123簡單點
我可以很清楚的告訴你：“說法”靠譜！我嫂子，長春的，大學畢業就被這種說法吸引去保險公司了。為此，我哥支持媳婦事業買亂七八糟的保險賠了六萬多塊錢。幾年前，我嫂子就辭職不幹了，當然，之前賠進去的錢就賠了。
那會兒，我嫂子天天給大家灌輸買保險意識，我哥、我姑，我嫂子家親戚……經常會有免費的課，你只要拉人去聽課就行，不僅免費，還有禮品；甚至，還有類似年會似的的宴會，免費吃吃喝喝，還能拿價值四位數（鍍）金的生肖擺件……
“我們領導真掙錢。”我嫂子說，多少輛豪車、去哪哪度假，只要做的好了，都可以有不錯的收入。
後來，她辭職之後說：
就好像你問旅行者，遇到熊了，裝死有用嗎？
你得到的回答一定是：有用！
因為那些遇到熊了，裝死卻沒用被熊吃掉了的人，沒法回答你沒用！
這種“死人不能開口說話”的理論，叫倖存者偏差。
所以，我可以很清楚的告訴你：你的說法是靠譜的！保險公司裡一定有月收入上萬，主人兩三萬、經理上百萬的人，但，“遇到熊裝死就能活下來”的概率有多少？
當然，你如果有不同看法歡迎留言討論。
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溫馨提示：下面的回答，揭露了一些行業賺錢的秘密內幕。如果你不想被保險坑，那一定要看完。且轉發一下！
職場學玩賺為你解答。我工作創業12年了，在這12年裡的前幾年我做的工作，其中一份就是保險。當時是在深圳AIA上班。
從我做保險的經驗來看，保險從業人員中月入上萬兩三萬，近百萬的這些肯定是有，但絕對不會是大多數。。不要把個案當普遍。。這些收入承諾，絕大多數都是保險公司招聘新人用的噱頭。
一、保險這份工作，本質是銷售，絕大多數人都做不好
保險這份工作本質上是銷售。
但看看你身邊的人，有幾個人能把銷售做好呢？
即便你參加了保險公司系統專業的培訓，其實絕大多數人都還是渣渣，都只是用來墊底的，用來給那些優秀的業務員做襯托用的。
銷售做不好，保險賣不出去，沒有業績，哪裡來的底薪和提成？
所以，月入上萬兩三萬，近百萬，從哪裡來？
公司倒貼給你嗎？
可能嗎？
二、保險行業離職率高
保險公司的人員流失率非常高，甚至有8成到9成。一年留存率不到50%。
這說明什麼問題？
要是保險行業的錢這麼好賺，怎麼這麼多人都跑了？
在我的學員中也有人做保險，而且他們是坐櫃檯的。
連坐櫃檯的人都要賣保險，你想想看這意味著什麼。
說明，業績不好做，所以才需要全員做銷售。
既然業績不好，哪裡有這麼多月入上萬兩三萬，近百萬？？
三、保險業的增長，是靠員工自己給自己買保險。
你在提問所提到的，月入上萬，月入兩三萬，月入百萬，甚至月入千萬。
我想說這是這些保險公司在招聘時候用的噱頭。
保險公司不用收入刺激你，你怎麼會去呢？
不用賺大錢刺激你，你怎麼會動心呢？
動心就對了！
去就對了！
為啥呢，接著往下看。
根據中國保險學會報告指出，2018年人身險保費中，58.8%是由代理人貢獻的，佔比近六成，代理人對人身險公司的保費貢獻度不言而喻。
現在你知道為什麼保險公司，拼命招新人了吧？？
四、用高收入刺激你去入職，然後就等你自己給自己買保險，衝業績
先和大家說一下，一個普通人，要成為保險業務員，必須要經歷的過程吧。
所有去公司的新人做的第一件事情就是得給自己買保險。
因為要想轉正，你得賣出幾份保險才行。
你問問這些新人，他們把這幾份保險賣給誰了，都是賣給自己身邊的親人！
上面的數據顯示，接近60%的業績是由保險代理人自己貢獻出來的。
