鄒大仙很菜

最簡單的辦法就是，心裡想著，我是去賺錢，而不是和他們交朋友的聊得來聊，聊不來就不聊，做好自己事就好了 自己的事一定要做好，不能留下後遺症。到了下班時間，開開心心回家，和自己說，鈔票賺好了。雖然鈔票不是萬能的，但沒有鈔票寸步難行，所以賺鈔票很重要，有了鈔票支配自由，遇事不會害怕。我是這麼想的，我退休了，下午接孩子，但我還是堅持工作，自己有錢，不用看人臉色。你也要改變心態，你的收入不少了，開開心心工作，啥都不用想，賺錢，賺錢還是賺錢[大笑]

1703476870900玫

我曾在一家外企工作，工作輕鬆愉快，老闆和同事人都很好，月薪過萬，從不加班。錢多不多不好說，但也算典型的事少離家近。一開始乾的很愉快，覺得自己撿了個寶，被天大的好事砸中了頭。

然而慢慢地，我不這麼認為了。我也開始體會到了上墳的心情，每天不願睡覺更不願起床，在上班的路上滿目愁容，看著一張張面無表情的臉，我在想，他們是否和我一樣？

所以我在想，到底發生了什麼？

也許，原因在於，我並不適合幹這個。

我們工作很大程度上需要把一些事安排得緊緊有條，事無鉅細。要了解很多枯燥的條例，要滿足客戶繁瑣的要求。就像一顆螺絲釘一樣，一分一毫也不能有偏差。

其實對很多人來說，這份工作有價值，因為是切實在幫助客戶解決問題，經常有成就感，也算不得枯燥，因為能碰到不同的問題，可以鍛鍊自己解決問題的能力。

然而最終，我不得不承認，我不喜歡，也不適合。即使我之前在無意識中強迫自己不要抱怨，和其他人比起來已經很滿意了，可我最終還是說服不了自己。

我其實想了很久，世界上很多事情，最終只有一個辦法：改變能改變的，接受不能改變的。

我無法改變工作，因為我找不到更喜歡或者更合適的，於是我接受這種不愛上班的心態。同時，我改變可以改變的，我業餘做了很多自己喜歡的事。寫作、畫畫、彈琴、運動、閱讀，當我放棄糾結的心情之後，我發現我有那麼多可以做的事情。

我有個朋友曾經做過職業諮詢。

很多人做出來都會有一個明確的，可以為之努力的方向，但是她沒有。她把從出生開始的所有喜好，和工作之後發展出來的技能都找了一圈，也沒有找到真的合適的方向。諮詢師最後說，這種情況也是有的，有一個方案，就是在業餘發展一個自己喜愛的領域。

後來，她繼續在原來工作崗位上班，早已拿到經理級別的工資。雖然仍然不喜歡，但是她努力做到最好，當你開始慢慢擅長一件事了之後，也會漸漸改變對這件事的態度。

然後她開始學習德語，她喜歡語言，現在已經可以當兼職翻譯了。雖然她最終沒有做上喜愛的本職工作，但已經比大多數人都幸運了。

也許很多人的工作很忙，不能像我一樣有自己時間乾點別的，但是我相信，一定有個突破口可以改變。也許是你有一項興趣可以讓你感覺到生活的樂趣；也許是工作中有一些學習的機會讓你有所提升；甚至只是天氣晴朗，陽光明媚，都可以成為改變的理由。

願我們都能與不如意和平相處，最終過上自己喜歡的生活。

小遠航向無限

回答問題前，先講講我的故事吧。

2017年，我曾入職一家外企，月薪2萬，職位是軟件工程師。入職第一週，就和領導鬧了點不愉快。

當時，公司的一款產品出現了不開機的現象，沒有任何的LOG，領導讓我查原因。我的第一反應是應該先從硬件查起，畢竟沒LOG表示軟件有可能根本就沒跑起來，先從硬件電源著手，看看復位等信號是否正常。

我把我的想法說了出來，但是領導卻認為我在推卸責任，無論怎麼解釋，他都聽不進去。

就這樣，領導對我的第一印象就不好。後來查出原因了，是硬件上電時序有問題導致。

這之後，經過幾周的相處，我才發現這個領導不懂技術，而且並不是很信任下屬，每次遇到丁點的問題，總要叫齊人來開會，從軟件、硬件、生產、測試，從來不會漏下一人。

而且，領導很喜歡做表面工作，幾乎每天都要開遠程視頻會議，然後用一堆表格和數據來忽悠外國人老闆。

得不到信任和欣賞，讓我每天上班的心情都很壓抑，並且產生了離職的念頭。

有一次，工廠生產出現了問題，我被他派去現場查找原因，後來我發現，是因為工廠沒有燒錄最新的軟件導致。最新的軟件早已經發布，測試也通過了，為什麼沒有發工廠就不知道怎麼回事了，應該是研發管控出現了問題。

