腹黑的小憂鬱王子璇
全社會應該警醒了丶需要得到尊崇的丶提高待遇的醫護丶特別是護士丶終身無年節丶終身上夜班丶終身零距離接觸病患丶終身無編制丶疫時拉出來當戰士丶接受會社會的吹捧丶明星們丶大鱷們丶平日平時放白衣天使在眼裡嗎，他們錯了無論你是個什麼人丶疾病瘟疫對你是平等的丶你一生離不開醫護？未來讓人類大量消亡的不是戰爭而是疾病丶瘟疫丶難道我們次次只是鼓吹丶或是職業綁架他們來做為全社會丶全人類的最後一道防線嗎！望有良知丶有識之士丶強烈呼籲吧
一地菸灰ABC
這個問題就是見仁見智、因人而異的了，但是韓一聲認為，入編有利有弊，但是利大於弊，因此大家才會紛紛想辦法入編。
一方面，入編就是加入了國家各級事業單位的正式編制，這樣，在社會地位上，就具有了國家承認的“幹部”身份，這是一種個人的社會榮譽感，也涉及到醫務人員這個高級知識分子群體的個人尊嚴。
另一方面，入編後國家會有相應的保障政策和補助政策，在經濟收入方面，可能會比同等工作條件下的合同制員工得到更多的薪酬，甚至在退休之後都能夠享受國家和政府發放的薪資待遇。
再一方面，入編意味著一種人事任命，在公立醫院的領導崗位通常都是由在編人員擔任的，如果沒有編制，在大多數的公立醫院都只能擔任普通職員或者醫護人員的崗位，而不能上升到領導崗位，這對於一些有“仕途”觀念的人來說是一種極大的限制。
當然，入編後就是國家公職人員了，必然會受到更多的紀律和規章的約束，在困難和自然災害面前還必須聽從上級的要求和指示，從事非常危險的工作（例如抗震救災和重大疫情防護）。
不過，醫生本來就意味著奉獻，從事危險的工作也是家常便飯了。所以，韓一聲認為，不管怎麼改革，如何取消編制，醫務人員入編都是一個較為理想的選擇。
韓一聲醫學博士
我覺得沒區別，以後的社會必然靠技術不看來頭，我在公立三甲醫院工作二十年了，我們來單位的時候必然是有編制的，但近十年很難看到帶編制的護士了，近五年帶編制的醫生也很少了。而且在薪酬方面的差距越來越小，基本同工同酬，除非你個人犯了什麼事，否則有沒有編制不重要，編制應該是讓你老了以後有個混吃等死的本錢吧，反正醫院不能不要你，而聘用制的人員雖然是長期合同，但十年二十年三十年後，醫院不跟你續簽合同了，你也沒辦法。
張148459315
醫院編制取消絕對是個飲鴆止渴的法子，編制取消後醫生來去自由，私立醫院開價高，好我們就辭職去私立，而且一個人走會帶動一大批走。要不了多久公立醫院就會死亡，醫保資金就可以消減，私立醫院肯定會少用或不用醫保，好，你老百姓想看病想得到更好的治療但你的醫保是沒法用的，自己掏錢吧！被別人賣了還替別人數錢
星期八的早晨65782199
公立醫院的編制到底有多大意義？在現如今來看，公立醫院的編制還是更有吸引力。數據說話，我工作在一家大型三甲醫院，當年工作入職的時候，招了80多位醫生，其中只有5個博士，而5個博士之中，只有三人有編制。可見省級單位的編制有多難，物以稀為貴啊，擠破頭要拿到的東西，會是不好的，甚至沒有意義的嗎？當然不會，這幫高智商高學歷的人，都不傻的。
但是，我還是要說說我的看法。編制代表著一種保障，但同時也是一種束縛。隨著公立醫院改革、醫保制度完善，分級診療制度充分執行，大型公立三甲醫院的發展空間可能會越來越受到限制。但同時，高端私立醫療集團逐步得到了充分的發展，而且國家大力支持私立醫療機構發展，多點執業的執行可行性越來越高，沒有編制的醫生們，當他決定走出去，可能需要的手續和阻攔也會更加減少，工作流動更加便利。
當然，從目前的情況，能夠拿到大型醫院的編制，還是很說明個人能力的，尤其是還有一些牛人能夠拿到附屬醫院上面的醫科大學學校編制，教學職稱同步提高，待遇水平也是水漲船高！
不論編制與否，努力提升個人業務水平，為廣大病患提供優質醫療，肯定都能最大限度的發揮個人能力，實現人生價值！
加油，baby！
骨科李東亞醫生
有的人圖謀不軌，擾亂社會，衛生教育兩大系統不能削弱不算反而應該加強！教師和醫生兩支隊伍出問題會是什麼結果？磚家們應該好好思考一下了。
何15077
我來回答。 編制已嚴重影響了我們國家的 就業問題。 不利於人事制度的改革 精兵簡政。 不利於未來的社會發展。 是人思想的 壁壘。 對社會的貢獻弊大於利。 對科學發展觀 有極大的影響。 必須 產除影響國家發展不利因素。還民與公平就業。 是人民 生活在幸福和諧共處 生活環境中。[玫瑰]
白河沙灘
醫療這個行業，本來收入都很低，根本都沒法按照市場的價值來定位。收入低，但是有編制，至少心裡還得到一種安慰。但如果把醫生的編制都取消，收入又不符合市場規律，以後誰還來幹這個行業啊？
陸小小兵
呵呵，取消編制，就意味著“人才資源市場化”。到時候，醫院和高校的優秀人才，按“工資待遇”流動，必然造成“強者更強、弱者更弱”的“馬太效應”，而貧困地區的，基層醫院、一般大學，優秀人才短缺更加嚴重。而教育和醫療，都屬於民生事業。難以理解，這樣的“改革”到底是增加了“社會的公平正義”，還是增加了“人民群眾的福祉”。
天馬148003361
我本人就是三甲醫院的一名合同工（試點單位，不管什麼學歷都不給編制，承諾同工同酬），說是同工同酬，但是可以說現在大部分單位都是在說一套做一套，編制員工公積金每月三千多，合同工每月六百左右，這裡差別三千左右；編制員工現在每個月還有五千到八千的住房補貼（根據職稱不同補貼不同），合同工沒有；所以就這兩項合同工和編制員工每月收入差距大是八千到一萬一。我說出這個不是反對取消編制，而是想說要是能做到同工同酬，取消編制完全贊同，否則就不要說什麼同工同酬，還對外一套說法對內一套做法，毫無公信力可言。
