花-开错颜色
一个四十岁、不惑之年的中年人，在没有任何管理经验的情况下，选择读MBA，我很好奇，你当时是基于什么样的想法选择去读MBA的？是为了一份更体面的工作？还是为了拿更高的薪水？或者说纯粹是因为闲时间太多，想镀镀金，顺带打发一下时间？
如果能够了解到你当初选择读MBA的原因，再来回答你提的这个问题，对你才更有参考价值。
MBA是培养通用型的管理人才，不会局限某一专业领域。那好，我姑且按照大众的思维，认定你当初选择读MBA是为了提升自己，获取一份更好的工作。
四十岁，MBA毕业，没有任何实战经验，只有一张MBA的招牌，这种情况下，不能说有用或者没用，如果你想成为一个有用的人，到了社会上有足够的竞争力，能够获取满意的工作，我认为还需具备以下三种情况才行。
一、你的个人真实能力
MBA只是一块敲门砖，敲开门之后，才是真正的舞台。没有任何管理经验不要紧，四十岁了，至少经历过或者看到过不少别人的管理，如果你的个人能力过硬，善于学习改进，在短时间内提升到与你的岗位匹配的管理高度是完全没任何问题的。个人的真实能力很重要，它决定了你进门之后的头几步能否站稳住脚。
二、你的MBA招牌含金量
为什么要强调MBA招牌含金量？因为如今的这个社会，手上拿MBA招牌的人太多。名校与非名校，国外与国内，欧美与亚非，差别很大。如果你的MBA是在耶鲁、麻省理工、普林斯顿等国际一流名校读的，那么这块招牌就是一块闪闪发光的烫金染布，熠熠生辉，光芒四射。如果是在国内的北大光华、清华经管等985、211院校读的，也有很强的竞争力。如果是在国内三线小城市不入流的本科院校读的，那么就很有可能不入HR们的法眼。
三、你所处的社会大环境
社会经济市场大环境的变动，是高学历人才就业的风向标。如果市场经济形势一片大好，行业发展趋势迅猛，知识分子能够得到社会的认可和尊重，劳动力市场对于高学历人才的需求旺盛，那么拥有MBA招牌的人才毫无疑问就是社会需要的人才，对社会有价值。相反，如果社会经济形势低迷，行业发展疲软，人们只注重冒险模式挣钱，读书无用论占据上风，劳动力市场裁员不断，那么，这个时候，只是拿一张MBA招牌，管理经验空白的四十岁中年人，恐怕很难有一番成就。
夏雨雪xyx
MBA的学历是锦上添花，但是无法让你的管理经验从无到有的突飞猛进！
管理是一门靠经验积日积月累的学科，基本不大会因为读了学位而变成大拿，更不会因为获得学位而得到更多管理岗位的工作机会，除非你家有家族企业！
最近华为等国内知名企业，一直宣称：35岁的技术人员、45岁的管理人员已经要被下岗了。说实话，不管男女一般40往上，猎头都懒得看一眼了。
不好意思啊，我说的不好听，但现实很残酷！
理财理生活
当然有用啦！高度不同看待问题的方法也不同，学历是一些企业和一些公务员的敲门砖。当然了管理经验是一点点积累起来的，不知道你具体情况如何？
第一认清自己特点长处，从这点出发找到优势。
再从学习角度出发，认真的去观察其他人的一些管理办法和方式，把它总结成自己的东西。
最后管理我个人认为就是和人打交道，三种人一个是自己的平级，一个是自己的上级和自己的下级。这三种人使他们达到一个平行的关系，你就是最好的了。希望能帮到你。
飞海59791690
当然有用，当今时代是个看学历的时代，你光有经验，有可能连很多大公司的门槛都进不去，但是你有文凭在，那就是一张大公司的门票
互联网上的猫头鹰
2016年MBA当时28岁，但我们班同学有四十多的了，为什么，他是在为孩子做榜样也是在激励自己，俗话说活到老，学到老，何况40岁是黄金年龄，这时月子增加管理经验对于以后工作和生活都会有很好的帮助的，赞成
小诚爱眼
站在我个人的角度我是这样理解的，学历固然很重要，但是所有的事情并不一定都是靠学历来衡量的。所以，如果能把学到的知识运用到实际的工作中来是非常关键的。
