弗瑞得的蒲公英
當下疫情對於所有的求職工作者影響都是比較大的，所以這段時間剛好可以提升自己的專業深度，做好充分的準備，如果身邊有財務的老師傅，可以請教實戰財務經驗，等待疫情過去後。一波招工潮的到來，你能夠胸有成竹地拿下自己喜歡的工作！
黑金剛劉榮澔
我現在也很糾結，年前確認了一家公司，年後準備過去入職，現在出現這個大事情，擔心去到新公司後會因為疫情的問題導致工作的不穩定，現在都沒敢繼續提離職，但是新公司一直在催我入職，入職時間也已經過了offer上約定的時間。
十年一首愛恨仇
現在要準備好長久找工作的打算。從2018年開始，社會招聘求職就從過去的1-3個月，變慢到3-6個月。所以做好持久戰準備吧。我有以下三個建議：
第一， 當時為什麼辭職？
你自己說是因為疫情而提出離職，但是為什麼不是因為疫情先繼續在這裡幹著呢？所以上一份工作的離職理由，要真實的找到。能夠清晰的表達你的辭職理由，能夠讓你的邏輯更加自洽，也有助於下一份工作。
第二， 評估你所在的城市當下疫情影響，再決定是否求職。
我這幾天做職業輔導，那麼北京、上海、廣州我輔導的學生，已經有開始遠程面試、或者直接面試的了。那麼你要評估一下自己的城市，是否是受疫情影響比較輕，而且已經開始恢復上班了嗎？如果是，可以開始打磨簡歷，併線上投遞。如果你所在的城市還是重災區，或者因為經濟沒那麼繁華而普遍沒有啟動，那麼還是耐心等等。
等待的時候，可以好好的打磨簡歷，也可以寫一寫過去幾份工作的收穫與體會，並且梳理未來的職業目標——繼續做財務嗎？希望選擇什麼類型的企業呢？
第三， 財務崗位在我看來還是比較好找的。
這些年，我突出感覺就是招聘市場或雙選會，總有財務崗位招聘。那麼這次疫情後，我認為以下行業不僅沒有被影響，還會有更好的發展。你可以重點關注其招聘信息：
l 醫藥行業，包括醫藥生產、醫療器械、醫用材料生產、運輸和經營的公司。
l 互聯網行業中的媒體類，沒有受到太大的影響。
l 配送類公司，比如快遞、物流，這類公司人員和體量較大，也會有剛性的財務人員要求。
總會春暖 花開，祝福你早日找到心儀的工作。
為好優姐姐
我想如果因為疫情而提出離職的人，這個時候也不該再去找工作。
一來如果是為了保命，肯定會待在家裡堅守陣地，等疫情明朗了再出來找新工作，就像最近有些地方流行起來的口號"只要還有一顆米，絕對不往超市擠；只要還有一根蔥，絕對不往市場衝。”
二來這時候提離職，說明本身儲蓄還能支撐自己或家庭至少幾個月的生活。
不然，真的太沖動了。
疫情下找新工作影響比較大
疫情局勢未明朗，面試受阻
現在疫情局勢還未明朗，拐點尚未出現，有效的治療藥也還沒上市，所以大家對面試這事肯定憂心忡忡，不敢貿貿然去見陌生人，這樣就會影響我們求職。這時候有人會說那可以線上招聘啊，網絡面試，但作為HR這些年，其實真的，大部分公司更相信面對面的交談。
面試可以測試你很多東西，包括儀表、談吐、氣質、抗壓能力等等，還可以無領導小組討論等等不同的面試方式，但網絡面試就不行，所以網面可以作為初面，但絕不會是終面（小公司除外）。
疫情影響下，各企業都壓縮開支，減少人員編制
如今疫情對經濟的影響有目共睹，對各行各業都是重創，所以大部分企業只會壓縮開支來度過此次難關，員工安排上一般會採取裁員、減少招聘等方式來降低成本。
因此，疫情下找新工作是相對比較難的，因為企業的招聘崗位變少了，你的就業選擇也相對變少了，想在這個時候找到個心儀的工作，較平時而言是比較困難的。
