村裡人相信任何人，結果是很多農民工受騙上當，幹活卻得不到工資。在他們指望這血汗錢生活時，他們無法拿到自己辛苦勞動換來的工錢，曾經出現過討要工資的過激行為，那都是他們的無奈之舉，如果老闆能夠順順當當的把錢發給農民工，他們怎能夠以生命相逼呢。
法律是在實踐中不斷完善的，改革開放四十年來，我國人民的生產生活發生了很大變化，為了適應這一變化，我國的法律也進行了重大調整和完善，更有力的維護了社會的穩定。如今的法律制度也更加人性化，我國的制度也更加趨向弱勢群體，有力的保護了農民工的利益，在很大程度上為農民工提供了方便，在多種利益相互衝突的情況下，首先考慮的是農民工的利益，其他方面的賬可以緩一緩，農民工的錢必須人走賬清，這成了農民工工資結算的底限，否則將受到勞動部門的制裁。
如今，農民工討薪已經走上了法律程序，並且政府有對農民工討薪的法律援助，法院有農民工討薪的專門通道，農民工討薪不再是那麼生死搏鬥，討薪不再是遙遙無期，所以農民工不再會為了工錢去做傻事兒。如今的農民工也不同於第一代農民工，今天的農民大部分都有文化，對法律都略知一二，他們遇到麻煩事的時候首先想到的是尋求法律援助，而不是盲目的去武力解決。某些老賴老闆巴不得你尋釁滋事呢，讓他們抓住把柄農民工就白給他打幾個月工，今天的年輕人誰那麼傻啊！
所以，現在在工地上，農民工大都是技術嫻熟，每一個月就能掙萬八千的，誰吃飽撐的去沒事兒找事兒啊。挑工作方面的毛病，農民工技術過硬，就是真有失誤也可以商量著解決，如果老闆刁難，咱可以走人。老闆和工人都是抬頭不見低頭見，都是為了幹好活，多掙幾個錢，誰也不去做的太過分了。
如今的法制社會，一個平民百姓誰打得起架呢，打架的代價太大了。一架幹下來，首先要出錢，然後還要坐牢，不但出了一大筆錢，還無法去掙錢，今天的金錢社會誰敢開這種玩笑啊。咱們的農民工更不會去開這種玩笑。
忙碌快樂農家人
我覺得農民工朋友比很多城裡人更理智，更平易近人。除非他們受欺負，否則輕易不會亂髮脾氣，更別說打架了。
我認識幾個從河南、貴州、雲南來玉林工作的年輕農民工，他們為了讓家裡老人孩子過得幸福些，經常加班加點，從不抱怨。為了能活得輕鬆點，他們跟當地人儘量保持友善，有時候甚至是小心翼翼，生怕得罪了誰。
農民工朋友離鄉背井，為了那一份期待，任勞任怨，為當地建設默默貢獻力量。我們不應該戴有色眼鏡來看他們，大家應該敬重他們，把他們當成自己的友鄰，這樣社會才會真正和諧，不斷進步!
謝謝!
小倩侃事
現在工地上的農民工變得越來越理智，如打架鬥毆就越來越少，你怎麼看？
日作而出，
日入而息。
我是三農領域創作者，這類提問包含了三農方面，也正明三農建設越來越好，越來越豐富。
近些年來，國家政策處處優惠農村，許多年輕有為的人在外打工的，創業的。許多為人父母讓子女們讀出書來，在外幹起了各行各業之路。有好些人當了老闆，作起了大大小小的各種生意。使現在人們無憂無慮都在掙錢。現在農村未出打工創業者，百分之九十五以上的都是老殘病弱者。
提問：現在工地上的農民工變得越來越理智，如打架鬥毆就越來越少，你怎麼看？
關於現在為什麼這麼好，重點國家開放，只要你不怕辛苦有門路，不比前些年，一到一工地都互相爭奪工地，因為在那個時候希要民工少，發生爭奪時，打架鬥毆是經常發生的。現在工地和廠礦、工廠特多，處處都在招聘人才，不希要爭奪，所以大家都必和睦相處。
從觀三農建設，越來越好，許多的人思想開放了，都學會許多道理，只要都和睦，有錢各爭各的，不希要爭奪了。
農家樂786
工地農民工現在多數是歲數大的，歲月煎熬磨蝕了凌厲的銳角，當年的風芒霸露在這方寸已證明沒多少價值，還在這張牙舞爪的人只剩個別少數，嘚瑟不出個名堂，得到的只有被人鄙視，都在出苦力掙錢，生存的壓力老闆的刻求，那還有精力縱橫張揚，妥協互濟成了主格調，工地就是勞動掙錢，想成人中龍風走錯了片場，幹一輩子當不了老闆成不了勞模，有文化去企業做白領，想不勞而獲對不起，老闆可不是擺設，要魚肉工友特沒出息，外面有歌廳舞吧，特能耐當保衛去。
時代變了，那個也不笨，沒人聽哄騙坑，工地市場願來則來，想走則走，與人過不去不是愚頑就是小人，捧得是老闆的碗，拿的是辛苦錢，與同道人只是偶遇，階段的合作，根本利益衝突應當說不存在，橫個啥。再說了，工地老闆領導他們也不喜歡製造麻煩的人，平平和和完成工程才能掙到錢，這是個不復雜的場合，攪得烏煙瘴氣的只有不端之人所為，這類人該到大場面地方去。
