在混亂的愛荷華州初選之後（傳送門： ），第二個戰場州新英格蘭的新罕布什爾州初選於2月11日登場。
截至北京時間2月12日下午4:30，開票已完成87%。桑德斯不出意外地一馬當先（畢竟新英格蘭是桑德斯主場），布蒂吉格市長差距很小緊隨其後，最後幾天表現極為亮眼的明尼蘇達州參議員克羅布查異軍突起，拿下第三位。只有這三位候選人得票率超過15%，將瓜分新罕布什爾州的代表票。沃倫和拜登則繼續頹勢，分列四五位，局勢相當不妙。
目前的投票結果
01 正式退選
之前被很多人看好的首位華裔總統候選人楊安澤在初選第一站愛荷華州就表現不佳，僅得票1%，位列民主黨第六。而現在在新罕布什爾情況更加糟糕，得票2.8%，排名主要候選人的最後一位——第八。
楊安澤在新罕不什爾州的造勢
楊安澤甚至排在早已被排擠出民主黨主流的另類候選人夏威夷州眾議員
加巴德之後。（關於“手撕”希拉里的加巴德，可以跳轉： ）
戰鬥力爆表的加巴德
很多朋友可能會對楊安澤的發揮頗感意外，不是一直聲勢看漲，募款得力嗎？但其實這就是真實情況反映，並不意外。事實上，楊安澤作為一位沒有從政經驗的新人，已經表現的非常好了。
新罕布什爾州的投票剛剛結束，楊安澤就在集會上對支持者說：“我數學很好，今晚的數字很明顯說明，我們贏不了。”
楊安澤的集會
就此，楊安澤正式結束了他的總統競選之路。
楊安澤宣佈退選
02 問題出在哪？
其實楊安澤的退選並非沒有預兆。
有美國媒體報道，愛荷華州初選結束後楊安澤就已經開始全國範圍內遣散員工了，這可不是什麼好兆頭，如我們之前報道過賀錦麗和貝託退選前做的事一樣。（傳送門： ）
這兩位也是一度聲勢猛如虎，但還沒開始投票就撤退了
楊安澤競選團隊之前在全國一共有230名員工，現在從紐約總部到愛荷華地方辦公室都有裁員，有好幾十人已經離開，其中包括正副國家政治政策主管等一系列重要的高階職位。
競選經驗嚴重不足
楊安澤竄紅的速度可能甚至超過了所有人的想象，顯然楊安澤自己都沒準備好，也不清楚應該怎麼做。楊安澤搞選舉就像一個初創企業，完全是摸索著過河，沒有成熟的競選管理經驗，也沒有可持續性的發展計劃，有一種過一天算一天的感覺。
即使是團隊內部的高階管理層也嚴重缺乏經驗，因為一開始但凡有點競選經驗的人都不看好楊安澤，都不願意加入他的團隊。雖然後期隨著選舉的深入引入了一些有經驗的人才，但是始終沒有很好融入團隊之中。
不會花錢
楊安澤是去年民主黨內的募款小能手，在2019年三季度籌款1000萬美元，四季度拿到1250萬美元。
作為政治素人，拿到這麼多捐款實屬不易
但進入2020年，貝貝郵箱幾乎每天都會收到三封楊安澤陣營發來的募款郵件，不惜如此“騷擾”支持者，可見楊安澤陣營明顯競選資金上出現了問題，愈發捉襟見肘了。實話說，每天三封催款郵件真是挺煩的。
郵件轟炸
“逼捐”
這說明楊安澤“不會花錢”，據說楊安澤在愛荷華州砸了幾百萬美元的廣告，但錢都敗光了卻沒砸出什麼聲響。不知道如何利用好辛苦募集來的群眾捐款，這也是缺乏競選經驗的重要表現。
低級錯誤
1月，媒體曝出在3月俄亥俄州初選選票裡沒有楊安澤的名字。公眾以為這又是楊安澤遭受的不公和排擠，但實際上是楊安澤陣營的低級失誤。
俄亥俄州州務卿解釋是楊安澤沒有按照俄亥俄州選舉法提交完整申請文件。楊安澤最後的解決辦法是希望選民們在選票上直接寫上他的名字。
組織管理混亂
正常來說候選人自己是不會過多參與日常團隊管理，這些事務是要有競選主任負責。但楊安澤手下的競選主任Nick Ryan卻被員工們詬病不作為，缺乏領導力，使得手下員工缺乏指示，經常陷入迷茫不知道做什麼。
內部溝通交流不暢
楊安澤解僱員工也被指責缺乏溝通。很多離職員工表示自己被開除地特別突然，無預警地，自己的工作郵箱和Slack直接被切斷，然後才得知自己要走人。還有員工在愛荷華初選後始終沒有得到下一項任務安排，主管還微笑著讓他不要擔心，結果第二天就被離職了。