領導瞭解此事後，讓我把這件事情壓住，不能告訴工廠是研發的問題，否則會丟面子。

這是我第一次知道面子大於實際解決問題。

我對領導失望了，從那之後，我就開始重新投簡歷找工作，終於在不久後，離開了這家外企，再也不用那麼壓抑了。

回到你的問題，你也遇到了類似的問題，但是卻因為1萬5的工資捨不得離開，是吧？

其實並不是因為1萬5的工資讓你難下決心，而是你自認為離開了這家公司，再也找不到工資相近的公司了。

那麼，該怎麼做呢？你可以試試以下3個建議：

1、找出壓抑的真正原因

俗話說，要對症下藥，你得先找到上班壓抑的真正原因，是因為工作內容太枯燥？同事相處不愉快？還是外部因素？

如果是因為工作內容和同事相處不愉快的問題，是否可以嘗試在公司內調崗？如果調崗能換個工作內容，能遠離一些同事，可以去嘗試，但是有可能，這會帶來薪水的部分調整，這就得跟領導好好談談了。

但是如果是因為外部因素導致，比如家庭問題，那就得先處理好心情再處理事情，通過談心、旅遊等方式來解決，儘量不要把糟糕心情帶到工作中。

2、1萬5月薪的工作，在一線城市比比皆是，不要覺得自己找不到更好的

1.5萬月薪的工作，在一線城市比比皆是。以下是我在網上找到的在深圳2萬月薪左右的工作：

軟件類：

銷售類：

市場類：

從以上信息得知，只要自己有能力，完全能找到其它高薪的工作，不要總是覺得只有這家公司出得起這個月薪。

所以，在暫時不離職的情況下，可以嘗試去投遞簡歷尋找新的機會，並且允許自己用一段時間的不確定性，來面對未來更多的可能性。

3、舉一反三，不在同一個坑裡掉兩次

重新再找到工作後，就要吸取原先的教訓了，不要再掉入同一個坑。

這裡所說的坑，指的是影響自己心情的因素，不管是什麼原因，上班都應該是充滿期待的，至少不是壓抑的。

如果從一份工作中不能持續獲得成就感，就容易煩悶，久而久之，就會得到壓抑的結果。

所以，為了不使自己壓抑，核心要素就是要學會從工作中持續獲取成就。

稻盛和夫在他的《活法》這本書書中，把物質分為三種類型：

1. 點火就能燃燒的可燃性物質；
2. 點火也不能燃燒的不燃性物質；
3. 靠自己就能燃燒的自燃性物質。

要想持續獲取成就，在工作中，就要爭取主動去解決問題，主動去學習新知識並且運用在工作中，這就要求我們要做個自燃性物質的員工，少做可燃性物質員工，不做不燃性物質員工。

只有這樣，我們才能轉換思想，把被動工作變成主動找事做，每天進步一點點，才能把自己的知識邊界和能力邊界往前一點一點的推進，久而久之，自己就會成就公司不可或缺的大牛，你還會只值這1萬5月薪嗎？

以上就是我的建議，希望能你有幫助。

職場猿話

媽呀！題主把問題提到了我的心坎上。不回答都不行了。

跟你一樣，曾經的上班難受族。可又確確實實看著每個月那份工資，真心捨不得。再難受也得頂著，再難捱也得受著，誰叫自己要仰人鼻息、領人錢財呢。

如果有好去處就走吧，哪怕工資低一點也不要緊，只要順心即好。

每天上班的心情都已經比上墳還難受了，看來你是難受到家了。

既然已經如此難受，就八面出擊，到處去尋找一下機會吧。說不定找到比現在的單位更好的去處也都是有可能的。

就算找到的單位的工資比現在的稍微低那麼一點，也是可以接受的。實話說，工作環境對一個人的影響實在太大了。如果真的因工作造成思想負擔重、揹負壓力大，人都要抑鬱了，那確實是得不償失的。