說的直接一點，也就是如果一家保險公司一年賺一個億，那麼這中間的6000萬是由他們自己的員工自掏腰包，買自己的保險貢獻出來的。
所以保險公司有什麼理由，不好好努力的去招更多的人進來呢？？
最簡單直接粗暴有效的就是收入的刺激。
你看我這工作能月入幾萬，月入幾百萬呀。前途無限啊。。。
總有動心的，你說是不是？
我當初也是被這樣忽悠進來的（5555555……）
招你們進來，不是讓你們去賣保險，而是讓你們自己給自己買保險，自己給自己的親人買保險。。
不信你去問問你身邊做保險的朋友，他們要想轉正，是不是必須要賣出幾份保險？
你看這樣一個完整的套路就形成了！
先用高薪資福利待遇，吸引你去應聘面試。。
然後再不斷的培訓你幾個月，讓你考代理人資格證。。這是要給你一種很正式的榮譽感。。
看，我現在也是國家認可的，專業的持證代理人了。。
其實那個證很好考的。
最後呢，你有證兒了，你要轉正，那對你就要有一個業績考核，你得賣出幾份保險才行。。
那咋辦呢？
你發現絕大多數新人其實是賣不出去的，最後只好自己給自己買單，自己給自己的家人買。
這已經成了保險行業，出單的秘而不宣的事情了。。
再加上保險行業是團隊制的。你招進來的人有業績，你作為他的上司，你也是有提成的。
所以啊，說到這裡，我就是想告訴各位：
（以下4點，重點看啊。看看保險公司是怎麼套路你的！）
1、保險公司所承諾的，動不動月入幾萬月入幾十萬月入幾百萬月入幾千萬，這的確是有可能的。在他們公司一定會有Top sales能做出這樣子的業績，能拿到這樣的業績提成。但這種事情，99.99%不會發生在你的身上。
2、高薪資，這只是他們用來招聘宣傳的一個噱頭。用這樣一個噱頭來吸引你，來刺激你，好讓你加入進去，然後成為他們新的一輪代理人，然後再給自己和家人買上幾份保險，他們已經如願，業績有了，錢也賺到手了。
3、最後你能出業績，那更好，你不能出業績，反正你該買的保險已經買了。。保險公司又不虧。要知道，保險公司給你發工資的前提是你出單了。絕大多數的保險公司的工資都是有責任底薪，不出單你可能一分錢都拿不到。出了單可能就是底薪加業績提成。。
4、實在出不來單，你要離職。可以，再見不送。但你買的保單，可是不能退的呢。你還得繼續把合同約定的保費給我交了。違約，你擔責任。硬要退保，可以，按合同來。反正保險公司怎麼都不會虧本。
五、慎入保險公司
保險在整個中國發展了幾十年了，但是國民保險意識還是一般般。
要不然也就不需要那些新入職的員工來充當公司的消費者。。
所以啊，大家在找工作的時候，千萬不要被保險公司所承諾的薪資和福利待遇所吸引，一定要想一想別人說的是不是真的，是不是那麼回事兒。。
就跟很多招聘公司在招聘的時候，他會跟你說，我這份工作工資是一個月四到六千。等到你公司上班，你發現你拿到手只有2000。為啥呀？因為剩下4000塊錢可能是全勤獎啊，各種優秀獎啊，加上你的績效工資。
六、看懂薪資陷阱，別眼裡只有錢
這些招聘中的套路，這些行業的內幕，為什麼你都不知道呢？
因為你眼裡只有錢。你看不到錢背後的事情。
在此，如果在看我回答中有保險代理人，請你們評論一下，我說的是不是事實呢？
最後問一下，你們為了轉正，給自己和家人買了幾份保險，買了幾份什麼樣的保險？
我是職場學玩賺，工作創業幹了12年，標準的職場大佬。
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職場學玩賺
大學畢業一年後，我參見了平安保險的培訓，一週過後就要上崗了，記得是要交600元的押金，當時連600元都交不起，於是我錯過了這一行。