如果能夠總結這些經驗教訓，楊安澤未來的選舉之路可能會順利一些吧。選總統難一點，但還年輕的楊安澤可以去試試參選國會議員，或者選個市長什麼的練練手。
03 一張中國人的臉我們就應該投他票嗎？
楊安澤自從參選以來就受到了廣大國內群眾和美國華人團體的追捧，很多人支持他的原因就一條——他是華裔，長著一副中國人的面孔。
不可否認，楊安澤作為首位活躍於美國總統選舉初選舞臺的亞裔參選人，確實一定程度上鼓舞了華裔在美國政治界的聲勢，提高了美國對華裔團體力量的關注重視程度，這對未來整個華裔社團在美國的發展都有一定的幫助。
但是楊安澤只是有個華人的長相，其實是生在美國，長在美國，接受了美國全套教育，創業在美國，成功在美國的美國人，骨子裡是徹頭徹尾的精英美國白人。
楊安澤高科技企業家的出身背景，他對於新的科技革命和人工智能帶來挑戰的論述，他的每人每月1000美元政策都特別受年輕人的歡迎喜愛。楊安澤的支持者中45歲以下佔到74%，比例是所有民主黨候選人中最高的。
支持者年齡構成
楊安澤的支持者還是以年輕白人為主
楊安澤從來不刻意提及自己的華裔身份，他的選戰也根本沒有打身份牌。楊安澤參加選舉，不是為了亞裔發聲，他從來沒有提出有利於亞裔的政策，他代表的也不是華裔或者亞裔少數族裔的利益。曾經聽他競選團隊的人說過，楊安澤的主要拉攏對象是年輕白人。
楊安澤的造勢演說
但這可能也是無奈之舉，畢竟亞裔人口比例在美國還是太少了，而且亞裔又是參政熱情最低的族裔，而亞裔裡面投票率最低的又是華裔。如果選舉戰略定位在亞裔上其實是得不償失，還會疏遠人口眾多的非裔和西裔選票。
但一位亞裔長相，卻不代表亞裔利益的候選人，我們還應該無條件支持他嗎？我想，如果您在美國有投票權，還是應該
負責任地仔細看看每個候選人的政策主張再決定自己的一票去哪。不要想當然地看哪個人是我族類就選誰。04 亞裔從政，何去何從
眾所周知，亞裔群體一直是美國處在政治中最邊緣的群體。無論是有著悠久政治參與歷史的非裔黑人，還是後來居上憑藉人數取勝的西裔拉丁裔，他們參政的人數和影響力上都遠遠超過了我們。
對於亞裔從政天花板這個問題，貝貝一直深有感觸。
在華府內部遊走，無論是哪個辦公室，從議員、主任到助理，從來都是白人的面孔。有時候去開會，看著坐了一屋子的白人，心裡總是有一些無力感。我經常在想，什麼時候亞裔才可以在這裡獲得一席之地，為我們的群體爭取到機會呢？
不過我也從幾位華裔議員身上看到了希望。一位是紐約Queens區的眾議員Grace Meng（選區包含紐約最主要華人區法拉盛）。
全是中文的法拉盛
初識Grace Meng是在紐約市改革教育法案的時候。紐約市長白思豪想要改革教育法案，幫助更多黑人和拉丁裔學生進入優質高中，但這就無形中損害了學習成績更好的亞裔學生的利益。為黑人和拉丁裔爭取權利是華府的“政治正確”，但是Grace Meng冒著在國會得罪其他族裔的風險，不停地給每個紐約州議員打電話，要求他們站出來一起為亞裔發聲反對改革教育法案。
反對AA教育法案的幾乎都是亞裔家長
還有一次，我去Grace Meng辦公室送東西，發現他們辦公室大部分僱員都是亞裔。頓時覺得親切。
Grace Meng身邊，站著的總是亞裔
作為對比，雖然楊安澤長了一張中國臉，但我總是覺得還差了點什麼。我想，如果能有一位真正的亞裔候選人，代表我們，為我們爭取權利，為我們提供工作機會，那麼才是真正的代表我們。既然黑人和拉丁裔的政客都可以公開說為少數族裔爭取機會，那我們的候選人為什麼不行呢？
後面有機會，貝貝還會詳細介紹一些國會里的華裔議員。
所以，再見吧楊安澤，咱們也不必過於遺憾感傷。
雖然退選，但也祝他未來一切順利。
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