一般來說，人對工作環境的要求，僅次於工資收入。所以，一份真正的好工作，除了優厚的收入以外，一個好的工作環境也是十分重要的。

因此，如果有好去處，立即打包走人，奔向新前程，決不猶疑。

如果沒有好去處就待著吧，努力改變一下自己，再難受的環境也得去適應。

當然，如果怎麼都沒有好辦法，就像我一樣，就乖乖待著吧，好歹人家每個月還發1萬5塊錢的工資給你呢，不看的僧面看佛面，你說是不？

實話說，我也早就覺得難受了。可是，剛好處在一個不上不下的地步，走也不是、不走也不是，很多事情想幹不是、不幹也不是，那種感覺確實不就好受。

隨著溫水煮青蛙，慢慢地就完全沒了離開的鬥志了。現在是就算離開也走不動了。

所以，最近幾年，我一直在想方設法去適應那難受的工作環境，努力改變自己，從內心裡告訴自己：一、人家每月給你開工資呢； 二、你還要靠那份錢去養活上下一大家子人呢； 三、你現在出走誰還會要你呢？ 四、你不幹好目前這份工作，老闆真炒了你，你再也找不到收入這麼高的地方了呢。

就這樣，上上下下、反反覆覆，不停地思考，一段時間下來後，氣果然開始慢慢地順了，心情也慢慢地開始好了，壓抑的感覺也逐漸消失了。

所以，我仍然還在這好好幹著。我覺得這辦法挺好，建議你也不妨試試 。

結束語

人生工作幾十年，總會遇到或這或那的不順心事，任誰都難免的。

但人生處處都有機會，有本事、有能力，就啥也不怕。不打東家打西家，歷練的地方越多，或許造就的本事也越強。只要是年輕人，就大膽去闖、去試，不要擔心太多。

但是，如果當自己不得認命的時候，那你就還得放下身段去面對現實，誰的一生都不是一帆風順的，都有顛簸坎坷，需要不斷地改變自己，去適應不斷變化的世界。

正如達爾文的適者生存，你只有努力去改變自己，才有可能更好地生存下來。因為，你永遠不可能淘汰這個世界，而這個世界卻隨時有可能淘汰你。

深秋曲豆

月薪1.5萬，上班如上墳。

其實這種狀態太普遍了，不僅僅是拿多少月薪的事情，而在於你乾的事、你當下的狀態到底是什麼樣子。

在深圳這座一線城市，拿著高薪的人比比皆是，但你要問他們每天快不快樂，每天上班的心情如何，八成都不會告訴你每天很好。

我一個朋友，一個月和你工資差不多，稅後1.5萬。但是每天都在出差，總公司在北京，在深圳就是在出差。工作就是到處跑。

他是因為即將要二胎了，再加上公司平臺也不錯，所以一直在公司沒動。估計以後也不會輕易動。

我認識的一個前同事，那就不是月入過萬，而是幾萬了。二胎，深圳沒房，最近在看房。大女兒在讀書，深圳的學費就不用說了，還有各種培訓班費用。

小兒子剛出生，老婆沒上班，活得多累呢~ 他們為什麼這麼累？ 因為他們工作，純粹是為了賺錢養家，為了賺更多的錢。

所以只能在現狀，即便上班如上墳，但是隻要有還算可嘉的工資，能熬著就熬著吧！工作為啥呢？還不是為了賺錢！

可是明明剛出社會的時候，擁有第一份工作的時候，完全不是這樣的心情呀~

反正我記得我的第一份工作，是充滿了幹勁的，加班算個啥，週末無休都行，只要能把工作幹好。

領到第一份薪水的時候，別提成就感有多強了~ 就算日子沒有現在這般自得其樂，可幸福感卻比現在要強得多。

這中間到底是什麼原因導致的差距呢？

1、價值感不足

剛進入職場的時候，我們都沒什麼能力，一切從零開始。幹啥都很新鮮，努力把一件事情做好，努力創造價值，獲得領導和同事的認可。 我們從零幹到1，那種幸福感別提有多強。

但是隨著時間越來越久，在一份工作的崗位待的週期越來越長，對所有工作都瞭然於心，已經沒有更多的動力了。

再加上身邊都是熟悉的同事，交集往來變少，大家為了各自的利益在努力，你也變得越發老油條了，工作也只是為了賺錢；

2、沒有空間了

這個空間不僅僅是學習的空間，還包括個人成長的空間。在一家公司待的越久，你就越知道這家公司會有什麼樣的以後。

