三姐爱生活
很多人都觉得现在老师薪资待遇不错了👍我是一名乡村教师，教龄33年，副高职称6档，每月打卡工资4806元，绩效工资480，乡镇补贴650，一个月共5900多元，每年有第十三个月工资5000多元，降温费烤火费共880元，这就是我的全部收入，除此以外学校没有其它任何福利，而新老师每月3200元左右。现在的年轻人都不喜欢当老师，当老师的大多数是初高中中下水平的学生，由于教师地位低、报酬少，成绩优秀的学生（部属师范院校除外）报考师范院校的学生很少很少。只有当社会上不再出现“考公务员热”，大家都热衷于“考教师”时，就充分说明教师待遇真的上去了，到那个时候教师队伍又何愁招不到优秀人才呢？
天地万物皆有因
我是一位退休教师，说句良心话，我对退休工资感到很满意，没有任何埋怨和牢骚。至于在职的，他们的工资几乎相当我们退休教师的两倍，我认为已经很好很好了，该知足了，但肯定还存在一些不知足之人，他们主要是不比自己工资的提高，时时刻刻都和明星们、商家的收入相比，是参照物找错了的源由！若参照物找错了，人很难感受生活，我就是和我自己比的，这样我才能感受幸福、愉快生活！
枯藤残花
国家的希望在教育，教育的希望在教师，教师的希望在待遇。待遇好了，教师才能安居乐业。
那么教师现在的待遇好吗？
我上网查了一下，以一个任职六年的教师为例，看看2019年3月的工资情况。北上广及沿海城市高一些，每月打在卡上的有五六千，中部地区两三千，边远地区可能还要低一些。一个月两三千够干什么？年轻人开销大，“月光族“是常态。工作六年该娶老婆了，房子，车子，彩礼，哪一样都不是小数目。有父母做靠山的好一些，父母没能力的呢？这样的收入情况，你说他们能安心吗？不去培训班挣外快才怪呢？所以才有教师补课屡禁不止的现象发生。假如老师待遇好，白天累了一天，晚上还会去补课吗？
可敬了，我们中国的教师！拿着全球倒数第三的工资，靠无私奉献的春蚕精神，撑起了大国的教育事业。
语健君
我感觉，题主如此说，可能是因为李兰娟院士此前对控制明星高片酬的一番言论吧。
李兰娟院士曾说:从这次疫情以后，希望国家给年青一代树立正确的人生导向，高薪留给德才兼备科研、军事人员。
当前这次全国范围内的疫情，虽然有抗战在一线的白衣天使、人民警察、人民子弟兵和志愿者们，但更突显出科研人才的重要性，他们夜以继日的希望研发新肺炎的特效药，与之相对比的是那些以前拿上千万、上亿片酬的明星大腕们，除极少数奋战在一些，多数只是窝在家里，向灾区象征性的捐捐款，相比之下，重要性如何一目了然。
当然，我们言归正传，至于说培养祖国未来的园丁的薪资待遇是否也应该提高，我感觉可以适当提高，但也不可过于离谱，毕竟我们好找的是培养那些顶尖的科研人才、军事人才，而非是普通的教研人员，虽然教研人员的在培养人才方面起到很重要的作用，但是我们更应该做的是，给孩子们树立一个正确的标杆，科研人员和军事人员才是国家的栋梁之才。
不过，就目前的科研军事而言，他们的收入与那些明星大腕相比还是少的可怜，哪怕是农民出身的大衣哥也吊打科研专家，虽然这是市场机制自发调节，但这样的局面实属不该。
总之，目前教师的薪资待遇，已经不错了，关键还是那些顶尖人才，如何补足这部分人的待遇，才是问题的关键。
鹰眼看教育
今年的疫情大家肯定都看到了，那么未来国家什么最重要呢？很明显，就是人才。
未来的世界一定是人才的竞争，那怎么培养人才呢？靠的当然就是教育。
所以未来的未来教育一定是国家大力投入的一个行业，要想壮大教育，就必须重视老师。
所以老师待遇肯定会提高的，而且非常有必要提高。
第一：只有提高老师待遇，才会吸引到优秀的教师。
现在很多家校矛盾实际都是因为家长对教师不满意造成的。
老师对孩子体罚了；
老师谩骂孩子了；
老师作业多了；
老师区别对待孩子了等等。
这一切的根源是什么呢？很简单，因为老师的素质还有待提高。
如果老师待遇上去了，优秀人才自然能吸引进来，那么家校关系也一定会更和谐。
第二：只有提高老师待遇，老师们才更有幸福感，工作动力才更强。
这是毋庸置疑的。
虽然我们老师待遇目前已提高不少，但是不可否认，很多地方的老师待遇依然不高。