17年過去了，現在我身邊還能接觸一些保險推銷員，話術和我以前的類似，有些前同事，有些是老同學，他們看到了保險的廣闊天地，我有時就想，如果我當年能留在這個體系內，那一定也是成功人士了。畢竟有近20年時間呢，保險行業也的確是發展非常迅猛的行業。後來我有個機會採訪到平安人壽的董事長丁當，感慨地想，如果我在平安的體系，是否有機會接觸到這麼高層的領導呢？
月入上萬，17年前就這麼說了，早課的時候，有那些成功的業務員來介紹，名校畢業的，外企員工等，都來到這個美好的職業。雖然我要說，這些都是光鮮的表面，一個個去磕單子的時候，把別人的錢刷到公司賬戶上來，是非常艱難的，不管培訓時多讓人振奮，最終都是自己一個人去開闢陌生的領域。
每個行業都有成功者，保險公司尤其多，如果僅僅是用所得報酬來衡量，做保險還是太沒意思了，真的以為比別的工種更賺錢嘛？未必呀。
華為員工，騰訊員工，那些跟高科技沾點邊的，普通中層還真的有近百萬呀，羨慕保險員，還不如羨慕這些人。
但終究來說，雖然所賺不多，我還是喜歡自己現在的工作，看書寫字寫文章，採訪等，這是我的工作內容，至少接觸的東西多，跟有智慧的人交流，還是有金錢之外更多得多的收穫。
財經作家邱恆明
這個還真的有！我一個朋友18年9月份入職的，第一個月培訓，第二個月自己二口子各買一份，叔叔阿姨等也買了，收入提成8000多，第三個月把老表親戚拉了不少，收入一萬三千多，現在己經賣到朋友級的了，應該有二萬左右。他們提成是保費金額的30％多，同時進去的幾十人也只剩三個人了，但又不停的在招人，他現在己經組了自己的隊伍開展業務了，口才好人脈廣的可以去做。其實也很辛苦的,每天要等人家下班回家後守著講解，帶團升級後提成少但提量大了，幾十萬一年在二、三線城市肯定有，我們這十八線市一、二十萬的還是有。高官上百萬的正常！管理上業績可以上幾百萬，現在又開始推貸款了！其實你只要在當地有人脈、朋友多肯吃苦是可以做，如果人生地不熟的話建議別碰。浪費時間。抖音這幾天的交6100交10年返5萬的充分說明保險利潤還是蠻高的哦！因為經常被叫去聽講座，瞭解一點點，不正確的請大家指正！
清風小胡胡
靠譜，非常靠譜，主任就是一個小老闆，經理就是一個大一些的老闆，總監就是大老闆。
第一，主任，小老闆，月平均收入1.5萬，也就是小企業的營業額1.5萬/月，下面幾個人要管，要拿錢出來激勵，2000左右，每個月要出去開會，或者在當地開會1-2次，吃住免費，你總要和認識的出去一次吃吃玩玩吧，1000元。每個月有業績壓力，人力壓力，沒有，自己花錢購買，平均到每個月上面1500元，做業務的，總歸要請客戶吃飯，送客戶禮品，而且做了保險幾乎都是自己付錢，每個月2000元左右。每兩個月有一個活動，來個四五聯動，78聯動，雙十聯動，開門紅，總歸每次主任要花一些錢1000月每月。個人開銷3000-5000元，還有稅，平安養老金等等1000元扣除。整體上在平安做主任，20%賺一些錢，50%不賺錢，30%虧錢，而且在平安做了主任，信用卡欠款越來越多了，10幾萬很平常。
第二經理，號稱年薪百萬，實際到手30萬沒有，
第三總監，號稱100-300萬，真正賺錢的就是總監了，但是金字塔尖的畢竟太少了。
最賺錢的就是平安區經理，內勤，每年活動預算，方案預算比較多，曾經做過一次活動，2斤多一箱的葡萄，裝在5斤多的箱子裡，進貨價30元，稅扣業務員的，真正成本10-15塊錢，另外15-20塊都進了區經理和內勤老師手裡。一共送出去幾千箱。