疫情下找新工作需要注意的事項
- 儘量選擇網上求職和網絡面試的方式
去參加招聘會或面試要做好防護措施，避免被傳染
這點可以說是最重要的，如果找工作把自己的人身安全和生命健康搭上那就太不值了，畢竟工作千千萬，生命就一條。所以如果這個時候萬不得已，要出去找工作的話，一定要做好個人防護，戴好口罩，酒精除菌液，和麵試官保持1米以上的距離等等。
結語
總的來說，對於經濟不寬裕，沒有打算在家度過疫情期的人來說，雖然這個時候辭職並不是上策，但已成事實，要重新找新工作的話，建議優先選擇網絡求職和網上面試，實在要出去的話，一定要做好防護工作，保護好自己，祝順利。
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心念HR
你在此時選擇離職，應該是為了保命吧？
既然是保命優先，那麼就不要急著找工作了。因為：
疫情下，找工作很難
如許你並沒有意識到這一點：疫情之下，雖然工作風險高，但卻是值得珍惜的，因為目前很多企業無法開工，不開工意味著沒有營業收入，沒有收入老闆還得養著一班人。
現在出去找工作，當然是很難找的，企業不開工，根本不需要補充員工。
宅家裡，等春暖花開
離職了，就安心在家吧，不要想工作的事兒了。
等到這幾個月過去，整個社會恢復正常了，你再出去找工作也不遲。估計你得在家休息兩個月以上。此時此刻，你是否後悔辭掉工作呢？
千萬不可後悔，趁這段時間，不如在家好好地看看書，看看電影，反正你休息，別人也休息。據說銀行也在考慮疫情期間放寬房貸和信用卡的還款期限，因為沒有收入的不止你一個，很多打零工的、以日計薪的，才是生活壓力最大的人，他們也照常要過日子。
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荒原狂劍
雷哥認為，因為疫情的影響，你離職以後要找新工作的難度一定比過去要大。為什麼這樣說呢？
首先，從整體來看，未來招聘職位會減少。
疫情現在還處於膠著狀態，什麼時候出現拐點還未可知。我們也都清楚，因為疫情的緣故包括餐飲、旅遊、交通、百貨等行業的發展都受到較大的影響。
在這種情況之下，很多企業都會面臨發展的困境，它們不得不採取緊縮規模、削減開支等方式來度過難關。而人力資源成本開支，就是其中最主要的項目。
因此，這些企業都會裁減人員或者停止招聘人員，這就會讓社會上的招聘職位出現減少，而作為求職者來說，沒有足夠職位，找工作的競爭就會加大，找到理想工作的概率也會下降，這當然會給求職帶來較大影響。
其次，從專業來看，財務專業人員的求職優勢不大。
財務專業人員數量眾多，除非你有較為過硬的專業技能，例如有註冊會計師證，否則，難以有較為突出的職業優勢。
對於企業來說，市場銷售人員是打糧食的重要人員，而行政管理人員，包括財務人員，都是被裁人員的重點，所以，從全局來看，財務人員的供給可能會大於職場的需求，在這種情況之下，想要找一個好的工作，確實不容易。
總體上，現在找工作不是最好的時機，如果經濟條件允許，不妨好好藉著這難得的休息時間，好好充充電，提升一下自己的職業技能，這樣才能在未來的職場競爭中有更好的表現。當然，如果能好好去考一個註冊會計師，那當然會是你的一大助力。
疫情終將過去，讓我們靜心、安心，並翹首以盼即將來臨的春暖花開吧！
雪天驚雷
