用戶84250857
疫情期間可以回來，但必須要遵守國家的規定，自主隔離14天，讓後必須戴口罩，勤洗手。上班要根據國家規定去上機級彙報申請，如果上級批准上班按要求是沒有問題的。不要恐慌，不傳謠，好好保護好自己，不聚會，儘量與人保持1.5米距離。如果老闆在沒有上級批准的情況下讓員工上班，可以舉報他。最後讓我們為了自己，為了他人的健康，共同戰勝這場沒有硝煙的戰爭吧。
我的青島幸福
說到底，這得看你們單位是否具有復工復產的條件
1、疫情期間，單位是否有相應的應急預案。
2、單位是否有足夠的安全防護用品、相應的措施預防。
3、是否對外地員工進行摸底調查。回單位籤承諾書
4、是否與當地政府協商。
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苦行曾
當然我們依然會遇到不少“缺德”的老闆，有的甚至在不能提供足夠的勞動保護的情況下，讓我們冒著生命危險開工，這樣的情況我們絕不能輕視，要及時的和領導進行正面溝通，但要注意態度和方式，要儘量理解對方的情況下講道理，讓對方意識到風險，一同商議解決辦法。
如果商議依然不能解決，是可以考慮最終動用法律武器來保護自己的，疫情嚴峻，各地的工商和勞動保護部門都提供了通暢的投訴調解渠道，我們一定要在確保自己健康安全的情況下返崗，這是對人對己負責的基礎。
最後祝願我們的國家能夠儘快打贏這場抗擊肺炎的戰疫！也祝願每一位即將返崗和已經在崗位上的朋友工作安全，工作順利！
永德小強哥
現在是非常時期，在這段期間你所在崗位，一定要復工的發，順豐單位也是需要通過所在物業以及相關接到提交服務申請準備複印材料，政府予以批准，之後才能夠上崗。目前我國勞動法明確說明如果考慮到自身危險不到崗的話，用人單位不得一次理由，辭退員工可以視為請假，應該是不會有工資嗎？
Gg李華英
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A老學生
現在是非常時期，在這段期間，您所在崗位一定要復工的話，復工單位是需要通過所在物業以及相關街道，提交復工申請，準備復工材料，政府予以批准之後才能夠才能夠上崗，目前我國勞動法，明確說明，如果考慮到自身危險不到崗的話，用人單位不得以此理由辭退員工，可以視為請假，應該是不會有工資。
小暖vlog
分批有序推動錯峰返程返崗。重要國計民生領域要立即復工復產，重大項目要及時返崗、儘早開工，其他不具備條件的企業可暫不開工，疫情高發地區和非緊迫崗位可適當延期返程。
重現c
這個要看情況而定！
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東方的農村人
視醫生情況而定，不能犯法，這是底線！
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小羊小羊鬥志昂揚
這個要看你的工作單位在哪，如果不是在重災區可以考慮回去，比如上海，我是九號回來的，在這邊還要隔離14天，早來晚來都要隔離十四天，早來早上班嗎
