这是一场不能输的战“疫”。
近日，中国第一家A股上市的环卫企业侨银环保（股票代码：002973）公开向社会和员工做出“六不”承诺，承诺不畏惧、不退缩、不添乱、不减薪、不裁员、不离弃；同时，公司高管自愿捐出2020年度2、3月份的一半工资，用于奖励一线战“疫”的优秀环卫员工。
这是侨银环保继筹建2000万“环境卫生安全慈善基金”之后，履行社会责任的又一举措。此外，侨银环保还呼吁社会，要强化公共环境卫生安全意识，健全长效机制，实现公共卫生安全的可持续管控。
对社会和员工的“六不”承诺
目前，全国各地陆续复工，疫情防控情势依然严峻。受疫情冲击，企业面临诸多困难和压力：复工延迟、租金无免、成本增加、物流减速、订单违约；部分企业员工亦人心惶惶，担心被裁员减薪。
侨银环保拥有超3.5万员工，在全国60多个城市运营了300多个项目，同样面临着员工军心不稳、生产物资短缺、采购成本增加、作业难度加大、服务收费回款难等困难。
“保工资、保运转、保基本民生”是解决“两不愁三保障”突出问题的重要精神。 侨银环保总裁刘少云在接受采访时表示，大疫当前，侨银环保要先做表率，将关乎城市运转和基本民生的环卫事业做强做实，承担更多社会责任，以“保信心、保安全、保就业、保工资”为战略抓手。
侨银环保对社会承诺：一、不畏惧：直面疫情、科学防范，严格按照卫生防疫标准作业，保障公共环境卫生安全；二、不退缩：在公司服务的有感染病例的社会公共区域，防疫作业标准只会更严、不会更松，服务质量只会更高、不会降低。三、不添乱：严格遵守执行政府防控政策，严格做好员工的管理调度、物理防护、心理疏导，确保员工不被感染，不给社会添麻烦。在工作中，不向政府要政策、讲条件。
侨银环保对员工承诺：一、不减薪：疫情期间，3.5万一线环卫工人不减薪；二、不裁员：疫情期间，3.5万一线环卫工人不裁员；三、不离弃：一线环卫工人如不幸因公感染新冠肺炎，公司除履行国家相关政策规定的企业责任外，增发1年的工资作为额外补贴；如员工不幸感染离世，承担其未成年子女国家义务教育之外的高中到大学的所有教育费用。
有分析认为，侨银环保的“六不”承诺，树立了稳人心、暖人心、聚人心，守土有责、守土负责、守土尽责的企业公民榜样。
考虑捐资成立“公共环卫安全慈善基金”
“打铁还需自身硬”，要承担社会责任，自身先得稳固过硬。1月22日，在武汉“封城”前一天，侨银环保就启动应急预案，紧急成立疫情危机防控领导小组，由刘少云总裁任组长，统一部署疫情防控工作。
与此同时，公司迅速启动了联防联控工作机制与项目每日汇报机制，第一时间在所有服务区域开展消毒工作，并制定了严格的防护操作流程、规则与指南，保证疫情防控工作高效专业。
刘少云在介绍情况时说，疫情对侨银也是大考，考的主要是三方面：管理体系、应急能力、社会责任。作为拥有近20年运营经验的环卫企业，面对这场不能输的战斗，我们的管理体系、应急动员预案、员工心理疏导机制、重点物资保障调度平台等，在应对此次突发的疫情中起到了很好的作用，也被证明是非常有效的。
疫情防控期间，侨银环保逾3.5万员工全员坚守岗位，提高作业标准，除菌消杀、清扫城市、处理垃圾，为政府的疫情防控减轻了压力；此外，侨银环保还筹办了2000万元的“环境卫生安全慈善基金”，希望能从可持续性的角度，对环境卫生安全防范做出力所能及的贡献。
刘少云表示，公司考虑捐资成立“公共环境卫生安全慈善基金”，就是想从长效机制上做一个示范，呼吁国家和社会把环卫放在公共环境卫生安全的这盘棋里来统一考虑，把涉及公共环境卫生安全的作业，交给专业、高标准的公司或机构去做。华南海鲜市场引发的疫情，将倒逼公共环境卫生安全升级。未来，各级政府有望把公共环境卫生安全置于社会稳定、国民健康安全的全新高度去考虑。
董监高捐薪50万员给一线环卫工人
疫情发生以来，侨银环保3.5万名环卫工人应急响应公司号召，以逆行者的姿态，坚守在服务的60多个城市，对公共场所、重点区域、卫生死角进行消毒灭脏、清扫保洁，配合政府防控防疫。
公司高管也多次走访项目，慰问一线员工。总裁刘少云寄语全体同事，“做好社会基石，公司不会忘记你们的坚守”。与此同时，公司全体董监高人员自发组织，主动捐出2020年2月、3月的一半薪水约50万元，对坚守战“疫”一线、表现突出的环卫工人予以表彰，以鼓励全体员工上下同欲、风雨同舟，共同抗击疫情。
“六不”承诺不是疫情期间侨银环保社会责任的结束。刘少云表示，“一个家庭”是侨银重要的企业文化，这里不但有纪律，也有情怀、有温暖，是一个心连心的大家庭。所有员工的倾情付出，公司都必须看在眼里，记在心里。身为高管，我们希望能以实际行动，让优秀的一线劳动者得到褒奖，让危难时刻的逆行者不流血不流泪。
閱讀更多 樂居財經 的文章