奉勸想做平安和保險的，和剛做一兩年的保險的，抓緊離開這個坑，身在其中不知道危害，離開了才知道有多坑。
達美TONY
純瞎扯，一點不靠譜，如果做保險動不動就能月入低則上萬，高則近百萬，大家都去做保險啦，也不至於保險公司因人才流失而常常到人才市場上招人，這隻能說明高薪是噱頭，畢竟能掙錢的是少數人。
隨著人們對人身及財產等的安全意識越來越強，再加上國家對保險行業的看好，未來也許保險業一片大好，但這是說保險的內在給人們帶來的福利，還有幫政府減輕負擔等等。平安保險作為其中一個品牌，也並不能說它的工資水平很高，動則上萬或上百萬。從其中管理模式，平安保險並非單項保險運營，而是將保險業務、銀行、投資、非傳統業務等形勢連貫在一起多元化發展，平安保險業務開發作為其中一項，並非是平安主要的經濟來源。因此，這種高薪也許就是噱頭，並非普遍化。
說到這，我想起之前的一個高中同學，創業失敗後，由於他愛人的緣故，開始投入到保險行業，並且經常給我打電話，讓我買點車險、兒子教育保險，並且持續很長時間，本身我對這些不感冒，並且這些險種剛買過，因此也沒法重複購買。但這種行為，讓我感覺有點像傳銷，基本先從朋友親戚著手。在一次的溝通過程中，我聽他講到保險公司的大概情況，靠的就是團隊業績效應和人脈才能掙錢，並且想攻克人們的心理防線，通過未來的風險陳述，讓人心甘情願從兜裡拿錢，確實很不容易，當然除了客戶遇到什麼事情，感覺到保險的優勢外。他夫妻兩個帶個團隊，靠著多年沉澱和積累的人脈，才算掙些錢。
綜上所述，不管是平安保險還是其他保險，和其他行業一樣，不管是月薪過萬，或年薪過百萬，並不是不可能，但並非每個人都能達到，因為不付出永遠不會有回報。
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奮鬥的小強2018
這個問題相對而言我比較有發言權，我大學畢業第一份工作就是做保險，不過我在人壽做的保險，朋友，保險這個行業並不是動不動就能上萬，而是根據你的努力來實現的。
我離職的原因就是我堅持不了，因為剛進保險公司是沒有底薪的，除非你是管理層，雖說保險公司工作比較自由，正是因為自由才讓我們這些年輕人無所作為，感覺沒有方向，如果想要有業績你必須每天去拜訪客戶，然而客戶的群體大部分是小孩或者老人 現在的人一聽到保險公司的都會擺出厭惡的表情，可能那些人保險意識低，或者覺得保險就是坑，這就導致了好多人入職保險沒多久就辭職的原因，所以你們會看到好多保險公司每天都在招人，我離職後我的師父做保險有10年了，他現在月收入1-3萬，這也是長期累積客戶的原因 
至於您說的月入幾萬是完全有可能的，首先他們有較強的保險意識，對所有險種都能全面分析，再加上長期宣傳，只要接上幾個大客戶，基本每年都會有穩定收入，有的大客戶一年交保費都有上百萬，只要有個十個以上的這種大客戶那麼你收入絕對不低，而且保險返點不低。
朋友當你一進保險公司就有一種被洗腦的感覺，每個禮拜都會有幾天晨會，他們熱血沸騰，對未來充滿希望，而且年齡基本上都是有點年紀的，有些做保險的人家裡都有生意，他們就是利用自己的人脈，時間在閒暇之餘做保險。 最後我想送朋友一句：不管做什麼行業只要你肯努力，肯堅持，肯吃苦都能有好成績，當然在這裡我不太提倡年輕人做保險，因為大部分年輕人對保險行業都會落下陰影。（純屬個人意見）
流浪的夜貓
對於這個問題，我也想說兩句，我目前也是個保險代理人，入職時間5個月，目前職級是正式業務員。在做保險代理人以前是做建材銷售生意的，對於保險我也是極力排斥，感覺他就是傳銷，去年因為孩子上學原因就放棄了建材生意，閒暇之間跟著朋友來聽了一次保險課，從而對保險有了新的認識，聽了幾節課以後，讓我決定加入中國太平保險。