作為一個曾經的財務工作者（現在成功轉行到新媒體運營），來談談這次疫情下著工作問題，總的來說，這個時期下大部分工作崗位都面臨著較大的壓力，不建議這個時候辭職跳槽著新工作，可以到6月份後根據市場需求再看看。
從年前武漢封城的那一刻開始，所有企業都預計到這一場戰疫會對整個市場經濟的影響，剛開始還沒覺得嚴重，但直至春節假期延長，倡導在家辦公開始，疫情影響企業就顯而易見了。現在企業和員工必定是同舟共濟，一起度過難關，採取一系列的應對策略，包括：
1、縮減開支。從業務費用支出、辦公支出，預算減少等等。
2、調整業務。砍掉虧損項目、暫停未上線業務、調整業務架構等等。
3、調整人員結構。精簡人才，減少員工數量，消減人工成本、提高人效等等。
例如擁有2萬員工的西貝村，一個月的工資達到1.56億，在不考慮其他意外因素下，這樣規模的公司只能維持3個月，所以無論哪個企業都會採取縮減人員的方法去度過這個難關，我認識的一些互聯網公司和線下實體店都已經在變相裁員了，可以預計得到的是大規模的裁員即將會到來，至少需要半年才能緩過經濟的壓力後才會計劃再招聘新員工。
對於個人來講，這個時候辭職找新工作會更困難，將會用超過以往一倍的時間去找新工作，這個時間成本，相信對於很多財務人員都是無法接受的成本。所以秋木建議職場人員與老闆共度難關，暫時不考慮辭職。
秋木職語
你好，我是今日頭條的外貿人說外貿事孫虎，就您提及的因為直屬領導的種種原因，想年後找新的工作還要換換城市，和你相似的問題的人一定不在少數，因為大家都有自己的規劃，可惜，突如其來的疫情打亂了我們的職場規劃，作為從事人力資源戰略管理15年的我，願意和你聊聊這個事情。
1、 首先，我要說明的是疫情不會有太大的影響你找工作。現在疫情開始趨於好轉，正月十五以後大部分企業都開班了。也開始步入新的工作狀態，如果你感覺不好決定，就先暫時考慮別匆忙離職，畢竟你還沒有辭職。靜觀其變才是最佳的選擇，我想既然你想離開，也要疫情過去之後，再重新定奪。
2、 其次，要重新定位自己的發展路徑。一個人職場人有很多夢想可以，但財務工作者的工作特殊性，也決定了一定要紮根企業，做出一番業績後才可以離職，否則到了新單位又是重複之前的感覺，如果領導好則疏風順水，如果領導不好，是不是也要繼續離職找新東家呢。要給自己定位好城市，因為大本營經常變動，則根基不穩，人脈關係也不穩定，首先要定位一個城市安家，其次，要考慮好財務工作規劃，你是做會計還是出納或者財務經理之類的，因為你沒有說明，不好說，但要給自己規劃好方向，要麼一輩子走管理線路，一輩子走專業路線。
3、 再次，工作要找到快樂。你提及的每天工作都很痛苦，我想這不是好現象，幹一行就要愛一行。我想除了領導原因外，還有其他原因吧。要找到財務工作的樂趣，數字本身很枯燥，但透過數據分析問題，可以給公司提供預警信息，如果你能開心的工作，我相信任何領導都會看到的，開心工作的前提先把自己培育到專業級別、權威級別，自然財務工作將成為畢生的事業，而非養家餬口的工具了。
4、 針對今後的工作和發展，我想提幾點建議給你看看，是否可以幫助到你：
1、 把自己培養成財務專家。財務工作是一項很難複製的工作，很多財務總監待遇都很高，所以，樹立遠大夢想，成為一個讓別人尊重的財務工作者。
2、 會巧妙地處理領導之間同事之間的關係。你說你的領導原因，我想可能存在與領導溝通不順暢的地方，導致你認為領導在刁難你。什麼事情我們都要一分為二的看事情，如果能從自身找到原因，去改變自己，去配合領導做事，說不定效果很好。財務工作者普遍都存在專業研究財務，但溝通能力一般不強。人際關係處理會存在障礙，因此，你要突破這種關係，成為大家喜歡的人。
