覓夜店
機械是個協同作戰的行當，機械是個誰都不可能全通的行當，現在的企業以為招個工程師就能搞定全部，不可能的！所以只能來一個走一個，而且有的企業主心不定一會做這個類別一會做那個類別，以為有一個兩個工程師就能搞定了，不現實！現在很多大學畢業的就沒進過車間，還不知道什麼設備能做到什麼程度，或者說自己公司的設備的加工能力，然後設計出的東西能不能加工都不知道.不過老闆喜歡！哈哈
村——長
機械設計拿一萬很難的，要麼從剛入大學就開始認真搞工藝，結構什麼的，從19歲就開始有工匠精神，等你23畢業再找個好廠認真做項目，等你25說不定有一萬，要麼就等你畫圖和玩四年，23找個廠，再瞎跑跑，24就靜不下心了，說不定到三十也拿不到一萬。。
小小七的小七
問這問題的語氣有點不對，讓人覺得月薪1萬對於一名機械工程師來說就像是“天價”一樣，事實上還得分情況，拋開城市發達程度、技術水平、資歷深淺不談，就來討論薪資高低都是沒有意義的。
不同發達程度的城市就對應不同的薪資水平，這點應該很好理解，如果是一線城市，月薪1萬對於一名機械製造業的工程師來說，還真是不咋的，招不到合適的機械工程師就不難理解了。如果是二、三線城市，月薪1萬對於一名機械工程師來說，也就中等偏下水平，招得到也正常，招不到也不要感到意外，畢竟每個人都有不同的期望值。如果是四線以上城市，月薪1萬對於一名機械工程師來說，那的確算高薪工作了，如果還招不到人，那就要好好反省你們公司到底有什麼問題了。
技術水平高低也決定著其合理薪資範圍，水平低一點的機械工程師，大概在4000-8000月薪範圍，水平中等的機械工程師，大概在8000-13000範圍，水平高的機械工程師，大概在13000-20000範圍。當然，在這幾個區間之外的也有，但畢竟是少數，這裡就不作討論。
機械工程師就是一門典型的技術工作，而技術工作有著其固有的特點，經驗和技術水平都是靠積累而來的，資歷深淺也是很重要的一個因素，沒有人能夠一畢業就是高手，一畢業就月入過萬、過兩萬的（當然，特別高的學歷、特別牛逼的學校、進了特別牛逼的企業的人除外）。大概率而言，3年以下工作經驗，一般在4000-8000範圍；3-5年工作經驗，一般在6000-10000範圍；5-10年工作經驗，一般在8000-13000範圍，10年以上工作經驗，一般在10000-20000範圍。
因此，月薪1萬招不到機械工程師，那就要從招聘公司所在城市、對技術水平要求高低、對求職者工作資歷深淺等幾個方面來分析原因，然後適當調整薪資範圍，就可以招到合適的機械工程師。
設計製造迷
說實話，本人就是8年機械工程師，座標南京14k，氣動液壓結構壓力容器都會做，有限元分析，氣動仿真，液壓仿真，工程師需要知道的東西太多，包括材料，工藝，成本估算等等都需要你，更重要的是實戰經驗，剛畢業也就3000到5000，說實話我都覺得現在工資有點低了！
輕狂書生46573922
在加個零你看能不能招到機械工程師！我單位給機械工程師月薪都是三萬起步，年薪最少都在三十萬以上還不算績效，獎勵這些的，你自己給一萬月薪不打臉麼？
Bos-Boys
怎麼說，機械是夕陽行業，誰會去做這樣的工作，那絕對是從事機械的師兄沒教育好！現在哪個會從事這樣的工作，把人往死裡磨，卻給不了發展和待遇的行業！你一萬在搞笑嘛！至少我的師兄從不建議我們進入這樣的行業，師弟師妹也都在積極轉行！五年的發展，機械行業真的很垃圾，給不了好的待遇和發展！
Tornado897
為何月薪一萬都招不到機械製造工程師呢？這裡面的原因很多。首先機械製造工程師並不是人人都能勝任的，淵博的知識面，長久的實踐動手能力，頭腦靈活的創新能力以及經驗積累，工作難度大等使市場上此類人才奇缺。第二，工作環境差，髒，累，再加上長久以來的低工資，低福利使很多機械行業的中高級技工工程師逐漸遠離了機械製造業。第三，重文重理工，重編制輕實業，體制內體制外天差地別，青年才俊千軍萬馬擠編制，哪怕是協警協管，體制內臨時工也都擠破頭。長此以往，機械製造專業無人學習，無人幹。若想製造業大國走向製造業強國任重而道遠，德國日本就是我們的榜樣，看看人家的技工工程師待遇就明白一切了
酷炫寶貝6
我們國家大力發展製造業，就應該大力補貼製造業廠子，應該指定規定每年或者平職稱證書來提高機械行業比如工程師的工資待遇，只有這樣，機械行業才會煥然一新，技術工作者才有乾淨，同時工作，不同的行業，工資待遇差別很大，比如互聯網，金融行業等等，要想成為製造強國，提高人才待遇鼓足幹勁才是硬道理，誰都要生活，然而從事機械行業的人感覺最苦惱！
他鄉浪子
這麼高的工資！操機的工資都過萬，何況工程師？
你咋不8千招個集團副總經理！
Softlasskey249390933
開一萬的話，我能給你找到10年以上高級工程師，要多少有多少，一入機械深似海，勸人讀機械專業的人罪該萬死，你品，你細品！