你會清晰地從這幾年的路線週期中，看到自己的變化。從一開始快速進步成長，到後來那根曲線再也沒有任何波動。

對於這樣的現狀，表示無力，再也沒有動力。

所以上班如上墳，要麼選擇創造要麼選擇離開

創造是為自己創造空間，脫離這種上班如上墳的環境；離開就是換一家公司吧，一切都是新的，一切都能重新再來；

但是離開只能治標不治本，因為在一家公司待的週期始終是有限的，到了時間，你又會遇到同樣的問題。

那個時候又該怎麼辦呢？

所以最好的辦法，應該是學會為自己創造空間，創造學習的路徑，創造新的價值歸屬感。

大童小逸y

曾經有一份每月1.5W的工資擺在我的面前，但是我沒有珍惜。跟你感覺一樣，每天上班擠地鐵感覺隨時會暈在地鐵裡，厭倦了所謂的奮鬥，年輕人就該往死拼這類的雞湯，發自內心真的不開心，上班路上腦袋是放空的每天如同行屍走肉一般。感覺再待下去的話可能自己會抑鬱。

於是我選擇辭職。裸辭的那種。

沒有其他副業，裸辭以後的生活其實是可以預見的。頭一個月很開心，就是被關的鳥兒終於飛出牢籠的那種自由自在的開心。越到後來越覺得與自己相處真的很孤單，如果說人生的一大重要課題就是學會與自己相處，那麼我與自己相處的時光是最寂寥的，整天無所事事，睡到一點起床，晚上又失眠到半夜，吃飯基本只吃晚飯。沒事基本不下樓，一週可以不出門。不知道，有種莫名其妙，為啥自己會變成這樣。

辭職第二個月，天天躺沙發的我決定重新開始融入職場生活。修改簡歷，投簡歷，等待，然後石沉大海。也面試過幾家公司，但薪資待遇大不如從前，而且崗位也不是很適合。可能是普遍市場大環境不景氣，所以招聘崗位看來看去也就那麼多。

於是，裸辭之後的六個月，我依然在家待業。

人生建議，辭職之前一定要找到下家再辭。千萬不要裸辭！如果你不敢辭職，就要轉化一下心態了。

找一個讓自己上班開心的理由吧！例如，我有個朋友，跟你也是一樣的心態，PS：現在年輕人真的還蠻多愁善感敏感的，每個月總有那麼幾天有想辭職的衝動~但是每當她想辭職的時候就看看自己銀行卡賬戶，一看：哎呀我去，原來我這麼窮啊！那我哪來的勇氣辭職呢？於是她就這麼自我刺激了兩年，堅持在一個崗位，當每月發工資的時候看到銀行卡里的數字又增加了一些，就又多了一些上班的動力。

所以，不要讓負面情緒佔領你的內心，一定要積極陽光一點。

如果實在熬不下去了，那也沒有關係，遵從自己內心的選擇吧。畢竟人生只有一次，要為舒服而活。

祝你好運，陌生人。

low玩家

一：深有體會，

我相信大多數人都有過這樣的體會。

二：下面先講一個我的親身經歷。

2018年是我在前公司的第二年，那年年初，我的上級不滿公司的管理模式，跳槽了。公司便把我們部門（新媒體部門）交給一個副總帶領，副總對這個行業一竅不通，卻硬是不懂裝懂，上任第一天，就要求我們把每一個方案和每一篇重要內容都交給他審閱，再根據他的想法進行修改，小到一句話是否有語病，大到方案是否有邏輯問題，我們都要與他討論半天。

那段時間簡直是部門的黃昏，每個人都排隊等他過工作，每天都等到半夜，根據他的要求，我們不停的改改改，直到把原本正常的工作，改的亂七八糟，數據也是一路下滑，沒有停過。

結果那副總把鍋一甩，自己一點事沒有，老員工卻幾乎走光了。來了新員工後，整個部門還是像上面所說的折騰，那段時間，部門的離職率近40%，堪比銷售。

副總為了留住一批人，莫名的給我們幾個加了薪，薪酬和題主的差不多，我們以為這是好事，哪知噩夢才剛開始，因為數據加劇下滑，副總把雙休改成單休，唯一 休息那天，也會甩過來一堆他安排的任務，並要求必須完成，否則績效不合格。

當時，一次討論會的時間被延長到了恐怖的四個小時，再伴隨各種排期制度和新考核值制度的出臺。同事們不僅沒法安心做事，時間還被大量的形式化佔用，看似每天加班加點，成果幾乎沒有，每個人都過的極度壓抑，辦公室死氣沉沉，上墳還敲鑼打鼓放鞭炮呢，但是我覺得是把自己埋在墳裡。

