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年末歲尾，是建築行業工資結算高峰，也是欠薪案件高發期，目前，全國有逾2.88億農民工。解決拖欠工資問題，事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義與社會和諧穩定。
為此，2019年11月初，國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室發出通知，決定從2019年11月15日至2020年春節前，在全國組織開展根治欠薪冬季攻堅行動，堅決查處拖欠農民工工資案件。
對於保障農民工合法權益這塊，國家也是操碎了心，相繼出臺了出臺了一系列根治舉措，包括建立黑名單制度、加強對治理欠薪的考核力度、工資保證金、實行工程款和人工費分賬管理、實名制管理等。
這不為了更好的維護農民工，國家發佈了《建築工人實名制管理辦法（試行）》，明確的規定了，從2020年1月1日開始，沒有在全國建築工人信息平臺登記的人，並且沒有進行職業培訓的建築工人，不能進入施工地點。
也就是說，未來農民工將會直接與建築企業形成僱傭關係，而包工頭則可能會被淘汰，因為建築企業不需要這樣的中間人了。其次，國家還提出必須要簽訂勞動合同，且不能讓他人代簽，所簽訂的合同還得錄入到平臺中。
這樣以來，既能避免包工頭賺差價，還能讓那個工資得到法律的保護！除此之外，在2020年1月，國務院通過了《保障農民工工資支付條例》，並再次提出，企業不可以以工程款沒有到賬等原因為理由，要按月發放農民工的薪資。且施工方必須要與農民工簽訂合同，如果企業違法的話，將處罰50%至100%的賠付金，從2020年5月1日起執行。
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