有些农村教师寒暑假还要去城市打工以维持家里生活开支；学校的男教师越来越少。这些都充分说明，这个职业还没有足够的吸引力。
当然，社会上很多人也说了，老师工资够高了，每年还有寒暑假，不能再涨了。但问题是，大家都感觉很高了，为什么很多优秀人才还不愿做老师呢？
我们这里老师招聘，中小学，大专及以上学历即可；高中二本即可。这个标准老师素质很高吗？
如果老师待遇还是如此，那么未来的一天，你的孩子的老师可能就是某个大专毕业的学生教的？到了高中，可能就是某个你从未听说过的二本院校的学生教的？
每个家庭都有孩子，每个人都希望自己的孩子遇到一位优秀的称职的好老师。但为什么好老师不能享受足够好的待遇呢？
目前经济社会，大家都渴望好的物质生活，年轻的一代更是如此，没有好的待遇，人家为什么要来做老师呢？
所以，如果你希望你家孩子让优秀的教师来教，那只有一种可能，就是提高老师的待遇。不然，你就别想了，也别埋怨老师了。
大家互相忍耐吧。大家说呢？
人生如梦LLH
教师工资说高不高，说低不低，实际上现在是比较适中的，正常事业单位水平，和教师的高考成绩相比是恰当的，都知道特别优秀的学生很少报师范的。那些说教师工资低待遇差买不起房养不起家结不起婚的都是无病呻吟，造谣的。看过一个县城教师写的帖子，两口子是教师，结婚五年，有房有车有孩，正准备要二孩，只有买房时家里赞助了五万，其余都是两人婚后自己的钱买的，说再过三年就什么压力都没有了，非常满足。也看过一个天津新考进编的小学男老师写的，工资五千多吧，但是公积金高，全加起来近万，也非常知足。教师找对象一般也都是公职人员国企之类的，两个人的公积金基本还贷就够了，何来买不起房一说?看到一些教师发文，似乎不能全款买房，不能一个人的工资养全家三代，就是买不起房养不起家了，贪心不足
Jim64046356
教师类高校教师先不考虑，全国范围内，中小学教师贫富差距悬殊，这主要跟地域差异有关，偏远地区和乡村教师待遇最差，县镇级别的教师居中，城市的教师最好，这里面大家会感觉城市教师工资不低了，近两年也确实涨了不少，但这个级别以下的教师待遇涨幅相对少，县镇级别还有城市级别的老师还有有偿补课的情况，这个情况几乎是普遍的，郑州补课很普遍，老师周末去教育机构兼职，或者几个老师合伙租场地办培训班，有时候会给校长一些好处，给个方便，基本上有来检查的这些老师都能提前知道，部分家长敢怒不敢言，有搞培训班的老师，办班的收入很高，网上的喷子说老师工资高，主要是这部分老师，当然还有一部分老师清高也好，师德素养高也好，就是不补课，这部分老师过的只是普通人生活！所以，教师工资不能一概而论，个人感觉，不关教师水平怎样，只要他愿意去乡村或偏远地区任教，这个地区的教师工资应该比城市要高，因为这些地区真需要老师，想评高级职称的都得有在乡村偏远地区任教5年以上才能证明这个人热爱教师，而不仅仅是为了评职称！教育是需要情怀和理想的，教师，医生，警察等一些职业是需要情怀的，但是国家也要给他们解决好后顾之忧，至少达到较好的小康水平才是合理！毕竟教育决定的是未来，不能只看眼前！
fgw2008
其实教师工资不高，平均4000左右而拿铁路工人来看，每月都万捌仟的，他们退休都5.6仟元，而教师退休也就4.5仟元。
肖德枫
我个人觉得现在老师的待遇不算太高，但也不会算太低。我妈告诉我，他说现在教师的来源主要是靠一些小费。那你想想一个正直的老师，她会接受其他家长的礼物吗？确实，我可以告诉你一个老师对一个孩子的影响是非常大的，当然家庭也是非常大的。一个真正喜欢孩子，喜欢教育的老师，其实薪资的高低，她都会去做好一个老师的职责。但如果说一个好老师，他因为这样的一个工作吃不饱，住不好穿不好。那他也会对这个工作丧失一定的信心和决心。中国为什么有的人越来越有钱，而有的人却是越来越穷。这是因为很多人在上面剥削剥削在剥削
杨余杨洋
老师都供成太上皇了，还嫌地位不够高，哪个家长学生不是对老师唯唯诺诺，这种强制要尊重只会让人反感，表面屈从私下厌恶，这就是你们要的尊重?我觉得师生关系礼貌即可，其余只能靠老师个人的人格魅力，你做到身正自然尊重就来了