同事們都想著跳槽，打聽了已經離職的同事，其實他們的反饋都不錯，但是我們就是不敢，不知道在怕什麼？

所以，上班像上墳，感覺自己壓抑，卻還不趕緊辭職，那麼你在怕什麼呢？

真相只有一個，明確認定自己能力不足，能拿到一萬五已經是萬幸。

三：怎麼辦呢？

能力這東西，其實是相對的。公司招的不是完才，不是通才，特別是現在創業高峰期，大部分公司不具備引進高端人才的能力。如果你能力相對弱點，跳槽到好點的公司，也是有很大的機會的。

特別是一萬五的工資，說明你在這個行業大概做了3-5年，這個階段還是奮鬥學習的時候，不管怎麼樣，要為自己的未來發展爭取一次。

哪怕有家庭的負擔，也不該成為你繼續上這種班的理由。為了一萬五，把自己搞的壓抑，很不值得，浪費的時間是千金不換的。這種情況下，時間才是金錢，才是生命。

以上是我的建議，希望對你有所幫助。

我是@絕對思維 ，關注我，聊點你關心的，學點有用的，成就更好的人生。

絕對思維

感同身受，我來回答這個問題！

我是一個月前辭職的，辭職之前很糾結，雖然工作辛苦，但是畢竟一個月過萬的收入。但是，我在工作中過的並不輕鬆啊，所以在自己做了精心的計劃後，還是決定辭職了。

我當時的工作屬於出差類型的，幾個大老爺們經常是山裡一待就是一兩個月，比較電力的工作比較特殊。時間久了，人就會反感自己的處境，開始對自己的未來感到迷茫，年紀輕輕有時候真的不想把才華都撒給大山深處。

所以，辭職就成為了我順理成章的事！

當時公司的領導很不理解，為何你在事業的一個上升期選擇辭職，這的確很為難！但是，話又說回來，如果不邁出當前的第一步，恐怕還是要繼續自己的渾渾噩噩！

所以，我堅定的選擇了辭職！

這個社會其實很公平，只要你有一定的文化，自己不懶，總能有自己的生存之道。我文筆很好，擅長寫作，自己在專業領域也是一把好手，所以辭職之後得到了很多單位的青睞。我很感謝別人對我的信任，但是現在我想的是自己通過自己的努力，告別996和深山老林！

選擇辭職至今，我的收入被腰斬，但是我一點都不後悔。相比一個月以前在工作上的迷茫與無知，焦躁與不安，我現在過的很明白，我知道自己該做什麼，知道自己想要什麼的樣的生活！

所以，告訴你一句話，加油吧！青春不再來，臥看中散論！

公子範

我也有過這種感覺，而且當時我月薪只有五千，工作壓力大到每天晚上睡不著，睡著了也要做噩夢，腦海裡只想著辭職，千方百計想辦法換單位。

而由於情況特殊，連辭職都不允許，只能熬，半年後，終於熬過去了，現在回頭一看，很慶幸我當時做了這三點：

第一，宣洩情緒

千萬不要自己回家待著，會悶出病的，越是安靜的環境，越容易鑽牛角尖，胡思亂想。

那時候，我最常做的事情是，和朋友出去聚餐，吐槽工作的種種不愉快。每次心情不好，要麼就是去吃新的餐廳，要麼就是逛街買衣服，花錢買快樂。

第二，培養自己的興趣愛好

這點說得很官方，但很管用。如果你喜歡畫畫，就畫畫，喜歡寫作，就拿起筆寫，喜歡運動，就去健身房，這都是為了轉移注意力。

工作是工作，生活是生活，我們要學習著把工作和生活區分開，1.5w的工資，只能買你的上班時間，而不能毀了你的下班時間。

而且，還有不少人在發展興趣愛好時候，提高了自己的技能，還發展副業，倒也發現了自己的另一番才能。當時的我，專門報了寫作班，在網上遇到了比我生活狀況更糟，但又比我上進的小夥伴，還有一直很優秀，但又一直很自律的小夥伴，也是在他們身上，我學到了，人永遠不能放棄自己，努力點，或許明天就會不一樣了。

第三，存錢

大多數人不敢辭職都是因為沒有存款，一旦沒了工作，就沒辦法支付房租、水電、吃飯等費用。如果說，手中有一筆不小的存款，辭職也就有了底氣。你月薪1.5w，好好規劃每筆錢的用途，應該是能存到錢的。

