吉祥如意101010
跨境電商工資不高，同國內電商差別不大，主要看辦公地點，如果在國內辦公，一般不會很高，還會有外語要求（尤其是客服），如果在國外辦公，一般會有出國補貼（一般至少一兩千塊吧），另外在國外一般包吃包住，也可以省下一筆開銷。不過電商總的來說一般都有提成，能拿多少就看個人運營能力了。
電商文學主義
看你做什麼職位，跟其它任何工作一樣，你的可替代性的高低決定了你的工資是低還是高。
跨境電商能拿到比較高工資的都是能獨擋一面，為老闆創造效益的。譬如運營主管，視覺設計主管，供應鏈管理主管等。能拿到比較高工資的，一定是能對結果負責，能夠創造業績的。其薪資結構也都是底薪加績效獎勵或提成等我模式
所以，不用過分糾結於哪個行業的工資高低，而是要看自己能做什麼，能創造什麼樣的價值。如果你能創造比較高的價值，然後跟老闆提從中分潤一部分，相信大部分明事理的老闆都不會拒絕你的高工資要求的[呲牙]
Simon叔的商業觀察
跨境電商實際上有兩種，第一種b2b，也就是傳統的外貿銷售藉助線上宣傳，線上溝通，線上下單，這種人員基本工資中等，主要是拿提成為主，如果做好了，很多外貿人原來是年工資也可以拿到上百萬。
我們公司有4個人年薪可以過百萬。
第二種是b2c，也就是跨境零售，不是傳統意義上的銷售，更接近於平臺操作，上傳產品，編輯產品說明，等待客戶下單，如果你能掌握營銷和運營的邏輯和核心，工資也不會低。
營銷和運營才是b2c的核心職能，包括但是不限於營銷策劃，例如黑色星期五，網絡星期一之類，各種可以提升衝動消費幾率的日常活動策劃，數據分析等等。
工資多少，還是看個人的知識結構和能力輸出了。
Jac外貿實戰
工資高不高和業務能力和業績掛鉤的，有的跨境電商能賺很多，他們賣的多賺的多，有的推廣不力賣不出去貨怎麼能賺到錢呢？
艾米小吖吖
前期不高 一天到晚就是上傳產品 處理各種問題
KyrieQiang
那看個人能力，如果有實力收入還是可以的
古靈精怪小悅悅
畢竟是銷售類型工作，底薪加提成，看公司和老闆還有個人能力，主要還是個人能力老闆不會白給錢，當下跨境電商是個熱門行業，一般工資還是可以的
發現生活中生活模樣
根據崗位、業績匹配而定的，整體應該不高。
鯨商
工資按業績計算哦
上海金屬屏風
看人能力的，有些很高，有些卻不高