剛來公司時候每天除了專業的學習就是學習，學習都是免費的，老師也沒有讓我們到市場上去賣保險，通過每天的學習，讓我認識了很多新朋友，大家都很積極向上，身上都是正能量，也正是每天的學習，讓我們對保險行業更加有信心了，也對以後的職場生涯有了明確的目標。
我來保險公司第一個月的收入是零，因為沒有單子，這個行業，沒有業績就沒有收入，第二個月是800多，第三個月是2000多，第四個月是1萬三千多，目前是第五個月，估計應該是在七八千，甚至更多點。能拿到目前的業績，跟我平時的付出是分不開的，除了每天出勤學習，還要不停的拜訪，說實話確實很辛苦，但是沒感覺有壓力，公司也不給你施加壓力，因為你想多拿錢，就要給自己施加壓力，只有這樣你才能不停向前。我的上級也就是主任，工資比我稍高點，但也高不了多少，因為他業績也不好，但我們經理就高多了，一個月差不多四五萬吧，我知道他單子很多，這還是很保守的，有的經理一個月一二十萬的也有，還有更多的。
有好多保險代理人幹著幹著就不幹了，是因為這個行業不養閒人，你想來混日子是不行的，連續三個月沒有業績就會被公司清退。經過時間的洗禮，能夠留下的都是優秀的保險職業代理人。
正所謂不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人隨隨便便成功。
洛伊小貓
首先，保險行業的進入門檻非常低，初中學歷，能說話幾乎就能進了。這種人也可以輕鬆月入過萬，不覺得可笑嗎？我有個親戚15年開始進平安。之前過年過節都很少走動，那年的中秋節突然帶著月餅和水果上家裡，當時全家人都有點受寵若驚。過來才明白過來她是來推銷保險的。當時推銷的保險大概是這樣子，每年投一百萬，若干年後可以拿刀一千萬。當時我很老公一年的收入也就三十萬左右，但是在親戚裡算中上水平吧。但是每年拿一百萬出來，真是異想天開。即使有真有那個能力我也不會全投保險。覺得那個親戚真的好白痴。過了一段時間，那個親戚又過來了，還帶著她所謂的主管，這次來的目的是想拉我進她們的團隊(當時我剛辭了工作在家作休整)，她們還把工資的銀行流水show給我看，告訴我月入過萬非常輕鬆，何必朝九晚五拿份死工資了？當時我真的是笑出聲了，然後祝她們全程似錦。再到去年，我小孩出生了，她又買了一堆禮物過來，目的也是推銷保險。這次不是平安了，換了一家保險公司，我忘了叫啥，還說是被挖過去的，我也懶得去聽，把我婆婆推去接待她。人家也下最後“通牒”：支持一下我的業績嘛。精明的婆婆必須拒絕啊。直到上個月，我就聽說她失業在家。這就是輕鬆月入過萬的下場。買保險做的好，月入十萬百萬的人是有，但並不輕鬆。人家或許要努力許多年，流過許多血汗才有今天的成就。輕鬆月入過萬隻是痴人說夢話。
Allbuy福爾摩斯佩兒
我是平安業務員，座標鄭州，我來回答你這個問題！首先很負責任的說你說的這個工資是正常的，鄭州本部業務員層級平均工資6000多，主管層級平均工資28000多，經理層級平均工資年薪60萬！但是這個是平均工資你懂的！很多業務員走不出去沒有業績工資是很少甚至沒有的！這也是為啥很多幹了幾個月不幹的原因！畢竟是銷售工作肯定是有壓力的，關鍵是看你能不能頂著壓力走下去！在從另外一個方面說，月入過萬在鄭州來說真的不難，很多行業的銷售工作都能過萬！你想一下在鄭州生活如果夫妻雙方男方到手一萬，女方到手6000的話，想支撐車貸，房貸，孩子教育，生活支出等各方面壓力真的很大！