3、 拜師傅學習。財務工作需要找名師學習才可以進步更快，先找個老師學習下，經過指點你會受益很多，因為受益你會感覺財務不在枯燥，這樣就順理成章的完成工作升級。
4、 如果還是比較煩悶，可以與家人和朋友訴說。家人和朋友是你的港灣，不要壓抑自己的不滿，長期會產生抑鬱，家人和朋友你可以定期約談吃飯聊天。傾訴下也是很好的方法。
以上是我對疫情環境是否影響你找新工作的看法，歡迎交流，如果需要幫助可以在今日頭條@外貿人說外貿事，我願意傾聽你的訴說。最後預祝你找到理想工作。
外貿人說外貿事
你這個時候提辭職，影響肯定是有的，起碼疫情期間延遲復工的工資沒有了，不過總的來說我覺得問題不大，因為對於你來說，疫情並不會影響你的找工作。理由如下。
你是做財務工作的，有專業的財務知識和能力，所以你找工作肯定是通過網絡求職的方式進行，因此疫情並不會影響你的求職，受影響的僅僅是線下求職的人；加上現在各地都提倡網絡招聘、網絡辦公，各大企業也陸續在網上開展招聘、遠程面試，因此你完全可以在家找工作，而且網上有大量的財會招聘信息，你只需要確定自己的工作意向城市，然後就專門在哪個城市投簡歷即可，招聘單位覺得合適的就會通知你視頻面試，這樣既方便又高效，只要招聘單位和你相互滿意，就可以約定入職的事情，甚至前期的入職手續、勞動合同簽訂、工作體檢、崗前培訓等等事宜都可以在網絡上完成，等這些的工作做完了，疫情估計也已經解決了，你就可以正式啟程到新公司報到上班，一切都非常的順暢，這就是網絡對求職的刺激和促進作用。這就是我覺得對於從事辦公室行政職能工作的人來說疫情不會對她們造成太大的影響的原因所在，自然也不會影響你找工作。
不過雖然可以通過網絡求職，但的確需要注意一些細節問題，比如如何確定自己是否找對了公司，如何開展網絡面試才能更容易被錄用，如何跟面試官談薪資待遇等等，這些都是要格外注意的。至於如何確定自己是否找對了公司，這個可以從網絡上搜索招聘公司的相關信息，查看其規模和產業，尤其是在遠程面試的時候多諮詢一些公司企業文化、員工工作環境和工作狀態、公司做事的風格和習俗之類的問題，可以通過這些反映公司企業文化的諮詢內容來評判你以後能否在公司長期做下去，進而判斷該招聘公司是否符合你的預期。至於如何開展網絡面試以利於自己被錄用，這個其實跟線下面試的方法差不多，你只需要記住一點，保持好狀態，充分回答面試官的問題即可，不要緊張，不然你在面試官那一邊的視頻裡會比較不好看，這會影響你的求職成功。至於如何跟面試官談薪資待遇的問題，把握兩個原則就行，第一是最後談待遇問題，第二是等面試官先開口談待遇，你再談，工資價位要提前確定好，不要說太高，也不要說太低。
基本上就這樣，總之財務人員都是在辦公室辦公的，疫情不會影響你的求職，現在正是網絡招聘的高峰期，你正當其時，可以好好的挑選自己的工作，儘量在這幾天確定下來，不要拖太久。
Sir聊HR
個人意見，暫時不要考慮找工作的問題，可以適當給自己放個長假。
對於此次的疫情我有些工作會受到很大的影響比如：實體店，線下培訓課程，旅遊，飯店等
但您這邊是財會類，不論是哪個公司都會需要，這個行業是不會受到打擊的，只是需要 一，證書［最好是註冊會計師］二，技能［實用性強］
您不需要過多的想，請放心。 謝謝！！！
