有人把公務員叫做“鐵飯碗”，那麼，菸草局就是“金飯碗”。多少應屆生、求職者夢寐以求的地方。但是，進去有一定的難度，部分崗位競爭力比公務員還大。
一、待遇方面
首先我們要注意的是，全國各地的菸草局待遇是有很大差距的，比如上海江浙等地一般職工一年10、20w，河南一些縣公司職工一個月才3000-4000，但河南省局的工資就很高，據瞭解一個月1w多。(注意：都是正式工)。
就廣西來說，菸草局一般職工的試用期6個月，工資標準按80%計算。地市級菸草局待遇基本在2000以上，根據本科、研究生學歷的不同，相應地增加500-700左右。第一年的待遇一般都是不高的，但是第二第三年就開始漲工資了。第二年開始，年度績效考評合格的，每年月薪遞增約1500元，也就是第二年2200+1500，第三年3700+1500,第四年5200+1500；第五年及之後，根據崗位情況在勞動合同中另行確定。所以可想而知，一些工齡較高的老員工，工資有多高。
但為什麼還有人說自己的工資1000-2000，那可能是因為聘用制的原因，聘用制和正式員工還是有很大的差距的。正式員工的待遇比一般公務員的待遇都要好。
二、菸草局招考
1、招什麼專業的人才？
根據歷年考情分析，菸草局主要招聘以下專業人才：
2、筆試內容：主要以行測+申論為主，有涉及寫作、公基及專業知識等等。
3、考試流程：實行網上報名和招聘現場投遞簡歷兩種報名方式-2.筆試-3.面試-4.體檢-5.公示-6.錄用
4、招考時間：一般沒有固定的招考時間，主要看單位用人情況而定。
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