1、改變消費觀念，消費額=收入-存款額，先強制自己存錢，剩下的才是自己這個月允許花費的錢。

2、存定期或者是基金定投，花唄、信用卡之類的儘量減少使用，這都是比較小白的理財做法，也是我目前的階段。

其實，每一份工作都有難處，即使我們有緣換了一份嚮往已久的工作，也很有可能會發現，自己不適合，太累了，壓力大，還可能不如原先那份。所以，不妨再給自己多些時間，或許，我們能找到現在這份工作的意義所在。

蝸牛徐徐

我有一個朋友，程序員，月入三萬，幹著幹著就在職場中找不到自我了，壓抑的不行，但是捨不得工資，一直沒有辭職，大約過了4年，最終還是辭職了。

下面就來和你說說我朋友的故事，他是屬於那種喜歡追求精神滿足的人，也是一個能量很足的人，喜歡追求自我的提升。本來他做程序員，初入行時月入6-8k，大約三年後漲到了三萬左右，由此可見，他是一個能力很強的人，在職場中有自己的規劃。但做著做著，覺得不能讓他得到提升，想要嘗試不一樣的領域，但是我們都知道，換領域也是不容易的，這種想法早就萌生了，但是想著這個行業收入還不錯，就不換，就這樣一天天的，過的很難熬，最終還是受不了，辭職了，但是他也沒有重新找工作，而是選擇去旅遊，和不同的人聊天，正在逐漸的向新的方向前進。

我猜測問主和我這個朋友差不多，是個人能力比較出眾的人，否則也不會本領域做到萬以上，這樣的人，往往不甘於現狀，更適合於自己喜歡的事業。而問主不敢辭職，無非是因為迷茫，不知道辭職後做什麼，相似的行業也還是會繼續壓抑，不同的行業，重新開始，工資肯定沒有這麼高，這就陷入了無盡的痛苦中。

一個人痛苦的時候也是成長最快的時候，問主需要去思考，不斷的思考自己想要的，喜歡的，擅長的，從擅長和喜歡之間找到一個平衡點，才會開心，而已問主的能力，重新開始也會很成功的，無非是時間的問題，所以，一定要想好，衡量好環境等因素。在此，給問主提出幾點建議：

一、問問自己為何不喜歡自己的事業

感到難受，肯定是不喜歡，既然不喜歡，肯定有原因，那是什麼原因導致不喜歡，這點得明確，例如不喜歡同事間的關係模式，那麼，是不是有其他的方面可以改善，比如比自己去做，嘗試改變一下，也許會有不一樣的世界，那如果就是不喜歡這個事業，那麼，不喜歡的具體是哪個工作呢，能不能嘗試改變，如果改變後發現自己還蠻喜歡，也就不會感到難受了。

二、找找自己興趣和擅長的事的結合點，如果找不到，那麼，多做其他嘗試

如果覺得不管如何改變，還是不喜歡自己的事業，也熬不下去，那麼，一定就要衡量好金錢重要，還是換個路，熬過初期比較適合你，這個問題沒想明白，還是不要輕易辭職。如果要換職業，確定自己是不是就是心血來潮，或者找到自己的興趣點後，多做感興趣的事，這樣，也可以緩衝現有事業的不開心，還能讓問主看看自己是否可以在興趣點持續的堅持下去，如果這個興趣點持續久了還是會難受，豈不是又會痛苦，也得不償失。如果不知道自己的興趣是啥，不妨多做嘗試，找找自己做了會開心的事，這個就需要問主結合自己的情況嘗試了，嘗試喜歡，還需要堅持一段時間，然後想想如果一直堅持，自己的職業規劃，想清楚，就大膽的去做。

三、沒有確定自己的方向之前，不要輕易辭職

可以找朋友聊聊天，找前輩諮詢，緩解自己職業的壓力，甚至可以找同事老闆聊聊，看看他們有沒有很好的建議，如果沒有找到自己的方向，辭職反而會更迷茫和痛苦，沒有收入，未來沒有方向，豈不是比有收入但是難受痛苦的多。可從多方面入手，循序漸進，現在感到難受，做點其他的事，轉移自己的注意力。有一天，如果問主心裡有個聲音堅定的告訴自己該辭職了，且不會因此而不捨和迷茫，那麼，也就可以辭職了。

總結一下，不要輕易辭職，多找點其他事折騰折騰，衡量下自己的水平，多方尋找自己的方向，確定後，自然也就知道該不該辭職了。迷茫沒問題，安於現狀也沒問題，重要的是要開心，開心的前提也是生存。

關鍵字: 不聊 職場 來聊